Sem rodeios, descubra o que é elearning e como ele poderá ser um agente de mudança na capacitação da sua empresa.

2. Para começar:
o que é elearning?

3. Em termos simples, elearning
são cursos virtuais que
podem ser acessados por
qualquer computador ou
celular conectado à Web...

4. ...por isso, são ótimos para
quem tem um computador no
trabalho...
Escritórios
Indústrias
SACs

5. ...ou para quem leva o
computador para todos
os lugares!
Representantes
Assistência técnica
Diretores

6. Empresas do mundo todo tem
obtido resultados impressionantes
com esta forma de ensinar.
Mas, como fazer parte deste time
de sucesso?

7. A seguir, veja como o elearning
Custa menos
Ensina de verdade
...E pode ser para você!

9. A nova economia mundial
requer contenção de custos e
aumento da eficiência...

10. A nova economia mundial
requer contenção de custos e
aumento da eficiência...
Em treinamentos, isso
significa ensinar mais, com
menos recursos. Mas como?

11. Os treinamentos presenciais
demandam diversos custos, como:
Transporte
Coffee -breaks
Hospedagens
Locações
Material didático

12. ...além do tempo investido em:
Traslados Intervalos
Atrasos
Locações Apresentações

13. Assim, a área de capacitação é
um alvo fácil:
“Precisamos cortar
custos com
treinamentos!”

14. Por outro lado, o elearning
alcança o aluno no seu
local de trabalho, tudo isso
evita...

15. ...despesas de viagem...
Transporte
Coffee-breaks
Hospedagens
Locações
Material didático

16. ...despesas de viagem...
Transporte
Coffee-breaks
Hospedagens
Locações
Material didático

17. ...custos adicionais...
Transporte
Coffee-breaks
Hospedagens
Locações
Material didático

18. ...custos adicionais...
Transporte
Coffee-breaks
Hospedagens
Locações
Material didático

19. ... nem desperdício de tempo!
Traslados Intervalos
Atrasos
Locações Apresentações

20. ... nem desperdício de tempo!
Traslados Intervalos
Atrasos
Locações Apresentações

21. Com o elearning, o aluno não pára o
trabalho para ter a informação...

22. ...mas a informação alcança o aluno
onde ele estiver.

23. Além disso, o elearning não possui
despesas de aplicação, ou seja...

24. =
...ensinar 100 ou 10.000 funcionários
tem quase o mesmo custo...

25. $
...sendo que, quanto maior o
público, menor o custo por aluno!

26. Veja um caso real:
custo por aluno Dow Química
presencial
$95
elearning
$11
(Fonte: Shepard 2002)

27. Percentual de redução
de despesas Dow Química:
88%
Economia gerada em um ano:
US$ 24.000.000,00
(Fonte: Shepard 2002)

28. “Ok, o elearning pode
ser mais barato, mas
funciona?”

29. “Ok, o elearning pode
ser mais barato, mas
funciona?”
É isto o que veremos a seguir...

31. Uma das objeções ao uso do
elearning é o fato de ele não
necessitar de certos suportes que
associamos instintivamente ao bom
ensino...

32. O elearning não utiliza salas de aula com
cadeiras de madeira enfileiradas...

33. ...não tem o professor fisicamente presente
durante a aula...

34. ...nem uma lousa grande com anotações para você
copiar no caderno enquanto o professor fala.

35. Mas, reflita: o que isso tem a
ver com aprender de
verdade?

36. O ensino presencial é baseado no modelo de ensino e
aprendizagem mediado pelo especialista.

37. Nele, os alunos assistem a aula ao mesmo tempo...

38. ?
...mas isso não significa que aprendam do mesmo
jeito.

39. O especialista deve transferir saberes quase sem
poder aplicá-lo, com pessoas de perfis diferentes em
um período restrito e num ambiente isolado...

40. ... O que gera ruídos de comunicação e atrapalha o
aprendizado.

41. Mesmo assim, ainda hoje, este modelo, iniciado na
Idade Média, é muito popular e reconhecido...

42. ?
... Apesar de algumas deficiências passarem
desapercebidas.

43. E agora?
(ou nem tanto!)

44. E agora?
(ou nem tanto!)

45. “Ok, a sala de aula
tem problemas, mas
você não está
exagerando?
Logicamente, o ensino presencial é importante e
eficiente em momentos específicos.
No entanto, as limitações de tempo e espaço sempre
ocorrem, gerando perdas!

46. É comum alguns afirmarem:
“Mas se não for na
sala de aula eu não
consigo aprender!”

47. ...Será verdade?

48. Talvez você já aprenda a distância sem se
dar conta. O que dizer de...
Comparar produtos na Web
Baixar cifras de música
Localizar um endereço
Ver vídeos no You Tube
Pesquisar no Google
Ler notícias online
Jogar simuladores online
Baixar cifras de música

49. Navegar na Web é aprender!

50. Navegar na Web é aprender!
O elearning é o aprendizado na
Web de forma organizada.

51. No elearning, o ensino pode ser altamente
personalizado...

52. ...ao invés de linear.

53. ...ao invés de linear.

54. Com recursos interativos, o aluno tem poder de decisão
sobre o conteúdo, baseando-se em fatos reais...

55. ...além de estimular o aprendizado isso permite simular
causa e efeito de situações complexas em um ambiente
livre de riscos.

56. O aluno define o ritmo o curso de acordo com sua facilidade
de aprendizado. Pode rever conteúdos a qualquer
momento sem atrapalhar os colegas.

57. Ou seja, ao mesmo tempo em que é personalizável, o
elearning garante a entrega de conteúdos-chave para
todos os alunos.

58. Há momentos em que o papel do professor
é imprescindível ou que a atividade deva
ser feita realmente na prática, com
interação social.

59. Há momentos em que o papel do professor
é imprescindível ou que a atividade deva
ser feita realmente na prática, com
interação social.
Mas, como vimos, na maioria dos casos, o
elearning oferece recursos de sobra para
um aprendizado eficaz.

60. Pesquisas apontam que alunos de elearning
tem melhor resposta em:
Reter conhecimento a longo prazo
Pontuar em resultados individuais de testes
Volume de aprovação
Satisfação com treinamento
Aplicação prática do novo conhecimento
(Brandon Hall (2001)

61. “O elearning parece
ser uma ótima
opção, mas por onde
eu começo?
Um bom começo é obter orientação sob medida
para a sua necessidade. A DECO pode ajudá-lo a
desenvolver seu próximo projeto elearning...

62. Possuimos:
8 anos de experiência, 33 companhias
atendidas

63. Possuimos:
8 anos de experiência, 33 companhias
atendidas
+
Infraestrutura para produção e entrega de cursos
com prazo e qualidade

64. Teremos prazer em participar de seu
próximo projeto!
Eduardo Leopold
Gerente de Conteúdo Digital
+55 11 9 6648 4680
eduardo@agenciadeco.com.br

65. Para mais idéias, acesse:
agenciadeco.com.br/blog