Cambios Silenciosos En Las Organizaciones

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impacto de la experiencia digital en perfiles profesionales y en organizaciones

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Cambios Silenciosos En Las Organizaciones

  1. 1. Cambios silenciosos en las organizaciones <ul><li>Con más trabajo de conocimiento </li></ul><ul><li>Mi empresa en Internet </li></ul><ul><li>Con el trabajo en red en el horizonte </li></ul>Foro de la Cultura Corporativa 16 abril 2008 Daniel Martí (U. Vigo)
  2. 2. Plan de la sesión <ul><li>Expresar en dos columnas las rutinas digitales y su valor organizacional </li></ul><ul><li>Dibujar en un gráfico el estado de la imagen organizacional y su posible posicionamiento en Internet. </li></ul><ul><li>Experiencia asociativa y posibilidad de networling: debate final (1+2+3) </li></ul>
  3. 3. 1.- Desde nuestra experiencia <ul><li>Inmigrante, no nativo digital </li></ul><ul><li>Con rutinas profesionales previas </li></ul><ul><li>¿Nos cambian las rutinas digitales? </li></ul>
  4. 4. Lista de hábitos con Internet (columna izquierda) <ul><li>¿Cómo usamos el correo-e? </li></ul><ul><li>¿Cómo ha cambiado nuestra comunicación estos años? </li></ul><ul><li>¿Tenemos hábitos digitales? </li></ul><ul><li>¿Por las rutinas digitales llega un espíritu diferente al corporativo? </li></ul>
  5. 5. Otros son nativos digitales, pero <ul><li>Nuestra información tiene origen web(60%) </li></ul><ul><li>Las comunicaciones cada vez más (48%) </li></ul><ul><li>La gestión también se digitaliza (38%) </li></ul>Macro 2007 de AIMC 2008 Forrester 2008
  6. 6. Pros o contras (columna derecha) <ul><li>Experiencia limitante con el correo-e </li></ul><ul><li>Gestión de agenda electrónica: tiempo y reflexión organizacional </li></ul><ul><li>Comunicación portátiles – servidor, información compartida y distribución real </li></ul><ul><li>Dependencia / ganancia web: búsquedas, preparación, gestión, descarga. </li></ul><ul><li>Balances del tiempo invertido / gastado por persona en Internet: innovación, formación, futuro </li></ul>
  7. 7. 2. “Modos” en Internet <ul><li>¿Una evolución imparable? </li></ul><ul><li>Puesta al día: </li></ul><ul><li>¿cuestión de moda? </li></ul><ul><li>Riesgos </li></ul>
  8. 8. Internet: moda o necesidad <ul><li>La imagen obsoleta: websites muerta </li></ul><ul><li>ayer, el dinero peor gastado </li></ul><ul><li>La imagen estática: portal vertical </li></ul><ul><li>hoy, referencia y poco más </li></ul><ul><li>La imagen dinámica: mañana, actualización es transformación </li></ul>
  9. 9. Dibujar en una curva: mi organización en Internet <ul><li>Historia de su imagen </li></ul><ul><li>Necesidades inmediatas </li></ul><ul><li>Perspectivas probables </li></ul>
  10. 10. Riesgos 2.0 <ul><li>Personalización de la organización </li></ul><ul><li>Banalizar la Imagen Corporativa </li></ul><ul><li>e implicar al/a CEO </li></ul><ul><li>Temporizar proyectos de mayor rango </li></ul><ul><li>Delincuencia y fraude digital </li></ul>
  11. 11. 3. Mi distancia de la Red <ul><li>Cada uno/a como trabajador del conocimiento </li></ul><ul><li>Relaciones con redes sociales </li></ul><ul><li>Oportunidades y amenazas de trabajar en red. Networking </li></ul>
  12. 12. El trabajo del conocimiento <ul><li>Proximidad o Lejanía </li></ul>Grafico de Sergio Ortega en No Sólo Usabilidad
  13. 13. Cuenta anécdotas <ul><li>Turno de anécdotas sobre experiencias asociativas </li></ul><ul><li>Turno de experiencias con perfiles en redes sociales digitales </li></ul>
  14. 14. Análisis de historias <ul><li>Aportaciones al cuadro colectivo sobre </li></ul><ul><li>“ Oportunidades y amenazas del networking ” </li></ul>Foto en Putting People First
  15. 15. En resumen <ul><li>La experiencia digital se impone a las preferencias personales </li></ul><ul><li>La imagen digital se percibe por encima de la política de comunicación </li></ul><ul><li>Digital y colaborativo se aproximan </li></ul>
  16. 16. <ul><li>¡Gracias por su colaboración! </li></ul><ul><li>Daniel Martí (U. Vigo) </li></ul><ul><li>http :// www.netvibes.com /daniel3marti #dan _3 </li></ul><ul><li>Blogs: </li></ul><ul><li>ComuniSfera </li></ul><ul><li>Comunicación e Imagen </li></ul>

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