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percepción de uno mismo y los demás

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percepción de uno mismo y los demás

  1. 1. Capítulo 2. Percepción de uno mismo y de los demás.Elaborado por: -Laura Rojas -Alexandra Sanabria - Ivonne Pérez
  2. 2. El proceso de percepción. Percepción. Es el proceso de atender la información de forma selectiva y asignarle un significado. Real Verdadera Sentidos CerebroProceso Interpreta Selecciona información
  3. 3. Proceso de atención y selección de la información. Elegir información depende de nuestras:Necesidades ¿Satisface alguna necesidad personal? Intereses ¿Qué me interesa? Expectativas ¿Qué es lo que espero?
  4. 4. Organización de los estímulos. Principios que utiliza el cerebro para organizar la información.Simplicidad: Patrón: Conjunto deSi el estímulo es característicasmuy complejo el que se empleancerebro lo para diferenciarsimplifica. unas cosas de Ej.: Vistazo rápido otras.a la ropa. Ej.: grupos étnicos.
  5. 5. Interpretación de los estímulos.Interpretar: Asignar significado a la información Actividad 1 Qué deduces A) 2-o308-0540 a partir de B) 60-96-45-20 ellos? C) 4380 9898 0447 7446 Actividad 2 A) Il cinema è arte B) S’inscrire est un droit. C) Music is life D) Viva o carnaval e samba
  6. 6. Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestimaActividad 3 ¿Cómo aprendemos cuáles son nuestras habilidades, capacidades, conocimientos, aptitudes y nuestra personalidad?
  7. 7. Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestimaAutodefinición: Es el ideal o imagen mental que tienes acerca de tus habilidades, conocimiento, aptitud y personalidad. Ej.: Si para ti es fácil hablar frente a un grupo de personas, puedes concluir que eres un orador nato
  8. 8. Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestima“Nuestra autodefinición empieza a formarse atemprana edad en la vida, y la información querecibimos de nuestras familias y el medio, moldeanuestra autodefinición” ¿Quién y qué soy?
  9. 9. Percepciones de uno mismo: autodefinición y autoestimaAutoestima: Evaluación general que haces de tus aptitudes y tu valor personal. Es la evaluación positiva o negativa de tu propia autodefinición.
  10. 10. Construcción social de uno mismo Nos construimos a través de los roles que actuamos.
  11. 11. Es el patrón de comportamientoRol: aprendido de las personas que se utilizan para satisfacer las exigencias percibidas en un contexto en particular Actividad 4Análisis!!!1. Analiza como es tu rol dentro deltrabajo, en familia, con amigos (as)..2. ¿Actúas de la misma forma dentro delos diferentes espacios y personas?
  12. 12. Monitoreo de uno mismo. Es el proceso interno de observar y regular tu comportamiento con base en el análisis que haces de las situaciones y respuestas de los demás hacia ti. Actividad 5Pídele a un compañero que escriba cómo creeque eres, como es tu personalidad o cualconsidera podría ser un defecto. Intercambiala información. ¿Qué te pareció la descripción?
  13. 13. Precisión de la autodefinición y la autoestima“La exactitud de las percepciones varía y sedistorsiona en la manera que los demás influyan” Es la distancia que existe entre la imprecisa percepción de nosotros mismos y la realidad
  14. 14. Maneras en las que se distorsiona la percepción.1. Profecías de realización: Son los eventos quesuceden como resultado de alguna predicción,expectativa o conversación.Ej.: Cuando los profesoresse portan como si losestudiantes no fueraninteligentes.-Éxito o fracaso en-determinada actividad.
  15. 15. Maneras en las que se distorsiona la percepción.2. Filtrado de mensajes:Es la forma en la que filtramos lo que las otraspersonas nos dicen. Mensajes que refuerzan la imagen. Ignoramos los mensajes que contradicen nuestra imagen.
  16. 16. Cómo cambiar la autodefinición y la autoestima. ¿Porqué es esto importante en la comunicación?
  17. 17. Autodefinición, autoestima y comunicación. Comunicación Modera los mensajes internos Influye en el estilo de comunicaciónAutodefinición Autoestima
  18. 18. Autodefinición, autoestima y comunicación.Principios: 1. La percepción de nosotros mismos regula cómo nos dirigimos a nosotros. Dialogo Interno Conversaciones internas que tenemos con nosotros mismos. 2. La percepción de uno mismo influye en la forma en la que hablamos sobre nosotros con los demás.
  19. 19. Influencias culturales y de género. Cultura Individualista colectivistaEl individuo se Tienden a minimizartrata como el individuo.elemento Las personas seimportante del perciben enambiente social. términos de gruposEj.: Estados Unidos Ej.: México
  20. 20. Percepción de los demás.¿Seremos aceptados y valorados por los demás?
  21. 21. Percepción de los demás. Reducción de la incertidumbreEs el proceso demonitorear elentorno social paraaprender más denosotros mismos yde los demás.
  22. 22. Percepción de los demás. Observación de las características físicas y comportamientos sociales. Características Comportamientos físicas socialesSon las primeras Es una personaimpresiones. extrovertida,-Características faciales amigable, tímido,-Altura agresiva, confiada,Arreglo personal seria, burlista,-Sonido de la voz entre otros.-Atuendo (vestido)
  23. 23. “La primera impresión no seda solamente en lacomunicación cara a cara,sino también en lainteracción el línea.”
  24. 24. Percepción de los demás.Son suposiciones que Se refiere alas personas generalizar y percibirdesarrollan acerca de que una personacaracterísticas cuenta con todo unfísicas y rasgos de conjunto depersonalidad o características,comportamientos cuando en realidadsociales entre sí. solo haz observado una característica, rasgo o comportamiento.
  25. 25. Percepción de los demás. Uso de estereotipos Atributos que pasan por alto las diferencias individuales y asignan determinadas características a un grupo entero.Actividad 6 Observe las imágenes a continuación. Basados en nuestras percepciones. ¿Qué nos indican?
  26. 26. 1 23 4
  27. 27. EstereotiparActitud rígida con Acción negativabase en la respecto a un grupopertenencia a un social o sus miembrosgrupo y predispone a ocasionada por laun individuo a sentir, pertenencia a unpensar o actuar en grupo.forma negativarespecto a otrapersona o grupo.
  28. 28. Percepción de los demás. Estados emocionalesUltimo factor que afecta la precisión con la quepercibimos a los demás, ya que afecta nuestras: Atribuciones: Razones que damos para el comportamiento de los demás.
  29. 29. Cómo mejorar la percepción social.1. Cuestionar la precisión de tus precisiones.¿ Qué otra informacióndebería considerar?. 2. Buscar más información que verifique tus percepciones.. Solicita la información que necesites, así te sentirás más cómodo.
  30. 30. Cómo mejorar la percepción social.3. Date cuenta de que tus percepciones acercade una persona cambiarán con el tiempo. 1996 2013
  31. 31. Percepción de los mensajes.3. Habilidad para codificar y decodificar los mensajes
  32. 32. Verificación de la percepción. Es un mensaje que refleja tu entendimiento del significado del comportamiento no verbal de otra persona. Para ello se requiere: Observar el comportamiento de la otra persona Describir elCuestionar: ¿Qué comportamiento y significa ese tratar de comportamiento expresarlo en para mí? palabras para verificar la percepción.
  33. 33. Actividad de conclusiónA manera de análisis: ¿Qué conductas puedo mejorar en base a los conocimientos adquiridos?

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