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O novo mundo do trabalho na sociedade 4.0

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Palestrante:
Alvaro Mello
outor em Administração pela FEA/USP e Mestre em Administração pela EAESP-FGV; Presidente da ITA International Telework Academy; CEO da Beca e- Work, empresa pioneira no Brasil na área de treinamento em empreendedorismo e teletrabalho; Conselheiro em duas gestões CRASP Conselho Regional de Administração de São Paulo, onde foi criador, coordenador e membro do GETMC Grupo de Teletrabalho e Mobilidade Corporativa; Foi co-autor do Documento elaborado para a OIT representando o Brasil , “ Brazil – Country Study on Telework” e contribuiu na elaboração do “Primer Informe Estado del Teletrabajo em América Latina y el Caribe”.

Published in: Business
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O novo mundo do trabalho na sociedade 4.0

  1. 1. “O futuro do trabalho na Sociedade em transformação” Alvaro Mello,PhD
  2. 2. Para contatar • 11 – 99110- 1615
  3. 3. Sociedade 4.0
  4. 4. Mundo VUCA •Ambiente onde as empresas atuam hoje : •Volatile - volatilidade •Uncertainty - incerteza •Complexity - complexidade •Ambiguity – ambiguidade
  5. 5. Darwinismo Empresarial •O que faz uma empresa permanecer ativa, lucrativa, com alto índice de aprovação em um cenário volátil e em constante questionamento por investidores, funcionários e clientes ?
  6. 6. Perspectivas •33% das funções que serão desempenhadas em 2020 ainda não existem (FEM) •A qualificação para elas menos ainda.. •Empresas antenadas , criam novas funções (cargos) de acordo com a demanda – ou para se antecipar a ela •As tecnologias digitais não criarão um número suficiente de empregos para substituir os antigos (McKinsey)
  7. 7. 2019 State of Remote Work Report (USA) • dois terços dos trabalhadores americanos trabalham remotamente pelo menos uma parte do tempo. Quase metade o faz pelo menos semanalmente • A liderança sênior representa a maior porcentagem de trabalhadores remotos em tempo integral • setores com os maiores percentuais de pessoas : Saúde (15%), Tecnologia / Internet (10%) e Serviços Financeiros (9%). • departamentos com os maiores percentuais de pessoas : Instalações / Operações / TI (18%), Atendimento ao Cliente / Suporte / Sucesso (15%) e Vendas (14% )
  8. 8. .... Report • Mais de 40% dos trabalhadores remotos planejam trabalhar remotamente com mais frequência no futuro, e mais de 50% dos trabalhadores no local desejam trabalhar remotamente no futuro. • Apenas 19% dos trabalhadores presenciais dizem que não querem trabalhar remotamente com nenhuma frequência. • Os trabalhadores remotos são 29% mais felizes em seus empregos do que os trabalhadores no local. • As pessoas optam por trabalhar remotamente para alcançar um melhor equilíbrio entre vida profissional e profissional, aumentar sua produtividade e foco e evitar deslocamentos.
  9. 9. ENTÃO .... •como mudar, •adaptar, •evoluir •prosperar?
  10. 10. VOCÊ SABE QUAL É?
  11. 11. O que nos reserva o futuro? 12
  12. 12. O futuro já chegou!  Repensar o trabalho  Repensar os trabalhadores  Repensar os ambientes de trabalho
  13. 13. O que realmente importará .. *mais do que a experiência no currículo, serão avaliadas competências como a criatividade, a inteligência emocional, a flexibilidade e a capacidade de aprendizagem.
  14. 14. Santo Agostinho “ O tempo não existe, é apenas uma dimensão da alma; o passado não existe, se não é mais; o futuro não existe , se ainda vai ser; e o presente é apenas um instante inexistente , de separação entre o passado e o futuro”
  15. 15. 11-99110-1615 Muito obrigado! Alvaro Mello

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