Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
MENSENWERK
BAR-organisatie
Bart Smit accountmanager; afdeling Participatie
Arnoud van der Eerden coördinator Mensenwerk; a...
Portret
• Johan
• Dawit
Inhoud
• Twee gewone mensen
• Verwachtingen
• BAR-organisatie
• Positie mensenwerk
• Hoe het begon
• Werkwijze
• Domein Ma...
Verwachtingen
Bespreek kort in uw groepje:
Wat wilt u meenemen uit deze bijeenkomst?
BAR-organisatie
• De BAR-organisatie is een gemeenschappelijke regeling
van de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en
Rid...
BAR-organisatie
Positie Mensenwerk
Domein Beheer & Onderhoud
– Domeindirecteur 1
– Accommodatiebeheer 40
– Advies & Programmering 35
– Bov...
Mensenwerk
Mensenwerk wil:
• Bijdragen aan maatschappelijke doelstellingen van de
gemeenten door:
 mensen met een beperki...
Hoe het begon
• 6 deelnemers werden
25 deelnemers
• Praktische begeleiding
en sociale begeleiding
• Veel contact met
klant...
Leerwerkprojecten en
werkgelegenheid B&O
WSW (13)
• Groenploegen
• Kledingbureau
GARANTIEBANEN (6)
• Kantine-ondersteuning...
Leerwerkprojecten en
werkgelegenheid B&O
PARTICIPATIEWET (60)
• Bewaking Heinenoordtunnel
• Bewaking fietsenstallingen
• G...
Werkwijze
Startdag
Uitleg werkzaamheden
Intake
Eerste kennismaking klant
Aanmelding door domein Maatschappij
Afspraak inta...
Werkwijze
Uit,- of doorstroom
Uitstroom naar betaald werk via wsp of doorstroom naar andere leerwerkplek of
hulpverlening....
Domein Maatschappij
Afdeling participatie WSP
Het Werkgeversservicepunt BAR helpt werkgevers met
vacatures bij het maken v...
Samenwerking Maatschappij
Toegevoegde waarde Mensenwerk
• Arbeidsritme
• Werkervaring
• Fysieke belastbaarheid
• Klant in ...
Financiering
Kostprijsberekening per project
• Bijdrage vanuit de personeelsbegroting BAR voor
interne werkzaamheden
• Wer...
Wat neemt u mee?
Check:
• Wat neemt u mee naar uw organisatie?
• Hoe ziet u een samenwerking binnen uw organisatie
voor u?...
Bedankt voor uw aandacht!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

NCBOR 2016 | MensenWerk: samenwerken met het sociaal domein

323 views

Published on

Met het onderdeel ‘Mensenwerk’ heeft de BAR-organisatie gezorgd voor een daadwerkelijke samenwerking tussen het fysiek en het sociaal domein. Niet alleen doordat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt worden ingezet in het dagelijkse beheer en onderhoud. Het domein Beheer en Onderhoud van de BAR-gemeenten is actief betrokken bij het behalen van de doelstellingen van het domein Maatschappij. Het team van Mensenwerk treedt op als instrument voor de afdeling Participatie. In samenwerking worden mensen geselecteerd om deel te nemen aan een leerwerktraject. Naast het werken in de openbare ruimte worden zij gecoacht door trajectbegeleiders met als doel om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen en uit te stromen naar de arbeidsmarkt.

De sprekers vertellen graag hoe deze unieke samenwerking tot stand is gekomen, waar zij in de praktijk tegenaan zijn gelopen en hoe het nu functioneert. En uiteraard wat het maatschappelijk oplevert in deze gemeenten. Dat zouden meer gemeenten kunnen doen.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

NCBOR 2016 | MensenWerk: samenwerken met het sociaal domein

  1. 1. MENSENWERK BAR-organisatie Bart Smit accountmanager; afdeling Participatie Arnoud van der Eerden coördinator Mensenwerk; afdeling Wijkbeheer
  2. 2. Portret • Johan • Dawit
  3. 3. Inhoud • Twee gewone mensen • Verwachtingen • BAR-organisatie • Positie mensenwerk • Hoe het begon • Werkwijze • Domein Maatschappij • Toegevoegde waarde • Financiering
  4. 4. Verwachtingen Bespreek kort in uw groepje: Wat wilt u meenemen uit deze bijeenkomst?
  5. 5. BAR-organisatie • De BAR-organisatie is een gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. • De BAR-organisatie voert alle ambtelijke taken uit voor de drie gemeenten. • Er werken ongeveer 800 medewerkers.
  6. 6. BAR-organisatie
  7. 7. Positie Mensenwerk Domein Beheer & Onderhoud – Domeindirecteur 1 – Accommodatiebeheer 40 – Advies & Programmering 35 – Bovenwijksbeheer 39 – Wijkbeheer (incl. Mensenwerk) 42 – NV Afvalbeheer 37 194
  8. 8. Mensenwerk Mensenwerk wil: • Bijdragen aan maatschappelijke doelstellingen van de gemeenten door:  mensen met een beperking op te nemen in de bedrijfsvoering  Het activeren en vakbekwaam maken van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Doel mensenwerk: De afstand tot de arbeidsmarkt van mensen verkleinen zodat zij uit kunnen stromen naar betaald werk.
  9. 9. Hoe het begon • 6 deelnemers werden 25 deelnemers • Praktische begeleiding en sociale begeleiding • Veel contact met klantmanagers werk 2015 professionaliteit jaar: • Financiën op orde • Aanstellen medewerkers • Opzet nieuwe projecten
  10. 10. Leerwerkprojecten en werkgelegenheid B&O WSW (13) • Groenploegen • Kledingbureau GARANTIEBANEN (6) • Kantine-ondersteuning • Bomenploeg • Huishoudelijke taken wijkgebouw • Materiaalbeheer • Wijkploeg DAGBESTEDING (2-5) • Assistent-bodes • Afvalcoaches (in ontwikkeling) STAGES (nvt) • Onderwijsinstellingen
  11. 11. Leerwerkprojecten en werkgelegenheid B&O PARTICIPATIEWET (60) • Bewaking Heinenoordtunnel • Bewaking fietsenstallingen • Groenvoorziening, zwerfafvalinzameling en prullenbakken legen • Ondersteuning op kantoor • Postwagen • Klusjesman
  12. 12. Werkwijze Startdag Uitleg werkzaamheden Intake Eerste kennismaking klant Aanmelding door domein Maatschappij Afspraak intakegesprek wordt gemaakt
  13. 13. Werkwijze Uit,- of doorstroom Uitstroom naar betaald werk via wsp of doorstroom naar andere leerwerkplek of hulpverlening. Voorstellen wsp in beeld brengen klant bij wsp, wsp brengt vacatures in beeld Start traject 1e coachgesprek met terugkoppeling km
  14. 14. Domein Maatschappij Afdeling participatie WSP Het Werkgeversservicepunt BAR helpt werkgevers met vacatures bij het maken van een passende match. Met maatwerk en praktische oplossingen. • Werkervaringsplaatsen; • Leer – werktrajecten; • Invulling reguliere vacatures; • Doelgroep Garantiebanen; • Begeleiding en jobcoaching • Werkzoekenden, die bij het vacatureprofiel passen  MATCHEN  samenwerking met Beheer & Onderhoud
  15. 15. Samenwerking Maatschappij Toegevoegde waarde Mensenwerk • Arbeidsritme • Werkervaring • Fysieke belastbaarheid • Klant in beeld: aandacht voor houding en gedrag • Faciliteren van heftruck en VCA op de werkvloer.
  16. 16. Financiering Kostprijsberekening per project • Bijdrage vanuit de personeelsbegroting BAR voor interne werkzaamheden • Werkzaamheden worden buiten een bestek gehouden • Bijdrage per maand vanuit Participatiewet Geen commerciële opdrachten. Het is geen Leerwerkbedrijf waaraan opdrachten kunnen worden gegeven. Dus geen particuliere klanten, alleen de gemeenten zelf.
  17. 17. Wat neemt u mee? Check: • Wat neemt u mee naar uw organisatie? • Hoe ziet u een samenwerking binnen uw organisatie voor u? • Zijn er drempels en welke?
  18. 18. Bedankt voor uw aandacht!

×