4. ERGONOMÍA COGNITIVA
• Se interesa de los procesos mentales, tales como:
- Percepción.
- Memoria.
-Razonamiento.
-Respuesta motora.
• En la medida que estas afectan las interacciones
entre los seres humanos y los otros componentes
de un sistema.
5.
6. ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
• Se interesa en la optimización de sistemas
socio técnico, incluyendo estructura
organizacional, políticas, y procesos.
• Son temas relevantes a este dominio los
aspectos:
8. ERGONOMÍA BIOMECÁNICA
• Aplica las leyes de la mecánica a las
estructuras del aparato Locomotor, y que
permite analizar los distintos elementos que
intervienen en el desarrollo de los
movimientos.
10. • La aplicación de los conocimientos de la
ergonomía ambiental auxilia sobremanera en
el diseño y evaluación de espacios y lugares de
trabajo, con el fin de incrementar el
desempeño así como la seguridad y el confort
de quienes elaboran en ellos.
• Esta área se encarga del estudio de las
condiciones físicas que rodean al ser humano,
como:
15. ERGONOMÍA DE DISEÑO Y
EVALUACIÓN
• Esta área participa durante el diseño y la
evaluación de equipos, sistemas y espacios de
trabajo; su aportación utiliza como base
conceptos y datos obtenidos en:
• - - - Características sociológicas
• - Costumbres de la población a la que está
dirigida el diseño
19. • Se centra en el diseño y desarrollo de equipos
que faciliten el trabajo a los profesionales del
ámbito de la construcción que cuenten con
alguna discapacidad física, y en el diseño de
microambientes autónomos. Estos diseños se
hacen únicamente para algunas personas o
para situaciones únicas, ya que van dirigidos a
grupos de personas específicos, que no
pueden realizar el trabajo de forma normal
por tu discapacidad.
20. ERGONOMÍA PREVENTIVA
• Trabaja en íntima relación con las disciplinas
encargadas de la seguridad e higiene en las
áreas de trabajo. Dentro de sus actividades se
encuentra:
21. El estudio de las condiciones de seguridad
Salud laboral
Confort laboral
Análisis de las condiciones de
seguridad
23. • El concepto cibernético de Sistema Relativamente
Aislado (SRA) es plena y fecundamente aplicable
tanto a una empresa como a cualquiera de sus
subsistemas, incluso hasta el nivel de sistema
hombre ± máquina y aún a sus componentes
(subsistema hombre, subsistema máquina,
subsistema condiciones ambientales de trabajo,
etc.).
• Por ello todo el bagaje conceptual y operativo de
la cibernética resulta de utilidad en el
tratamiento de los sistemas ergonómico
