Lifehacking Academy Microsoft Het Nieuwe Werken 17 4 2008

1,135 views

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
5 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,135
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
29
Actions
Shares
0
Downloads
48
Comments
0
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • 06/02/09 18:25 © 2004 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary.
  • Lifehacking Academy Microsoft Het Nieuwe Werken 17 4 2008

    1. 1. Het Nieuwe Werken Peter de Haas Online Strategy Manager Business Marketing Organization Microsoft BV peter.dehaas@microsoft.com
    2. 2. Introductie 2.0
    3. 3. Unconference
    4. 5. Onze manier van werken verandert Percentage werk dat afhankelijk is van groepsinput Bron: Gartner Group
    5. 6. Anders werken … omdat het kan … Nederlandse Bevolking Nederlandse Werknemers Bron: De Digitale Economie – CBS 2006
    6. 7. Factor 4 http://www.factor4index.nl “ Ondanks de (theoretische) voordelen van telewerken bestaat de indruk dat het aantal mensen dat regelmatig telewerkt niet bijzonder snel toeneemt, in ieder geval veel minder snel dan de verspreiding van de benodigde technische hulpmiddelen” De Digitale Economie – CBS 2006
    7. 8. Factor 4 kijkt verder dan technologie Uitdaging Verantwoord ondernemen Innovatie Aansprekende doelen Aansprekende producten/diensten Klanten & collega’s Plezier met collega’s Enthousiasmerende baas Enthousiasmerende klanten Kwaliteit van leveranciers Zelfstandigheid & besluitvorming Betrokkenheid bij besluiten Wachten op besluiten Beslissingsvrijheid Handelingsvrijheid Informeren & in actie komen Duidelijke visie management Transparante organisatie & processen Werken in teams Optimaal samenwerken met collega’s Zelfontplooiing Zichtbare bijdrage Gewaardeerde bijdrage Uitdagend werk Benutten van mijn potentieel Ruimte Ideeën opdoen buiten werk Verbeteren buiten werk Inspiratie uit ontwikkelingen in de wereld Belangrijke dingen privé bespreekbaar Binden & ontwikkelen Aansluiting op mijn manier van leven Ruimte om te leren Bereidheid tot veranderen Ontvankelijk voor ideeën personeel Werkplek & werksfeer Arbeidsvoorwaarden Beoordeling & feedback Fysieke werkomgeving Gezelschap van collega’s Motivatie & drijfveren Klantgericht Proceduregedreven Trots op onze producten/diensten Gemeenschappelijk doel Waarden & gedrag Open communicatie Eerlijk & direct omgaan met elkaar Samen steeds verbeteren Teamgevoel Zoeken & vinden Werkinformatie Expertise van collega’s Selectieve/op maat gesneden informatie Op 1 plek Samenwerken & communiceren Plaatsonafhankelijk Kennis & informatie uitwisselen Aan elkaars documenten werken Heldere status van acties & (project)taken Management & leiderschap Motiverende baas Waardering door mijn baas Invoeren verbeterideeën door mijn baas Integriteit van mijn baas Samenwerken & communiceren Plaatsonafhankelijk Kennis & informatie uitwisselen Aan elkaars documenten werken Heldere status van acties & (project)taken Slim & snel Informatie eenmalig invoeren Toegang tot informatie van externe partijen Ondersteunende systemen Papierloos werken Altijd & overal Toegang tot netwerk/systemen Bereikbaarheid buiten kantoor Eigen baas overwerkplaats & -tijd Toegang tot internet
    8. 9. Inzicht in verbeterpotentieel
    9. 10. © 2006 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary.

    ×