Comité de Seguridad y Salud Laboral

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Comité de Seguridad y Salud Laboral

  1. 1. Comites de Seguridad y Salud Laboral ¡Por la Defensa de la Salud y la Vida en el Trabajo!
  2. 2. Comité de Seguridad y Salud Laboral Es un órgano paritario, encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador en la ejecución de programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
  3. 3. Funciones <ul><li>¿Cuáles son sus funciones? </li></ul><ul><li>Asiste y asesora al empleador y a los trabajadores en la ejecución de programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. </li></ul><ul><li>Identifica condiciones y prácticas inseguras y determina acciones para su control. </li></ul><ul><li>Diseña y pone en práctica el programa anual de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. </li></ul><ul><li>Promueve el entrenamiento de los trabajadores para la adopción de acciones preventivas aprobadas por la Empresa. </li></ul><ul><li>Adiestra y forma a los integrantes del comité en el área de prevención. </li></ul><ul><li>Evalúa políticas de seguridad integral y recomienda su adopción a la dirección de la empresa. </li></ul><ul><li>Mantiene el interés de los trabajadores a colaborar en la ejecución de acciones de índole preventivas </li></ul><ul><li>Se reúne mensualmente. </li></ul><ul><li>Realiza la apertura del libro de actas, donde se llevarán los registros de las minutas con los acuerdos logrados. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Son representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral </li></ul><ul><li>Cantidad de delegados de acuerdo al número de trabajadores: </li></ul><ul><li>Hasta 10 trabajadores 1 delegado de prevención </li></ul><ul><li>De 11 a 50 trabajadores 2 delegados de prevención </li></ul><ul><li>De 51 a 250 trabajadores 3 delegados de prevención </li></ul><ul><li>Algunas atribuciones: </li></ul><ul><li>Recibe las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores con el objeto de presentarlas ante el comité para su solución. </li></ul><ul><li>Participa en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo </li></ul>¿Qué es un Delegado de Prevención?
  5. 5. Algunas atribuciones: 3. Coordinar con la organización, la defensa, promoción, control y vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). 4. Promueve y fomenta la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. 5. Todas las asignaciones que se les atribuya de acuerdo al reglamento de esta ley Algunas facultades: 1. Acompaña a los técnicos, asesores y funcionarios de inspección en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de las áreas destinadas al descanso y recreación verificando el cumplimiento de la normativa. Delegado de Prevención
  6. 6. Delegado de Prevención Algunas facultades : 2. Tienen acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. 3. Realizar visita a los lugares de trabajo y áreas de recreación para controlar y vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo. 4. Solicita al empleador la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
  7. 7. Más allá del cumplimiento de la Ley, es un instrumento ideal para la Prevención y Promoción de la Salud de los Trabajadores. Puede dar atención directa en aquellos casos cuando se presenten eventos inesperados. Permite canalizar y dar respuesta a los requerimientos de los Trabajadores en materia de salud y seguridad. ¿Por qué son importantes los CSSL? El funcionamiento y desarrollo de los Comités de Seguridad y Salud Laboral, es un compromiso con la dignidad y con la vida de los trabajadores...

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