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Sadop conducción

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Sadop conducción

  1. 1. LA CONDUCCIÓN Conducir es llevar una fuerza organizada al cumplimiento de sus objetivos. Las estructuras sin carisma, son inertes, lo que equivale a decir que una organización sin una conducción verdaderamente INSPIRADA y CREATIVA se transforma en BUROCRÁTICA. CONDUCIR * Es dar vida * ES ANIMAR o poner el alma en el seno de una organización. * En la acción: POLÍTICA Y SOCIAL
  2. 2. ORGANIZACIÓN OBJETIVOS Llevar la fuerza organizada al cumplimiento de sus objetivos. CONDUCCIÓN DoctrinaIdeología
  3. 3. ESCUELA DE CONDUCCIÓN CAPACIDADES UTILIDAD * ESCUELA DE LA ACCIÓN (Capacitación espontánea) * Representatividad * Práctica * Experiencia * Organizaciones de Base * Conducción Sindical (Reivindicativa) * ESCUELA DE LA CONDUCCIÓN (Capacitación orgánica) * Teoría * Técnica * Historia * Nivel Superior Conducción Política y Sindical (Integral)
  4. 4. CONDICIONES PARA LA CONDUCCIÓN CONDICIONES * SENSIBILIDAD SOCIAL (Rebelión espontánea contra la Injusticia Social) *CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD (Diagnóstico) * COMPRENSIÓN DE LA DOCTRINA (Valores y Principios) POTENCIACIÓN * CAPACIDAD NATURAL (Don innato para la conducción) * ASPIRACIÓN PERSONAL (Ambición legítima de llegar a conducir) * ARTE DE LA CONDUCCIÓN (Teoría y Técnica) * UNIDAD * SOLIDARIDAD * ORGANIZACIÓN (Criterios unitarios)
  5. 5. EL PROCESO DE UN CONDUCTOR CONFORMACIÓN * CONDICIONES NATURALES * EXPERIENCIA (Universidad de la vida) * REPRESENTATIVIDAD FORMACIÓN * SELECCIÓN * CAPACITACIÓN INFORMACIÓN * ACTUALIZACIÓN * ASESORAMIENTO
  6. 6. LOS GRADOS DE LA CONDUCCIÓN ARTE (Creación) NIVEL SUPERIOR MÉTODO (Racionalización) NIVEL MEDIO INTUICIÓN (Percepción) NIVEL DE BASES CONDUCTORES CUADROS MASA
  7. 7. AUTORIDAD MORAL (Prestigio) AUTORIDAD FORMAL (Cargo) CONDUCCIÓN Y AUTORIDAD CONVICCIÓN DISCIPLINA "Conducir es persuadir" Desviación: FALTA DE ENERGÍA (NO) Desviación: AUTORITARISMO (NO) "CARÁCTER IMPERATIVO" "CARÁCTER PERSUASIVO"

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