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Selon vous, quels sont les    trois facteurs de la réussite    professionnelle des grands              leaders?2
Réseautage 101?3
Réseautage féminin4
La venue des médias sociaux5
Que peut apporter    les médias sociaux    2.0 au réseautage    et à la progression    de carrière?6
QUIZ : L’ère des médias sociaux 2.0      Quels sont les 5      principaux médias      sociaux 2.0 à connaître?      Nombre...
Socialnomics          http://youtu.be/3SuNx0UrnEo    Source : RH 2.0 Guide de survie pour recruter sur le web8
Statistiques                       •   150 millions de membres (fondé en 2002)                       •   1 membre/seconde ...
Discussion     3 GROUPES A – B – C (3 groupes de 15 et 3 sous-groupes de 5)     1. Lorsque vous consultez les médias socia...
10 façons d’utiliser les médias sociaux pour réseauter et     développer sa carrière       1.  Accroître sa visibilité    ...
Créer votre profile LinkedIn                                     Branding                                     Forces      ...
Usages pour membres de CREW                    Groupes d’intérêts; Réseau; recrutement                      Partage de res...
Les 5 questions à se poser avant de se lancer     dans les médias sociaux?      1.   Pourquoi les médias sociaux pour moi?...
Les affaires exigent le face-à-face15
Quels sont les pilliers du réseautage ?16
Éviter les 10 pièges à la progression de carrière     1.       Syndrôme : Je ne suis pas assez bon…     2.       ………………………...
Les qualités à manifester en réseautage           L’écoute           Etre souriant                                        ...
Mot de la fin : BON RÉSEAUTAGE!        Networking isn’t about selling. It’s about launching and        nurturing relations...
Ressources intéressantes                FORMATION  LES MÉDIAS SOCIAUX : DES OUTILS NOVATEURS          POUR LES RESSOURCES ...
Ressources intéressantes       The 12 Bad Habits that hold good       people back (James Waldroop &       Timothy Butler) ...
Nathalie Sabourin, Associée principale801, rue Fleury Est, Montréal, Québec H2C 1P3                Tél : 514.773.4591info@...
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RéSeautage Et CarrièRe à LèRe Des MéDias Sociaux Crew 13 Mars 2012 Pour Participants

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Presentation de Nathalie Sabourin, Sabourin Consult, le 13 mars 2012

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RéSeautage Et CarrièRe à LèRe Des MéDias Sociaux Crew 13 Mars 2012 Pour Participants

  1. 1. Réseautage etprogression decarrière à l’èredes médiassociaux 2.0CREW Montréal13 mars 2012 Nathalie Sabourin nsabourin@sabourinconsult.com 514-773-4591 www.sabourinconsult.com
  2. 2. Selon vous, quels sont les trois facteurs de la réussite professionnelle des grands leaders?2
  3. 3. Réseautage 101?3
  4. 4. Réseautage féminin4
  5. 5. La venue des médias sociaux5
  6. 6. Que peut apporter les médias sociaux 2.0 au réseautage et à la progression de carrière?6
  7. 7. QUIZ : L’ère des médias sociaux 2.0 Quels sont les 5 principaux médias sociaux 2.0 à connaître? Nombre d’usagers sur LinkedIn à travers le monde? # de couples qui se rencontrent sur internet? # de personnes qui ont regardé la publicité de Volkswagen Darth Vader Kid sur Youtube (SuperBowl)7
  8. 8. Socialnomics http://youtu.be/3SuNx0UrnEo Source : RH 2.0 Guide de survie pour recruter sur le web8
  9. 9. Statistiques • 150 millions de membres (fondé en 2002) • 1 membre/seconde • 82% des recruteurs de grandes entreprises • 2100 employés travaillent chez Linked in • 250 millions de tweets/jour (fondé en 2006) • 100 millions d’utilisateurs • Tweet = 140 mots + photos + liens • 2ème moteur de recherche le plus utilisé • Fondé en 2005 • 94% des individus ont confiance dans les recommendations de produits et service venant de leur pairs • 14% ont confiance dans les publicités • 620 millions dutilisateurs (fondé en 2005) • 50% se connecte au moins une fois par jour, et passe 55 minutes (en moyenne) par jour sur le site. • 1 milliard de contenus mis en ligne par jour (vidéos, statuts, photos, articles...)[9
  10. 10. Discussion 3 GROUPES A – B – C (3 groupes de 15 et 3 sous-groupes de 5) 1. Lorsque vous consultez les médias sociaux à des raisons professionnelles, que recherchez-vous? Qu’est-ce qui vous incite à consulter les médias sociaux ? (10 min) 2. Comment utilisez-vous personnellement les médias sociaux 2.0 pour votre réseautage, votre développement professionnel et la progression de votre carrière? (10 min) 3. Pourquoi et comment les membres de CREW devraient utiliser les médias sociaux? (10 min)10
  11. 11. 10 façons d’utiliser les médias sociaux pour réseauter et développer sa carrière 1. Accroître sa visibilité 2. …………………………… 3. Bâtir sa crédibilité (articles, vidéos, commentaires, ressources) 4. ……………………………… 5. Apprendre (nouvelles tendances, clients, connaissances) 6. Trouver un nouvel emploi 7. ………………………………. 8. Trouver des candidats pour combler un poste 9. …………………………….. 10. Avoir du plaisir et autres….11
  12. 12. Créer votre profile LinkedIn Branding Forces Expertise Differentiation Connexion Références12 Groupes d’intérêts
  13. 13. Usages pour membres de CREW Groupes d’intérêts; Réseau; recrutement Partage de ressources et nouvelles Annonce de vos évènements Promotion de vos activités / membres Création de contenu13
  14. 14. Les 5 questions à se poser avant de se lancer dans les médias sociaux? 1. Pourquoi les médias sociaux pour moi? Quels sont mes objectifs? 2. Quel sera mon positionnement et ma différentiation ? • Forces, compétences, expertise 3. Quels outils utiliser? • LinkedIn, Twitter, Blog, Youtube, Facebook, autres? 4. Combien de temps vais-y consacrer? 5. Qui va m’aider?14
  15. 15. Les affaires exigent le face-à-face15
  16. 16. Quels sont les pilliers du réseautage ?16
  17. 17. Éviter les 10 pièges à la progression de carrière 1. Syndrôme : Je ne suis pas assez bon… 2. ……………………………….. 3. Impatience. Poussez trop fort et trop vite 4. ………………………………… 5. Ne pas écouter 6. ……………………………………………. 7. Manque d’intelligence émotionnelle 8. ………………………………….. 9. Manque de perspective et de vision 10. ………………………………….. Adapté de :The 12 Bad Habits that hold good people back (James Waldroop & Timothy Butler)17
  18. 18. Les qualités à manifester en réseautage L’écoute Etre souriant Défi : Faire sourire 10 La gentillesse personnes/ jour Etre engageant sans dire de farce La simplicité Source : Développer l’art du réseautage intelligent (Face à face marketing)18
  19. 19. Mot de la fin : BON RÉSEAUTAGE! Networking isn’t about selling. It’s about launching and nurturing relationships. And it’s not about handing out your business card. It’s about getting other people’s cards, and having a strategy for following up that will convince them of your professionalism, competence and sincere personal interest. Rick Spence The magic of networking tend to be built into a range of bridging ties that people tend to maintain. HBR.org19
  20. 20. Ressources intéressantes FORMATION LES MÉDIAS SOCIAUX : DES OUTILS NOVATEURS POUR LES RESSOURCES HUMAINES Mardi 1er mai (matin) : en anglais Mercredi 2 mai (après-midi) : en français Jeudi 3 mai (matin) : en français http://actualisation.com/fr
  21. 21. Ressources intéressantes The 12 Bad Habits that hold good people back (James Waldroop & Timothy Butler) Networking no accident, The Gazette, Rick Spence Harvard Business review HBR.org21
  22. 22. Nathalie Sabourin, Associée principale801, rue Fleury Est, Montréal, Québec H2C 1P3 Tél : 514.773.4591info@sabourinconsult.com www.sabourinconsult.com

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