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XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
XXIII Asamblea General
Ordinaria de
Asociados
Neiva, 03 de Abril de
2012
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Misión
ASOCOPH organización gremial que representa, promueve e
integra a las...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Valores
En ASOCOPH practicamos los siguientes valores:
Solidaridad
Ayuda Mut...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL, COMITÉS,
EQUIPO DE TRABAJO Y ...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
REVISOR FISCAL
PRINCIPAL
Cesar Alberto Devia González
SUPLENTE
William Alber...
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COMITÉ DE TRANSPORTE
NOMBRE
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REPRESENTA
Armando Cuellar Arte...
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LISTADO DE ASOCIADAS AL CORTE 31 DE DICIEMBRE DE 2011
No. SIGLA/NOMBRE DE LA...
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No. SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD
18 C...
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No. SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD
35 E...
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CONTENIDO
1. ANALISIS DE CONTEXTO
1.1. Análisis internacional
1.2. Análisis ...
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1. ANÁLISIS DE CONTEXTO
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
1.1 ANALISIS INTERNACIONAL
El informe Panorama social de América Latina 2011...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Cuba, Trinidad y Tobago y Uruguay, la seguridad y la asistencia social son l...
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1.2 ANÁLISIS NACIONAL
SITUACIÓN POLITICA
El 2011 fue un periodo determinado ...
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servicios de reparación, restaurantes y hoteles con 5,9%; establecimiento fi...
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El Gobierno Nacional reconoce que a través de esta forma empresarial se comb...
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1.3 ANÁLISIS REGIONAL
El Departamento del Huila, el año anterior sigue siend...
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por parte de los actores públicos y privados del Huila y a nivel nacional. E...
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Cuentas del Balance: ACTIVOS
TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011
COOPERATIVAS $ 541...
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Cuentas del RESULTADO: EXCEDENTES
TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011
COOPERATIVAS ...
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2. INFORME DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
POR EJES ESTRATÉGICOS
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Fortalecimiento
y Consolidación
Institucional
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Representación
Ejercer vocería oficial del sector ante
instituciones pública...
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Representación
 Propiciar y participar en espacios de
investigación, inform...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 Realización de un foro sobre política pública para el
desarrollo y fortale...
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 META: R1-E1-M3. Realización del X Encuentro Internacional
de Economía Soli...
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INFORME ACADEMICO:
Este año se desarrolló la siguiente temática: - Importanc...
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PARTICIPACION POR DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO No.
Antioquia 14
Boyacá 9
Caldas...
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PARTICIPACIÒN POR EMPRESA
Se destaca la participación masiva de entidades co...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
EMPRESA No
COOPEAIPE 3
COOPERATIVA FINANCIERA DE ANTIOQUIA 1
COOPERATIVA TEL...
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PARTICIPACIÒN ENTIDADES DEL HUILA
PARTICIPACION DEL HUILA
ENTIDAD No
ASEGURA...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
PARTICIPACIÒN ORGANIZADORES
EMPRESA CANTIDAD
Participantes en los Eventos 3
...
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VINCULACIÓN DE LAS ENTIDADES AL ENCUENTRO
ENTIDADES PATROCINADORAS
PATROCINA...
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 Se reunió en Asocoph un grupo de gremios (SHI, Comité Dptal de
Lecheros, I...
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Consejo Departamental de Paz.
Se trabajó en la propuesta de reforma a la Ord...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Confecoop es que no está en crisis el modelo, sino las malas prácticas de lo...
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 Celebración del Año internacional de las Cooperativas
Para el año 2012 es ...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
que tiene CONFECOOP. De todos estos debates y reuniones, las
asociaciones co...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 Realización de un evento nacional para discutir y aprobar los cambios al
A...
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Otros escenarios de participación
ASOCOPH participó en la reunión convocada ...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
COOTRANSHUILA, UTRAHUILCA, COOTRANSGANADERA, COOPEAIPE,
COOMULTAX, COMFAHUIL...
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Día del Cooperativismo
Se realizó la celebración del "DIA DEL
COOPERATIVISMO...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 Los medios escritos son los más utilizados por los asociados.
 El medio e...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 Propiciar espacios de visibilidad en los medios de
comunicación regional.
...
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Comité de Ahorro y Crédito
No AGENDA FECHA PARTICIPANTES
1.
Revisión de indi...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
2.
Análisis y definición de la participación en las
reuniones con los gremio...
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Foro Transporte y Movilidad en Neiva
El 1er Foro de Movilidad y
Transporte s...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
FEDINA, FONSERAS, CONFAHUILA Y FONSALUD. Destacamos el amplio
respaldo a est...
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Cultura Solidaria
Generar identidad y cultural incluyente
con su base social...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 Diseño y construcción del modelo pedagógico
para el desarrollo de contenid...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 Crear la Red Juvenil Solidaria de ASOCOPH
Se realizó una sensibilización e...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
El Consejo de la Red Juvenil quedó conformado de la siguiente manera:
NOMBRE...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 Planificar agenda, contenidos y logística de las «Tertulias
Solidarias» e ...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Podemos destacar las siguientes
conclusiones del evento:
 Un gran porcentaj...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Aunque la meta se cumplió en un 100% analizamos que cada vez es menor la
can...
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Realizar 20 seminarios dirigidos y grupales
Relación de Seminarios Grupales ...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
De 20 asesorías integrales que se plantearon para el 2011 solo se ejecutaron...
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 Realizar una actividad de integración en el marco de las
festividades del ...
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Realizar el evento - III Taller de Construcción de Propuestas para el
Movimi...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Promover y fortalecer los mecanismos de
integración mediante redes, alianzas...
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 Desarrollar un modelo propio para la creación
de redes y circuitos económi...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
 «Plan de Intercooperación» para dinamizar la creación de redes
y circuito ...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
visitaron las entidades solidarias tanto asociadas como no asociadas que
rep...
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ITEM BIEN Y/O SERVICIO CANT. V/UNITARIO V/TOTAL
1
Adecuación y Construcción ...
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ITEM BIEN Y/O SERVICIO CANT. V/UNITARIO V/TOTAL
9
Mejoramiento y Adecuación
...
XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
En el año 2001 se ejecutaron las obras de manera satisfactoria, con el contr...
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 Proyectos
Presentación y gestión de proyecto de Capacitación en Economía
S...
Informe de gestion
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  1. 1. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS XXIII Asamblea General Ordinaria de Asociados Neiva, 03 de Abril de 2012
  2. 2. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Misión ASOCOPH organización gremial que representa, promueve e integra a las entidades de la economía solidaria del departamento del Huila, bajo los preceptos de la doctrina universal del cooperativismo. Visión En el año 2015, ASOCOPH liderará en la red de organizaciones de economía solidaria nacional, los lineamientos para la política pública, económica y social, promoviendo la filosofía cooperativa y solidaria
  3. 3. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Valores En ASOCOPH practicamos los siguientes valores: Solidaridad Ayuda Mutua Democracia Equidad Responsabilidad igualdad Solidaridad: Somos solidarios porque damos, ofrecemos, compartimos, ayudamos sin esperar retribución alguna. Porque estamos unidos al otro haciendo una sus necesidades o voluntades. Ayuda Mutua: Practicamos la ayuda mutua porque reconocemos al otro, valoramos su importancia y estamos dispuestos a actuar en cooperación para alcanzar metas comunes. «Si ayudas a alguien a subir la montaña, tú también te acercas más a la cima». Democracia: Practicamos la “democracia” porque asumimos el compromiso de hacer partícipes de la asociación y de la toma de decisiones a los asociados a Asocoph. Equidad: Valoramos la equidad como una forma de dar a cada cual lo que se merece o ha ganado según sea su grado de participación o aporte. Responsabilidad: Somos responsables porque respondemos por los actos propios. Porque garantizamos el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la asociación y con otros. Igualdad: Practicamos la igualdad porque ofrecemos el mismo trato y condiciones a cada asociado sin discriminación de sexo, etnia, clase social, credo y capacidad intelectual o física.
  4. 4. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL, COMITÉS, EQUIPO DE TRABAJO Y ENTIDADES ASOCIADAS DE LA ASOCIACIÓN DE COOPERATIVAS Y EMPRESAS SOLIDARIAS DEL HUILA – ASOCOPH CONSEJO DIRECTIVO PRESIDENTE José Ramiro Becerra Sterling VICEPRESIDENTE Carmen Cárdenas Calderón SECRETARIO Gloria Carmenza Vargas Plaza MIEMBROS PRINCIPALES Marco Antonio Fonseca Silva Yael Garaviño Rodriguez Manuel Salvador Gomez Gomez Virgilio Perez Murcia Nestor Bonilla Teresa Leonor Barrera MIEMBROS SUPLENTES Libardo Sanchez Medina Jesus Ignacio Cáceres José Farid Paker Carlos Augusto Castro Fanny Quesada JUNTA DE VIGILANCIA PRINCIPALES Ana Deicy Castro Pimentel José Javier Lozano José Alfonso Nuñez SUPLENTES Eduardo Conde Alba luz Charry Martha Liliana Carvajal
  5. 5. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS REVISOR FISCAL PRINCIPAL Cesar Alberto Devia González SUPLENTE William Alberto Baracaldo COMITÉS COMITÉ DE EDUCACIÓN NOMBRE ENTIDAD A LA QUE REPRESENTA Yael Garaviño FUNDAUTRAHUILCA Carmen Cárdenas Calderón ASEGURADORA SOLIDARIA José Libardo Sánchez Medina COOPEAIPE COMITÉ DE AHORRO Y CREDITO NOMBRE ENTIDAD A LA QUE REPRESENTA Marco Antonio Fonseca Silva COOFISAM José Ramiro Becerra Sterling UTRAHUILCA Néstor Bonilla Ramírez COONFIE Helen Mindreth Charry CREDIFUTURO Teresa Leonor Barrera COOFACENEIVA Yina Soled Cubillos Gutiérrez COPEAIPE Lina María Osorio González FEDINA Yolanda Vargas Cabrera FONEDH Alex Ramos COOMEVA COMITÉ DE TRABAJO SOCIADO NOMBRE ENTIDAD A LA QUE REPRESENTA Alberto Segura Garzón UNISALUD Jhon Jairo Vargas Hoyos CODESIA María Del Carmen Patarroyo COOSERVIT Magdalena Polinia OSTI CTA Oscar David Segura Duero COODESUAZA
  6. 6. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS COMITÉ DE TRANSPORTE NOMBRE ENTIDAD A LA QUE REPRESENTA Armando Cuellar Arteaga COOMOTOR Luis Ignacio Manchola COOMOTOR José Enabot Dussán COOTRANSGANADERA José Reinel Sánchez COOTRANSNEIVA José Javier Lozano COOMULTAX Salomón Serrato Suarez COOTRANSHUILA COMITÉ DE FONDOS DE EMPLEADOS NOMBRE ENTIDAD A LA QUE REPRESENTA Yolanda Vargas FONEDH Lina Osorio FEDINA Alfonso Gómez FONEEDAM María Elcy Trujillo Osso COMFAHUILA EQUIPO DE TRABAJO NOMBRE CARGO Israel Silva Guarnizo Director Ejecutivo Jorge Luis Candelo Gestor de Cultura Solidaria Esperanza Silva Guarnizo Gestora de Intercooperación Jorge Eliecer Roa Contador y Gestor de Fortalecimiento Fausto Manrique Gestor de Medios María Ximena Lozano Carrillo Asistente Comercial Leidy Johana Ortiz Perdomo Tesorera Yury Patricia Valle Amador Secretaria General Naidu Liscano Tovar Mensajería Jacqueline Duque Vidal Servicios Generales ASESORES EXTERNOS MARIBEL CASTILLO ORTIZ CESAR AUGUSTO TOVAR BURGOS JAIRO ALONSO ARDILA SUAREZ GERMAN PERDOMO RODRIGUEZ
  7. 7. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS LISTADO DE ASOCIADAS AL CORTE 31 DE DICIEMBRE DE 2011 No. SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD 1 ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA LTDA Aseguradora Solidaria de Colombia Ltda Entidad Cooperativa CARMEN CÁRDENAS CALDERÓN/ CARLOS ARTURO GUZMÁN PELÁEZ Neiva 2 CODESIA CTA Cooperativa de Trabajo Asociado para la Construcción, Diseños, Estudios, Interventorias y Agroindustria C.T.A. DIEGO CUENCA CLEVES Neiva 3 COODESUAZA Cooperativa de Trabajo Asociado para el Desarrollo Comunitario OSCAR DAVID SEGURA DUERO Suaza 4 COFACENEIVA LTDA Cooperativa Futurista de Ahorro y Crédito de Neiva Ltda TERESA LEONOR BARRERA DUQUE Neiva 5 COLEGIO PRECOOPERATIVO ATENEO AUTONOMO DE COLOMBIA Colegio Precooperativo Ateneo Autónomo de Colombia IRMA MORENO RAMÍREZ Neiva 6 COMARHUI Cooperativa y Productora y Comercializadora Maravillas del Huila FANNY QUESADA DE PERDOMO Neiva 7 COMFAHUILA LTDA Fondo de Empleados de la Caja de Compensación Familiar del Huila Ltda AMIRA LOSADA FIERRO Neiva 8 CONFUTURO Cooperativa de Trabajo Asociado NIDIA BERMEO ANTURY Pitalito 9 CONSTRUC-CAMBIES CTA Cooperativa de Constructores Asociados CTA. REINEL RAMÍREZ LÓPEZ La Plata 10 COOFISAM Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel MARCO ANTONIO FONSECA SILVA Garzon 11 COOJUDICIAL LTDA Cooperativa Judicial del Huila Ltda HENRY BAUTISTA HERRERA Neiva 12 COOMEVA Cooperativa Médica del Valle y de Profesionales de Colombia ALEX RAMOS Neiva 13 COOMOTOR Cooperativa de Motoristas del Huila y Caquetá Ltda ARMANDO CUELLAR ARTEAGA Neiva 14 COOMULRED Empresa Precooperativa Multiactiva la Red Ltda JUAN CARLOS CARDOZO CALDERÓN Rivera 15 COOMULTAX LTDA Cooperativa Multiactiva de Taxistas Urbanos de Neiva Ltda JOSÉ JAVIER LOZANO CUELLAR Neiva 16 COOMULTIGAR Cooperativa Multiactiva de Garzón ANA DEICY CASTRO PIMENTEL Garzòn 17 COOMULTISERES Cooperativa Multiactiva de Servicios Especiales YOLMAR EDUARD PLAZAS TOVAR Neiva
  8. 8. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS No. SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD 18 COONFIE LTDA Cooperativa Nacional Educativa de Ahorro y Crédito Ltda NÉSTOR BONILLA RAMÍREZ Neiva 19 COOPCENTRAL Organismo Cooperativa de Grado Superior de Carácter Financiero JORGE ANDRÉS LÓPEZ BAUTISTA/ MARLEN GARCÍA Bogota 20 COOPEAIPE Cooperativa de Ahorro y Crédito YINA SOLED CUBILLOS GUTIÉRREZ Aipe 21 COOPEHBA Cooperativa Multiactiva de Baraya HERNEN TIJARO PINTO Baraya 22 COOPERATIVA INTEGRAL JUVENIL SALESIANA LTDA Cooperativa Integral Juvenil Salesiana Ltda. SEBASTIÁN JOSEPH SÁNCHEZ OYOLA. Neiva 23 COOPERATIVA ITAIBE Cooperativa de Trabajo Asociado Itaibe REINALDO GARCÍA PERDOMO/ GERENTE TOLEDO BARCIAS OCHOA La Plata 24 COOPERATIVA MULTIACTIVA LA GAITANA Cooperativa Multiactiva La Gaitana Ltda. JOSE OMAR LOPEZ Garzon 25 MUL-T-SER Cooperativa de Crédito y Servicios del Huila Ltda MARTHA LILIANA CARVAJAL JARAMILLO Neiva 26 COOSERSALUD Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios de Salud MARTHA XIMENA ZAA VARGAS Pitalito 27 COOSERVIT CTA Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios Integrales Cta MARÍA DEL CARMEN PATARROYO CÓRDOBA Neiva 28 COOTRANSALADEÑA LTDA Cooperativa de Transportadores de Saladoblanco Ltda LIBARDO MARÍA PÉREZ RUÍZ Saladoblanco 29 COOTRANSER Cooperativa de Trabajo Asociado al Servicio del Transporte YAQUELIN ANDRADE CASTILLO Neiva 30 COOTRANSGANADERA Cooperativa Transportadora Ganadera del Huila y Caquetá Ltda JOSÉ ENABOT DUSSAN Neiva 31 COOTRANSGIGANTE LTDA Cooperativa Transportadores de Gigante Ltda RAMIRO LOSADA TORRES Gigante 32 COOTRANSHUILA LTDA Cooperativa de Trabajadores del Huila Ltda ARMANDO PUERTO POLANCO //SALOMÓN SERRATO SUAREZ Neiva 33 COOTRANSNEIVA LTDA Cooperativa de Transportadores del Huila Ltda. JOSÉ REINEL SÁNCHEZ ORJUELA Neiva 34 CREDIFUTURO Cooperativa de Ahorro y Crédito del Futuro Ltda HELLEN MINDRETH CHARRY ALDANA Neiva
  9. 9. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS No. SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD 35 EMCOSALUD Empresa Cooperativa de Servicios de Salud ABEL FERNELY SEPULVEDA RAMOS Neiva 36 ETICA LTDA Empresa Técnica de Ingeniería Construcción y Agroindustria Etica Ltda. NORMA CONSTANZA PERDOMO BRAVO Neiva 37 FEDINA Fondo de Empleados de la Administración de Impuestos Nacionales de Neiva- DIAN LIANNY GARCIA SANCHEZ Neiva 38 FONEDH Fondo de Empleados del Departamento del Huila Ltda YOLANDA VARGAS CABRERA Neiva 39 FONEEDAM Fondo de Empleados de Ecopetrol Distrito Alto Magdalena S.A ALFONSO GÓMEZ Neiva 40 FUNDAUTRAHUILCA Fundación Social Utrahuilca YAEL GARAVIÑO RODRÍGUEZ Neiva 41 LOS OLIVOS – EMCOFUN LTDA Empresa Cooperativa Funeraria Ltda GLORIA CARMENZA VARGAS PLAZA Neiva 42 OSTI LTDA CTA Cooperativa de Trabajadores de la Industria del Transporte Ltda Cta MAGDALENA POLANIA Neiva 43 PROAMBIENTAR LTDA Cooperativa de Procesamiento Integral de Residuos Sólidos Ltda JOAQUÍN EMILIO FRANCO Pitalito 44 UNISALUD Cooperativa de Trabajo Asociado Unidos en salud ALBERTO SEGURA GARZÓN GUZMAN Garzon 45 UNIVERISIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Universidad Cooperativa de Colombia LUIS ALFREDO ORTIZ TOVAR Neiva 46 UTRAHUILCA Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito JOSÉ RAMIRO BECERRA STERLING Neiva 47 CONSTRUCSUR Cooperativa de Trabajo Asociado de Constructores del Sur ltda. CARLOS ALBERTO MANRIQUE B. Neiva 48 CONVENCER Cooperativa Nacional deTrabajo Asociado Vencer MISAEL GARCÍA GARCÍA Neiva 49 PROPAZ Cooperativa de Profesionales por la Paz JORGE ELKIN POLANIA Neiva 50 EMCONSTRUC Empresas Cooperativa de la Construcción del Huila ERIKA ESPERANZA FIERRO ÁLVAREZ Neiva 51 COOPERATIVA CAMILO TORRES Cooperativa Multiactiva Camilo Torres RAMIRO FIERRO Garzon 52 FORMADORES Cooperativa de Trabajo Asociado para la Formación Integral y el Desarrollo Humano CARLOS JULIO GUTIÉRREZ ROA Neiva
  10. 10. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS CONTENIDO 1. ANALISIS DE CONTEXTO 1.1. Análisis internacional 1.2. Análisis nacional 1.3. Análisis regional 2. INFORME DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA POR EJES ESTRATÉGICOS 2011 2.1. Eje de Representación 2.2. Eje de Cultura Solidaria 2.3. Eje de Intercooperación 2.4. Eje de Fortalecimiento 3. ESTADOS FINANCIEROS 2011 3.1. Certificación de Estados Financieros 3.2. Balance General 3.3. Balance General Comparativo 3.4. Estados de Resultados 3.5. Estado de Resultados Comparativo 3.6. Estado de Cambios en el Patrimonio 3.7. Estado de Cambio en la Situación Financiera 3.8. Estado de Flujo de Efectivo 3.9. Indicadores Financieros 3.10. Notas explicativas a los estados financieros 3.11. Graficas comparativas 4. INFORME DE JUNTA DE VIGILANCIA 5. DICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL
  11. 11. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS 1. ANÁLISIS DE CONTEXTO
  12. 12. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS 1.1 ANALISIS INTERNACIONAL El informe Panorama social de América Latina 2011 presentado en Santiago, Chile, por la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, estima que este año la tasa de pobreza caerá a 30,4 % de la población, mientras que la de indigencia subiría levemente a 12,8 %, debido a que el alza en los precios de los alimentos contrarrestaría el incremento previsto en los ingresos de los hogares. Esto significa que la región cerrará este año con 174 millones de habitantes en situación de pobreza, 73 millones de ellos en condiciones de pobreza extrema o indigencia. En 2010 se contabilizaron 177 millones de personas pobres, de los cuales 70 millones eran indigentes. Según la CEPAL, la disminución de la pobreza se explica principalmente por un incremento de los ingresos laborales. Las transferencias públicas monetarias también contribuyeron, pero en menor grado. "La pobreza y la desigualdad han seguido disminuyendo en la región, lo que es una buena noticia, especialmente en el contexto de crisis económica internacional. Sin embargo, estos logros están siendo amenazados por las enormes brechas que presenta la estructura productiva de la región, y por los mercados laborales que generan empleos de baja productividad, sin protección social", alertó Alicia Bárcena. Cinco países registraron disminuciones significativas en sus tasas de pobreza entre 2009 y 2010: Perú, Ecuador, Argentina, Uruguay y Colombia. Honduras y México fueron los únicos países con incrementos relevantes en sus porcentajes de pobreza (1,7 y 1,5 puntos porcentuales, respectivamente). En el caso de México, la comparación se realizó con la medición de pobreza de 2008, por lo que la cifra no solo refleja la expansión de la economía mexicana en 2010 sino también la fuerte contracción del PIB per cápita en 2009. El informe también destaca que la tendencia hacia la mejora distributiva en la región no se vio alterada después de la crisis económica. En el período 2008-2010, en México, Venezuela y Uruguay el índice de Gini cayó a un ritmo superior a 2 % anual y en El Salvador y Perú sobre 1 % por año. Por otra parte, el gasto público, y en especial el gasto social, ha registrado un aumento significativo en las últimas dos décadas en la región, señala el Panorama social de América Latina 2011. Entre los países con menor gasto por habitante (menos de 300 dólares) se encuentran Bolivia, Ecuador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Paraguay. En este grupo la educación constituye la principal partida de gasto. En cambio en los países con gasto social per cápita superior a los 1.000 dólares, como Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica,
  13. 13. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Cuba, Trinidad y Tobago y Uruguay, la seguridad y la asistencia social son las áreas de mayor importancia. Como respuesta a la crisis económica internacional, los países optaron por expandir transitoriamente su gasto público en vez de contraerlo, como era lo tradicional. Aunque dicha expansión no siempre tuvo un énfasis social, igualmente permitió prevenir el aumento del desempleo y de la vulnerabilidad social. El estudio de la CEPAL también analiza en profundidad las brechas que persisten en el mundo del trabajo y de la protección social en América Latina. La afiliación a la seguridad social, asociada al empleo formal, no es generalizada en la región: solo 4 de cada 10 trabajadores contribuyen a ella. Los hogares con mayor cantidad de miembros, con jefatura femenina y de sectores rurales son los que tienen menor acceso a la protección contributiva en la región. Asimismo, en 12 de 17 países analizados las prestaciones de seguridad social y las pensiones benefician a menos de la mitad de las personas mayores. En el mediano y largo plazo, dice la CEPAL, muchos países deberán volver a reformar sus esquemas de seguridad social para avanzar hacia sistemas de protección social con enfoque de derechos, basados en mecanismos contributivos y no contributivos de financiamiento y con pilares solidarios para la distribución de los recursos. De lo contrario, habrá progresivas dificultades para financiar una protección social de carácter universal en sociedades cada vez más envejecidas y con menor proporción de fuerza de trabajo. "Para mejorar sinérgicamente la convergencia productiva, la institucionalidad laboral y la protección social inclusiva en América Latina se requiere avanzar en pactos fiscales y en instancias de diálogo social", remarcó Bárcena. El informe de la CEPAL también aborda la situación de la fecundidad en América Latina, cuya tasa global ha registrado un acelerado descenso en las últimas cinco décadas, en contraste con la caída moderada de la fecundidad adolescente. Además, por primera vez se presenta un capítulo dedicado a El Caribe, que alerta sobre la alta tasa de desempleo y de incidencia del VIH/sida en la juventud de esta subregión.
  14. 14. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS 1.2 ANÁLISIS NACIONAL SITUACIÓN POLITICA El 2011 fue un periodo determinado por el nuevo gobierno que marca una diferencia con el anterior en cuanto al tratamiento de los grandes problemas que afronta el país, sin entrar a proponer iniciativas que impliquen grandes reformas de tipo estructural. Este análisis se confirma por ejemplo en el conflicto con los países vecinos, al conflicto con las altas Cortes de la justicia colombiana. En el manejo del conflicto armado colombiano, reconoció que existe una confrontación política, dejando abierta una compuerta muy pequeña para una salida dialogada, porque se parte del presupuesto que una ve el enemigo este derrotado y debilitado se podrá entablar un proceso de negociación, lógica difícil de aceptar por parte de los adversarios que ven en esta propuesta la paz de los vencedores sobre los vencidos. El conflicto colombiano, el fenómeno de corrupción, las cifras sobre inequidad y desigualdad que tiene Colombia en América Latina, el aumento del desplazamiento, los falsos positivos, el despojo de tierras por parte de bandas criminales y de la insurgencia demuestran que existen pocas posibilidades de encontrar en el corto y mediano plazo salidas a la verdadera crisis que afronta el país, máxime cuando las propuestas del gobierno nacional le apuntan a fortalecer las grandes empresas nacionales y transnacionales y el mantenimiento de los privilegios de las grandes capas dominantes en la nación. Si bien Colombia en los dos periodos anteriores se caracterizaron por una política de alianzas entre el poder terrateniente, los paramilitares y el narcotráfico, podríamos afirmar que ahora es la misma combinación pero de corte populista tratando de mostrar ciertos cambios pero en la forma sin entrar a mover las estructuras de la economía y la política. Este panorama no es nada diferente a lo que se manifiesta a nivel económico, porque si miramos las cifras de los principales indicadores, crecimiento del PIB, Inflación, desempleo entre otros la mayoría son positivas y reflejan mejoría de las condiciones económicas del país, sin embargo las condiciones sociales están manifestando el aumento de la pobreza, la desigualdad y la exclusión. CRECIMIENTO ECONOMICO Según el Departamento Nacional de Estadística, Dane, durante el año 2011 el Producto Interno Bruto creció en 5,9%, con relación al año 2010 y es el mas alto desde el 2008. Los sectores que jalonaron el crecimiento fueron la explotación de minas y canteras con un 14,3%; transporte, almacenamiento y comunicaciones con 6,9%; comercio,
  15. 15. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS servicios de reparación, restaurantes y hoteles con 5,9%; establecimiento financieros, seguros, inmuebles y servicios a las empresas con 5,8%; la construcción 5,7%. Mientras que los sectores con crecimientos más moderados fueron industrias manufactureras con 3,9% y 3,1% en servicios sociales, comunales y personales; de otra parte se conoció que el sector agropecuario alcanzó 2,2% y los sectores que más bajo crecimiento presentaron fueron electricidad, gas domiciliario y agua, con el 1,8%. TASA DE DESOCUPACION En un año se redujo en un punto porcentual la tasa global de desempleo, pasó de 11,8% en 2010 a 10,8%. En 2011, para el total nacional la población ocupada fue 20 millones de personas, la población desocupada 2,4 millones de personas y la población inactiva 12,8 millones de personas. En promedio para 2011, la tasa global de participación fue 63,7%, la tasa de ocupación 56,8% y la tasa de desempleo 10,8%. La rama de actividad que concentró el mayor número de ocupados fue comercio, restaurantes y hoteles (26,4%). El 43,8% de los empleados del país son trabajadores por cuenta propia. La tasa de desempleo de los jefes de hogar fue 4,8%. FOMENTO DEL MODELO EMPRESARIAL SOLIDARIO El sector solidario funda su base económica en el principio de la cooperación y la solidaridad, dos fuerzas que buscan unir a la gente a través de la ayuda mutua con un fin determinado que es de buscar la solución a las necesidades apremiantes y el apoyar el progreso de la comunidad.
  16. 16. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS El Gobierno Nacional reconoce que a través de esta forma empresarial se combinan eficientemente el esfuerzo del sector privado, como movilizador de la innovación, con el concepto de asociatividad, como habilitador de la misma, apuntando así a los objetivos planteados en el Plan Nacional de Desarrollo en materia de innovación y emprendimiento empresarial. Igualmente reconoce que este modelo empresarial puede jugar un papel determinante en las locomotoras planteadas, así como en los temas transversales de bancarización y formalización empresarial. En consecuencia, el Gobierno impulsará los modelos cooperativos, como una forma de fortalecer las iniciativas privadas, creando las condiciones necesarias para que estas empresas obtengan un favorable ambiente empresarial con igualdad de oportunidades. También promoverá alianzas público privadas, que potencien la actuación de las cooperativas, en programas estratégicos del Gobierno Nacional. A pesar de los propósitos planteados por el gobierno nacional, el año anterior se determinó por facultades concedidas por el Congreso de la República al Presidente la transformación del DANSOCIAL como departamento técnico, convertirlo en una Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, dependiente del Ministerio del Trabajo, desconociendo la opinión del sector solidario a través de su gremio. El papel de la Superintendencia de la Economía Solidaria, si bien ha jugado un papel importante en el control, la inspección y vigilancia, también se ha excedido en tratar de impartir orientaciones de tipo administrativo y otras veces tratando de copias normas de las entidades vigiladas por la Superfinanicera, aplicándolas a la economía solidaria. Aspectos como el trabajo asociado que ha sido estigmatizado debido a la mala práctica de algunas organizaciones, de empresarios y el mismo gobierno, no ha tenido por parte de las entidades públicas como el Ministerio del Trabajo y la Superintendencia de Economía Solidaria un tratamiento acertado. Consideramos que todavía existe en el gobierno nacional debido al desconocimiento y a los intereses de quienes ejercen estas funciones una profunda desconfianza hacia el sector cooperativo y solidario, que se manifiesta en la cantidad de normas que limitan la acción y el desarrollo del modelo cooperativo. Es necesario que el sector solidario asuma una posición más beligerante y fuerte en la defensa frente a obstáculos que existen en materia normativa para el modelo.
  17. 17. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS 1.3 ANÁLISIS REGIONAL El Departamento del Huila, el año anterior sigue siendo un territorio marginal en el contexto nacional de acuerdo a las condiciones económicas, sociales y políticas, no obstante de existir potencialidades que no han sido aprovechadas para tener un avance en la calidad de vida de sus habitantes. Existen una serie de instrumentos que han sido construidos por la dirigencia regional que si bien nos han mostrado el futuro que nos depara si actuamos con profunda responsabilidad para las presentes y futuras generaciones. Estos documentos hasta ahora no se han convertido en la brújula para las actuaciones del sector público y privado, antes por el contrario son desconocidas. Nos referimos a la Visión del Huila 2020, Las Apuestas Internas para el Huila y Plan Regional de Productividad y Competitividad. La región tiene grandes potencialidades en lo rural, turístico, energético entre otros, pero estas han sido desaprovechadas y antes por el contrario, con la implementación del Acto legislativo que dio al traste con las regalías para las regiones productoras por parte del gobierno nacional centralizando y a partir de ese momento centralizando la administración de los recursos. Esto provocó una desfinanciación que tendrá consecuencias en el corto, mediano y largo plazo sino se actúa desde ya para evitar la crisis que provocó el gobierno central. A esta situación la gravedad en materia de inseguridad urbana y rural, la pobreza, la miseria y el aumento de población desplazada por la violencia y la existencia de fenómeno como los falsos positivos y otras prácticas que atentan contra el desarrollo de la comunidad huilense. A esto se suma el problema social, económico y político, desatado por el procesos de construcción de la Hidroeléctrica del Quimbo por parte de la multinacional Emgesa, entregada en concesión por el anterior Presidente y que ha generado de las organizaciones sociales y afectadas un rechazo por los consecuencias que traerá en materia ambiental, en la economía de las familias y en los municipios. La defensa la ha venido liderando ASOCQUIMBO y otras organizaciones reclamando la solidaridad de los huilenses. En lo que respecta a la gestión que el gremio solidario realizó el año anterior fue positiva toda vez que hemos logrado posicionar y tener el reconocimiento
  18. 18. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS por parte de los actores públicos y privados del Huila y a nivel nacional. Existe una gran expectativa con el Alcalde de la ciudad de Neiva y la gobernadora del Huila, en ser sus aliados estratégicos en los programas sociales de estas administraciones. LA ECONOMIA SOLIDARIA EN EL HUILA De acuerdo con las cifras del 2010 emitidas por CONFECOOP1 , la economía solidaria en el Huila presentó un crecimiento sostenido, proyectándose para el 2011 la continuidad en este crecimiento, teniendo en cuenta que cada vez más personas conocen el sector solidario, recuperándose poco a poco la confianza de la comunidad hacia el sector. Presentamos a continuación cifras ofrecidas por Confecoop de las cooperativas y Fondos de Empleados que reportaron ante la Supersolidaria a 31 de diciembre de 2011. En este momento no se puede hacer un análisis muy preciso del sector, ya que disminuyó considerablemente la cantidad de cooperativas y fondos de empleados que reportaron a tiempo sus estados financieros, ya que en el 2010 reportaron 319.entidades y solo 88 reportaron en el 2011. Se espera que en próximos meses podamos realizar un análisis más preciso, el cual lo estaremos publicando oportunamente en nuestra página web. Tipo de entidades presentes en el Huila TIPO DE ENTIDAD ENTIDADES A 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Cooperativas 71 Fondos de Empleados 17 Asociaciones Mutuales 0 Total 88
  19. 19. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Cuentas del Balance: ACTIVOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 541.240.105.466 FONDOS DE EMPLEADOS $ 15.536.275.643 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES $ 556.776.381.109 Cuentas del Balance: PATRIMONIO TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 224.185.141.651 FONDOS DE EMPLEADOS $ 8.331.806.189 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES $ 232.516.947.840 Cuentas del RESULTADO: INGRESOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 785.302.068.749 FONDOS DE EMPLEADOS $ 2.402.848.211 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES $ 787.704.916.960
  20. 20. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Cuentas del RESULTADO: EXCEDENTES TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 18.279.514.688 FONDOS DE EMPLEADOS $ 493.863.430 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES $ 18.773.378.118 Indicadores sociales: ASOCIADOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS 279.570 FONDOS DE EMPLEADOS 4.936 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES 284.506 Indicadores sociales: EMPLEADOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS 942 FONDOS DE EMPLEADOS 32 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES 974
  21. 21. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS 2. INFORME DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA POR EJES ESTRATÉGICOS
  22. 22. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Fortalecimiento y Consolidación Institucional
  23. 23. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Representación Ejercer vocería oficial del sector ante instituciones públicas y privadas de orden internacional, nacional, departamental y local, retroalimentando su base social. ALCANCE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS  R-01: Generar liderazgo en la construcción de una política pública que promueva y fortalezca la Economía Solidaria como modelo alternativo de transformación y desarrollo social.  R-02: Conformar y fortalecer los Comités Sectoriales para el estudio de política pública y acciones públicas y privadas que afecten el desempeño de cada subsector.  R3. Integrar a todas las organizaciones de la Economía Solidaria para su defensa y fortalecimiento
  24. 24. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Representación  Propiciar y participar en espacios de investigación, información, análisis, defensa y acción propositiva para generar confianza y proponer política pública de beneficio para las organizaciones de la Economía Solidaria.  Aprovechar los medios de comunicación (radio, prensa, televisión, internet) para difundir el modelo cooperativo y solidario y visibilizar los logros y resultados del sector y la asociación ante la opinión pública con el fin de fortalecer la representación gremial.  Convertirnos en un aliado imprescindible de otros gremios y u otra organizaciones públicas y privadas.  Tener operando Comités Sectoriales de Ahorro y Crédito, Trabajo Asociado, Transporte, Fondos de Empleados y Agropecuario y Juntas Zonales de Sur, Centro.  Desarrollar Encuentros que permitan fortalecer cada uno de los sectores.  Desarrollar actividades de presencia, acompañamiento y comunicación para promocionar el modelo solidario y la importancia de asociarse a ASOCOPH (Estrategias de Retención + Estrategias de Crecimiento).  Aumentar la base social de ASOCOPH  Aumentar la base social de Asocoph
  25. 25. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Realización de un foro sobre política pública para el desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones sociales con énfasis en la economía solidaria. Se realizó el 8 de febrero de 2011 en el Auditorio de la Universidad Cooperativa de Colombia de Neiva el “Primer Foro sobre incidencia de las normas aprobadas por el gobierno Frente al Sector Solidario: ley 1429 “Primer Empleo” y la Reforma a la Seguridad Social En el evento participaron como ponentes los señores Simón Gaviria, representante de la Cámara por Bogotá, Carlos Julio González Villa, ex senador de Colombia y ponente de la ley reforma a la salud y John Jairo Gómez Bernal. Asistieron al foro directivos de Asocoph, representantes de las organizaciones solidarias asociadas a Asocoph y alrededor de doscientos estudiantes universitarios. Los asistentes calificaron el evento como exitoso, ya que tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano la incidencia de esta ley. El evento logró propiciar un espacio para el encuentro, la reflexión y la integración de todos los actores locales, regionales y nacionales sobre la incidencia de las reformas legislativas en el cooperativismo de trabajo asociado. Permitió también conocer los puntos de vista de los actores afectados por estas normas expedidas por el Congreso de la República hacia el cooperativismo.
  26. 26. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  META: R1-E1-M3. Realización del X Encuentro Internacional de Economía Solidaria. Con el objetivo de analizar la perspectiva, prospectiva y tendencias del sector solidario en Latinoamérica y el Caribe en el tema social y económico, se realizó el X ENCUENTRO INTERNACIONAL DE LA ECONOMIA SOLIDARIA, con el lema “RETOS EN LA APLICACIÓN DE BUENAS PRACTICAS DE INTEGRACIÓN Y GOBERNABILIDAD EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR SOLIDARIO”, los días 16 y 17 de septiembre de 2011 en la ciudad de Neiva, el cual contó con la participación de importantes ponentes en el tema de integración, buen gobierno y Tendencias del sector en América Latina Paralelo al evento académico, las entidades patrocinadoras y otras entidades del sector, tuvieron la oportunidad de promocionar sus productos y servicios, además de generar espacios integración con los diferentes asistentes, fueron ellas: UTRAHUILCA, COOFISAM, ASEGURADORA SOLIDARIA, LOS OLIVOS, JURISCOOP, COOIMPRESOS y COMARHUI. Los resultados obtenidos del evento son producto del esfuerzo y dedicación de un equipo de personas y entidades comprometidas con el evento, donde resaltamos una vez más la importancia y solidez del sector cooperativo y solidario en el departamento del Huila.
  27. 27. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS INFORME ACADEMICO: Este año se desarrolló la siguiente temática: - Importancia de la Gobernabilidad en la Empresas del Sector Solidario y la Aplicación del Buen Gobierno Cooperativo, Análisis y Perspectivas de los Modelos de Integración Económica y Gremial de la Economía Solidaria y Tendencias en el Desarrollo de la Economía Social y Solidaria en los Países Latinoamericanos (Alba, Mercosur y otros). El desarrollo de las temáticas, estuvieron a cargo de conferencistas invitados de talla nacional e internacional: Gianluca Salvatori (Italia), Alberto Mora Portuguez (Costa Rica), Claudia Elida de Lisio (Argentina) y Ricardo Dávila Ladrón de Guevara (Bogotá), adicionalmente se presentaron ponencias a cargo de las Asociaciones Regionales y los expositores fueron: José Ramiro Becerra Sterling (Asocoph), Guillermo León Arboleda (Confecoop Antioquia), Hernán Osorio Arévalo (Confecoop Tolima), Mario Valencia (Asocoris), Orlando Agudelo Hernández (Confecoop Llanos), Carlos Acero Sánchez (Ascoop), Juan Carlos Pérez Soto (Universidad Cooperativa de Colombia), quienes hicieron cumplimiento de la agenda oficial del evento. INFORME DE PARTICIPACION: En términos generales y teniendo en cuenta los distintos eventos que se han realizado durante el año a lo largo del país podemos concluir que la participación fue muy positiva, cabe resaltar que durante las 3 conferencias y el trabajo en comisiones la asistencia fue constante, superando las expectativas de participación de años anteriores sobre todo el último día. Es importante tener en cuenta para una próxima versión el mes de realización del Encuentro ya que además de Confecoop y otras organizaciones cada vez hay más asociaciones regionales realizando eventos académicos y esta situación puede afectar la participación en nuestro departamento. PARTICIPACION POR EPARTAMENTO En la décima versión del encuentro internacional de economía solidaria, nos acompañaron 11 departamentos, donde se destaca la participación del departamento anfitrión con 143 participantes, seguido de Cundinamarca con 31 y Risaralda con 22. Cabe resaltar el compromiso de Asocoris quienes nos apoyaron con la promoción del evento.
  28. 28. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS PARTICIPACION POR DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO No. Antioquia 14 Boyacá 9 Caldas 15 Cauca 4 Distrito Capital 31 Huila 130 Meta 1 Quindío 5 Risaralda 22 Tolima 5 Valle 13 TOTAL 249 PARTICIPACIÓN POR CIUDAD Destacamos la amplia participación de entidades de Neiva, con 126 participantes, seguida de Bogotá con 29, Pereira con 20 participantes y de Manizales con 15. Nos acompañaron en total al evento 19 ciudades del país. PARTICIPACION POR CIUDAD CIUDAD No Yumbo 2 Aipe 3 Armenia 5 Bogotá 31 Cali 5 Dos Quebradas 2 Garzón 13 Girardota 3 Ibagué 5 Manizales 15 Medellín 8 Neiva 113 Pereira 20 Pitalito 1 Popayán 4 San Roque 3 Tuluá 6
  29. 29. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS PARTICIPACIÒN POR EMPRESA Se destaca la participación masiva de entidades como UTRAHUILCA, COOFISAM, el SENA, CADEFIHUILA y CODELMAR. EMPRESA No ASCOOP 1 ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA 5 CADEFIHUILA 10 CENCOA 1 CIDECAL 7 CINCOP 1 CODELCAUCA 4 COFACENEIVA LTDA 1 COHOSVAL 2 COIMPRESOS 1 COMARHUI 2 COMFAHUILA 2 CONFECOOP ANTIOQUIA 2 CONFECOOP LLANOS 1 CONFECOOP RISARALDA 2 CONFECOOP TOLIMA 1 CONTABLES CTA 1 COODELMAR 12 COOEDUCADORES BOYACA 9 COOEDUCAR 3 COOFIQUINDIO 5 COOFISAM 12 COOFIVARIOS CTA 1 COOJUDICIAL 2 COOMEVA 5 COOMOTOR 1 COOMPER 3 COOMULTIGAR 1 COOP. JUVENIL SALESIANA 7 COOPCENTRAL 1 COOPCREDIFACIL 3 CIUDAD No Tunja 9 Villavicencio 1 TOTAL 249
  30. 30. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS EMPRESA No COOPEAIPE 3 COOPERATIVA FINANCIERA DE ANTIOQUIA 1 COOPERATIVA TELEPOSTAL 4 COOPERBASE 1 COOPERENKA 3 COOPETROL 6 COOPINEM 1 COOPISS 3 COOPLAROSA 2 COOPROCAL 8 COOPSENA 2 COOPTRAISS 1 COOSANROQUE 3 COOTRADECUN 3 COOTRANSLABOYANA 1 CORFEINCO 5 CREDIFUTURO 4 CTA AZUCAR 1 CTA COOLOGROS 1 CTA COOPSERLAB 1 DANSOCIAL 1 EMCOSALUD 2 FEMCOOSER 1 FONBIENESTAR 2 FONEDH 3 FONVALLE 2 FORMADORES CORPORACION 1 JURISCOOP 2 LA EQUIDAD SEGUROS 1 LOS OLIVOS-EMCOFUN 4 PORVENIR 1 PROSPERANDO 3 SENA 10 SURGIR 1 UNICINCOOP 1 UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA 5 UTRAHUILCA 46 TOTAL 248
  31. 31. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS PARTICIPACIÒN ENTIDADES DEL HUILA PARTICIPACION DEL HUILA ENTIDAD No ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA 5 CADEFIHUILA 10 COFACENEIVA LTDA 1 COMARHUI 2 COMFAHUILA 2 CONTABLES CTA 1 COOFISAM 12 COOJUDICIAL 2 COOMEVA 5 COOMOTOR 1 COOMULTIGAR 1 COOP. JUVENIL SALESIANA 7 COOPEAIPE 3 COOPTRAISS 1 COOTRANSLABOYANA 1 CREDIFUTURO 4 EMCOSALUD 2 FONEDH 3 FORMADORES CORPORACION 1 LA EQUIDAD SEGUROS 1 LOS OLIVOS-EMCOFUN 4 SENA 10 UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA 5 UTRAHUILCA 46 TOTAL 130 OTROS PARTICIPANTES EMPRESA CANTIDAD INVITADOS ESPECIALES 11 PERIODISTAS 10 ESTUDIANTES UNIVERSIDAD COOPERATIVA 3 ESTUDIANTES EMCOSALUD 10 TOTAL 34
  32. 32. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS PARTICIPACIÒN ORGANIZADORES EMPRESA CANTIDAD Participantes en los Eventos 3 Logística 10 Conferencistas Nacionales 1 Conferencistas Internacionales 3 TOTAL 17 COMPARATIVO 2009/2011 DEPARTAMENTO 2009 2011 Diferencia Antioquia 29 14 -15 Bolívar 2 -2 Boyacá 11 9 -2 Caldas 3 15 12 Cauca 8 4 -4 Caquetá 1 -1 Casanare 1 -1 Distrito Capital 14 31 17 Guainía 1 -1 Huila 141 129 -12 Meta 1 1 0 Norte de Santander 5 -5 Quindío 2 5 3 Risaralda 6 22 16 Santander 3 -3 Sucre 3 -3 Tolima 5 5 0 Valle 4 13 9 TOTAL 240 248 8
  33. 33. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS VINCULACIÓN DE LAS ENTIDADES AL ENCUENTRO ENTIDADES PATROCINADORAS PATROCINADORES ENTIDADES DE APOYO Utrahuilca Credifuturo Coofisam Cofaceneiva Coonfie Juriscoop Aseguradora Solidaria Fundautrahuilca Emcosalud Fonedam Coomotor La Nación Los Olivos Diario del Huila La Equidad Coopeaipe Coopcentral Universidad Cooperativa de Colombia Cámara de Comercio  Participación en los diferentes escenarios de representación ante organismos públicos y privados Participación Consejo Superior de la USCO  El CSU está conformado por un Representante del Presidente de la Republica, un representante del Ministro de Educación Nacional, un representante del gobernador (Javier Trujillo), un representante de los Decanos (Efraín Hoyos), un representante de los estudiantes, un representante de los exrectores (Roque González), un representante de los egresados (José Luis Castellanos) y el representante del sector productivo y por el sector productivo Principal Jairo Trujillo y Suplente Israel Silva Guarnizo como suplente. El CSU se reúne una vez al mes y debe asistir por el sector productivo o el principal o el suplente.  En las reuniones donde participó Israel Silva se destacan las siguientes conclusiones:  El pleno del CSU, urgió la necesidad de aprobar el estatuto administrativo que mejore los procesos de contratación y la transparencia en los mismos.  Se definieron temas netamente administrativos como, aprobar facultades al rector para contratación y aprobar comisiones de estudios para docentes de postgrados en el exterior.
  34. 34. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Se reunió en Asocoph un grupo de gremios (SHI, Comité Dptal de Lecheros, Ing. Electricistas), con el fin de trazar algunas tareas en el cumplimiento del trabajo en el CSU y se acordó realizar una reunión entre todos los gremios con la USCO, con el fin de conocer el informe de gestión del año 2010 y el Plan Estratégico que tiene la universidad.  Se recibió el informe del gobernador sobre el cambio en la distribución de la regalías y los efectos que esto tendría en relación con las inversiones por parte del departamento del Huila y las alcaldías. Alianza Concejo Visible  En el 2011 se participó en nombre de Asocoph en las reuniones ordinarias de la Alianza en el último periodo, asumiendo la posición frente a los dos proyectos presentados por el Alcalde de Neiva en sesiones extras del Concejo Municipal: El primero solicitud de facultades para negociar con Diselecsa una deuda del municipio, el segundo tiene que ver con la conformación de una empresa mixta para algunas operaciones.  También se participó en la selección del Concejal Visible del año 2010, entre los que resultaron postulados por su méritos alanzados fueron Orlando Ibagón y John Jairo Trujillo de ellos se seleccionó uno por votación ya que no hubo unanimidad.  Se impulsó la campaña yo voto, yo sumo.  Se definió el perfil de concejal de Neiva en las elecciones de octubre de 2011.  Dentro de las tareas previstas se programó un foro con candidatos a la alcaldía de Neiva y con candidatos a la gobernación del Huila y se elaboró la metodología para dicho foro. Además se realizó el balance de las sesiones ordinarias.  El 15 de noviembre se llevó a cabo la reunión programada con los concejales elegidos, presidentes de los partidos políticos con el propósito de dar a conocer las actividades que desarrolla la alianza, que hacer parte de la Red de Observatorios que existen en el país y en la cual el de Neiva, es considerado unos de los mejores por los logros y la diversidad de sus actores. A la reunión asistió un delegado de la organización Transparencia por Colombia. Hubo un buen ambiente y compromiso de trabajar para que represente los intereses generales y ejerza de verdad el control político.
  35. 35. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Consejo Departamental de Paz. Se trabajó en la propuesta de reforma a la Ordenanza y definición de actividades del organismo Corporación Huila Futuro Esta entidad viene presentando dificultades en su funcionamiento de un lado por la falta de recursos, pero además por la falta de claridad en su accionar y de falta de compromiso de muchos asociados personas jurídicas. Se nombró al señor José Joaquín González en el cargo de Coordinador Estratégico y se propuso un aporte económico por pare de las entidades asociadas para sufragar algunos gastos de sostenimiento. Se elaboró una propuesta de Plan de Acción para el año 2012, que se aspira a presentar en una reunión con la nueva gobernadora del Departamento . del Huila Banco Diocesano de Alimentos. Se participó en las reuniones programadas en el año 2011, se desarrolló una importante labor con entidades benefactoras y beneficiarias, se continuó con el programa de Grano en Grano. Informe Junta Directiva de CONFECOOP En este escenario participó en todas las reuniones del año programadas el Dr. José Ramiro Becerra y se discutieron las siguientes situaciones:  Caso Saludcoop En Junta de CONFECOOP, ante la desvinculación del Presidente Ejecutivo de la CONFECOOP, de la Presidencia Ejecutiva de SALUDCOOP EPS, éste presentó la renuncia a su cargo en el organismo gremial siendo aprobada. En su reemplazo quien debería ocupar esta posición era el Primer Vicepresidente Doctor Carlos Arturo Guzmán Peláez, quien declinó su postulación, siendo nombrado el Doctor Clemente Augusto Jaimes Puentes. Se aprobó en la Junta Directiva respaldar a Saludcoop y hacer un comunicado aclarando a los medios de comunicación las posiciones al respecto del gremio. El Presidente del Consejo Directivo de ASOCOPH, propuso hacer un comunicado expresando la posición del gremio sobre todas aquellas prácticas que menoscaban la imagen del sector empresarial solidario, propuesta que no fue aprobada. La posición del Presidente de Asocoph ante la Junta de
  36. 36. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Confecoop es que no está en crisis el modelo, sino las malas prácticas de los administradores. Se trabajó todo el año en el tema de defensa del sector cooperativo y solidario ante medios de comunicación, para aclarar y debatir las acusaciones y controversias derivadas por la intervención de Saludcoop.  Creación de CENICOOP Se creó el “Centro de Investigación de Cooperativismo”. como un organismo auxiliar del cooperativismo bajo el control de Confecoop. Veinte (20) Cooperativas de todo el país, fueron las fundadoras, lo cual indica que cada Cooperativa aporto $ 20.000.000 Millones de pesos como capital, mas cuatro pagos de $ 5.000.000 para el sostenimiento. El objeto del centro es brindar apoyo a la Confederación en la ejecución de su actividad de llevar a cabo investigaciones y elaborar estudios económicos, financieros y sociales sobre temas de interés local, regional o general para el sector cooperativo, que contribuyan a su desarrollo y crecimiento. Tendrá como actividades adicionales, entre otras, identificar oportunidades de desarrollo, adelantar estudios de factibilidad, adelantar proyectos de cooperación técnica con Universidades, Centros de Investigación, Centros de Estudio y demás entidades que desarrollen labores similares o afines, y gestionar la celebración de convenios encaminados a obtener recursos económicos prevenientes de la cooperación nacional e internacional.  Impuesto al Patrimonio. Se le solicito a la DIAN aclaración en la interpretación de los aportes sociales de las cooperativas, descontándolo del patrimonio y sobre el remanente aplicar la liquidación del impuesto. Aunque la opinión de la DIAN la base es aplicable pero para los aportes de los asociados, creando confusión en lo relacionado con los aportes sociales divulgado por Confecoop.  Reforma sobre la ley Cooperativa; Uno de los temas tratados era en poder modificar la configuración del patrimonio Cooperativo y el manejo de los aportes sociales. En donde el asociado se puede retirar, siempre y cuando ceda los aportes sociales a otro interesado. Este tema hace parte de la discusión sobre las NIFC  Proyecto ley de Libranzas Este proyecto fue liderado por el Doctor Simón Gaviria y consiste en que el trabajador puede disponer y utilizar su salario para endeudarse y otorgarle su deuda al vendedor u otro. El sector de las Cooperativas de Ahorro y crédito serian afectados por esta ley. Por ello la Mesa de Trabajo Cooperativo y Solidaria contacto al ponente del proyecto de libranzas con el fin de darle a conocer las opiniones del sector sobre la mencionada propuesta.
  37. 37. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Celebración del Año internacional de las Cooperativas Para el año 2012 es el año Internacional de las Cooperativas, la ACI AMERICA quiere realizar la cumbre en Colombia celebrando el día mundial del Cooperativismo, para ello solicita unos recursos económicos como compensación por realización en Colombia, petición que fue aceptada por la Junta de Confecoop.  DANSOCIAL El Dr. Luis Eduardo Otero, nombrado como el nuevo director de DANSOCIAL fue invitado a la reunión de CONFECOOP en donde se comprometió trabajar con el Sector Solidario.  Sello Cooperativo Es la calificación de las cooperativas que cumplen con todos los requisitos, el valor del Sello Cooperativo varía dependiendo del patrimonio. Para la calificación del sello cooperativo se eligieron tres jurados; los doctores Jorge Bermúdez, Ricardo Dávila y Belisario Guarín. Se sugiere posteriormente que exista un evaluador tercero y que sea la ACI, a través de una Institución, Auxiliar del Cooperativismo. Y el otorgante: del sello cooperativo sea Confecoop.  Educación formal El Presidente de la Cámara de Representante el Doctor Zuluaga realiza un debate en donde está solicitando que las cooperativas no deberían hacer inversiones en infraestructura ya que esa es una responsabilidad del Estado y que las inversiones deberían realizarse de manera directa a los estudiantes, mediante becas.  Propuesta reforma a la ley 79 de 1988 Se hizo un llamado para que en la próxima reforma de la Ley 79 de 1988 se revise el papel de los organismos de control y vigilancia en las empresas solidarias.  Acuerdo de integración Se retomó el Acuerdo de Integración, firmado en el 2001 el cual cumple 10 años de debate y desacuerdos. A partir de ahí se realizó reforma al estatuto de CONFECOOP, entre ellas la composición de los miembros de la Junta Directiva conformada por 5 representantes de las asociaciones regionales y 4 de los organismos económicos de segundo grado de carácter nacional. Se abrió la discusión para que todas las asociaciones regionales elaboren las propuestas de ajuste a CONFECOOP, los socialicen y los envíen a la CONFECOOP NACIONAL. El Doctor José Ramiro Becerra Sterling sugiere realizar una reunión nacional de asociaciones para discutir y analizar la crisis
  38. 38. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS que tiene CONFECOOP. De todos estos debates y reuniones, las asociaciones concluyeron:  Confecoop solo representa al sector cooperativo, se excluyen otras formas empresariales solidarias.  Todas las asociaciones regionales solo deben representar a cooperativas.  Cada departamento debe de crear una asociación o federación que esté vinculada con la CONFECOOP.  Las asociaciones tiene que ser departamentales y no nacionales ni regionales.  Se propone que las cooperativas estén afiliadas obligatoriamente a un organismo de integración y que parte de sus excedentes estén destinados a este fin.  El modelo cooperativo y de integración no responde a la dinámica social, política y económica.  Antes de hablar de una estructura de CONFECOOP, debemos definir qué modelo y entidades necesitamos que nos permita construir el futuro.  Clarificar el modelo de integración cooperativo que implica no solo la afiliación al gremio, sino a los órganos de segundo grado.  Hacer una evaluación de lo positivo y negativo del sector cooperativo y solidario.  El modelo cooperativo se debe trabajar desde las regiones y lo local.  Conformar una comisión integrada por un miembro de cada entidad CONFECOOP Antioquía, ASOCOPH, FESOVALLE y ASOCORÌS, para reunirse con la Junta Directiva de CONFECOOP.  Promover Encuentros Regionales, empezando por los ya programados (Antioquía en julio, Risaralda en agosto y Huila en septiembre), igualmente en otras regiones.  Realizar un gran Encuentro Nacional para discutir estos temas. Se dejó claro que si se llega a un acuerdo con CONFECOOP se hará en el marco de la institucionalidad, sino se impulsará desde la base y con las entidades que estén dispuestas a desarrollar los cambios. Finalmente se realizó una reunión de Asociaciones Regionales con la Junta Directiva de CONFECOOP, donde participaron once asociaciones y después de debatir todos los planteamientos se llegó a las siguientes conclusiones:  La Junta Directiva recoge la discusión a través de un documento que será enviado a las Asociaciones Regionales para que la lleven a las bases, incluyendo los avances y dificultades sobre el proceso de integración.  Recepción de los aportes regionales.
  39. 39. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Realización de un evento nacional para discutir y aprobar los cambios al Acuerdo de Integración. Reuniones Consejo directivo En el año 2011 por los meses de mayo a diciembre hubo nueve (9) reuniones del Consejo Directivo de las cuales 8 fueron ordinarias y 1 de carácter extraordinario, el promedio de asistencia de los miembros principales fue de un total de seis (6) de los nueve (9) que integran este organismo. En cuanto a la participación de los suplentes se logro establecer que la participación fue de un promedio de tres (3) por reunión del total de los cinco (5) miembros elegidos. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Nº NOMBRE EMPRESA QUE REPRESENTA 19-may 09-jun 14-jul 11-ago 08-sep 11-oct 10-nov 07-dic 13-dic TOTAL DE FALLAS POR PERSONA 1 MARCO ANTONIO FONSECA COOFISAM X X 2 2 GLORIA CARMENZA VARGAS LOS OLIVOS X 1 3 YAEL GARAVIÑO RODRIGUEZ FUNDAUTRAHUILCA X X 1 4 NESTOR BONILLA RAMIREZ COONFIE X X X X 4 5 CARMEN CARDENAS ASEGURADORA SOLIDARIA X X 2 6 MANUEL SALVADOR GOMEZ COOMOTOR X X X X X X X 7 7 JOSE RAMIRO BECERRA STERLIING UTRAHUILCA 0 8 VIRGILIO PEREZ MURCIA EMCOSALUD X 1 9 TERESA LEONOR BARRERA DUQUE COFACENEIVA X X 2 6 8 7 8 6 7 5 8 5 Nº NOMBRE EMPRESA QUE REPRESENTA 19-may 09-jun 14-jul 11-ago 08-sep 11-oct 10-nov 07-dic 13-dic TOTAL DE FALLAS POR PERSONA 1 LIBARDO SANCHEZ MEDINA COOPEAIPE 0 2 JESUS IGNACIO CACERES COOJUDICIAL X X X X 4 3 JOSE FARID PAKER COOTRANSHUILA X X X X X X 6 4 CARLOS AUGUSTO CASTRO UNIVERSIDAD COOPERATIVA X X 2 5 FANNY QUESADA DE P. COOMARHUI X X X 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 NUMERO DE REUNIONES PRINCIPALES SUPLENTES TOTAL CONTROL DE ASISTENCIA DEL AÑO 2011 TOTAL
  40. 40. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Otros escenarios de participación ASOCOPH participó en la reunión convocada por la Administración Municipal para la rendición de cuentas de la gestión del año 2010. El balance en cifras presentado es positivo, sin embargo la situación de ingobernabilidad de la ciudad es clara. Reunión Comité de Seguimiento a la Inversión de Regalías CSIR. Hemos sido invitados a participar de Comité Seguimiento Inversión de la Regalías CESIR el cual consideramos importante para realizar el seguimiento desde la sociedad civil a unos recursos que le pertenecen a todo el conjunto de los habitantes de una ciudad o departamento. Se está participando en un ejercicio de Planeación con los nuevos alcaldes elegidos sobre la nueva metodología en la inversión de las regalías. Socialización modelos de integración en el Caquetá Se compartió la experiencia de Asocoph en materia de representación gremial y de integración del sector solidario en el Departamento del Caquetá. Se acompañó el proceso de integración y constitución de un organismo gremial en el hermano departamento. La invitación la realizó la organización, MASA WAI quienes operan un convenio con el DANSOCIAL. Prospectiva Neiva 2032. Ha sido invitado el director ejecutivo a participar en estos talleres, liderados por el profesor Francisco Mojica del Centro Prospectivo de la U. Externado de Colombia. El ejercicio muy interesante, por la calidad de los invitados y los resultados de vislumbrar a Neiva en veintiún años. Participamos en el ejercicio final de prospectiva para Neiva. El documento final será entregado en el mes de enero de 2012. Reunión Asociadas a Emcofun-Los Olivos. Con el propósito de conocer los avances de la entidad por parte de las asociadas entre ellas: Utrahuilca, Coomotor, Fonedh, Credifuturo, Comfahuila, Coofisam (Se excusó) se realizó una reunión en la cual se acordaron las siguientes Conclusiones: Avanzar en el proceso de retiro de Emcofun de otras empresas funerarias del país, salvo Red Los Olivos, e igualmente iniciar el proceso de retiro de organizaciones foráneas de Emcofun; Analizar una posible reforma del estatuto con el fin de ampliar la base social; Impulsar una campaña de promoción de los servicios a potenciales beneficiarios de los Planes exequiales. Visitas Asambleas de entidades asociadas. En nombre de nuestra entidad estuvimos presentando un saludo en algunas de las entidades asociadas como: FONDEDAM, COOTRANSNEIVA,
  41. 41. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS COOTRANSHUILA, UTRAHUILCA, COOTRANSGANADERA, COOPEAIPE, COOMULTAX, COMFAHUILA, COOFISAM, UNISALUD, CREDIFUTURO, EMCOSALUD Y EMCOFUN – LOS OLIVOS. En otras no se pudo participar porque debido al cruce de horas. En términos generales fue positiva la presencia del gremio. Entrega de reconocimientos En nombre del Consejo Directivo de ASOCOPH, se le hizo entrega de un Reconocimiento por el trabajo desarrollado a las siguientes entidades: ENTIDAD CELEBRACION COOFISAM 50 AÑOS COOMOTOR 50 AÑOS EMCOSALUD 25 AÑOS  Celebración de fechas especiales Con el objetivo de integrar a todo el sector solidario del Departamento del Huila para promover los logros y avances de cada una de las instituciones, se celebraron las siguientes fechas especiales: Cumpleaños de ASOCOPH El cumpleaños de ASOCOPH se celebró con un anuncio de prensa en los medios locales, donde recibimos felicitaciones de nuestros asociados por la gestión que se viene desarrollando Día Internacional de la Mujer El día 3 de Marzo Asocoph organizó una conferencia en el marco de la celebración del “Día Internacional de la Mujer” el evento se desarrolló en el Auditorio de la Universidad Cooperativa de Colombia y contó con la asistencia de cincuenta (50) personas pertenecientes a seis (6) organizaciones solidarias asociadas a Asocoph, entre las que tenemos: Utrahuilca, Fedina, Fonedh, Credifuturo, Coopeaipe y Los Olivos, además contmos con entidades como Obsurdh y Deltagraficas.
  42. 42. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Día del Cooperativismo Se realizó la celebración del "DIA DEL COOPERATIVISMO" el día 28 de Julio, con un panel donde los protagonistas fueron los jóvenes, para ello se invitaron las diferentes cooperativas que tienen sección juvenil entre ellas: COOPERATIVA JUVENIL SALESIANA, CREDIFUTURO COOFISAM, FUNDAUTRAHUILCA, COONFIE y LOS OLIVOS. La jornada se desarrolló con las diferentes intervenciones de los participantes donde hablaron acerca del papel de los jóvenes en el movimiento cooperativo, posteriormente se inició un debate y finalmente se realizaron las conclusiones que permitieron reflexionar acerca de la importancia de educar y trabajar con las juventudes cooperativistas.  Articulación medios y procesos de comunicación de las entidades asociadas a ASOCOPH Identificación de los medios internos de las entidades asociadas a Asocoph Se realizó una encuesta a los asociados para identificación de los diferentes medios que usan para difundir su información, de la cual se dedujo:  Que el 50% de los asociados usan frecuentemente los medios escritos, tanto externos como internos.  Que los medios radiales ocupan el segundo lugar en importancia.  Que solo un 6% tienen medios escritos propios. ( periódicos y revistas)  Que las redes sociales empiezan a ser un instrumento importante, en el momento de difundir información. Número de encuestados 52: Serie 1 Serie 2 Serie 3 Medios Externos 25 21 9 Medios Internos 39 2 3 Medios Electrónicos 17 43 11 Categoría 4 4,5 2,8 5
  43. 43. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Los medios escritos son los más utilizados por los asociados.  El medio escrito externo más usado por los asociados es el Diario La Nación.  El medio interno con más receptores son los boletines escritos.  Los medios radiales ocupan el segundo lugar en uso y le medio televisivo el tercero.  Los medios masivos y redes sociales, como el internet y el Facebook, están tomando fuerza e importancia para la comunicación entre los asociados. Construir red de medios solidarios. Acuerdo de voluntades que permita articular los medios para la formación de red de Medios. Para lo cual se realizó un plan de Comunicaciones, aprobado por la Dirección Ejecutiva de ASOCOPH. Se emprendieron las siguientes actividades Se realizó reunión de los representantes comerciales y en comunicaciones de las entidades que poseen medios de información internos, en la cual se pudo concluir:  Ubicar links en las páginas web institucionales tanto en la de ASOCOPH como en la de cada una de las cooperativas asociadas.  Realizar una propuesta unificada de los medios de comunicación con las diferentes asociadas.  Abrir espacios radiales para un programa en representación del gremio.  Comprometer a más cooperativas y fondos de Empleados asociados para que se vinculen con esta importante iniciativa  Concretar con cada representante, la información que se emitirá en el periódico Solidaridad. Se realizó el lanzamiento del periódico Solidaridad, con total éxito y acogida, donde se publicaron las principales noticias y avances de la gestión de Asocoph y las entidades asociadas. Se editaron 1.000 ejemplares, los cuales se distribuyeron a través del Diario del Huila y entrega personalizada a cada entidad. Boletín informativo virtual Asocopmail Esta excelente herramienta virtual permitió mantener informados semanalmente a todos los asociados, de las actividades programadas por Asocoph. Además permitió actualizar a los asociados de las eventualidades del sector tanto a nivel local como nacional
  44. 44. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Propiciar espacios de visibilidad en los medios de comunicación regional. Durante todo el año se convocó de manera exitosa a medios de comunicación regional para cubrimiento periodístico en la realización de eventos, actividades, conferencias. Además se utilizaron las páginas sociales para publicar los eventos realizados por Asocoph. Esto permitió la visibilización de la gestión de Asocoph de manera constante.  Propiciar reuniones de acercamiento, coordinación y alianza con otros gremios y otras organizaciones públicas y privadas. Promover una reunion con los gremios para tratar la problemática de Neiva y Huila Se realizaron reuniones entre ASOCOPH y otros gremios con la rectoría de la UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA, para discutir las propuestas de vincular la Universidad al desarrollo empresarial del Departamento del Huila Conformación de la Agencia de Desarrollo Local ADEL En el año 2011 por iniciativa de Corporación Huila Futuro, ASOCOPH, Planeación Departamental y la Sociedad Huilense de Economistas se realizó una socialización en el auditorio de la Cámara de Comercio de Neiva, a la cual asistieron Zoilo Pallares, Giacomo Mariscotti. El propósito de esta agencia es de comenzar un proceso de planeación que nos permita en el mediano y largo plazo proyectar la ciudad con una visión del desarrollo pensando más en las personas.Se oriento posteriormente adelantar el proceso de crear un equipo gestor para la constitución de la ADEL. La propuesta de la constitución de la ADEL se incluyó en las propuestas que el sector solidario le presentó a los candidatos a la Alcaldía de Neiva y la Gobernación del Huila para el periodo 2012-2015. Queda pendiente para el 2012 retomar este proceso y consolidarlo.  Reuniones Comités Sectoriales Con el objetivo de fortalecer la defensa, la integración y la intercooperación, se realizaron las siguientes reuniones con los Comités sectoriales:
  45. 45. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Comité de Ahorro y Crédito No AGENDA FECHA PARTICIPANTES 1. Revisión de indicadores Financieros a la luz de la Superintendencia de la Economía Solidaria 15/02/20 11 COOFISAM COONFIE CREDIFUTURO, UTRAHUILACA, COFACENEIVA COOPEAIPE 2. El Proyecto de Libranza que cursa actualmente en el Congreso. El acuerdo de voluntades con respecto a las tasas de capitación y de colocación. La celebración del día del ahorro Y la importancia de la difusión de los servicios en los medios de comunicación COOFISAM COONFIE CREDIFUTURO COFACENEIVA COOPEAIPE 3. La importancia de generar cultura del Ahorro, Capacitación en Banca de Oportunidades, las Normas Internacionales de Contabilidad y la Propuesta del Fondo Mutual 25/08/20 11 COOFISAM CREDIFUTURO COONFIE FONEDH COOPEAIPE Comité de Trabajo Asociado No AGENDA FECHA PARTICIPANTES 1. La Evaluación del “Foro Sobre Incidencia de Las Normas Aprobadas Por El Gobierno Nacional Frente Al Sector Solidario – 1er Empleo Y Reforma A La Seguridad Social”. Socialización Reunión 25/02/2011 PREINTERMOTOR CODESIA COOSERVIT UNISALUD. 2. la entrada en vigencia de la Ley 1429 a partir de la sanción del Plan de Desarrollo Nacional. Reglamentación de las Normas de Control y Vigilancia para las CTA´S PREINTERMOTOR, CODESIA, COOSERVIT, UNISALUD. 3. Situación actual de las CTA’S 13/07/2011 COOSERVIT, SERVICOOPSALUD , PREINTERMOTOR, ASOCOPH Comité de Transporte No AGENDA FECHA PARTICIPANTES 1. Evaluación del “1er Foro de Movilidad y Transporte”. Propuestas Presentarlas a la Administración Municipal. Algunas de ellas son:  Resolución para las tarifas.  Estudios para delimitar el carril prioritario de servicio público (señalización, paraderos).  Control de informalidad. (cumplimiento del decreto).  Implementación ayudas tecnológicas (Registradoras Electrónicas).  Programa Cultura Ciudadana. 05/03/2011 COOMOTOR, COOTRANSHUILA, COOTRANSNEIVA, FLOTA HUILA, AUTOBUSES COOMULTAX.
  46. 46. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS 2. Análisis y definición de la participación en las reuniones con los gremios. 12/04/2011 COOMOTOR, COOTRANSHUILA, COOTRANSNEIVA, FLOTA HUILA, AUTOBUSES COOMULTAX. Comité de Fondos de Empleados Se presentó la propuesta para la Creación del Fondo de Emprendimiento Solidario para Fondos de Empleados “FONDES”. Evaluación del 1er Encuentro de Fondos de Empleados y la presentación del cronograma de actividades. Junta Zonal Centro Se realizaron dos reuniones en el año, con el propósito de retomar las actividades con las cooperativas que conforman la Junta Zonal Centro. Se realizó la presentación del Plan Estratégico por parte de Asocoph donde se dieron a conocer los diferentes ejes y el contenido de cada uno. Se realizó un Plan de Acción donde se planteó la organización de por lo menos dos actividades de capacitación y una actividad recreativa y de integración con las diferentes cooperativas en el año. Junta Zonal Sur Se realizaron dos reuniones en el año, con el propósito de retomar las actividades con las cooperativas que conforman la Junta Zonal Centro. Se realizó la presentación del Plan Estratégico por parte de Asocoph donde se dieron a conocer los diferentes ejes y el contenido de cada uno. Se realizó un Plan de Acción donde se planteó la organización de por lo menos dos actividades de capacitación y una actividad recreativa y de integración con las diferentes cooperativas en el año. La mayor dificultad con esta junta zonal fue la falta de respuesta a las convocatorias pro parte de las cooperativas asociadas  Encuentros Sectoriales Apoyados en los Comités Sectoriales se desarrollaron los siguientes encuentros especializados por sectores:
  47. 47. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Foro Transporte y Movilidad en Neiva El 1er Foro de Movilidad y Transporte se desarrolló en el Auditorio de la Cámara de Comercio de Neiva, el día lunes 21 de Febrero de 2011. La jornada inició a las 9:00 a.m. y finalizó a la 1:00 p.m. El desarrollo de los temas, estuvo a cargo del Gerente de Cooburquín Carlos Iván Corredor y quien nos presentó el modelo de “TINTO” y el Secretario de Tránsito de Armenia, Juan José Gómez quien nos habló acerca de la Gestión Urbana del Sistema en la ciudad de Armenia, el Dr. Carlos Emerson Carrejo de la ciudad de Cali Gerente de Registel Colombia quien habló acerca de la Importancia de las TIC´S en el Sector Transporte, y el Secretario de Tránsito Municipal Raúl Castro Rayo y por el Sector Transporte el Dr. Armando Cuellar Arteaga Gerente de Coomotor y el Ing. Juan Carlos Rodríguez Gerente de Autobuses, quienes hicieron cumplimiento de la agenda oficial del Foro. Este evento contó con la participación de las cinco Empresas Transportadoras entre ellas: COOMOTOR, COOTRANSHUILA, COOTRANSNEIVA, FLOTA HUILA Y AUTOBUSES. Además de los candidatos a la Alcaldía de Neiva y Gobernación del Huila, concejales, diputados, periodistas, Miembros de la Alianza Consejo Visible, y público en general. La participación en promedio fue d e155 personas. Encuentro de Fondos de Empleados El Segundo Encuentro de Fondos de Empleados se desarrollo el día 23 de Noviembre de 2011 en el Restaurante Barbacoa en la ciudad de Neiva, asistieron 16 personas, pertenecientes a las siguientes entidades: Fonedh,
  48. 48. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS FEDINA, FONSERAS, CONFAHUILA Y FONSALUD. Destacamos el amplio respaldo a este evento recibido por FONEDH. Como ponente nos acompañó el Dr. Salomón Sotelo Castiblanco y como tema central se abordó la importancia y Reglamentación de los Comités en los Fondos de Empleados Encuentro de Comités de Educación El Cuarto Encuentro de Comités de Educación se desarrollo el día 02 de Diciembre de 2011 en el Club Los Andaquíes de la ciudad de Neiva, contamos con la asistencia de 22 Miembros de Comités de Educación de las siguientes entidades: JURISCOOP. LOS OLIVOS, FUNDAUTRAHUILCA, UTRAHUILCA, COOPEAIPE, FONEDH, UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, COOMOTOR Y COOPCENTRAL. Participó como conferencista el Dr. Alejandro Mayorga, Director de CINCOOP, con el Tema de Desarrollo local. Dentro de las conclusiones podemos destacar:  Implementar microfianzas de base para no propiciar el caldo de cultivo a los políticos  fomentar procesos de identidad con espacios como:  encuentros deportivos cooperativos  jornadas culturales San Pedro Cooperativo  Organizar un movimiento político cooperativo que forme líderes, promueva espacios políticos de partidos cooperativos  Amplia difusión de los eventos cooperativos en emisoras, televisión  Lanzar campañas de seducción enamoramiento hacia modelo cooperativo propagado mostrar el balance social  Crear la cadena económica alianza solidaria  Frente a globalización a nivel mundial, crear mesas de negocios cooperativos  Crear un modelo cooperativo abierto como la “Equidad futbol Club”.
  49. 49. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Cultura Solidaria Generar identidad y cultural incluyente con su base social, aplicando la filosofía solidaria. ALCANCE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS  C-01. Crear la Escuela de Pensamiento Solidario, integrando los procesos de educación y cultura a los intereses de las organizaciones de la Economía Solidaria  C-02. Realizar talleres o tertulias de teoría y doctrina cooperativa y cursos de Economía Solidaria, que promuevan estrategias para formar a la base social en valores y principios cooperativos y solidarios, que permita generar sentido de pertenencia hacia el sector y fomente la cultura solidaria.  C3. Incidir con su pensamiento en la orientación del cooperativismo colombiano.
  50. 50. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Diseño y construcción del modelo pedagógico para el desarrollo de contenidos y estrategias formativas.  Diagnosticar e integrar medios disponibles en Asocoph y las entidades asociadas para el desarrollo del «Campus de Formación» de la Escuela de Pensamiento Solidario.  Formar a Facilitadores en el Modelo Pedagógico de Asocoph.  Crear y fortalecer la Red Juvenil Solidaria.  Fortalecer el Comité Central de Educación para la promoción de la doctrina cooperativa y solidaria.  Diseñar y Desarrollar actividades puntuales de formación (abiertos o cerrados) bajo demanda de cada una de las cooperativas y fondos asociadas o no asociadas a ASOCOPH.  Propiciar y liderar reuniones a nivel nacional a través de Confecoop, las Regionales y otras instancias, para incidir en la orientación del cooperativismo colombiano. Cultura Solidaria
  51. 51. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Crear la Red Juvenil Solidaria de ASOCOPH Se realizó una sensibilización en el tema de Red Juvenil donde se convocaron las diferentes cooperativas para que conocieran las generalidades de estos grupos que ayudan a la formación de la base social de las cooperativas. Con gran éxito se llevo a cabo la conformación de la Red Juvenil Solidaria de ASOCOPH con la participación de 25 jóvenes entre 14 y 18 años, pertenecientes a entidades solidarias asociadas a Asocoph, tuvo lugar la elección del Consejo de la Red Juvenil en la Finca Villa Sayi de Rivera Huila, los días 18, 19 y 20 de abril de 2011. El propósito de esta red es dar a conocer a los jóvenes la estructura del sector solidario, escuchar las opiniones de los jóvenes sobre el cooperativismo y hacer realidad las propuestas que van en busca de mejorar las alternativas de desarrollo social y humano en los adolescentes y niños involucrados en el sector solidario. En este encuentro de redes juveniles también hubo espacio para la integración y aprendizaje interactivo por parte de los asistentes e instructores. Temas como el liderazgo, crecimiento personal, proyecto de vida y conceptos comunitarios, fueron tratados en la actividad.
  52. 52. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS El Consejo de la Red Juvenil quedó conformado de la siguiente manera: NOMBRE CARGO ENTIDAD CAMILA GUDUEÑA Presidente UTRAHUILCA ÁLVARO ANDRÉS VARÓN MORERA Vicepresidente COOFISAM NICOLÁS HERNANDO ROJAS Secretario UTRAHUILCA JUAN DAVID OCAÑA MUÑOZ Vocal CREDIFUTURO GANDY VERIOSKA PERDOMO Vocal COOPEAIPE  Realizar Programa de Reuniones del Comité de Educación e implementarlo en ASOCOPH En reunión se definió que el Comité Departamental de Educación debe reunirse cada dos meses, iniciando el mes de Febrero, Marzo, Mayo, Julio, Septiembre y Noviembre. Se convocó a las diferentes cooperativas que aún no hacían parte del comité, haciendo énfasis en la importancia de que se vincularan y hicieran parte activa de este Equipo. Con este trabajo se logró que Los Comités de Educación de cooperativas como: MULT- T- SER, COONFIE, COOTRANSGANADERA, COOMOTOR, COOTRANSHUILA, y COFACENEIVA se integraran. En la primer reunión del Comité Central de Educación se realizó la presentación del Plan Estratégico de ASOCOPH 2011 – 2015 y se socializó el Plan de Acción para el 2011 que la Asociación proyectó, al que se le realizaron algunas sugerencias por parte del Comité incluyendo una actividad de mitad de año denominada Encuentro Folclórico y además se incluyó el encuentro de Comités de Educación para el segundo semestre del año. Finalmente podemos destacar de este equipo que se realizaron cinco reuniones en el año 2011. En estas jornadas el comité de educación aprobó las actividades de educación programadas para el año, apoyó el plan académico del X Encuentro Internacional de Economía Solidaria y le hizo seguimiento a todas las actividades de capacitación realizadas por ASOCOPH. Este comité además apoyo la ejecución del red juvenil solidaria
  53. 53. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Planificar agenda, contenidos y logística de las «Tertulias Solidarias» e implementarlo en Asocoph a Junio de 2011. Tertulia gerentes y directivos para analizar la coyuntura política La participación fue mínima Utrahuilca, Fonedh, Coofisam, Coopeaipe, UCC. Las conclusiones fueron: Construir un plataforma política del sector solidario, incluyendo el papel de los organismos de integración económica; seguir trabajando en la formulación de un pensamiento político solidario, se propuso realizar algunas tertulias, conformar algunos grupos de estudios; en la Asamblea de Asocoph, plantear el tema de la necesidad de profundizar en el tema con el fin de ir sensibilizando a los asociados; promover foros con candidatos a las alcaldías, gobernación, asamblea, concejos; impulsar con la academia UCC y demás espacios para discutir el tema político con estudiantes, trabajadores y docentes. En la segunda reunión para tratar el tema de la participación política en la coyuntura electoral del 2011 asistieron: José Ramiro Becerra S., Yael Garaviño Rodriguez. Marco Antonio Fonseca Silva, Carlos Castro, Libardo Sánchez Medina., Rodrigo Amaya Culma. Las conclusiones fueron las siguientes: Apoyo por parte del gremio y de las empresas asociadas a aquellos líderes que se postularon a la alcaldía, concejo, y asamblea pertenecientes al sector solidario y quienes acepten el acompañamiento en el proceso pre y postelectoral. También se acordó gestionar el respaldo financiero, organizativo, logístico y con votos en todos los lugares del departamento del Huila. Adelantar el intercambio o conversatorio con los candidatos a la alcaldía de Neiva y gobernación del Huila que nos permita incluir al sector dentro de las propuestas de gobierno de los diferentes aspirantes. Tertulia Experiencia caso Coopdesarrollo El día 5 de Abril con el tema de ”Balance Social y Transferencia Solidaria y Posibilidades de las Cooperativas Financieras a partir de las Experiencias del Caso Coopdesarrollo”. El evento se desarrolló en el Auditorio de la Universidad Cooperativa de Colombia y contó con la asistencia de 36 personas vinculadas a las entidades asociadas a ASOCOPH. Este evento fue dirigido por el Dr. Darío Castillo y el Dr. Néstor Rodríguez
  54. 54. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Podemos destacar las siguientes conclusiones del evento:  Un gran porcentaje de cooperativas y empresas solidarias en el Huila se han preocupado por crecer local o regionalmente y no de manera nacional; estancamiento que ha negado la posibilidad de lograr el debido desarrollo empresarial.  “Pretendemos un excelente desempeño del sector solidario en el Huila razón por la que compartir experiencias e investigaciones nos permitirá de ahora en adelante pensar en grande y ser más competitivos. A partir de este encuentro, estamos pensando en la posibilidad de desarrollar futuras conferencias en el tema de la transferencia y balance social, es decir haremos un análisis cuantitativo de los aportes y beneficios que genera el estar asociado a las empresas de economía solidaria”, expresó.  “El objetivo de estas investigaciones es dar a conocer los avances pero también los fracasos de un proceso de cooperativismo para posteriormente generar herramientas de gestión. El estudio Balance Social y Transferencia Solidaria, parte de una sencilla ecuación relacionada con las finanzas personales que ratifican las ventajas de hacer parte de una cooperativa y más aún, conocer los diferentes servicios que esta ofrece para maximizar su utilidad individual”, dijo Darío Castillo  Actividades de formación en economía solidaria. Realizar 20 cursos básicos de Economía. Solidaria: RELACIÓN DE CURSOS BÁSICOS REALIZADOS DURANTE EL 2011 Nº Entidad /Grupo Mes N° Participantes 1 Coovipore Enero 18 2 Servicoopsalud Febrero 20 3 Coopeaipe Niños febrero 73 4 Coopeaipe Adultos Febrero 26 5 Preintermotor Febrero 26 6 Independientes Febrero 33 7 Coovipore Abril 15 8 Coopsurt Abril 31 9 Coovipore Julio 9 10 Fundadores Coop. Los Compatriotas de Campoalegre Julio 25
  55. 55. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Aunque la meta se cumplió en un 100% analizamos que cada vez es menor la cantidad de cursos contratados por las cooperativas asociadas, ya que solo tres entidades contrataron nuestros servicios y 12 entidades no asociadas contrataron este servicio posiblemente por el fenómeno de que algunas de nuestras asociadas están realizando directamente la labor de capacitación solidaria a través de sus fundaciones o sus Departamentos de Educación. Además se observa que no ha habido crecimiento en la constitución de nuevas cooperativas, lo que hace que disminuya la demanda de este tipo de capacitación. Destacamos la contribución de Coopeaipe, ya que fue la entidad que mayor cantidad de cursos realizó con nosotros. Comportamiento de los resultados CATEGORIAS CANTIDAD N° de Entidades Asociadas Capacitadas: 3 N° de Entidades No Asociadas Capacitadas: 12 N° de Participantes de Entidades Asociadas Capacitados: 150 N° de Participantes de Entidades No Asociadas Capacitados: 466 N° de Cursos Básicos generales realizados: 15 N° de Cursos Básicos con énfasis realizados: 5 Crecimiento porcentual en participación con respecto al 2010: 40% Porcentaje de cumplimiento de meta anual: 100% Población con mayor índice de capacitación: NO Asociados Población Juvenil e infantil capacitada: (COOPEAIPE) 109 Entidad que demandó en mayor cantidad el servicio COOPEAIPE 11 Coovipore Julio 31 12 Cooproambientar Agosto 27 13 Fondo de Empleados Sanitas Agosto 30 14 Coopeaipe Niños Octubre 36 15 Coopeaipe Adultos Octubre 25 16 Cootep Octubre 13 17 Coasmedas Octubre 7 18 Fonbienestar Noviembre 77 19 Feicobifa Noviembre 44 20 Grupo Asociativo San Isidro Diciembre 50 TOTALES 616
  56. 56. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Realizar 20 seminarios dirigidos y grupales Relación de Seminarios Grupales y Dirigidos Realizados En El 2010 No Nombre del Seminario Fecha No de Participantes No de Entidades 1 Asambleas Exitosas 24/01/11 32 10 2 Reforma Tributaria - Neiva 05/02/11 49 25 3 Reforma Tributaria - Pitalito 06/02/11 12 6 4 Reforma Tributaria - Garzón 06/02/11 40 12 5 Gestión de Crédito y cartera 22/03/11 38 15 6 Taller resolución de conflictos 04/04/11 27 10 7 Seminario de Responsabilidad de los Administradores COOMULTIGAR 09/05/11 7 1 8 Seminario de Responsabilidad de los Administradores COOPERATIVA JUVENIL SALESIANA 27/05/11 38 1 9 Seminario SIPLAFT y SEGURIDAD BANCARIA - COOLAC. 18/07/11 20 1 10 Seminario "SERVICIO AL CLIENTE" - AIPE 23/07/11 30 1 11 Seminario de "SERVICIO AL CLIENTE" - GARZÓN 24/07/11 80 9 12 Seminario "El día que te quieras" FONDO DE EMPLEADOS SANITAS 25/08/11 20 1 13 Seminario "Responsabilidad de los Administradores" COOFISAMCOOFISAM 10/09/11 20 1 14 Responsabilidad de las Juntas de Vigilancia ASOCIADOS A LOS OLIVOS 29/11/11 35 15 El informe unifica los seminarios grupales y los dirigidos, los cuales se evalúan de acuerdo a la meta establecida en el plan de acción para el año 2011, estipulada en 20 seminarios. Como se observa en el cuadro anterior el cumplimiento fue del 70% ya que se realizaron 14 seminarios convocados por el departamento de Economía Solidaria. Aunque la meta en número de seminarios no se cumplió a cabalidad se tiene en cuenta que por ingresos económicos si se cumplió dicha meta Asesorías dirigidas y grupales RELACIÓN DE ASESORIAS INTEGRALES REALIZADOS EN EL 2011 Nº ASESORÍA ENTIDAD PERIODO 1 Asesoría Administrativa. Funciones y responsabilidades de los directivos COOMULTAX FEBRERO 2 Asesoría en la evaluación del desempeño 360º COOPEAIPE DE MAYO AJUNIO 3 Asesoría PESEM CREDIFUTURO SEPTIEM. A NOVIEM.
  57. 57. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS De 20 asesorías integrales que se plantearon para el 2011 solo se ejecutaron 3, cumpliendo la meta en un 20%. Realizar Diplomado dirigido y grupales (1): Diplomado en Economía Solidaria COOASMEDAS Este Diplomado se inició en el mes de Marzo y contó con la participación de los integrantes del Consejo de Administración de la Cooperativa COASMEDAS en el municipio de Florencia. Se desarrollaron cuatro módulos Diplomado en Dirección de Empresas Solidarias Este diplomado se desarrolló en el marco de un convenio de formación y capacitación para líderes solidarios celebrado entre ASOCOPH y la GOBERNACIÓN DEL HUILA. Se contrató a la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá para el proceso académico del mismo. Los participantes aportaron el 50% del costo real del diplomado, ya que la gobernación aportó el otro 50%. De este diplomado se beneficiaron 30 personas vinculadas a 15 entidades solidarias asociadas a ASOCOPH. Las empresas y el número de participantes es el siguiente: No Nombre Entidad No participantes 1. COOMOTOR 1 2. ASOCOPH 1 3. COOFISAM 5 4. COOMARHUI 1 5. COOMOTOR 4 6. COOMULTIGAR 1 7. COONFIE 3 8. COOPEAIPE 6 9. COOPEHBA 1 10. COOTRANSGADERA 1 11. FONEDH 3 12. FUNDAUTRAHUILCA 1 13. PREINTERMOTOR 1 14. UTRAHUILCA 1 TOTAL 30
  58. 58. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Realizar una actividad de integración en el marco de las festividades del San Pedro Se realizó el 1ER ENCUENTRO FOLCLORICO Y DE INTEGRACIÓN DE LA ECONOMIA SOLIDARIA EN EL HUILA, el día 4 de Junio en el Hotel Restaurante LOS MANGUITOS; Las organizaciones que participaron fueron: COOPEAIPE, UTRAHUILCA, LOS OLIVOS, COONFIE, ASEGURADORA SOLIDARIA, COFACENEIVA, FONEDH, MULT-T-SER, CREDIFUTURO, COOFISAM, COOMULTIGAR, con un promedio de asistentes de 120 personas. La jornada se desarrolló de acuerdo a la propuesta presentada. En términos generales el evento cumplió con las expectativas, ya que los asistentes manifestaron su satisfacción y el interés de volver a participar en futuros eventos. Cabe resaltar la participación artística de directivos y funcionarios de las cooperativas COOPEAIPE, ASEGURADORA SOLIDARIA y LOS OLIVOS como era el propósito. Por otro lado se observa el trabajo que las cooperativas vienen desarrollando en la formación cultural y artística de sus asociados y funcionarios a través de sus escuelas.  Reuniones convocadas y lideradas por ASOCOPH durante el año 2011 para incidir en la orientación del cooperativismo colombiano. Realizar el II Taller de Construcción de Propuestas para el Movimiento Social y Solidario a Nivel Nacional, liderado por ASOCOPH: En el marco del Encuentro de Cooperativas con actividad crediticia, realizado en Medellín el 26 de mayo, se llevó a cabo una reunión con lideres nacionales con el fin de darle continuidad a las conclusiones del evento de Neiva, para discutir temas relacionadas con la integración gremial e económica de las empresas solidarias. Esta reunión reemplazo la planeada en Bogotá, además fue muy enriquecedora por la discusión y las conclusiones. Asistentes: CONFECOOP Antioquía, FESOVALLE, ASOCORIS, ASOCOPH, CINCOOP, CONFIAR, UTRAHUILCA, COOFINEP, COOFISAM, COOPEAIPE, COOIMPRESOS, COOMEVA, COODELMAR, ASCOOP.
  59. 59. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Realizar el evento - III Taller de Construcción de Propuestas para el Movimiento Social y Solidario: Este taller se realizó en el marco del V Encuentro Nacional Cooperativo 2011, el cual se llevó a cabo en la ciudad de Medellín los días 7 y 8 de julio. Los participantes por el Huila fueron, Utrahuilca, Coofisam y la Dirección de Asocoph, donde se desarrolló una jornada de análisis y propuestas del modelo de integración gremial en Colombia, a partir de dos preguntas que fueron discutidas en grupo y posteriormente socializadas en plenaria. Las preguntas fueron: ¿Identifique los puntos débiles y fuertes del Acuerdo de Integración? ¿Qué debe replantearse y cuáles serían las nuevas estratégicas de integración gremial y como financiarlas? De las conclusiones se elaboró un documento firmado a nombre de todas las entidades asistentes al Encuentro y enviado a CONFECOOP. Realizar el IV Taller de Construcción de Propuestas para el Movimiento Social y Solidario: Este taller se realizó en el marco del Primer Encuentro Nacional Cooperativo, el cual se llevó a cabo en la ciudad de Pereira el día 19 de agosto con presencia de las Asociaciones Regionales: CONFECOOP Antioquia CONFECOOP Quindío, CONFECOOP Risaralda, CONFECOOP Caldas y ASOCOPH. Como resultado de esa reunión se acordó enviar una comunicación a la Junta Directiva de CONFECOOP, para solicitarle un espacio en la reunión del mes de septiembre y compartir sus opiniones. BALANCE FINAL DEL EJE DE CULTURA SOLIDRIA El balance final que entregamos al sector solidario del Huila y a nuestras entidades asociadas es que el Eje de Cultura Solidaria, a cargo hasta el mes de Octubre por la Ingeniera Karen Polanía y desde noviembre a diciembre por el ingeniero Jorge Luis Candelo, cumplió satisfactoriamente con todas las metas propuestas durante el 2011. Se desarrollaron más de 70 actividades, donde participaron alrededor de 1.500 asociados a 55 entidades tanto asociadas como no asociadas y de estas actividades generaron ingresos para el eje por un valor de $ 140.490.325,oo en el año y la meta que teníamos de ingresos era de $ 120.000,oo, generando un cumplimiento de meta económica del 117%. Queremos destacar que estos resultados no hubieran sido posibles sin el apoyo y respaldo de nuestras entidades asociadas, quienes creyeron en nosotros y en el profesionalismo de nuestra entidad. Queremos dar un reconocimiento público a la Cooperativa COOPEAIPE, por ser la entidad que más participó en los eventos convocados en materia de educación y capacitación solidaria en el año 2011, donde se denota el sentido de pertenencia con nuestra asociación.
  60. 60. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS Promover y fortalecer los mecanismos de integración mediante redes, alianzas y circuitos intra e intersectorial. ALCANCE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS  I-01. Establecer redes de intercooperación en el sector dinamizando la integración como generador de reconocimiento y competitividad del sector, generando espacios a nivel regional que permitan colaboración, integración y proyectos compartidos entre las empresas de Economía Solidaria.  I- 02. Estructurar el «Centro de Desarrollo Socio Empresarial» que posibilite asesoría y acompañamiento institucional en campos que permitan fortalecer las entidades del sector solidario regional y promueva la figura solidaria como instrumento de integración en la solución de necesidades comunes, mediante la creación de empresas solidarias.  I-03. Participar en proyectos de desarrollo que promuevan progreso con equidad y un desarrollo humano sostenible y sustentable, alineados a los planes de desarrollo local, regional y nacional.
  61. 61. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Desarrollar un modelo propio para la creación de redes y circuitos económicos entre los asociados a Asocoph.  Diseñar e implementar un «Plan de Intercooperación» para dinamizar la creación de redes y circuitos económicos solidarios.  Implementar programa Cooperativa consume Cooperativa entre asociados de Asocoph.  Definir los programas, la logística de operación, el modelo de consultoría-asesoría acompañamiento, los mecanismos de financiación y auto-sostenimiento, la estrategia de promoción y mercadeo y los aliados estratégicos para el montaje y puesta en marcha del «Centro de Desarrollo Socio Empresarial» de Asocoph.  Participar en el desarrollo de proyectos que promuevan progreso con equidad, alineados a los planes de desarrollo local, regional y nacional y/o a acuerdos de cooperación internacional.  Participar en el diseño de planes de gobierno y planes de desarrollo local de gobernantes potenciales (que se presentan para elecciones en el 2011), y de los elegidos en la votación popular.
  62. 62. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  «Plan de Intercooperación» para dinamizar la creación de redes y circuito económico solidario. Reunión organizaciones solidarias que trabajan por la defensa del medio ambiente. Con el fin de trabajar en la defensa ambiental y la creación de una Red liderada por ASOCOPH, nos reunimos La Cooperativa Nuevo Horizonte, Los Pinos, Fundación Funami, La UCC, Proambientar, Fundación Curibano, La I.E. San Sebastián de La Plata. Se programó un encuentro con el fin de socializar las experiencias e invitar a COOPERANKA y Planeta Verde de Medellín. Convenios de cooperación Asocoph-USCO Las conclusiones de la reunión sostenida con el señor rector fueron las siguientes:  Firma de un acuerdo de cooperación académica para prácticas y pasantías de estudiantes y educación como seminarios, diplomados, investigaciones, etc.  Analizar la posibilidad de elaboración de un proyecto de apoyo a estudiantes vinculados a la USCO, de bajos recursos con excedentes de entidades solidaras.  Que la USCO retome los proyectos de rediseño de los microcurrículos en educación técnica y tecnológica en la ciudad de Neiva.  Realizar una reunión a finales de mayo entre la USCO y Asocoph, para compartir los avances del convenio.  Encargo fiduciario para administración $33.105.134 de los excedentes del fondo de educación formal Se diseñó un C.D Interactivo, a través de flas Player donde explica las ventajas de invertir en el fondo común; Se realizo la nota promocional, se
  63. 63. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS visitaron las entidades solidarias tanto asociadas como no asociadas que reportaron excedentes ante la Supersolidaria, se realizaron reuniones grupales y personalizadas para sensibilizar a las entidades en la inversión. Este trabajo promocional permitió que doce (12) entidades solidarias del municipio de Neiva invirtieran sus recursos de educación formal del ejercicio fiscal 2010 en nuestro proyecto. A continuación relacionamos las entidades inversionistas: Nº ENTIDADES VALOR DE APORTES 1 UTRAHUILCA $ 500.000.000,00 2 ASOCOPH $ 143.775,68 3 CODESIA $ 12.535.210,00 4 COOPSEHUILA $ 224.044,00 5 COOSERVIT $ 5.600.000,00 6 OSTI LTDA $ 1.697.764,00 7 LOS OLIVOS EMCOFUN $ 11.757.567,00 8 ANESMEDIC $ 5.398.987,00 9 COOP. PEDIATRAS DEL HUILA $ 914.478,00 10 COOPNUMIL $ 636.600,43 11 ORTOPEDISTA Y TRAUMATOLOGOS $ 907.667,00 12 EMCOSALUD $ 136.670.384,00 TOTAL APORTES: $ 676.486.477,11 Se realizó el proyecto y se radicó en el Ministerio de Educación Nacional de manera virtual en la plataforma de este ente, el 23 de diciembre de 20011 y se recibió el visto bueno por parte de la Secretaría de Educación municipal el 28 de diciembre de 2011. La ejecución de la obra arranca a partir de enero de 2012. Las obras que se van a ejecutar son las siguientes:
  64. 64. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS ITEM BIEN Y/O SERVICIO CANT. V/UNITARIO V/TOTAL 1 Adecuación y Construcción de Baterías Sanitarias en Institución Educativa INEM Julián Motta Salas sede principal 1 $ 90.000.000 $ 90.000.000,00 2. Construcción de baterías sanitarias en Institución Educativa I.P.C Andrés Rosa. Sede Jardín Picardias 1 $ 50.000.000 $ 50.000.000,00 3 Construcción de baterías sanitarias en Institución Educativa Rodrigo Lara Bonilla. Sede principal y sede Francisca Borrero de Perdomo 1 $ 56.000.000 $ 56.000.000,00 4. Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa CEINAR. Sede CARN 1 $ 50.000.000 $ 50.000.000,00 5. Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa OLIVERIO LARA BORRERO. Sede principal 1 $ 26.376.008,24 $ 26.376.008,24 6 Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa ATANACIO GIRARDOT. Sede principal 1 $ 42.000.000 $ 42.000.000,00 7 Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa EDUARDO SANTOS, sede principal, sede Alberto Rosero Concha y sede Villa Magdalena (3) sedes 1 $ 68.000.000 $ 68.000.000,00 8 Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa GABRIEL GARCIA MARQUEZ, en Sede Alberto Galindo 1 $ 14.000.000 $ 14.000.000,00
  65. 65. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS ITEM BIEN Y/O SERVICIO CANT. V/UNITARIO V/TOTAL 9 Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa ROBERTO DURÁN ALVIRA, Sede principal Vega Larga 1 $ 41.000.000 $ 41.000.000,00 10 Construcción de baterías sanitarias en Institución Educativa SAN ANTONIO DE ANACONA, Sede Principal San Antonio 1 $ 60.000.000 $ 60.000.000,00 11 Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa EL CAGUAN, en Sede Principal primaria 1 $ 24.000.000 $ 24.000.000,00 12 Mejoramiento y Adecuación de baterías sanitarias en Institución Educativa EL TRIUNFO, en Sede Principal 1 $ 20.000.000 $ 20.000.000,00 13 Construcción de Comedores Escolares en Institución Educativa AIPECITO, en sede la Pradera y sede La Unión (2) sedes 1 $ 76.000.000 $ 76.000.000,00 SUBTOTAL $ 617.376.008,24 ADMINISTRACIÓN 6% $ 40.589.188,63 INTERVENTORIA 3% $ 18.521.280,25 GRAN TOTAL $ 676.486.477,11 Ejecución obras de infraestructura 2011 Finalizando el año 2010; Asocoph logró gestionar recursos de Educación Formal del ejercicio fiscal 2009, para invertir en el proyecto por un valor de QUINIENTOS DIECISIETE MILLONES TRESCIENTOS DOS MIL SESENTA Y CINCO PESOS MCTE ($517.302.065), los cuales se ejecutaran en el año 2011 para al reparación y construcción de Baterías Sanitarias en quince (15) sedes de cuatro instituciones Educativas de Neiva del área urbana y rural. En este proyecto invirtieron las entidades: UTRAHUILCA, COOJUDICIAL, CODESIA, COLEGIO COOPERATIVO SALESIANO, ASOCOPH Y ÉTICA CTA.
  66. 66. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS En el año 2001 se ejecutaron las obras de manera satisfactoria, con el control y seguimiento de un Comité técnico y una interventoría por parte de la Cooperativa Ética. Destacamos la gestión de los recursos, lo que permitió realizar obras adicionales que no estaban contempladas en el proyecto, ya que sobraron recursos económicos. A continuación presentamos algunas evidencias de la ejecución de las obras ANTES DESPUES
  67. 67. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS  Proyectos Presentación y gestión de proyecto de Capacitación en Economía Solidaria a 200 beneficiarios del proyecto de vivienda Bosques de San Luis - FENAVIP Se ejecuto el proyecto presentado a FENAVIP, para la capacitación en Economía solidaria a ddoscientos tres (203) beneficiarios del proyecto de vivienda. De ellos se certificaron ciento veinte (120) participantes; el proceso incluyo el acompañamiento para la Constitución de una empresa solidaria. Se realizó la Asamblea de constitución el día 04 de junio de 2011, de la Cooperativa Multiactiva Bosques de San Luis – COOPSANLUIS, con cincuenta y siete (57) asociados fundadores, beneficiarios del proyecto de vivienda. La cooperativa se legalizó ante cámara de comercio el día 16 de junio de 2011. Presentación y gestión del Proyecto de capacitación en temas jurídicos, administrativos y contables a gerentes y directivos de Empresas Solidarias del Huila – convenio Gobernación del Huila El proceso conto con la participación de 30 representantes, directivos y gerentes de empresas solidarias del Huila, capacitados en temas de gerencia, gestión, administración y control, proporcionando herramientas conceptuales y técnicas para la actualización en las normas contables, financieras y legales vigentes. Para que las actividades de capacitación tuvieran secuencia, se organizó un diplomado en convenio con la Pontificia Universidad Javeriana. Presentación y gestión de Proyecto Promoción y fortalecimiento del sector solidario en el Huila, vigencia 2011 – convenio DANSOCIAL

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