Cualificación profesional y atención a la dependencia

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Cualificación profesional y atención a la dependencia

  1. 1. CUALIFICACIÓN PROFESIONAL YATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
  2. 2. LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL• Es el conjunto de competencias (conocimientos,capacidades, habilidades, “saber hacer”, disposición paraaprender, …) necesarias para desarrollar un trabajo.• La cualificación se puede adquirir a través de laformación o la experiencia laboral.•El mercado laboral cambia rápidamente y necesito estarcualificado/a.• Si estoy desempleado/a, me ofrece más posibilidades deencontrar trabajo y de mejor calidad.• Si estoy trabajando, me permite más estabilidad laboral yreconocimiento en mi tarea.
  3. 3. Sistema Nacional de las Cualificaciones y de la Formación ProfesionalFAMILIA PROFESIONAL: Conjunto de cualificaciones organizadas por afinidadsegún la competencia profesional. Hay 26 familias profesionales.CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: Conjunto de conocimientos y capacidades(competencias profesionales) que permiten ejercer una determinadaprofesión y se pueden adquirir por formación o experiencia laboral.NIVEL DE CUALIFICACIÓN: Ordenan las cualificaciones (y los puestos detrabajo relacionados) según conocimientos, iniciativa, responsabilidad,autonomía, etc. Son 5 niveles, del más básico al más avanzado, No tienenorden jerárquico.COMPETENCIA PROFESIONAL: Conjunto de conocimientos y capacidadesque permiten el ejercicio de una actividad profesional según las exigenciasde la producción y del empleo.ENTORNO PROFESIONAL: Ámbito profesional, sectores productivos yocupaciones y puestos de trabajo relacionados.
  4. 4. Familias profesionales1. Agraria 2. Marítimo – Pesquera3. Industrias Alimentarias 4. Química5. Imagen Personal 6. Sanidad7. Seguridad y Medioambiente 8. Fabricación Mecánica9. Instalación y Mantenimiento 10. Electricidad y Electrónica11. Energía y Agua 12. Transporte y Mantenimiento Vehículos13. Industrias Extractivas 14. Edificación y Obra Civil15. Vidrio y Cerámica 16. Madera, Mueble y Corcho17. Textil, Confección y Piel 18. Artes Gráficas19. Imagen y sonido 20. Informática y Comunicaciones21. Administración y Gestión 22. Comercio y Marketing23. Hostelería y Turismo 24. Servicios Sociales y a la Comunidad25. Artes y Artesanías 26. Actividades Físicas y Deportivas
  5. 5. LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES PARA EL SECTOR DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO GESTIÓN DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIAFamilia profesional: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD Nivel de cualificación: 2
  6. 6. ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (1)Competencia general:Atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institucióndonde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por elequipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener ymejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.Unidades de competencia:UC1016_2: Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y asu entorno en el ámbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar.UC1017_2: Desarrollar intervenciones de atención física dirigidas a personasdependientes en el ámbito institucional.UC1018_2: Desarrollar intervenciones de atención sociosanitaria dirigidas apersonas dependientes en el ámbito institucional.UC1019_2: Desarrollar intervenciones de atención psicosocial dirigidas apersonas dependientes en el ámbito institucional.
  7. 7. ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (2)Ámbito profesional:Se ubica en el ámbito público o privado, en centros o equipamientos que prestenservicios de atención sociosanitaria: centros residenciales, centros de día.Sectores productivos:Desarrolla su actividad profesional en el sector de prestación de servicios socialesa personas en régimen de permanencia parcial, temporal o permanente eninstituciones de carácter social.Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes:Cuidador/a de personas dependientes en instituciones.Gerocultor/a.
  8. 8. ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO (1)Competencia general:Ayudar en el ámbito socio-sanitario en el domicilio a personas con especialesnecesidades de salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias yprocedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomíapersonal y sus relaciones con el entorno.Unidades de competencia:UC0249_2: Desarrollar intervenciones de atención física domiciliaria dirigidas apersonas con necesidades de atención socio-sanitaria.UC0250_2: Desarrollar intervenciones de atención psicosocial domiciliariadirigidas a personas con necesidades de atención socio-sanitaria.UC0251_2: Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión yfuncionamiento de la unidad convivencial.
  9. 9. ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO (2)Ámbito profesional:En general, podrá ejercer su actividad en la organización, ejecución y control delas actividades de atención socio-sanitaria directa a las personas y a su entornoen el domicilio. En concreto podrá ser contratado por: Administraciones públicas,fundamentalmente municipales y autonómicas, encargadas de la gestión yprestación de servicios domiciliarios de atención a personas dependientes.Entidades privadas, con o sin ánimo de lucro, tanto si ofertan servicios directos alusuario, como si son responsables de la gestión de servicios o programas deatención domiciliaria de titularidad pública. Como autónomo, ofertando susservicios directamente a unidades convivenciales demandantes o creando supropia empresa de servicios domiciliarios, asociado con otros técnicos.Sectores productivos:Podrá ejercer sus funciones en los siguientes centros o equipamientos: Domiciliosparticulares. Pisos tutelados. Servicio de atención domiciliaria.Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes:Auxiliar de ayuda a domicilio, Asistente de atención domiciliaria, Cuidador/a depersonas mayores, discapacitadas, convalecientes en el domicilio.
  10. 10. GESTIÓN DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA (1)Competencia general:Recibir, emitir y gestionar las llamadas para prestar el servicio de teleasistencia,manejando las herramientas telemáticas, técnicas de atención telefónica yhabilidades psicosociales y de trabajo en equipo, dando respuesta a lasnecesidades y demandas de las personas usuarias y movilizando los recursosnecesarios en su caso, garantizando en todo momento la calidad del servicio,el trato personalizado y la confidencialidad de la información.Unidades de competencia:UC1423_2: Atender y gestionar las llamadas entrantes del servicio deteleasistencia.UC1424_2: Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia.UC1425_2: Manejar las herramientas, técnicas y habilidades para prestar elservicio de teleasistencia.
  11. 11. GESTIÓN DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA (2)Ámbito profesional:Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, por cuentaajena, en cualquier organización que disponga de Centro de Atención para laprestación de servicios de teleasistencia, bajo la supervisión del profesionalcompetente de nivel superior.En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios deaccesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.Sectores productivos:Se ubica en el sector de servicios sociales y sociosanitarios, en las siguientesactividades productivas: recepción, emisión y gestión de llamadas, gestiónadministrativa y documental, coordinación y movilización de recursos personales,sociales, sanitarios y de emergencia.Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes:Teleoperador/a de teleasistencia.Operador/a de teleasistencia.
  12. 12. ¿Cómo se acreditan estas cualificaciones profesionales? •A través de un Título de Formación Profesional Inicial. •A través de un Certificado de Profesionalidad. •A través del procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales.
  13. 13. LA FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL TÍTULOS•TÉCNICO EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA (Ciclo formativo de grado medio – Familia profesional de Servicios socioculturales y a la comunidad) 2.000 horas de formación.•TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (Ciclo formativo de grado medio – Familia profesional de Sanidad) 1.400 horas de formación.Pendiente actualización de estas titulaciones, a través de la publicaciónde nuevo título de FP Inicial: TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS ENSITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
  14. 14. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEOCERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD•CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES.•CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN EL DOMICILIO. Pendiente publicación de Certificado de Profesionalidad: GESTIÓN DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA.
  15. 15. EL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS (1) 1.- ASESORAMIENTO 2.- EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA 3.- ACREDITACIÓN Y REGISTRO DE LA COMPETENCIA1.- ASESORAMIENTO- Obligatorio (individualizado o colectivo)- Apoyo a la autoevaluación, a completar su historial, determinar sus evidencias, etc.- Informe orientativo del asesor (no vinculante): a) Positivo, para acceder a la fase de evaluación. b) Negativo, con indicación de la formación complementaria a realizar y centros donde recibirla.
  16. 16. EL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS (2)2.- EVALUACIÓN- De cada una de las unidades de competencia en las que se haya inscrito el candidato/a.- Con el informe del asesor, la documentación aportada por el candidato/a o recabando nuevas evidencias.- Métodos a establecer para evaluar esas nuevas evidencias: Observación del candidato/a en el puesto de trabajo, simulaciones, pruebas estandarizadas de competencia profesional, entrevista profesional- Resultado de la evaluación: a) Unidad de competencia demostrada b) Unidad de Competencia no demostrada
  17. 17. EL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS (3)3. ACREDITACIÓN Y REGISTRO- Se acreditará cada unidad de competencia demostrada.- En caso de cumplir los requisitos para su obtención, se indicarán los trámites para la obtención de un: - Título de Formación Profesional (Técnico o Técnico Superior). - Certificado de Profesionalidad.- La acreditación será registrada. ÚNICO REGISTRO: estatal, nominal y por u.c. en el SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL.- La administración educativa y laboral reconocerán las unidades de competencia acreditadas a efectos de acreditación parcial acumulable (para completar formación).
  18. 18. En Cantabria: información y orientación…•El SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO: a través de las oficinas de empleo -ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO• La Consejería de Educación: a través de los Institutos de EnseñanzaSecundaria - ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL• El CENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL NÚMERO UNO.• El CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN EN ELECTRICIDAD YELECTRÓNICA (Centro de Referencia Nacional)• ORGANIZACIONES SINDICALES, empresariales, entidades locales,cámaras de comercio, entre otras.UGT CANTABRIA – Unidad Técnica de Cualificaciones Profesionales
  19. 19. En Cantabria: desarrollo del procedimiento…• Se establecerá una convocatoria donde se determinarán lascualificaciones profesionales, unidades de competencia y formaciónasociada -que entran en el procedimiento de reconocimiento.•En la convocatoria se establecerán los plazos de solicitud de inscripciónen el procedimiento, lugares y centros de información, asesoramiento yevaluación.EN ESTE MOMENTO en Cantabria se va a desarrollar en primerlugar el procedimiento en las cualificaciones de Atenciónsociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales yAtención sociosanitaria a personas en el domicilio.En otras Comunidades se podrán desarrollar otros procedimientosy convocatorias. Todos tienen validez nacional.
  20. 20. … acumular aprendizajes, avanzar, aprender a lo largo de toda la vida … cualificaciones@cantabria.ugt.org

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