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Gestão de Projetos como opção de Carreira

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Bruno Bonini
Palestrante

Service e Business Designer; Na Ignus Digital é responsável por pensar estrategicamente a estrutura, os métodos e os processos de toda a empresa; Formado em Administração e com especialização em Inovação e Design de Serviços, também atua como professor pela Perestroika, além de mentor de starters e profissionais que desejam empreender; Passou seus últimos 10 anos entre o mundo de startups e consultorias liderando e desenvolvendo projetos pela Accenture, Livework, Cooltra, JAM e Sossego.

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Gestão de Projetos como opção de Carreira

  1. 1. gestãodeprojetos como opção de carreira Conselho Regional de Administração - ago18 Vídeo encontrado no Pexels
  2. 2. bem-vindos!
  3. 3. muito prazer, eu sou o Bruno pai do Luigi moro no mato aficionado por futebol entusiasta pelo futuro do trabalho
  4. 4. Administração MarketingeEstratégia ConsultorNegócios + GerenteGeral
  5. 5. Administração MarketingeEstratégia ConsultorNegócios + GerenteGeral Inovação LíderdeProjetos Facilitador Co-founder Co-founder CXO
  6. 6. DesignerEstratégico EstúdiodeDesenvolvimentodeProdutosDigitais ProfessorMindsetÁgil Chave-Mestra-OGestordeProjetosdoFuturo ConselheiroEstratégico StartupdeLocaçãodeEspaçosÚnicosparaEventosCorporativos
  7. 7. afinal, Gestão de Projetos é uma opção de carreira?
  8. 8. NÃO
  9. 9. NÃO gestãodeprojetos nãoéumaopção
  10. 10. suavida profissionalvai giraremtornode projetos#1 dica
  11. 11. PMP PMOPMI APGM PRINCE IMPA PMPMBOK SCRUM AGILE CAPM PgMP PMI-ACP XP KANBAN gif encontrado no Google
  12. 12. PMOproject management office PMIAPGM PRINCE IMPA PM PMBOK AGILE PMP CAPM PgMP PMI-ACP Instituições certificações SCRUM XPKANBAN guias, princípios métodos ágeis
  13. 13. Valeapena?
  14. 14. dependeValeapena?
  15. 15. vivênciaconta muitomaisdo quecurrículo#2 dica
  16. 16. gerentes deixarãode existir#* dica bônus
  17. 17. Foto de Florian Pérennès no Unsplash Daqui para os próximos 10 anos, muitas metodologias irão surgir…
  18. 18. Foto encontrada no Google  O que não significa que você vai ter que estudar mais…
  19. 19. APRENDER Significa que você vai precisar aprender a
  20. 20. EXPERIMENTAÇÃO Gif encontrado no Giphy
  21. 21. significa ter abertura e estar disposto a errar (muito) Gif encontrado no Giphy
  22. 22. Foto de Gareth Newstead no Unsplash significa saber lidar com as mudanças (constantes)
  23. 23. crescimento exponencial d a m u d a n ç a fonte: AI Revolution 101 de Pawel Sysiak linha do tempo
  24. 24. crescimento exponencial d a m u d a n ç a fonte: AI Revolution 101 de Pawel Sysiak linha do tempo efeito SAFD (spinningaroundfromdisbelief) ? Hoje
  25. 25. crescimento exponencial d a m u d a n ç a fonte: AI Revolution 101 de Pawel Sysiak linha do tempo Hoje efeito SAFD (spinningaroundfromdisbelief) ? 200 anos
  26. 26. crescimento exponencial d a m u d a n ç a fonte: AI Revolution 101 de Pawel Sysiak linha do tempo Hoje efeito SAFD (spinningaroundfromdisbelief) ? 200 anos 15.000 anos
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  29. 29. crescimento exponencial d a m u d a n ç a fonte: AI Revolution 101 de Pawel Sysiak linha do tempo Hoje efeito SAFD (spinningaroundfromdisbelief) ? 200 anos 15.000 anos 100.000 anos ? 7 anos
  30. 30. aprendaa aprender #3 dica
  31. 31. Foto encontrada no Google 
  32. 32. Foto encontrada no Google 
  33. 33. Product Owner (PO) Scrum Master (SM) Time de Desenvolvimento Stakeholder Este princípio foca no tipo de trabalhadores de hoje, os quais entregam significativamente mais valor quando podem se auto organizar, o que resulta em maior engajamento e sentimento de dono; além de um ambiente de inovação e criatividade, que é essencial para o crescimento. imagem e definição por scrumstudy.com tradução de livre de scrumstudy.com
  34. 34. alto alinhamento baixo alinhamento baixa autonomia alta autonomia alinhamento x autonomia
  35. 35. alto alinhamento baixo alinhamento baixa autonomia alta autonomia autoristarismo e conformismo alinhamento x autonomia
  36. 36. alto alinhamento baixo alinhamento baixa autonomia alta autonomia autoristarismo e conformismo microgestão e indiferença alinhamento x autonomia
  37. 37. alto alinhamento baixo alinhamento baixa autonomia alta autonomia autoristarismo e conformismo microgestão e indiferença caos e desperdício alinhamento x autonomia
  38. 38. alto alinhamento baixo alinhamento baixa autonomia alta autonomia alinhamento x autonomia autoristarismo e conformismo microgestão e indiferença caos e desperdício inovação e colaboração
  39. 39. olíderdeve servirotime, enãotentar seroherói#4 dica
  40. 40. Foto encontrada no Google 
  41. 41. Foto encontrada no Google 
  42. 42. aprendaa entendercontexto eaentregarvalor#5 dica
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  44. 44. serlíderde projetoégerir expectativas#6 dica
  45. 45. umaferramentasozinha
  46. 46. umaferramentasozinha nãomontaumacadeira
  47. 47. obrigado e-mail face linkedin medium bruno@bbonini.com /bruno.bonini /in/brunobonini @brunobonini

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