1.

2.
Forschungsprojekt IREKOThemenschwerpunkt „Enterprise Microblogging“<br />

3.
seit 10.11.2009: Communoteals Projektplattform<br />16.01.2010: 572 Beiträge<br />

4.
Microblogging = Teamentwicklung<br />Forming &gt; Storming &gt; Norming &gt; Performing<br />Bruce W. Tuckman<br />

5.
<ul><li>20 Nutzer, 2 Lehrstühle, 3 Projekte

6.
4 offene Blogs

7.
durchgängig Lese- und Schreibberechtigungen</li></ul>Forming<br />11/09 <br />Und los!<br />

8.
<ul><li> Support

9.
Kennenlernen

10.
Einfache Regeln

11.
Organisatorisches

12.
Blog „Allgemeines“

13.
Sinnfragen

14.
Umgangston</li></ul>Storming<br />11/09 - 12/09<br />

15.
Norming<br />01/2010 -…<br /><ul><li> Einstellung der Nutzer: Strukturierung und Verbindlichkeit vs. „schwebende Aufmerksamkeit“ und Vertrauen

16.
Komplexere Regeln: Schlagworte thematisch und/oder handlungsbezogen, Betreffzeilen

17.
Verknüpfungen der Aktivitätsströme mit kollaborativen Objekten: AFS, Protokolle

18.
Selbstkorrekturen/Feedback</li></li></ul><li>Performing?<br />02/2010 -…?<br /><ul><li> Meeting-Vorbereitung

19.
Neue Kontakte

20.
Konferenzen/Papers

21.
Arbeitsstände

22.
…</li></li></ul><li>man bekommt so auch Infos vom Nachbarprojekt, somit informeller Austausch schneller als bei herkömmlicher Kommunikation<br />nicht ganz klar wer denn nun welche Nachricht wirklich wahrgenommen hat, da eine Reaktionsschleife fehlt. Habe manchmal das Gefühl die Notes so in den Orkus geschossen zu haben…<br />Pro & Contra – Nutzerstimmennach 2 Monaten<br />(noch ein) zusätzlicherKommunikations-kanal<br />Hohe Projekttransparenz über laufende Aktvitäten<br />Entwicklung angemessener Blogging-Etikette bedarf Zeit<br />Informationen diffundieren leichter<br />Informations-überflutung<br />Emotionen: man kann sich schnell angegriffen fühlen… für die anderen dann auch sichtbar<br />schnelle Informationen<br />schafft einen Verbund der Projektmitarbeiter (Wir-Gefühl)<br />wenig Aufwand <br />Arbeitszeit fürs Lesen, Antworten und Schreiben <br />man bekommt Informationen, die sonst eventuell &quot;verborgen&quot; geblieben wären.<br />angemessene Strukturierungs- und Selektierungsmöglichkeiten fehlen<br />Hauptnutzen als Informationsplattform (habe z.B. so auch von extern seit Dez. einen guten Überblick über aktuelle Aktivitäten!!)<br />nicht immer übersichtlich<br />

23.
Von Forming zu Performing: sehr komplextechnischer Aspekt fast zu vernachlässigen<br />Jeder Nutzer ist anders - alle müssen ihre persönliche Einstellung zur Informationsteilung, zur Art & Weise der Repräsentation von Informationen aneinander anpassen<br />Frühes Coaching zu „Filtern und Sortieren“<br />Transparenz(wer liest nur, wer schreibt auch, welche Notes habe ich selbst schon gelesen, welche noch nicht, Widerspiegeln und Reflexion mit Statistiken (Tools!), Workshops (Zeit!)<br />Kein Zwang(jede Menge Ausweichmöglichkeiten – E-Mail, Telefon, …)<br />Fehlertoleranzim System (Schlagwortverwaltung), im Nutzungverhalten(Feedback, Umgangston)<br />Auf Selbstorganisation und Selbstkorrektur vertrauen<br />Tipps<br />

24.
Selbst microbloggen?<br />#ubimic Labor TU Chemnitz<br />http://ireko.tu-chemnitz.de/microblogging.html<br />http://twitter.com/ubimiclabor<br />Ansprechpartner: Dr. Lutz Gerlach<br />lutz.gerlach@wirtschaft.tu-chemnitz.de<br />http://twitter.com/LutzGerlach<br />