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Formas Juridicas

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Nociones sobre formas jurídicas de llevar a cabo una actividad en España. Contemplando: EMPRESA MERCANTIL, ENTIDADES DE LA ECONOMIA SOCIAL, ENTIDADES NO LUCRATIVAS

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Formas Juridicas

  1. 1. FORMAS JURIDICAS PARALLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD Asesoría Debe Haber Asociaciones S.L www.debehaberasociaciones.com Los contenidos de este sitio han sido realizados por Asesoria Debe Haber Asociaciones S.L. y están licenciados bajo Creativa Commons Reconocimiento-NoComercial 3.0 Unported License. http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es_ES
  2. 2. AGENDA DE LA PRESENTACION1. FORMAS JURIDICAS POSIBLES DE LLEVAR A CABO ACTIVIDAD.2. DEFINICIONES3. COMPARATIVA EMPRESA – ASOCIACION4. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA5. CONSIDERACIONES CLAVE PARA ELEGIR6. PACTO SOCIOS7. FISCALIDAD . IMPUESTO SOCIEDADES8. OBLIGACIONES FORMALES
  3. 3. TEN GO LA IDEAY EL P ROYECTO Y AHORA ?
  4. 4. QUE OPCIONES HAY? ASOCIACION FUNDACION EMPRESA MERCANTIL EMPRESA SOCIAL
  5. 5. FORMAS JURIDICAS
  6. 6. FORMAS JURIDICAS
  7. 7. ECONOMIA SOCIAL
  8. 8. DEFINICIONES TIPO FORMA JURIDICA DEFINICIONEMPRESA MERCANTIL SOCIEDAD LIMITADA ENTIDAD JURIDICA CON FINES DE SOCIEDAD LNUEVA LUCRO Y ACTIVIDAD MERCANTIL EMPRESAENTIDAD NO ASOCIACION Conjunto personas físicas o jurídicasLUCRATIVA que se unen y ponen medios y conocimiento para conseguir fines de interés general FUNDACION Patrimonio afecto a un fin de interés generalENTIDAD SOCIAL EMPRESA SOCIAL Organizaciones para resolver un ( S.L, S.A) problema social, el objetivo es el BENEFICIO SOCIAL TAMBIEN SE BUSCA VALOR ECONOMICO
  9. 9. EMPRENDIMIENTO SOCIALMUNDO EMPRESARIAL + MUNDO NO LUCRATIVO VALOR SOCIAL EMPRESA SOCIAL
  10. 10. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACIONCONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADACAPITAL SOCIAL 0 3.000,00 €CONSTITUCION ESTATUTOS ESCRITURA NOTARIO Y ESTATUTOSCOSTE CONSTITUCION No coste notario Coste Notario y RegistroDenominación No hay que poner Denominación , S,L AsociaciónNúmero socios 3 mínimo Desde 1Órgano gobierno Asamblea Socios Junta general socios Junta Directiva Administrador único Consejo AdministradorRégimen Seguridad Los miembros junta En función porcentajessocial socios no AUTONOMO Régimen AUTONOMO
  11. 11. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACIONCONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADAPUEDE CONTRATAR SI SIPERSONAS ?VOTOS DEMOCRATICO LAS DECISIONES SON SEGÚN 1 VOTO 1 SOCIO PORCENTAJE PARTICIPACIONSOCIOS PERSONAS FISICAS Y PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS JURIDICASACTIVIDAD ECONOMICA SI PUEDEN HACER Y SI HACEN GENERAR BENEFICIODIVIDENDOS NO HAY, NO SE REPARTE SI HAY DIVIDENDOS A SOCIOSLUCRO NO DIVIDENDOS SI DIVIDENDOS A SOCIOS SI GENERAN BENEFICIOIMPUESTO SOCIEDADES SI SI
  12. 12. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACIONCONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADAIVA SI EN FUNCION ACTIVIDAD SI EN FUNCION ACTIVIDAD HAY EXENCIONES ENTIDADES SOCIALESCONTABILIDAD PLAN ENTIDADES NO LUCRATIVAS PLAN CONTABLE PYMESOBLIGACIONES APROBAR CUENTAS APROBAR CUENTAS Y DEPOSITAR EN REGISTRO MERCANTILREGISTRO REGISTRO ASOCIACIONES REGISTRO MERCANTILMECENAZGO SI ES ASOCIACION UTILIDAD NO PUBLICAResponsabilidad Socios si forman parte de la Limitada al capital social decisiónBaja de socios Se comunica a Asociación BAJA Venta participaciones
  13. 13. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA CONCEPTO CARACTERISTICA TIPO SOCIEDAD LIMITADA CAPITAL DIVIDIDO EN PARTICIPACIONES IMPORTE CAPITAL MINIMO EN DINERO 3.102,00 HASTA 120.202,00 SOCIOS Mínimo 1 persona física Máximo 5 personas físicas OBJETO SOCIAL GENERICO DENOMINACION Dos apellidos y nombre e ID-CIRCE ( obtención en 24 horas) ORGANO GOBIERNO Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal o pluripersonal.
  14. 14. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESACONCEPTO CARACTERISTICAESTATUTOS MODELO ORIENTATIVO ( OPCIONAL)MODIFICACION ESTATUTOS Denominación ( 2 apellidos+ código) Domicilio CapitalTRANSFORMACION EN SL Acuerdo, por mayoría simple, de la Junta General y que se realice la necesaria adaptación de los estatutos socialesCONTABILIDAD REGIMEN SIMPLIFICADOADMINISTRADORES Tienen que ser socios y no hay consejo AdministraciónVENTA PARTICIPACIONES A PERSONAS FISICASRESPONSABILIDAD SOLIDARIO O MANCOMUNADA
  15. 15. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESACONCEPTO CARACTERISTICACONVOCATORIA JUNTA NO ES OBLIGATORIO PUBLICACON BORME, SE HACE POR CORREOREGIMEN FISCAL VENTAJAS FISCALES
  16. 16. REGIMEN SIMPLIFICADO CONTABILIDA SLNEAPLICACIÓN: APLICACIÓN:Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, aala fecha del cierre, al Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, la fecha del cierre, almenos dos de las siguientes circunstancias: menos dos de las siguientes circunstancias:1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros. 1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros.2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior aados 2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior dosmillones de euros. millones de euros.33. .Que el número medio de trabajadores, empleados durante el Que el número medio de trabajadores, empleados durante elejercicio, no sea superior aadiez. ejercicio, no sea superior diez.
  17. 17. CONTABILIDAD SIMPLIFICADA EN QUÉ CONSISTE ??SISTEMA COLUMNAR:1.- Libro Diario, basado en un sistema columnar que permitiráobtener, por la suma de sus columnas, las principales masaspatrimoniales y, por diferencia entre ingresos y gastos, el resultadodel ejercicio, evitando tener que llevar aparte un Libro Mayor
  18. 18. VENTAJAS FISCALES SLNE
  19. 19. PUNTOS A TENER EN CUENTA PARA DECIDIR LA FORMA JURIDICA
  20. 20. PUNTOS A TENER EN CUENTA ANTES DE LA CONSTITUCION EMPRESA
  21. 21. PACTO DE SOCIOS EN S.L¿¿QUÉ REGULA? QUÉ REGULA?Es un contrato que firman los socios yyque regula las relaciones de Es un contrato que firman los socios que regula las relaciones delos socios entre si yylas relaciones de los socios con la sociedad. los socios entre si las relaciones de los socios con la sociedad.DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LASCONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD? CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD?EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD. EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD.OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal esque se trate de junta universal extraordinaria. que se trate de junta universal extraordinaria.
  22. 22. PACTO DE SOCIOS EN S.LPOSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTOPOSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la 1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de laempresa como si no lo son: empresa como si no lo son: 1.1 Retribuciones de socios. 1.1 Retribuciones de socios. 1.2 Edades máximas del socio trabajador. 1.2 Edades máximas del socio trabajador. 1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares. 1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares. 1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad 1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividadpara evitar que en cualquier momento alguno de los socios para evitar que en cualquier momento alguno de los socios funde una empresa que sea competencia directa de la funde una empresa que sea competencia directa de laque ya tiene. . que ya tiene
  23. 23. PACTO DE SOCIOS EN S.L2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA 2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE 3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR. 4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR.5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un 5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer undividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias yy dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatoriasamortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado condiferentes porcentajes aadistribuir en función de los beneficios obtenidos diferentes porcentajes distribuir en función de los beneficios obtenidos6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ?? 6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??
  24. 24. IMPUESTO SOCIEDADES EMPRESA 1.- EMPRESA REDUCIDA DIMENSION A) CIFRA NEGOCIOS < 10 millones TIPO 25% ( PRIMEROS 300.000) Y EL RESTO 30 % B ) CIFRA NEGOCIOS < 5 millones de euros Que la plantilla media sea inferior a 25 empleados. TIPO 20% …………….. PARA LOS PRIMEROS 300.000,00 € TIPO 25 %............... Resto
  25. 25. IMPUESTO SOCIEDADES2.- ASOCIACION A) ASOCIACION : REGIMEN ENTIDAD PARCIALMENTE EXENTA TIPO FIJO DEL 25% B) ASOCIACION UTILIDAD PUBLICA ( LEY 49/ 2002) REGIMEN ESPECIAL 10 % 3.- FUNDACION TIPO GRAVAMEN: 10 %
  26. 26. QUE SIGNIFICA QUE UNA ENTIDADNO TIENE FINALIDAD LUCRATIVA ??SE PUEDE GENERAR BENEFICIO??
  27. 27. FORMAS DE SACAR DINERO DE EMPRESA 1.- PAGO DIVIDENDOS 1.- PAGO DIVIDENDOS TRIBUTACION TRIBUTACION Entre 0 yy6.000 euros: se paga el 21% Entre 0 6.000 euros: se paga el 21% Entre 6.000,01 yy24.000 euros: se paga el 25% Entre 6.000,01 24.000 euros: se paga el 25% Más de 24.000 euros: se paga el 27% Más de 24.000 euros: se paga el 27% 2.- RENDIMIENTOS TRABAJO ((NOMINA) 2.- RENDIMIENTOS TRABAJO NOMINA) RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR::42% RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR 42% RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA::DE 24,75 HASTA 52% RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA DE 24,75 HASTA 52% Nota: La retención puede ser el 0% en función situación Nota: La retención puede ser el 0% en función situación personal. personal. 3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA 3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más
  28. 28. APORTACIONES SOCIOS A LA EMPRESAPUEDEN SER:PUEDEN SER:1.- PARA CUBRIR PERDIDAS1.- PARA CUBRIR PERDIDAS2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A 4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA ASOCIO. SOCIO.
  29. 29. OBLIGACIONES FORMALES EMPRESA 1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y 1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y TRABAJADORES TRABAJADORES 2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD, 2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD, MODIFICACIONES POSTERIORES MODIFICACIONES POSTERIORES 3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS 3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS. ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS. LIBROS SOCIOS Y ACTAS. LIBROS SOCIOS Y ACTAS. 4.- LEY PROTECCION DATOS 4.- LEY PROTECCION DATOS 5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD 5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL SOCIAL
  30. 30. contacto@debehaberasociaciones.comLos contenidos de este sitio han sido realizados por Asesoría Debe Haber Asociaciones S.L. y estánlicenciados bajo Creativa Commons Reconocimiento-NoComercial 3.0 Unported License.http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es_ES

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