DANIELA VIRGUEZ MARTINEZ Gestión De Talento Humano 35518 Tecnologo en Gestion de Talento Humano
Tecnologo en Gestion de Talento Humano Integra y coordina los recursos de manera eficaz y eficiente. Recursos funciones <u...
Tecnologo en Gestion de Talento Humano Planeación, reclutamiento y selección  Desarrollo de Recursos Humanos Seguridad e h...
Tecnologo en Gestion de Talento Humano Ejecutivo Generalista Especialista Visipresidente de Recursos Humanos Gerente compe...
Tecnologo en Gestion de Talento Humano <ul><li>Mantener las normas mas elevadas de conducta profesional. </li></ul><ul><li...
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Administracion Recursos Humanos

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    1. 1. DANIELA VIRGUEZ MARTINEZ Gestión De Talento Humano 35518 Tecnologo en Gestion de Talento Humano
    2. 2. Tecnologo en Gestion de Talento Humano Integra y coordina los recursos de manera eficaz y eficiente. Recursos funciones <ul><li>Asesoría </li></ul><ul><li>Ayudas a gerentes en línea </li></ul><ul><li>Socio estratégico </li></ul><ul><li>Proponer políticas y normas. </li></ul><ul><li>Responsable de coordinar R.H </li></ul><ul><li>Consejero </li></ul><ul><li>Toma de decisiones </li></ul><ul><li>Ser efectivo </li></ul><ul><li>Personas </li></ul><ul><li>materiales </li></ul><ul><li>dinero </li></ul><ul><li>Tiempo </li></ul><ul><li>espacio </li></ul>A cion R . H A dor R . H *Utilización de los recursos humanos *alcanzar los objetivos *manejos de gerentes en línea Individuo que desempeña en funciones de asesoría y apoyo
    3. 3. Tecnologo en Gestion de Talento Humano Planeación, reclutamiento y selección Desarrollo de Recursos Humanos Seguridad e higiene Compensaciones y prestaciones Seguridad e higiene Relaciones laborales Áreas funcionales
    4. 4. Tecnologo en Gestion de Talento Humano Ejecutivo Generalista Especialista Visipresidente de Recursos Humanos Gerente compensación y prestaciones Analista de prestaciones
    5. 5. Tecnologo en Gestion de Talento Humano <ul><li>Mantener las normas mas elevadas de conducta profesional. </li></ul><ul><li>luchar por el crecimiento en el campo de ARH y de la empresa. </li></ul><ul><li>estimular a mi jefe para que tenga un trato justo y equitativo con todos los empleados como preocupación principal. </li></ul><ul><li>inculcar a los empleados un sentimiento de empleados de confianza y respeto por el comportamiento del jefe. </li></ul><ul><li>mantener la lealtad a la empresa y perseguir sus objetivos con procedimiento consistente con el interés publico. </li></ul><ul><li>Apoyar todas las leyes y reglamentos de la empresa. </li></ul><ul><li>Mantener protegida la información privilegiada. </li></ul>
    6. 6. <ul><li>ACTIVIDAD QUE SE REALIZO EN CLASE. </li></ul>Tecnologo en Gestion de Talento Humano <ul><li>Encuentra definiciones o características del tema visto en clase. </li></ul><ul><li>personas, material, dinero, tiempo :Recursos </li></ul><ul><li>integra y coordina los Recursos de manera eficaz y eficiente: Administración de R.H </li></ul><ul><li>individuo que ejerce y desarrolla asesoría y apoyo: administrador de R.H </li></ul><ul><li>un gerente de producción, un gerente de mercadotecnia se les denomina: gerentes en línea </li></ul><ul><li>nombre las áreas funcionales </li></ul>
    7. 7. Tecnologo en Gestion de Talento Humano

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