Corempresa Nº 4

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Un lugar para las empresas y sus acciones de mecenazgo, filantropía y responsabilidad social

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Corempresa Nº 4

  1. 1. Revista Nº 4 Información y noticias de empresas responsablesHablamos con Jordi Clos, empresario de éxito ymecenas, y de Linde MHI, empresa muy responsableY muchas noticias interesantes de actualidad...
  2. 2. www.corempresa.com es tu revista en internet ¡Suscríbete! Es gratis Envíanos tu email a: info@corempresa.como síguenos en las redes
  3. 3. sumario editorialJordi Clos, presidente de laFundació Arqueològica Clos 4Empresas en acción 10Empresa destacadaLinde MH Ibérica 13Espíritu solidario 14+ noticias 15 La pasión se define generalmente como una emoción expresada como un sentimiento muy fuerte hacia una persona, tema, idea u objeto. Sirve también para explicar uno de los ingredien- tes que mueven a las empresas y las personas que las componen. Lo vemos todos los días en los de- La pasión es un motor que portes, la cultura, los negocios, la política y en mantiene en movimiento todos los ámbitos de la actividad humana, tanto de forma colectiva como individual. Así, pues, cualquier iniciativa en pocas palabras, la pasión sería una emoción intensa que engloba el entusiasmo o deseo. Hablar de pasión da para escribir mil obras Edita: literarias, por lo que no pretendemos dar lecciones acerca del tema, salvo este intento para definirla. Lino Hernández Rué Lo que sí hemos hecho, en las páginas que leerá a C/ Puig i Cadafalch nº 11, 3º-2ª continuación, es mostrar ejemplos de empresas, 08041 Barcelona organizaciones y personas que llevan su pasión a Tel 935311855 la excelencia en las relaciones con su entorno, en su quehacer diario o de forma ocasional, y benefician a la sociedad de manera altruista. Administración y publicidad: info@corempresa.com Algunos de los ejemplos que mostramos han recibido ya la recompensa del reconocimiento, por Redacción: lo que nos sumamos a la gran mayoría que premia redaccion@corempresa.com los valores humanos que nos hacen mejorar como sociedad y como personas. Otros casos que citamos son más discretos en su acción, por lo que apoyamos ISSN: 2013-8148 la difusión de sus esfuerzos ya que , entre tanta Depósito Legal: B-41574-2008 noticia cargada de dolor y pesimismo, conviene que se sepa que hay mucha humanidad en los gestos Difusión por internet: responsables extraordinarios de empresas, organi- zaciones y personas. Destacamos así, en todos los 15.000 direcciones de correo electrónico casos, cómo los protagonistas de cada noticia se preocupan apasionadamente por esas actividades Periodicidad: que nos benefician a todos y que requieren esfuerzos Trimestral adicionales que debemos saber agradecer.
  4. 4. entrevista“Decidí dar un paso más en loque hasta entonces había sido mi pasión por Egipto” ¿Que hace posible que la pasión por la cultura de un empresario de éxito se convierta en un museo de referencia de una ciudad como Barcelona? Creo que la obligación de cualquier empresario es que, en cierta forma, los recursos generados por sus empresas retornen, en una pequeña parte a la sociedad civil haciendo participes, así, a los ciudadanos de Barcelona y colabo- rando, mediante la cultura, con uno de los sectores florecientes y más estables de la Jordi Clos, presidente de la ciudad, que es el turismo. Fundació Arqueològica Clos ¿Recuerda cuándo y cómo fueron los primeros pasos de la Fundació Arqueològica Clos? Fue casi en la década de los noventa, al regreso de mi estancia en una de las “Nos lanzamos a la primera excavaciones arqueológicas españolas en excavación catalana de la Heracleópolis Magna, cuando decidí dar un paso más en lo que hasta entonces había sido historia, financiada además mi pasión por Egipto. de forma privada” Hasta ese momento, me había limitado a crear mi colección particular y a documen- tarme cuanto me resultara posible; pero, consciente de que había muchísima gente interesada por esa gran cultura y de que no existían formas fáciles de poder acercarse a ella, sentí que había llegado el momento de compartir mi gran afición por Egipto. Gracias a aquel viaje a Heracleópolis Magna 4
  5. 5. entrevistasupe que la Universidad de Barce- Mi idea de crear algún órgano paralona estaba considerando enviar compartir mi afición por Egipto conuna misión catalana a Oxirrinco y aquellas personas que también laque ya había iniciado los trámites sintieran y la posibilidad de ayudar apara obtener los permisos por parte del hacer real aquella expedición se concretarongobierno egipcio; sin embargo, se enfrentaban en la creación de la Fundació Arqueològicaal problema crónico de nuestras universidades: Clos, capaz de servir a los dos propósitos. Erala falta de medios. Temían que la lentitud el año 1992 cuando creamos los estatutos yde los trámites burocráticos y el poco la inscribimos en los diferentes registrosentusiasmo que ha despertado tradicional- legales. La Fundació, con el asesoramientomente la egiptología entre nuestras autoridades técnico y científico de la Universidad deacadémicas les pudieran hacer perder aquella Barcelona, obtuvo el permiso tan anhelado yoportunidad. Me ofrecí a ayudarles en lo así nos lanzamos a la primera excavaciónposible, si era necesario como patrocinador de catalana de la historia, financiada ademásla expedición. Aquello podía ser una solución de forma privada.pero había que darle cobertura legal parapoderlo hacer oficial y para cumplir los requi- Al mismo tiempo, la idea de tener un lugarsitos que exige el gobierno egipcio: sólo las de exhibición pública donde poder ubicar miinstituciones académicas o científicas sin colección de arqueología egipcia iba abrién-ánimo de lucro reciben permisos para excavar. dose paso. A la vuelta de la campaña en 5
  6. 6. entrevistaOxirrinco, dispuse parte de mi colección en la formación, la investigación, el círculo delas vitrinas de la primera planta del recién amigos y mecenas del museo, y los serviciosinaugurado Hotel Claris, un hotel de cinco (tienda, biblioteca y agencia de viajes).estrellas Grand Luxe que debía servir debuque insignia para la compañía Derby Al mismo tiempo, la formación albergaHotels Collection. grandes grupos de actuación: desde cursos de divulgación general hasta la formaciónLa pequeña exposición de 50-70 piezas de superior, como lo es el Master en Egiptología.arte egipcio enseguida tuvo una muy buena Se dirige tanto a escolares como a adultos, yacogida entre la prensa y el público en gene- puede realizarse en el Museo, en las aulasral, hecho sorprendente e inesperado para de la Fundación o en las instalaciones delnosotros. Nos dimos cuenta de que muchas Campus Arqueológico, situado en Palau-de las personas que venían a visitar las solità y Plegamans, a 20 kilómetros depiezas no estaban hospedadas en el hotel, Barcelona.sino que venían a propósito atraídas por loque mostrábamos en el Hotel Claris. Desde La investigación comprende desde lael Ayuntamiento me comunicaron que mucha restauración e investigación de los fondosgente llamaba al teléfono de información del Museo hasta las misiones arqueológicaspara obtener más datos sobre la exposición, que llevamos a cabo en Egipto cada año. Y lay a menudo se formaban colas de personas actividad museística va desde la realizaciónque querían entrar alrededor de la manzana de exposiciones temporales, itinerantes odel hotel. permanentes en distintos espacios, pasando por las distintas visitas comentadas vincula-¿Cómo es la estructura actual de la das a las muestras exhibidas.fundación y cómo son ámbitos de actuaciónde cada área? Todos los ámbitos de la fundación se entre- mezclan de manera interdisciplinaria apor-Actualmente la Fundació Arqueológica Clos tando a la institución un carácter único.tiene una estructura formada por un equipode ocho personas que gestionan diversosámbitos de actuación. Básicamente estosámbitos son cinco: la actividad museística, 6
  7. 7. entrevista¿Cuál es la procedencia de los recursos que temática egipcia sino que también tratan desufragan los costes de las actividades de la otras culturas y civilizaciones antiguas.fundación y del Museu Egipci? Para el público más especializado, ofrecemosLa Fundació Arqueològica Clos es una entidad los Seminarios de Estudios Avanzados eprivada se gestiona mediante la autofinan- incluso tenemos un Master en Historia,ciación y las aportaciones, en forma de patro- Lengua y Arqueología del antiguo Egipto, porcinio o mecenazgo, que ofrecen particulares el que ya han pasado 250 alumnos y cuya 6ªy/o empresas con un fuerte compromiso de promoción empezará en febrero del próximoresponsabilidad social corporativa. año.¿Qué programas y actividades desarrollan Y entre la cultura y el ocio, están nuestrasactualmente y como repercuten socialmente a visitas nocturnas: algunas dramatizadas,la ciudadanía? como Knumhotep y el camino hacia la eterni- dad, y otras monográficas, como El BanqueteLa Fundació Arqueològica Clos ofrece un Eterno, El mercado de la muerte en el anti-amplio abanico de actividades que satisface guo Egipto o Mitos de creación, fertilidad ylas necesidades de todos los tipos de público. sexualidad en el antiguo Egipto.Para nosotros siempre ha sido prioritario eltrabajo con los más pequeños: introducir a ¿Cómo pueden colaborar otras empresasniños y adolescentes en el conocimiento de la y particulares en las actividades de lacivilización faraónica. Para ello hemos creado fundación?un Programa Didáctico que dirigimos a todaslas escuelas y ofrecemos talleres y cursos en La naturaleza privada de la Fundacióépoca extraescolar. Arqueològica Clos implica que la entidad necesite la ayuda de particulares y empresasPara el público adulto, cada semestre presen-tamos una propuesta de entre veinte y tientacursos de divulgación que no sólo abarcan la 7
  8. 8. entrevistaque deseen colaborar de forma activa en un De todos los reconocimientos que ha recibido,proyecto cultural tan sólido como el que lleva ¿cuáles son los que destacaría especialmente?a cabo la Fundació. En 1996 recibimos el Premio Montblanc de laEste apoyo se materializa especialmente en Culture, cuya dotación económica se destinóel Club de Amigos y Mecenas, pilares básicos íntegramente a la misión arqueológica deen los que se fundamenta la entidad. A través Meidum.de una amplia oferta de actividades de tiposocio-cultural de carácter exclusivo y la En el 2002, el Museo Egipcio de Barcelonaaplicación de otros privilegios en los distintos quedó finalista como Mejor Museo Europeoámbitos de la Fundació, se mantiene viva y del año convocado por el prestigioso Euro-se recompensa la confianza depositada por pean Museum Forum.los más de quinientos miembros que hoycomponen el Club. También en este año, la Fundación Ortega y Gasset nos otorgó el Premio Juan Lladó alMención a parte merecen los Próceres de la Mecenazgo, por el apoyo a la cultura y a laFundació Arqueològica Clos, una categoría investigación. Un año más tarde, fui distin-especial de aportación económica que contri- guido por la Generalitat de Catalunya con labuye decisivamente al desarrollo de un Creu de Sant Jordi, en reconocimiento a losproyecto en concreto: desde publicaciones que méritos en el campo del mecenazgo cultural yrealiza la entidad, pasando por las campañas en el sector hotelero y de promoción turística.arqueológicas, hasta la creación de exposicio-nes itinerantes. www.museuegipci.com El Museo Egipcio de Barcelona es una institución de la ciudad de Barcelona de interés cultural y educativo que pertenece a la Fundación Arqueológica Clos. Una colección permanente y las continuas exposiciones tempora- les que desarrolla lo convierten en un referente de la arqueología y el mundo egipcio. El museo abre casi todo el año y tiene unas instalaciones que ocupan más de 2.000 m2 divididos en tres salas, una de ellas dedicada a aulas de enseñanza y a la biblio- teca. Además, cuenta con los servi- cios de visitas guiadas y tienda. 8
  9. 9. empresas en acciónUna autocaravana Iveco Daily muyespecialVittorio Podestà, atleta paralímpico La solidez y simplicidad del basti-y campeón de ciclismo adaptado, dor del chasis de la nueva Daily, haacudió a la cita londinense, con permitido instalar sin problemasmotivo de las Paraolimpiadas, en una plataforma elevadora automáticauna autocaravana Iveco Daily especial, imprescindible para facilitarhecha a su medida por la empresa el acceso al vehículo a personas en Vittorio Podestà compite con elNuova Camper Marostica. El diseño silla de ruedas. La plataforma se equipo Barilla Blue. Es campeón eny desarrollo de este vehículo espe- oculta en el chasis sin penalizar el la modalidad de ciclismo adaptado,cial, que acompañó a Podestà en su espacio en la cabina. con un tipo especial de bicicleta deaventura Olímpica, fue supervisado tres ruedas impulsada por sus bra-por el propio deportista. Esta autocaravana personalizada zos. El italiano, además de haber cuenta con cuatro camas, dos en la ganado numerosos títulos en suLa autocaravana tiene una carrocería parte trasera, por encima del male- país, fue Campeón Mundial enmonocasco construida en fibra de tero, donde Podestà almacena su 2007, ganó la Medalla de Plata envidrio y montada sobre un Iveco equipo de ciclismo, y otras dos en el los Paraolímpicos de Beijing de 2008Daily C35 con motor 3.0 TD de 170 altillo, encima de la zona de comedor. y en los Campeonatos del Mundo decaballos y caja de cambios robotizada 2009 y 2011. La temporada pasadaAgile. Está equipada con acciona- Con este vehículo, Iveco reitera su obtuvo el primer puesto en su cate-miento manual del acelerador y del fuerte vinculación con el deporte y goría en el ranking de la Uniónfreno para una conducción manual el olimpismo, una colaboración que Ciclista Internacional.que permite al ciclista ponerse al comenzó en los Juegos Olímpicos devolante y beneficiarse de la simple y Moscú, en 1980, y que, tras diferen- www.iveco.comfuncional transmisión robotizada. tes patrocinios, culminó en los Jue- gos Olímpicos de Invierno de 2006,Es, además, un vehículo respetuoso que se celebraron en Turín, dondecon el medio ambiente ya que genera está la sede de la empresa. En la ac-su propia electricidad gracias a un tualidad, Iveco patrocina directa-alternador de 180 amperios, un panel mente a Podestà, al que considerafotovoltaico de 120 vatios y un gene- un modelo de tenacidad, espíritu derador con metano como combustible. equipo y entusiasmo.La discapacidad no es obstáculo para ser eficienteEn el marco de los foros sobre discapacidad e integración que organizan ING Nationale-Nederlanden y la Fun-dación Adecco y bajo el lema “Creando conciencia, creamos oportunidades”, Teresa Perales, deportista paralím-pica y abanderada del equipo español en los pasados juegos de Londres 2012,ha compartido su testimonio “Mi vida sobre ruedas” con 241 empleados deING Nationale-Nederlanden.El objetivo de esta jornada fue sensibilizar a los empleados para que normali-cen la discapacidad y la integren dentro de su cultura corporativa, generandoasí un entorno proclive a la incorporación de trabajadores con discapacidad.La deportista aragonesa ha cosechado 22 medallas a lo largo de su participa-ción en los Juegos Paralímpicos de Sidney 2000, Atenas 2004, Pekín 2008 yLondres 2012, lo que la ha catapultado como una leyenda del deporte españole internacional. “Actualmente somos millones de personas con discapacidad yla sociedad nos tiene que permitir desenvolvernos y realizarnos a través delempleo. Tenemos mucho que dar a nuestro entorno. Yo no me considero dife-rente por tener discapacidad, sino por ser Teresa Perales”- afirmó la nadadora.www.ingnn.es www.fundacionadecco.es 10
  10. 10. empresas en acciónDHL celebra su cuarto “Día global del voluntariado”DHL, empresa logística global, ha El “Día Global del Voluntariado” es La actividad solidaria de la compañíacelebrado su cuarto “Global Volun- una iniciativa internacional que no se reduce a este día. A lo largoteer Day” (“Día Global del Volunta- comenzó a desarrollar DHL hace del año la empresa hace una contri-riado”) con la realización durante el cuatro años con la colaboración de bución positiva a la sociedad travéspasado mes de septiembre de más 15.000 de sus empleados en 24 países, de sus tres áreas estratégicas de launa decena de actividades solida- quienes participaron en actividades responsabilidad social corporativa:rias repartidas por toda España. de voluntariado como una iniciativa GoHelp (gestión de ayuda ante de-Estas iniciativas han sido llevadas liderada por ellos mismos. Cuatro sastres y asistencia humanitaria),a cabo por parte de todas las divi- años después, el número de partici- GoTeach (educación) y GoGreensiones de la compañía y en colabora- pantes (empleados, clientes y socios (medio ambiente y sostenibilidad).ción con diversas Fundaciones y comerciales) se ha multiplicado porAsociaciones sin ánimo de lucro. cuatro en varios países. www.dhl.esDe entre todas las iniciativas reali-zadas, la actividad más señalada hasido la “Operación Kilo”, de dona-ción y transporte de alimentos parala Federación Española del Bancode Alimentos (FESBAL). La cam-paña ha conseguido reunir más de3 toneladas de alimentos básicos noperecederos como arroz, legumbresy conservas, entre otros, que hansido transportadas a las diversassedes provinciales que el Banco deAlimentos tiene operativas.Nacex da ejemplo de responsabilidaden múltiples áreasLa conocida compañía de transporte urgente de paquetería y docu-mentación se ha mostrado especialmente activa en el mes de octu-bre, como demuestran sus últimas actividades.Así, el pasado día 9 de octubre, Nacex hizo entrega de dos nuevosvehículos a la Federación Catalana de Tenis para facilitar los des-plazamientos a los jugadores durante los entrenamientos y las competiciones. Esta colaboración es fruto delacuerdo que, el pasado 26 de abril, fue renovado en el acto de la firma que realizaron Manel Orihuela, Subdirec-tor General de Nacex y el Presidente de la FCT, el Sr. Joan NavarroEn otro orden, Nacex junto con WWF España han estado colaborando, en los últimos años, en el desarrollo de unproyecto para la recuperación de un sabinar incendiado en el Parque Natural de Alto Tajo en Guadalajara, y enla Sierra del Rincón, en Madrid. En este contexto se ha decidido continuar en esta línea, trabajando para mejo-rar la calidad de los bosques.En la edición de este año, los voluntaríos han colaborado nueva-mente en la restauración forestal en en el Soto de las Juntas, si-tuado en Rivas-Vaciamadrid. Durante la jornada que se celebrórecientemente el grupo de voluntarios, formado por franquicia-dos, clientes y CAF, han vivido una jornada de trabajo diferente,disfrutando del entorno y poniendo su granito de arena.www.nacex.es 11
  11. 11. empresas en acciónL’Oréal, premiada por su política decompras solidariasLa conocida compañía de productos Trabajo (OIT) y que cumplan lascosméticos ha sido distinguida con condiciones y estándares RSC defi-el Premio Especial del Jurado por nidos por L’Oréal. También, comoconvertirse en la mejor compañía en miembro del Carbon Disclosure Pro-integrar los principios de la respon- ject (CDP) desde 2003, L’Oréal trabajasabilidad social corporativa en su para que sus proveedores contribuyancadena de suministro. El galardón a reducir sus emisiones de CO2, ya de empleo, cuyos trabajos para laha sido otorgado por Vigeo, agencia que el 28% de la huella de carbono compañía supusieron una factura-europea líder en el análisis de prácti- que emite L’Oréal es producida por ción de más de 4 millones de euroscas de desarrollo sostenible y por el ellos. el pasado año. En concreto, unoFIR (Foro de Inversión Responsable). de estos centros, Servigest, que En la misma línea de responsabili- colabora desde su creación en 2004El extenso programa L’Oréal Buy & dad, el Programa de Aprovisiona- con la Fábrica Internacional deCare, comenzó hace tres años con el miento Solidario, lanzado en 2010, Productos Capilares en Burgos, haobjetivo de contribuir al crecimiento destinado a combatir la exclusión, abierto una delegación en Suzhousostenible a través de relaciones a al facilitar vínculos profesionales (China), siendo L’Oréal China unolargo plazo con proveedores basadas con minorías, tales como producto- de sus primeros clientes.en un respeto mutuo por el medio res de comercio justo, centros especia-ambiente, el desarrollo social y el les de empleo para discapacitados o “No se trata de mecenazgo, sino derendimiento económico, y la intro- microempresas. Los 600 responsables un nuevo método deducción de buenas prácticas, junto de compras del Grupo L’Oréal han compra que se integraal uso sistemático de indicadores en impulsado alrededor de 120 iniciati- totalmente en elcada paso del proceso de compra. vas en más de 40 países por valor modelo de negocio de de más de 50 millones de euros en L’Oréal”, concluyeAsí, destaca su programa de Audito- compras solidarias. Chea Lun, directorarías sociales para asegurar que los del Programa deproveedores y subcontratistas res- En concreto, L’Oréal España, por Solidarity Sourcing.peten los derechos humanos de la ejemplo, colabora desde hace másOrganización Internacional del de 20 años con 13 centros especiales www.loreal.esBBVA apoya los proyectos de integración laboral de personasBBVA apoya los proyectos de integración laboral de personas Francisco González, presidente de BBVA, hizoentrega recientemente del IV Premio INTEGRA de BBVA a la cooperativa catalana La Fageda, que lleva 30 añosgenerando oportunidades laborales innovadoras y de calidad para personas con discapacidad. La convocatoriadel premio está dotada con un importe total de 500.000 euros que premian dos categorías, la labor de una enti-dad y seis proyectos adicionales. “El Premio INTEGRA da a conocer historias de personas que con una actitudbasada en la excelencia y la innovación sacan adelante proyectos de éxito con un alto impacto social. Además, esuna de las iniciativas de BBVA que mejor materializa que trabajamos por un futuro mejor para las personas”,afirmó el presidente de BBVA durante el acto de entrega del Premio.Este galardón, entregado por primera vez en 2009, es una iniciativa puesta en marcha por BBVA para reconocerla labor de aquellas organizaciones sin ánimo de lucro o emprendedores autónomos que desarrollan proyectosde integración laboral de personas e impulsan el desarrollo deiniciativas y buenas prácticas en este ámbito de actuación. LaFageda se convierte en el cuarto ganador de este premio, dotadocon 200.000 euros. El IV Premio INTEGRA de BBVA ha recono-cido también la labor de otros seis proyectos innovadores condotaciones de hasta 50.000 euros cada uno.www.bbva.com www.fageda.com 12
  12. 12. empresa destacadaLinde Material Handling se comprometecon el medio ambiente y las personasActualmente, la protección el medio ambiente. Ser ecológicomedioambiental y climática, la supone a la larga ser más económico.gestión responsable de los recursoscada vez más escasos y el compro- Por otro lado, Linde Materialmiso con las personas, demandan Handling Ibérica tiene un compro-acciones coherentes para conseguir miso con las personas. Ejemplo deuna mayor eficiencia. Esto requiere ello es el programa Linde Solidariaque los políticos, la sociedad y las una iniciativa para ayudar a losempresas lleguen a nuevas formas más desfavorecidos, en la que lade pensar integrales. compañía aporta parte de sus bene- ficios a algunos colectivos. Se trataPara Linde Material Handling, la de un programa específico organi-sostenibilidad ecológica y social es, zado por empleados voluntariosdesde hace mucho tiempo, un pilar de las delegaciones Linde decentral de la responsabilidad corpo- Barcelona, Madrid y Lisboa, querativa. Los temas medioambientales ayuda a colectivos necesitados,y de salud influyen en la producción, brindando momentos de felicidad,organización y, sobre todo, en los a través de eventos que se realizanproductos, cuyos principios de anualmente. Este 2012, además, concretas de ayuda: por ejemplo,diseño y soluciones técnicas reducen se sumarán a este proyecto, las durante abril de 2012 Lindeel consumo de energía, ahorran delegaciones de Valencia y Sevilla. Material Handling Ibérica colaborórecursos y reducen las emisiones. con la Associació Catalana de Estos eventos que la empresa Déficits Immunitaris PrimarisLas soluciones que incorporan los desarrolla con gran ilusión y dedica- (Asociación Catalana de Inmunode-vehículos Linde están basadas en la ción, sólo son posibles gracias a los ficiencias Primarias), colocando enfilosofía de su fundador Carl von clientes que confían en la marca y 70 de sus furgonetas de MadridLinde, quién se cuestionaba “¿Cómo le permiten destinar donativos y Barcelona adhesivos que permitie-podemos hacerlo mejor?”. En este económicos a diferentes centros. ron dar a conocer la Semanasentido, Linde apuesta también por Mundial de las Inmunodeficienciasuna mejora de la tecnología que Asimismo, a lo largo del año, Linde Primarias (IDP).necesariamente va de la mano con Solidaria ha desarrollado acciones www.linde-mh.es "La sostenibilidad no es sólo algo agradable de tener. Es imprescindible y decisiva para el éxito de una empresa” Theodor Maurer CEO de Linde Material Handling 13
  13. 13. espíritu solidarioEl VI Día solidario de las empresas, Sanitas presentaejemplo de colaboración social sus claves en RSCLas actividades organizadas por nació con el objetivo de concienciar Sanitas ha presentado su InformeCooperación Internacional ONG y a las empresas sobre su capacidad Anual 2011 que recoge de manerael Grupo Antena 3 con motivo del VI para colaborar en la mejora y aten- integrada los datos financieros,Día Solidario de las Empresas (DSE) ción de las necesidades de nuestra medioambientales y sociales dehan beneficiado, de forma directa e sociedad, así como dar la oportuni- las compañías del Grupo. Esteindirecta, a cerca de 13.000 personasdad de involucrarse activamente informe se presenta, por segundopertenecientes a colectivos en riesgocon el trabajo que llevan a cabo las año consecutivo, en formato digital,de exclusión social. entidades benéficas. En las cinco más sostenible que el impreso. ediciones anteriores han partici- Está disponible en su web tantoEste año han colaborado 45 empresas, pado 60 empresas y más de 2.600 en inglés como en español.36 ONG y más de 1.000 voluntarios voluntarios han realizado 250de varias compañías. Las distintas proyectos dirigidos a colectivos en El documento recoge los principalesacciones se han desarrollado con riesgo de exclusión social (personas casos de éxito de la compañía enéxito en seis provincias españolas: con alguna discapacidad, personas 2011 entre los que destacan elMadrid, Bilbao, Sevilla, Valencia, sin hogar, mayores…). Proyecto Sanitas Smile, de cuidadoZaragoza y Barcelona. de la salud de los empleados, el La primera edición del Día Solidario Pasillo Verde Nador-Madrid, deEntre las acciones principales han de las Empresas tuvo lugar en 2007 ayuda médica al Hospital Hassanidestacado el acompañamiento de en un contexto de prosperidad de Nador; la creación del Serviciopersonas mayores y niños enfermos, financiera y de expansión de la acti- de Promoción de la Salud (SPS),la rehabilitación de viviendas tute- vidad empresarial y contó con 15 con el que un equipo de 90 profe-ladas de jóvenes con discapacidad y compañías y 250 participantes. A sionales se encarga de la gestiónaulas de aprendizaje de niños en pesar de que la crisis ha obligado a integral de la salud del cliente; lariesgo de exclusión, la realización cerrar a más de 210.000 empresas potente inversión en tecnología ede tareas deportivas con personas en España en los últimos seis años, infraestructura de los hospitalescon discapacidad (hidroterapia, el Voluntariado Corporativo ha de Sanitas, que incluye la creaciónsenderismo, campeonato de bolos) o seguido registrando un notable de la unidad de Cirugía Robótica,el trabajo en un comedor social para incremento a lo largo del tiempo. equipada con un robot Da Vinci ypersonas sin hogar. el proyecto “Por una Residencia www.ciong.org sin sujeciones”.El Día Solidario de las Empresas www.grupoantena3.com La memoria anual de Sanitas 2011 recoge también la actividad de la compañía como entidad social- mente responsable. Sus acciones se centran en dos ejes principales: cuidar de la salud de las personas y cuidar del medioambiente www.sanitas.es 14
  14. 14. +noticiasExposición de Lothar Baumgarten en ReconocimientosSantander a RepsolLa exposición de Lothar Baumgar- La multinacional española deten “Los Aristócratas de la Selva y recursos energéticos lidera ella Reina de Castilla”, es una obra sector mundial Energía por suen proceso, integrada por diferentes gestión del carbono, según laelementos que interactúan con las edición 2012 del selectivo índicecondiciones preexistentes de la Climate Disclosure Leadershiparquitectura del espacio de la sala Index (CDLI), que incluye a lasde exposiciones de la Fundación 50 mejores compañías a nivelBotín. internacional en materia de comu- nicación y transparencia ante elBaumgarten es hijo de antropólogo cambio climático.y convivió algunos años con los indí-genas de una tribu de la Amazonia El CDLI se elabora anualmentevenezolana. Es uno de los primeros a partir de los resultados del cues-artistas que, desde finales de los tionario Carbon Disclosure Projectaños sesenta, introdujo los hechos (CDP) realizado entre las compa-de la representación de las culturas ñías FTSE Global Equity Indexminoritarias y su ausencia en el Series (Global 500).abanico de la representación cultu- Museum, Nueva York; el MACBA,ral occidental. Barcelona; el Dallas Museum of Art, Las acciones que Repsol lleva a Dallas, Texas; el Stedelijk Museum, cabo para la gestión del carbonoSe trata de un artista reconocido, Ámsterdam; o la Kunsthaus Bre- y la eficiencia energética hancuya obra ha sido objeto de impor- genz. Galardonado con el León de superado con éxito el rigurosotantes exposiciones individuales en Oro en la XLII Bienal de Venecia de proceso de análisis que examina,instituciones internacionales como 1984, su obra se ha exhibido en entre otros aspectos, su estrategiael S.R. Guggenheim Museum, cuatro ocasiones en Documenta. de carbono, la gestión que la com-Nueva York; el Museu Serralves, pañía realiza de los riesgos y opor-Oporto; el Centre Georges Pompi- La exposición está abierta hasta el tunidades asociados al cambiodou, París; el MOCA, Los Ángeles; 6 de enero de 2013. climático, la inversión en nuevasel IVAM, Valencia; la Hamburger tecnologías para la reducciónKunsthalle, Hamburgo; el Whitney www.fundacionbotin.org de emisiones y la mejora de la eficiencia energética, además deCampaña solidaria en Carrefour su inventario de emisiones de gases de efecto invernadero y losLa Fundación Solidaridad Carre- estos animales facilitan la comuni- objetivos de reducción planteados.four, en colaboración con la Funda- cación y motivación, participan ención Bocalán, ha puesto en marcha la prevención de posibles intentos Repsol es considerada por el pres-el proyecto “Huellas Solidarias”, por de fuga, permiten controlar situa- tigioso índice de sostenibilidadel que a través de la venta de perri- ciones de enfrentamiento, ayudan Dow Jones la empresa de petróleotos de peluche en los centros Carre- en la seguridad vial del niño y faci- y gas más sostenible del mundo,four de toda España se financiará la litan su aceptación del medio, ade- con la máxima puntuación por suentrega de 11 perros de asistencia y más de mejorar su integración en la estrategia frente al cambio climá-programas de terapia para niños sociedad. tico.con autismo y otras discapacidades. El precio de los peluches es de 3,90 www.repsol.comEstos animales adiestrados por la euros. De este importe, 1 euro vaFundación Bocalán, contribuirán, destinado a este proyecto solidario.en el caso de niños con discapacidad En total, 200.000 unidades estaránfísica, a mejorar su autonomía per- disponibles en estos establecimien-sonal y a realizar tareas de la vida tos hasta después de Navidad.cotidiana de forma independiente.En el caso de niños con autismo, www.carrefour.com 15

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