Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Austin Benn Recruitment - Sales & Marketing Newsletter (Clients) Issue 4

This months newsletter looks at sales planning for next year, online marketing trrends in 2016 and our latest jobs. Austin Benn are a specialist sales and marketing recruitment agency based in London.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Austin Benn Recruitment - Sales & Marketing Newsletter (Clients) Issue 4

  1. 1. Send to a friend | View in a browser Home      About Us      Sales Jobs      Marketing Jobs      Contact Newsletter Sales and Marketing Recruitment Specialists Dear Nicola           Welcome to our sales and marketing newsletter aimed at those in the industry. This months newsletter looks at sales planning for next year, online marketing trrends in 2016 and our latest jobs. We want this newsletter to be valuable to you so if you have any comments or suggestions please share them with us. 3 Types of Sales Incentives to Motivate Performance News and Advice First Steps for Effective 2016 Sales Planning Top 7 Online Marketing Trends of 2016 This is an especially challenging time of the year for sales leaders – even more so for those in companies with a December 31st fiscal year­end. For them, in addition to working to surpass goals for this year, it’s also time to begin planning for success in 2016, as well.... Read more... The online marketing industry is complex and volatile, but exciting anybody who stays up on modern trends. Each year, new hardware, new software, new companies, and new user preferences dictate a host of sweeping changes that either get adopted or ignored....   Read more... Choosing the right sales incentives to motivate a team can be challenging. On the one hand, they need to be exciting enough to motivate a sales Duncan Ward Managing Director Austin Benn Connect with me on »
  2. 2. force to change their behavior, or at least point it in a certain direction. On the other hand, they also need to fit within an organization’s budget....            Read more... Latest Blog Posts Overcoming the sales skills shortage ‘Is there a shortage of jobs or a shortage of people?’ asked Chris Lawton of Nottingham Business School in a recent article on sales skills shortages for the BBC. He quotes the latest Labour Market Statistics published by... Failing to prepare is preparing to fail The latest government statistics show that only 5.4% of people are out of work in the UK, the lowest since 2008. In London 4.326 million people are now employed. Surely this is great news after the slow recovery... The overwhelmed employee white paper During the recession, businesses had to do more with less. For employees, the consequences were very predictable: more work, more responsibilities and more hours.... Star Candidates John Corfield 0203 096 4522 Business Developer – E­learning services and Learning Technologies This candidate has been the top new business sales performer in a Learning Technologies business that specialised in financial risk and compliance training. She has delivered over £1 million in revenue in the last 2 years and is now looking at other career opportunities in London.  She is energetic, out­going and ambitious and has an extensive network of client relationships.  Her plan is to join another learning organisation in a business development capacity where she can grow and develop. Find out more » Consultant Consultant Business Development Manager ­ Media This candidate worked for a global publishing agency in both the public and private sector for the last 5 years. She's based in London and is a New Business Development Manager responsible for selling advertising space within a variety of well Your AB Search Jobs Submit CV Contact Us Our Blog Refer a Friend Refer a friend who is placed in a permanent job or who a temporary role for four weeks or more, and we will reward
  3. 3. Sophie Chater 0203 096 4528 known publications. Her role also involved some account management, identifying client needs and international selling. She sold into sectors including; energy, sustainability, finance, infrastructure and development and is fluent in English, Russian and Ukrainian. This candidate is looking for her next challenge in a Business Development role within the Media field, allowing her to have more face to face client interaction. She is hoping to secure a salary of £35,000 + OTE within the London area. Find out more » you £250 to spend with Red Letter Days and shopping vouchers. © 2015 Austin Benn ­ An Impellam Group Company Unsubscribe