Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 5

2,567 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,567
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,827
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 5

  1. 1. 10 slides vande PersoneelZaak over…Verhalen opbouwenversus vertellen
  2. 2. Het oriëntatieprocesvan een sollicitant / latentzoekende is geen lineairproces meer
  3. 3. Applicant journeyRol van Doelgroep Bekendheid Contact Voorkeur Sollicitatie WoMmerk: kennen Bouwen faciliteren creëren proces faciliteren Competentiegame spelen Emailing Deelnemen Bijbaan lezen Business course zoeken Post over de Open vrijmibo op FB Vraag stellen over sollicitatie Foto ski-uitje Gastcollege Onderwerpkeuze uploaden bij volgen aan scriptiecoach studievereniging Bloggen over nwe Studentenhuis klant binnengehaald Reactie van laten sponsoren Foto’s van vrienden recruiter op bij bedrijf x bekijken ski-foto’s retweeten Liken van FB pagina Gebaseerd op: Wervingsfunnel (model), De PersoneelZaak; The Open Brand, Moony & Rollins, 2008
  4. 4. Vroeger vertelden we gewoon het verhaal. Nu…• Is het héle verhaal misschien niet in één keer relevant,• Is er niet één moment en één plek waar het hele verhaal in één keer binnenkomt bij de doelgroep,• Zorgen we dat stukjes van de verhalen hun aansluiting vinden in de juiste context voor de doelgroep,• En bouwen we zo het gehele verhaal op verschillende momenten en plaatsen op.
  5. 5. Employer brand story = kleine verhalen uit deorganisatie
  6. 6. Verhalen om te delen…
  7. 7. Employer brand bits:welke verhaaltjes(content, beleving, mooieanekdotes) kunnendoorverteld worden?
  8. 8. Regierol van het merk:Zorg dat employer brandbits optellen tot ééngevoel
  9. 9. Regierol van het merk:Op alle touchpoints eenstukje van het verhaallaten ervaren
  10. 10. Touchpoints haal je uit de‘applicant journey’,of creëer jezelf door ineen relevante context dedoelgroep op te zoeken
  11. 11. Coming up: 10 slides over…De grenzeloze generatie als doelgroepCommunities en community management
  12. 12. Meer weten? Praktijkcases?Marlies de Gooijer:degooijer@personeelzaak.nl @marliezlMarcel van der Quast:vanderquast@personeelzaak.nlWeblog: www.personeelzaken.com @depersoneelzaak

×