3. OLÁ, EU SOU O CARLOS!
Consultor | Business Agility Strategist | Professor | Facilitador
Consultor especialista em transformação digital e ágil, atua na área de TI há 23 anos e
possui sólida experiência em gestão de projetos de tecnologia e inovação, tendo atuado
em grandes empresas de vários portes e segmentos, utilizando gestão ágil e tradicional.
Graduado em Engenharia de Software, Pós Graduado
em Gestão de Projetos e mestre em Gestão de
Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
pela Faculdade de Coimbra-Portugal.
Possui várias certificações na área de gestão de projetos:
PMP®, PMI-ACP®, PSM, CSM, CSPO, CDA, CDAP, KMP,
SAFe Agilist, Business Agility Strategist, Agility Health Radar,
PRINCE2 Practitioner e MCTS.
Professor titular dos cursos de Pós Graduação da PUC Minas
e Fundação Dom Cabral e IBMEC.
carlossilvajunior carlos@conexaoagil.com.br
ocarlossilvajr / conexaoagil
4. OLÁ, EU SOU O CARLOS!
carlossilvajunior carlos@conexaoagil.com.br
ocarlossilvajr/ conexaoagil
8. “Estamos a bordo de uma
revolução tecnológica que
transformará fundamentalmente
a forma como vivemos,
trabalhamos e nos relacionamos.
Em sua escala, alcance
e complexidade,
a transformação
será diferente de qualquer
coisa que o ser humano
tenha experimentado antes”.
10. transformaçãosimples
É a utilização da criatividade
e recursos disponíveis,
para gerar soluções eficazes
que geram resultados
de negócio para a
organização e seus clientes.
CARLOS SILVA JR
11. Você pode trabalhar
com muito
esforço ou com
muita eficiência e,
nem sempre,
a eficiência requer
recursos caros ou
sofisticados.
12. Simplicidade é poder.
O poder de fazer
menos do que não importa
e mais do que importa.
Bill Jensen
19. Não são as finanças.
Não é estratégia.
Não é a tecnologia.
O que continua resultando em
maior vantagem competitiva
é o trabalho em equipe.
Patrick Lencioni
“
26. práticassimples
- Conheça seu objetivo estratégico
- Avalie se as atividades entregam valor
- Entenda o seu processo
- Avalie o que pode ser melhorado
- Define critérios para o que é urgente
27. São as pessoas que farão as mudanças
acontecerem, não os processos e ferramentas