[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁

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2013년 4월 24일(수)~26일(금)까지 진행 된 다음세대재단
제10회 인터넷 리더십 프로그램의 강연자료입니다.

- 사이트: http://itcanus.net/leadership
- 트위터: https://twitter.com/daumfoundation
- 페이스북: https://www.facebook.com/daumfoundation

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[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁

  1. 1. 엮이고 들끓고 넘치다
  2. 2. WWW.FLICKR.COM/PHOTOS/70319561@N00/506121620
  3. 3. C
  4. 4. 아무도 몰랐던비밀 이야기
  5. 5. 6
  6. 6. 옴레기
  7. 7. 창의 경영창의적조직문화크리에이티브 씽킹창의적 리더십혁신! 혁신! 또 혁신!!창의학습창조적 인재
  8. 8. 직원들이 열정이 없다시키는 일만 하려고 한다자기밖에모른다책임감이 없다도대체 뭘 생각하면서 사는지 모르겠다교육을 해도 소용이 없다
  9. 9. 열정을 가져라!도전해라!소통해라!변화해라!
  10. 10. 도대체 뭘 해야 할까?
  11. 11. 도대체 뭘 해야 할까?이런다고 뭐가 달라질까
  12. 12. 보이지 않는 것을 보다
  13. 13. Digital Analog+
  14. 14. Dialog남궁연@Techplus, 2009
  15. 15. 37인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로
  16. 16. 37인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로
  17. 17. 37인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로
  18. 18. 37인터넷은 정보의 네트워크에서 사람으로MeWe
  19. 19. YOU YOU YOU
  20. 20. 방안에 23명의 사람들이 있다.이 중에서 같은 생일을 가진사람이 있을 확률은?
  21. 21. 방안에 23명의 사람들이 있다.이 중에서 같은 생일을 가진사람이 있을 확률은?
  22. 22. 방안에 23명의 사람들이 있다.이 중에서 같은 생일을 가진사람이 있을 확률은?50%
  23. 23. 3
  24. 24. 3
  25. 25. 3 6
  26. 26. 3 6
  27. 27. (c) Hahn Ryu
  28. 28. (c) Hahn Ryu
  29. 29. Serendipity(c) Hahn Ryu
  30. 30. 대중의 시대
  31. 31. 다양성의 시대
  32. 32. No InteractionNo ConnectionAwarenessCooperation CollaborationCo-CreationHyper InteractionHyper Connection
  33. 33. No InteractionNo ConnectionAwarenessCooperation CollaborationCo-CreationHyper InteractionHyper Connection리드십협업/연결기여
  34. 34. No InteractionNo ConnectionAwarenessCooperation CollaborationCo-CreationHyper InteractionHyper Connection리더십분업/효율책임리드십협업/연결기여
  35. 35. Organization
  36. 36. Organization Community
  37. 37. YOUSER Customer
  38. 38. YOUSER Customer평판입소문브랜드노출
  39. 39. YOUSER평판입소문
  40. 40. 무엇이 아니라 왜
  41. 41. https://www.youtube.com/watch?v=VaUswqUKu8c
  42. 42. https://www.youtube.com/watch?v=VaUswqUKu8c
  43. 43. 이성은 결론을 낳지만감성은 행동을 낳기 때문이다.Reason leads to conclusions,while Emotion lead to ACTIONS.- 케빈로버츠, 사치앤사치 CEO
  44. 44. Leadership vs Management
  45. 45. - 피터드러커
  46. 46. WWW.FLICKR.COM/PHOTOS/70319561@N00/506121620
  47. 47. 다름을 연결하자R&D로
  48. 48. 다름을 연결하자R&D로Relax & Dance
  49. 49. joylovepassionengagedenergizedexcited
  50. 50. joylovepassionengagedenergizedexcitedCatalysts to let attendeesReach together,Bloom ideas and emotions, andMeet the Serendipitiesby Pulling inner energy.
  51. 51. 내적인 호기심과 창의성을표출하게 한다How to storm mind구성원들의끈적끈적한내적연결을만든다How to open mind뜨거운미친리액션의에너지 버스를 만든다How to make energy bus여러 사람이서로의 지혜을교환한다How to share wisdomMindStorming
  52. 52. Energy**mindopeningmindevaluationmindstormingmindsharing
  53. 53. MindStorming.kr
  54. 54. C-Lab임직원들 자체가 목적인 조직
  55. 55. 삼성의 새로운 교육을 만들다
  56. 56. 더 깊고 흥미진진한 이야기가 궁금하시다면
  57. 57. Inhyuk and Samsung Culture Shift
  58. 58. Inhyuk and Samsung Culture ShiftAmazon Zappos가 선정한올해의 혁신가
  59. 59. 온 가슴과 영혼을 담아 연결과사이의 가치를 실현시키기 위해헌신한 것에 경이로움의 찬사를보낸다.TED 크리스 앤더슨
  60. 60. 세계적인 석학제레미 러프킨 교수가극찬한 혁신가<제3산업혁명, 공감의 시대> 저자
  61. 61. 사회 심리학의 거장필립 짐바르도 박사
  62. 62. CONNECTED
  63. 63. CONNECTED성장(Growth)고무(Stimulation)영감(Inspiration)경험(Experience)깨어있음(Awaken)확장(expansion)끌어당김(Attraction)
  64. 64. 열정과 창의성은어디서 나오는가
  65. 65. 그것은내안에있는 것이아니다
  66. 66. 사이에존재한다
  67. 67. 단계가 아니라관계다
  68. 68. 20대 30대10대 50대 60대40대학력 경력 인맥 영향력* 이상혁, 로이컨설팅SelfValue인생의 사이클
  69. 69. 20대 30대10대 50대 60대40대학력 경력 인맥 영향력* 이상혁, 로이컨설팅SelfValue인생의 사이클치킨장사?
  70. 70. 영향력관계의중심경력학력
  71. 71. I SUCK
  72. 72. I SUCKI’m Great, but You’re NOT
  73. 73. GIVE & REACH
  74. 74. I SUCK
  75. 75. I SUCKI’m Great, but You’re NOT
  76. 76. I SUCKI’m Great, but You’re NOTWe’re Great, but You’re NOT
  77. 77. I SUCKI’m Great, but You’re NOTWe’re Great, but You’re NOTLife is GREAT
  78. 78. Connecting Dots
  79. 79. LEADSHIPPeople  gonna  follow  YOU!
  80. 80. tweenusb송인혁크리에이티브 디렉터
  81. 81. tweenusb송인혁크리에이티브 디렉터
  82. 82. tweenusb송인혁inhyuksong@gmail.com

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