“Implementando laeducación continua de Social   Media en la empresa”                           1
Propósito:         Presentarles nuestra oferta de         educación continua…Valor:   …y como podemos apoyarles en        ...
Objetivo:       Al final de esta presentación:       estarán mejor informados de como       podemos apoyarlos con nuestra ...
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Felicidades están en el 0.02%                            5
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Temario.     Conocer es poder     Empresas 2.0     El estudio Altimeter     Oferta de educación continua.                 ...
Temario.     Conocer es poder.     Empresas 2.0.     El estudio Altimeter.     Oferta de educación continua.              ...
Nuevo poder del consumidor.    Poder de     Poder de       Poder de        Poder de    compra.    información.   participa...
Nuevo poder de la empresa.     Poder de     Poder de       Poder de        Poder de      oferta.   información.   particip...
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El poder de social media.   Poder de      Poder de       Poder de        Poder de   contagio.   información.   participaci...
Temario.     Conocer es poder     Empresas 2.0     El estudio Altimeter     Oferta de educación continua                  ...
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Las empresas 2.0 están invirtiendo encuatro requerimientos de social media…     Los cuatro requerimientos mas comunes son:...
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Jerarquía de necesidades.                                  Equipo de Planeación      Objetivos y                          ...
Temario.     Conocer es poder     Empresas 2.0     El estudio Altimeter     Oferta de educación continua                  ...
Adoptar un Programa de educacióncontinúa y mejora continúa.         Adoptando una cultura de         aprendizaje social y ...
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Temario.     Conocer es poder.     Empresas 2.0.     El estudio Altimeter.     Oferta de educación continua.              ...
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Beneficios de Social Media.    • Facilitan la comunicación interna.    • Publicitan y posicionan la marca.    • Ofrecen un...
Oferta de educación continua.   Básico       Básico       Intermedio        Avanzado  Webinar        Taller         Curso ...
Webinars:     Webinar: Impacto de las redes sociales en la              industria hotelera. (3 hrs).              Módulo 1...
Talleres:      Taller: Comunicación y Cultura Visual en Redes               Sociales. (12hrs).               Modulo 1: Cam...
Cursos:         Curso-Taller: Uso efectivo de Linked In 20hrs                Modulo 1 Conectar en LinkedIn. (10hrs).      ...
Seminarios:      Seminario: Visibilidad y Posicionamiento en Redes                 Sociales. (40hrs).                 Módu...
http://prezi.com/mik9nm0mmd4u/oferta-de-educacion-continua-en-social-media/
Ejemplos de temarios.•   Comunicación ética en Twitter.•   Uso Efectivo de LinkedIn.•   Redes Sociales el Lado Humano del ...
Fuentes• Owyang, J., Jones, A., Tran, C., y Nguyen, A. (2011,  August 31). Social Business Readiness: How Advanced  Compan...
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Una presentación sobre la oferta de cursos en social media.
Propósito:
Presentarles nuestra oferta de educación continua…
Valor:
…y como podemos apoyarles en el desarrollo de sus estrategias en social media.
Objetivo:
Al final de esta presentación: estarán mejor informados de como podemos apoyarlos con nuestra oferta total de educación continua.

Cristo Leon

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Implementando la educación continua de social media en la empresa

  1. 1. “Implementando laeducación continua de Social Media en la empresa” 1
  2. 2. Propósito: Presentarles nuestra oferta de educación continua…Valor: …y como podemos apoyarles en el desarrollo de sus estrategias en social media. 2
  3. 3. Objetivo: Al final de esta presentación: estarán mejor informados de como podemos apoyarlos con nuestra oferta total de educación continua. 3
  4. 4. 4
  5. 5. Felicidades están en el 0.02% 5
  6. 6. 6
  7. 7. Temario. Conocer es poder Empresas 2.0 El estudio Altimeter Oferta de educación continua. 7
  8. 8. Temario. Conocer es poder. Empresas 2.0. El estudio Altimeter. Oferta de educación continua. 8
  9. 9. Nuevo poder del consumidor. Poder de Poder de Poder de Poder de compra. información. participación. resistencia. 9
  10. 10. Nuevo poder de la empresa. Poder de Poder de Poder de Poder de oferta. información. participación. resiliencia. 10
  11. 11. 11
  12. 12. El poder de social media. Poder de Poder de Poder de Poder de contagio. información. participación. resiliencia. 12
  13. 13. Temario. Conocer es poder Empresas 2.0 El estudio Altimeter Oferta de educación continua 14
  14. 14. 15
  15. 15. 16
  16. 16. Las empresas 2.0 están invirtiendo encuatro requerimientos de social media… Los cuatro requerimientos mas comunes son: Gobierno y políticas de social media. Definición de procesos en tiempo real. Promover una cultura de auto-aprendizaje y aprendizaje social. Organizar información de manera escalable. …sin embargo aun son deficientes en su implementación. 17
  17. 17. 18
  18. 18. Jerarquía de necesidades. Equipo de Planeación Objetivos y trabajo y estratégica políticas procesos Analizar la Conectar las Implementar larespuesta del unidades de estrategia mercado negocio 19
  19. 19. Temario. Conocer es poder Empresas 2.0 El estudio Altimeter Oferta de educación continua 20
  20. 20. Adoptar un Programa de educacióncontinúa y mejora continúa. Adoptando una cultura de aprendizaje social y colaborativo a través del social media. 22
  21. 21. 23
  22. 22. Temario. Conocer es poder. Empresas 2.0. El estudio Altimeter. Oferta de educación continua. 24
  23. 23. 25
  24. 24. Beneficios de Social Media. • Facilitan la comunicación interna. • Publicitan y posicionan la marca. • Ofrecen un canal de comunicación multilateral. • Integran mi empresa con las nuevas tendencias del mercado: E-marketing, M- Marketing y E-Commerce. 26
  25. 25. Oferta de educación continua. Básico Básico Intermedio Avanzado Webinar Taller Curso Seminario 1 a 3 hrs 6 a 12hrs 20 a 40hrs 40 a 90hrs 1 módulos 1-3 módulos 3 a 6 módulos 6 a 10 módulos
  26. 26. Webinars: Webinar: Impacto de las redes sociales en la industria hotelera. (3 hrs). Módulo 1.- Cambio de paradigma:De 1.0. a2.0. (3hrs) •De Networker a Conector. •Comunicación 2.0. •Benchmark, usos y riesgos de las redes sociales. •Internal marketing: mejoremos nuestra empresa. Básico Webinar 1 a 3 hrs 1 módulos
  27. 27. Talleres: Taller: Comunicación y Cultura Visual en Redes Sociales. (12hrs). Modulo 1: Cambio de paradigma: de 1.0 a 2.0. (6 hrs). •De Networker a Conector. •Comunicación 2.0. •Taller de Marketing 2.0. •FODA: Análisis de mi empresa y ejemplos de como utilizamos las imágenes en nuestra estrategia de marketing. •Internal marketing: mejoremos nuestra cultura. •Relationship marketing: mejoremos nuestra imagen. Básico Modulo 2: Uso de la Cultura Visual en los Negocios. (6 hrs). Taller •Benchmark: Análisis de experiencias empresariales y 6 a 12hrs ejemplos que utilizan correctamente la imagen en su estrategia de marketing. 1-3 módulos •Taller básico de Pinterest: SetUp. •Implementación de una estrategia de comunicación basada en la imagen. •Evaluación de trabajos y recomendaciones finales.
  28. 28. Cursos: Curso-Taller: Uso efectivo de Linked In 20hrs Modulo 1 Conectar en LinkedIn. (10hrs). •El Networking, el valor de conectar. •Beneficios de Linked In. •Sistemas de metas. •Taller de optimización de perfil público. Modulo 2 Comunicación y Contagio en LinkedIn. (10hrs). • Taller de aceleración de network de 0 a 50. •Benchmarking. Intermedio •10 estrategias para encontrar y conectar con gente. Curso •Planeación de estrategias de asimilación en el entorno 20 a 40hrs laboral. •La implementación de una estrategia de comunicación3 a 6 módulos unificada en Linked In. •Recomendaciones para el uso efectivo de las redes sociales.
  29. 29. Seminarios: Seminario: Visibilidad y Posicionamiento en Redes Sociales. (40hrs). Módulo 1.- Cambio de paradigma: Comunicación, Empresa y Marketing 2.0. (12hrs) •De Networker a Conector. •Comunicación 2.0. •Rumbo a la empresa 2.0. •Taller de Marketing 2.0. •Planeación estratégica en social media. Módulo 2.- Personal Brand: La primera estrategia de social Avanzado media. (8hrs) Seminario •Taller de optimización de los perfiles públicos. 40 a 90hrs •Políticas de social media.6 a 10 módulos •Benchmark: Usos efectivos de social media. Módulo 3.- Taller de optimización de redes sociales. (12hrs) • Taller de optimización de redes sociales I, II y III. Módulo 4.-Taller de ARS. (8hrs) •Definiendo el Anillo de redes sociales estrategia 180. •Taller de creación del anillo de redes sociales.
  30. 30. http://prezi.com/mik9nm0mmd4u/oferta-de-educacion-continua-en-social-media/
  31. 31. Ejemplos de temarios.• Comunicación ética en Twitter.• Uso Efectivo de LinkedIn.• Redes Sociales el Lado Humano del E-Commerce.• Comunicación y Cultura Visual en Redes Sociales.• Visibilidad y Posicionamiento en Redes Sociales.• Impacto de las redes sociales en los negocios.• Uso de las redes sociales en los negocios.• Estrategias de comunicación 2.0 en redes sociales.
  32. 32. Fuentes• Owyang, J., Jones, A., Tran, C., y Nguyen, A. (2011, August 31). Social Business Readiness: How Advanced Companies Prepare Internally. [PDF Web book]. Altimeter Group Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 San Mateo, CA, United States.• Kotler, P., &Keller, K. (2012). Marketing management (14th ed.).Upper Saddle River, NJ: Pearson Education Inc.• Leon, C. (2012). Oferta de educación continua. [Prezi page]. Recuperado el 23 de octubre de 2012 de http://prezi.com/mik9nm0mmd4u/oferta-de- educacion-continua-en-social-media/
  33. 33. 35

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