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kintone hive 2019 仙台事例 株式会社ミヤツー

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kintone hive sendai vol.2
ユーザー事例
株式会社ミヤツー 吉田様

Published in: Business
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kintone hive 2019 仙台事例 株式会社ミヤツー

  1. 1. 取締役社長 吉田 建是 よしだ たけゆき 47歳
  2. 2. 宮城県亘理町(わたり) 出身 武道家の長男として生まれる 週末は空手教室をやってます。 最近の写真がありませんでした
  3. 3. 中学の頃から「解体屋」に通い バイクを作っていた! 今は「アメ車」を愛する ディズニーマニア
  4. 4. 音響 照明 鉄道交通市場 仙台にて創業45年 「ワクワクする仕事をしよう」 経営方針 レコード 始まりは 「ジュークボックス」 今は 電気通信工事 カメラ
  5. 5. 音響 照明 鉄道交通市場 仙台にて創業45年 「ワクワクする仕事をしよう」 経営方針 レコード 始まりは 「ジュークボックス」 今は 電気通信工事 カメラ
  6. 6. 電気通信業界は 下請ほぼ100%があたりまえ 下請けの仕事 (ゼネコン・サブコン) 仕事が途切れない 経営が安定 反面 依頼通りの仕事だけ きつい値引き要求 感謝されない つまらない辞めたい
  7. 7. 電気通信業界は 下請ほぼ100%があたりまえ 下請けの仕事 (ゼネコン・サブコン) 仕事が途切れない 経営が安定 反面 依頼通りの仕事だけ きつい値引き要求 感謝されない つまらない辞めたい 何のために 働いているのか
  8. 8. 【私たちのメリット】 【お客様のメリット】 下請0%、直接取引100% 同じ予算で期待以上の品質と機能 ダイレクトに課題が聞ける なによりも、「ありがとう」と感謝される!
  9. 9. 【私たちのメリット】 【お客様のメリット】 下請0%、直接取引100% 同じ予算で期待以上の品質と機能 ダイレクトに課題が聞ける なによりも、「ありがとう」と感謝される! 大きなやり甲斐 達 成 感
  10. 10. 課題(導入のきっかけ①) 10年前に「能力開発制度(人事評価)」を導入 部門別に売上・利益・経費をガラス張り 誰もが納得の 公正な評価! 自分さえ良ければ それで良い!! 反面 年功序列の廃止
  11. 11. 課題(導入のきっかけ①) 10年前に「能力開発制度(人事評価)」を導入 部門別に売上・利益・経費をガラス張り 誰もが納得の 公正な評価! 自分さえ良ければ それで良い!! 反面 年功序列の廃止 社内の風通しが悪くなった
  12. 12. 課題(導入のきっかけ)② それで、どのような状況に陥ってしまったか・・ 情報を出さない、共有しない 社内に個人商店がいっぱい、横の繋がり無し 実績があっても、0から提案書作成
  13. 13. 課題(導入のきっかけ)② それで、どのような状況に陥ってしまったか・・ 情報を出さない、共有しない 社内に個人商店がいっぱい、横の繋がり無し 実績があっても、0から提案書作成 ムダの三重奏 「あーもう帰宅時間だけど 帰れない」 「有休取れない・・・」 「あれもやらなきゃ、それもやらなきゃ」
  14. 14. 課題(導入のきっかけ)② それで、どのような状況に陥ってしまったか・・ 情報を出さない、共有しない 社内に個人商店がいっぱい、横の繋がり無し 実績があっても、0から提案書作成 ムダの三重奏 「あーもう帰宅時間だけど 帰れない」 「有休取れない・・・」 「あれもやらなきゃ、それもやらなきゃ」
  15. 15. 課題(そこでひらめいた①) 早く帰れる 有休取れる 無駄がなくなる! そうだ!絶対やる!を1つにしよう! そうすれば
  16. 16. 課題(そこでひらめいた①) 早く帰れる 有休取れる 無駄がなくなる! そうだ!絶対やる!を1つにしよう! しかし全員が納得する 1つは何だろうか・・・・・ そうすれば
  17. 17. 課題(そこでひらめいた②) 毎日書いている 「日報」だ! これを中心に 考えよう いつ どこ 誰に・・・ 何を・・・ どうした・・・ そうだ 日報だ
  18. 18. 日報 (日報アプリ) 今日 どこで 誰に 何を どうした 案件情報に反映 (案件管理アプリ) 顧客情報に反映 (顧客管理アプリ) 設備台帳に反映 (設備台帳アプリ) 導入(日報さえやれば終わり) 見積アプリ 電話連絡アプリ 回覧アプリ 届出申請アプリ 稟議書アプリ 有休アプリ 会議室予約アプリ 【これを全員で共有】
  19. 19. 効果 その① 「必ずやる」を1つにしたら! 気づきが多くなる アイディアが出る 稟議書も出しやすい トップの意思決定が早い 書いて良かった!達成感! 自己肯定感 認 め ら れ た 俺 っ て す ご い か も モチベーションUP
  20. 20. 効果(余裕があるから気づきが多い) 日報に「問題提起」を書いてくれるようになった アドバイス 声がけ フォロー施工監理:Oさんの日報
  21. 21. 効果(気づきがあるからアイディア出る) 「稟議書」(備品購入等) 業務改善に繋がる アイディアが どんどん出てくるエンジニアリング課:Yさんの稟議書
  22. 22. 効果 その② (経営者側) 良くも、悪くも 問題提起がどんどん上がる 今まで見えなかった問題噴出! すぐ改善、すぐ解決、すぐ採用! 経営判断のスピードが上がる 【スピードはブランド】 すぐに改善しよう!すぐ採用しよう!
  23. 23. 見えない 見える 売上 利益 表情 意見 頑張 問題潜在 能力 社長は意外と見えていない
  24. 24. 見えない 見える 売上 利益 表情 意見 頑張 問題潜在 能力 社長は意外と見えていない
  25. 25. ここに至るまでの苦労・・・ 若い人は スマホでサクサク どんどん活用 古い人は パソコンが苦手 難しい・・・。 なので
  26. 26. ここに至るまでの苦労・・・ 若い人は スマホでサクサク どんどん活用 古い人は パソコンが苦手 難しい・・・。 あっ忘れてた! うちは平均年齢 45歳!! 愛着をもってもらうため なので 操作を簡単にする為 日々どんどん修正 自炊ができるのが kintone最大の魅力 「楽だよ」を言い続けた
  27. 27. 今は「現場での時短化」 【実験中】 納品書 領収書
  28. 28. 今は「現場での時短化」 【実験中】 納品書 領収書 伝票書かなくちゃ! あっ、間違った! あぁー、次に間に合わない・・・・
  29. 29. 今は「現場での時短化」 【実験中】 納品書 領収書 伝票書かなくちゃ! あっ、間違った! あぁー、次に間に合わない・・・・ オーダーアプリ
  30. 30. 今は「現場での時短化」 【実験中】 納品書 領収書 伝票書かなくちゃ! あっ、間違った! あぁー、次に間に合わない・・・・ レシートプリンタ オーダーアプリ + JOYZO「手書きプラグイン」
  31. 31. 【まとめ】(ポイントは、「社員主導」) 必ずやる!を「1つ」にする 余裕ができて「気づき」と「アイデア」が出る 採用されて「自己肯定感」に満たされる ワクワクする楽しい会社になる
  32. 32. 【まとめ】(ポイントは、「社員主導」) 必ずやる!を「1つ」にする 余裕ができて「気づき」と「アイデア」が出る 採用されて「自己肯定感」に満たされる ワクワクする楽しい会社になる P(プラン) D(ドゥ) C(チェック) A(アクション) 社員主導で勝手に回り始めています!
  33. 33. 情報公開します 悩みが同じ 共感する いつでもお声がけください 離職率 無理無駄 一緒に「わくわく」する会社をつくりましょう
  34. 34. ご静聴ありがとうございました

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