Stress Y Resiliencia Autonoc Ln 1

TALENTUM by Projectoneto
PRESENTA:

RESILIENCIA,
STRESS,
STRESS
LIDERAZGO RESILIENTE
Y
EL PAPEL DEL AUTOCONOCIMIENTO

www.projectoneto.com Phone (54911) 5515 8080 -Arenales 1631 piso 1 CABA 1061ARGENTINA crisoneto@gmail.com Este material tiene derechos de autor y posee copyright

HOTEL EMPERADOR
BUENOS AIRES

TALENTUM
PRESENTA:

STRESS,
RESILIENCIA,
,
LIDERAZGO RESILIENTE
Y
EL PAPEL DEL AUTOCONOCIMIENTO


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“El trabajo es salud”


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El trabajo... es salud????


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STRESS
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ESTRES
“Fuerza que deforma los cuerpos o provoca
Fuerza
tensión”.

“Es la respuesta no específica del organismo a
toda demanda que se le haga”.
haga .
(Selye,1974)

La Resiliencia


Resiliencia :: Definición

“el proceso de lidiar con acontecimientos vitales disociadores, estresantes o
p ,
amenazadores de un modo que proporciona al individuo destrezas protectoras y
defensivas adicionales a las previas a la disociación resultante del acontecimiento”
Richardson (1990)


Resiliencia y Liderazgo Resiliente
“El líder resiliente es aquel que atraviesa y supera los embates de medio o internos construyendo
destrezas protectoras para si mismo y para su equipo y su organización. L actitud y competencias
d t t t i i i i ió La tit d t i
que desarrolla en si mismo y en su gente les permite muchas veces salir, de la peor de las crisis,
fortalecidos de la experiencia vivida…” C Oneto, 2003

La historia del mundo es la historia de la superación de crísis, guerras, hambrunas, epidemias, terremotos, desastres
ecológicos y ambientales… y también es la historia de muchos quienes no pudieron o no supieron salir de dichas crisis…

En Argentina hay múltiples ejemplos de organizaciones y líderes que fueron destruidos por las diferentes etapas de crisis
vividas… Hiperinflación, Corralito, Crisis financiera mundial, y más…

Sin
Si embargo, t bié h múltiples ejemplos d organizaciones y líd
b también hay últi l j l de i i líderes que lidi
lidiaron con grandes esfuerzos en di h
d f dichas
situaciones y construyeron fortalezas personales y organizacionales de lo vivido…

Los talentos que todos poseemos, esa sabiduría casi natural que nos distingue, es la
herramienta indispensable para ser resilientes. Necesitamos conocernos muy bien,
p p y ,
reconocer, valorar y ser valorados por nuestros talentos!!

“LAS COMPETENCIAS DE RESILIENCIA SE APRENDEN
NO SON MATERIA DE TITANES ….SI SON PRODUCTO DE LA DETERMINACIÓN DE SUPERAR LO
PEOR QUE NOS PUEDA PASAR Y SALIR FORTALECIDOS ”
FORTALECIDOS…”

Este material tiene derechos de autor y posee copyright


Construir resiliencia en el ambiente

Brindar afecto
y apoyo
y apoyo

La persona que SI los recibe SIENTE:

*Siente que la organización es un ámbito afectivo EFECTIVO.

*Tiene sensación de pertenencia.

*Experimenta la organización como una comunidad.

*Percibe muchas maneras de ser reconocido y premiado

Adaptado de Nan Henderson, Resiliencia



Brindar afecto
y apoyo
y apoyo

La persona que NO los recibe SIENTE:

*Se siente marginado de la organización.

*Experimenta escasos cuidados.
*

*Se siente “invisible”.

*No recibe ningún reconocimiento positivo.



Mitigar los factores de riesgo en el ambiente

Enriquecer
los vínculos
Pro‐sociales

La persona que SI los recibe SIENTE:

*Participa en alguna actividad especial antes y/o después del
horario de trabajo.

*Participa en interacciones cooperativas entre pares a través de
distintos tipos de estrategias (capacitación, etc) y entre áreas.

*Tiene una conexión positiva con el aprendizaje




Enriquecer
los vínculos
Pro‐sociales

La persona que NO los recibe SIENTE:

*No cuenta con pares positivos.

*No participa en ninguna actividad especial antes ni después
del horario de trabajo.

*No entabla interacciones cooperativas con pares.

*Esta privado de los beneficios del aprendizaje.



“Usa los talentos que posees;
Los bosques serían muy silenciosos si solo cantaran los pájaros que mejor lo hacen…”

En Projectoneto somos especialistas en intervenciones individuales y de equipos para
colaborar en l
l b lograr y generar organizaciones resilientes en l cuales es atractivo
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trabajar y permanecer. Contactenos!!
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j para su p
producto Talentum posee derechos de autor y copyright de este material.
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Arenales 1631 piso 1 CABA 1061ARGENTINA
Cristina Oneto www.projectoneto.com
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