Curso herramientas eures 2

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Curso herramientas eures 2

  1. 1. Curso Herramientas EURES Las redes sociales EURES en las redes sociales
  2. 2. Unas palabras previas… <ul><li>Neotenia: la verdadera crema antiedad: </li></ul><ul><li>La curiosidad es frecuente en muchos animales, sobre todo los mamíferos, pero, en general, se pierde con la madurez sexual. Es la diferencia entre un gorila y un humano en su versión infantil (poca) y la que media entre un gorila y un humano adulto (mucho mayor). En el mundo animal la curiosidad es como máximo un rango juvenil, en el mundo humano se prolonga durante toda la vida. Este fenómeno (conservar rasgos juveniles después de la madurez sexual) tiene nombre. Se llama neotenia. El humano, en este aspecto, es un mono inmaduro. Y justamente por eso, por conservar el gozo por estímulo hasta el final de sus días, hace, entre otras cosas, ciencia. </li></ul>Jorge Wagensber, de “El gozo intelectual, teoría y práctica sobre la inteligibilidad y la belleza.
  3. 3. ¿Y de verdad esto de las redes sociales es tan importante?
  4. 4. Una definición canónica de red social o social media <ul><li>Todas las tecnologías online que permiten a cualquier persona crear y compartir sus ideas, experiencias, etc., con cualquier otra. </li></ul><ul><li>La información puede ser compartida en múltiples formatos : texto, imagen, video, audio… </li></ul><ul><li>La mayoría de estas herramientas suelen ser gratuitas y de fácil manejo. </li></ul>
  5. 5. Una definición menos canónica de redes sociales o social media <ul><li>Son calles o plazas por la que pasa mucha, mucha gente … </li></ul><ul><li>Por eso las empresas abren TIENDAS en esos sitios: porque pasa mucha gente … </li></ul><ul><li>¿Deben los servicios públicos abrir oficinas en esos sitios? (Contestar más tarde). </li></ul>
  6. 6. Y hay un taco…
  7. 7. Pero aquí vamos a hablar de unas pocas <ul><li>Facebook </li></ul><ul><li>Linkedin </li></ul><ul><li>Twitter </li></ul><ul><li>Los blogs </li></ul><ul><li>… y de donde está EURES ahí (porque ya está ). </li></ul>
  8. 8. Facebook <ul><li>Facebook es cotidiano para muchas personas. </li></ul><ul><li>Se dedican 5.000.000.000 minutos al día a “estar en” facebook. </li></ul><ul><li>Tiene más de 400 millones de usuarios activos en el mundo. </li></ul><ul><li>7 horas al mes de uso, es la media por usuario. </li></ul><ul><li>El usuario medio tiene unos 130 amigos, crea (o sube) 70 piezas de contenido al mes y se conecta a 60 páginas/grupos/eventos. </li></ul>
  9. 9. Día del Padre 2011
  10. 10. LinkedIn <ul><li>Linkedin es cotidiano para muchas personas. </li></ul><ul><li>65 millones de miembros en 200 países (15m en Europa) </li></ul><ul><li>500.000 grupos, 2000 nuevos cada día </li></ul><ul><li>Es el facebook de los profesionales (y las empresas) </li></ul>
  11. 11. Facebook & linkedIn How To Para registrarse en estas dos Redes sólo hace falta un e-mail y una contraseña. Ojito a las opciones de privacidad.
  12. 12. Grupos <ul><li>En ambas redes pueden crearse grupos: </li></ul>
  13. 13. Fcbk es más social… LinkedIn más profesional
  14. 14. Una vez dentro … OJO!!
  15. 15. Aprender a sacarle jugo…
  16. 16. LinkedIn tools
  17. 17. … como herramienta para buscar trabajo linkedIn ofrece: <ul><li>posicionamiento en Google y otros buscadores </li></ul><ul><li>contactos profesionales estratégicos, </li></ul><ul><li>establecer nuestra credibilidad en nuestra área profesional </li></ul><ul><li>participar activamente en grupos especializados </li></ul><ul><li>de interés </li></ul><ul><li>ser recomendados por nuestros clientes, colegas, etc. </li></ul><ul><li>hacer ‘ networking ’ y socializar </li></ul><ul><li>publicitar nuestras presentaciones, videos y trabajos </li></ul><ul><li>acceder a ofertas de empleo </li></ul>
  18. 18. Grupo en EURES en Linkedin 274 miembros a 14 de marzo 2011 (no muy activo)
  19. 19. EURES en facebook Nederland Eures Milano EURES Malta Eures Hungary EURES Vdab EURES Emden Semana EURES Canarias … Turku
  20. 20. El grupo EURES Comisión en fcbk tiene 4777 seguidores El famoso “Muro” El famoso Muro
  21. 22. … y aunque pensemos que no estamos… Sí que estamos
  22. 23. Una experiencia concreta: el grupo fcbk de la Semana EURES de Canarias (306 miembros)
  23. 24. Las empresas en fcbk… <ul><li>Lo que llamamos “las marcas” ven internet en las redes de dos formas básicas: como canal de ventas o como riesgo o forma de generar reputación . En el primer caso, sólo es una derivada de la publicidad: cañonazos de pasta para generar muchos datos (casi siempre inútiles: tienen obsesiones tremendas con la forma de entender el ROI de la publicidad), mucha presencia y mucho volumen. Por eso les encanta medir los “me gusta” y esas cosas que sirven para encubrir la falta de relaciones reales al tiempo que justificar resultados rápidos: como no se construyen relaciones en dos días, queda guai tener tropecientos mil followers . </li></ul>Curiosamente, son las empresas con pocos recursos las que cuando son avispadas descubren el valor de relaciones de calidad basadas en contenidos relevantes y en la confianza mutua. Gonzalo Martín www.criticidades.com
  24. 25. Las personas en fcbk <ul><li>Facebook es como la cárcel: te sientas, pierdes el tiempo, tienes una foto de perfil, escribes en los muros y te empiezan a dar toques tipos que realmente no conoces de nada. </li></ul><ul><li>Efecto mariposa: La globalización funciona así: un tímido nerd quiere ligar con chicas, se inventa una web llamada Facebook en Harvard y acaba afectando a la vida de un dictador en Egipto. </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>www.microsiervos.com </li></ul></ul></ul></ul>
  25. 28. Y un par de conclusiones propias <ul><li>Estar significa estar . </li></ul><ul><li>Para estar mal, mejor no estar. </li></ul><ul><li>Estar significa atender a quienes entran en la tienda. </li></ul><ul><li>Estar significa actualizar … </li></ul><ul><li>Estar significa TRABAJO . </li></ul><ul><li>Las empresas privadas fuertes tienen una figura laboral para eso: el/la Community manager. </li></ul>
  26. 29. Y ojo si nos estás… igual sí están otros:
  27. 30. Twitter
  28. 31. Twitter <ul><li>140 caracteres para decir algo. </li></ul><ul><li>Sigues y te siguen. </li></ul><ul><li>Puntos fuertes: espontaneidad e inmediatez. </li></ul><ul><li>Puntos débiles: espontaneidad e inmediatez. </li></ul><ul><li>… Y se cae mucho. </li></ul>
  29. 32. Sigues y te siguen
  30. 33. Lo que cuentas en 140 caracteres
  31. 34. EURES en Twitter
  32. 35. # de ti se habló…
  33. 36. Twitderivados: www.tagempleo.com
  34. 37. Twitderivados: twitjobsearch.com
  35. 38. Directorio EURES en las redes sociales <ul><li>www.facebook.com / EURESjobs </li></ul><ul><li>http:// twitter.com / EURESjob </li></ul><ul><li>www.flickr.com / photos / eures </li></ul><ul><li>http:// www.linkedin.com / groups?mostPopular =& gid =1884728 </li></ul><ul><li>www.youtube.com / user / EURESjob </li></ul><ul><li>http://www.slideshare.net/EURESjob </li></ul>
  36. 39. Los blogs… <ul><li>Escribe, escribe… </li></ul><ul><li>Las herramientas más populares: </li></ul><ul><li>Blogs sobre empleo, orientación y e-admin </li></ul><ul><ul><li>Yo oriento: http://yoriento.com </li></ul></ul><ul><ul><li>Xarxa d’Innovació Pública: http://www.xarxaip.cat </li></ul></ul><ul><ul><li>Actualidad del empleo: http://blogs.deusto.es/empleo </li></ul></ul><ul><ul><li>Administraciones en Red: http://eadminblog.net/ </li></ul></ul><ul><ul><li>Administración 2.0: http://admin2punto0.blogspot.com </li></ul></ul><ul><ul><li>GenCat Bloc: http://blocs.gencat.cat/blocs/AppPHP/gencat </li></ul></ul>
  37. 40. Blogs sobre empleo… Ranking jobijoba : http://www.jobijoba.es/topblogs-empleo
  38. 41. … y todo esto ¿Es importante en España?
  39. 42. Para pensar… <ul><li>Las empresas piensan en términos de riesgos, pero un mundo en red, un mundo complejo, es un mundo de incertidumbres . Los riesgos nos cuentan qué necesitamos para resistir. Pero las incertidumbres nos señalan qué caminos nos obligarán a reinventarnos . Las estrategias de defensa en red para una marca son estrategias de resistencia. Pero hay que pensar también en términos de resiliencia . </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>David de Ugarte ( www.deugarte.com ) </li></ul></ul></ul></ul>
  40. 43. Y ahora… a jugar.

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