Para una correcta
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despertar el espíritu empresarial en
  las madres cabeza de hogar de la
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El profesor pregunta:
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 ¿Por qué no ha vuelto a venir?

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Después de una encuesta
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Es común en las instituciones
educativas la deserción escolar.

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¿Y AHORA QUE?:
HACER:
•Que las madres cabeza de hogar de la institución mejoren
sus ingresos familiares.

•Que sus hijos regresen al cole...
A FALTA DE FIGURA PATERNA
       RESPONSABLE:
•La madre cabeza de hogar se convierte en
la proveedora de la casa

•Frecuen...
ES NECESARIO QUE:
•A Las Madres Cabeza De Hogar Se Les
Proporcione Herramientas Para Crecer
Integralmente.
•Que se les tec...
LO QUE HAREMOS AL RESPECTO

•Encuestas y entrevistas para recoger datos importantes para
el inicio de las acciones.
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OBJETIVO GENERAL
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  1. 1. Para una correcta presentación, te recomiendo usar el mouse.
  2. 2. Competencias laborales para despertar el espíritu empresarial en las madres cabeza de hogar de la institución Educativa departamental “Francisco José de Caldas” de Momil Córdoba AUTORES: Alberto Puccini Pérez Dayan Puccini Flórez
  3. 3. El profesor pregunta: ¿Por qué llegas tarde?... ¿Por qué no ha vuelto a venir? Le responden: “Le toca trabajar para ayudar a la mamá en los gastos de la casa"
  4. 4. Después de una encuesta deducimos que: Es común en las instituciones educativas la deserción escolar. La causa mas comunes es: Los niños y niñas asumen responsabilidades económicas en sus hogares. “hay que rebuscar la papa”
  5. 5. ¿Y AHORA QUE?:
  6. 6. HACER: •Que las madres cabeza de hogar de la institución mejoren sus ingresos familiares. •Que sus hijos regresen al colegio. •Tener familias con un mejoramiento en su calidad de vida. •Hacer de ellas un ejemplo motivador para otras personas. . •Que éste sea el inicio de un gran número de proyectos sucesivos donde se busque solucionar en parte o totalmente otros tipos de necesidades de la comunidad, gracias a la credibilidad obtenida con su puesta en marcha
  7. 7. A FALTA DE FIGURA PATERNA RESPONSABLE: •La madre cabeza de hogar se convierte en la proveedora de la casa •Frecuentemente no tienen tiempo para vigilar la educación de sus hijos •En ocasiones el hijo debe ayudar con el sustento de la casa •Falla hasta llegar a la deserción escolar.
  8. 8. ES NECESARIO QUE: •A Las Madres Cabeza De Hogar Se Les Proporcione Herramientas Para Crecer Integralmente. •Que se les tecnifique en sus oficios (arte). •Las madres cabeza de hogar sean participes de su progreso. •Gocen de un salario digno. •Sean dueñas de su propio negocio. •Los niños y niñas solo se dediquen a estudiar. •Que no haya una deserción más en las escuelas de la región y el país.
  9. 9. LO QUE HAREMOS AL RESPECTO •Encuestas y entrevistas para recoger datos importantes para el inicio de las acciones. •Formar a las madres cabeza de hogar en competencias laborales. •Se solicita la presencia activa del SENA para la capacitación técnica. •Con anticipación los investigadores con ayuda del sector privado y algunas fundaciones, se cuenta con materiales y maquinaria para poner en marcha la implementación del proyecto.
  10. 10. OBJETIVO GENERAL Desarrollar competencias laborales para despertar el espíritu empresarial en las madres cabeza de hogar de la institución. Ed. Francisco José de Caldas.
  11. 11. Objetivo específicos •Reconocer cuales son las madres cabeza de hogar de la institución educativa, para saber con quienes se van a trabajar •Concienciar a las madres cabeza de hogar de la necesidad de tener un trabajo formal que le permita mejorar sus ingresos •Implementar con la ayuda del sector público y privado la formación de la empresa para mejorar la calidad de vida de las madres cabeza de hogar

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