Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6

1,994 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,994
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,084
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6

  1. 1. 10 slides vande PersoneelZaak over…De grenzeloze generatie alsdoelgroep
  2. 2. De grenzeloze generatie: wereldburgers•  Internet heeft de wereld plat gemaakt•  24/7 online•  Netwerkdenken én handelen•  Werk & privé loopt in elkaar over•  Welvaartsmaatschappij•  Prestatiegeneratie•  De wereld aan je voeten
  3. 3. Everybody famousDe grenzeloze generatieis meer dan anderenbewust van een eigenmerk
  4. 4. Waar je werkt= wie je bent? Identiteit in Identiteit privé op de omgeving werkvloer Personal Brand
  5. 5. Of: wie je bent= waar je werkt? Personal Employer brand brand
  6. 6. “Show, don’t tell”Hoe het werkelijk is omergens te werken,is doorslaggevendeinformatie
  7. 7. Eigen mensen = authenticiteit
  8. 8. Communiceren met de grenzeloze generatie•  What’s in it for me (now!)»  Netwerk»  Leren, ontwikkelen»  Ontdekken»  Profileren (werken aan personal brand)•  Openheid»  Korte lijnen»  In gesprek met andere starters én de directeur•  SoLoMo»  Social, local, mobile»  24/7
  9. 9. Succesvolle content•  Echte verhalen, echte mensen»  Sfeer en cultuur van de organisatie laten beleven»  Inhoud van het werk laten ervaren•  Belevingen om te delen»  Games»  Experiences IRL•  Praktische tools»  Tests, cursussen, tips»  Branded utilities
  10. 10. Do’s•  Alle contactkanalen op orde»  Inclusief LinkedIn pagina van bedrijf én van personeel»  Laat de doelgroep het kanaal kiezen•  Branding by doing»  Communicatie wordt een branded dienst»  Random acts of kindness binnen een relevante context»  Een goede werkgever verkoopt zichzelf•  Podium bieden»  Een kant en klaar podium = veilig & uitdagend»  Faciliteer personal branding
  11. 11. Aan te bevelen bronnen•  Nobiles Motivatiemonitor 2011•  Trendrapport Young Professionals 2.0, Asa Student, 2011•  Vind mY , StudentenWerk, 2011•  De grenzeloze generatie en de onstuitbare opmars van de BV IK, Motivaction, 2011
  12. 12. Meer weten? Praktijkcases?Marcel van der Quast:vanderquast@personeelzaak.nl @marcelvdqGertjan de Waaldewaal@personeelzaak.nl @gjmdewaalWeblog: www.personeelzaken.com @depersoneelzaak

×