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  1. 1. ACTIVIDAD 2 DEL TERCER PARCIAL- DOSSIER JUAN CAMILO CONTRERAS UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR CATEDRA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 2013-2
  2. 2. La masificación de la tecnología ha incidido en la forma en cómo la humanidad interactúaentre sí y con el planeta. La revolución tecnológica atraído un creciente uso de las redesespecializadas aunque muchos ven dichas redes como una amenaza para la sociedad, talcual como lo dice este artículo: Erdogan: "Las redes sociales son la peor amenazapara la sociedad” En medio de las violentas protestas que estallaron en Turquía, el primerministro del país, RecepTayyipErdogan, criticó a las redes sociales como "la peor amenaza para la sociedad". "Ahora hay una amenaza que se llama Twitter", declaró Erdogan este domingo en unaentrevista a la cadena de televisión Haberturk. "Los mejores ejemplos de mentiras se pueden encontrar allí", agregó. "Para mí, los medios sociales son la peor amenaza para la sociedad", manifestó el líderturco. Asimismo, Erdogan rechazó este domingo las acusaciones de que es un "dictador". "Sillaman dictador a alguien que es un servidor del pueblo, no tengo nada más que decir",señaló el primer ministro. Cabe destacar que en medio de las protestas en el país han aparecido algunos informes deque el Gobierno turco está bloqueando las páginas de las redes sociales y limitando elacceso a Internet, para que no saliera la información sobre los disturbios. Frente a estos rumores, el grupo de 'hacktivistas' Anonymous, que anunció este domingouna operación en apoyo a los manifestantes, repartió contraseñas para el acceso gratuito a lared privada virtual (VPN, por sus siglas en inglés). Texto completo en:
  3. 3. http://actualidad.rt.com/actualidad/view/96310-erdogan-mediossociales-amenazasociedad Cabe destacar que las redes sociales también facilitan un desarrollo viable para lasempresas dependiendo el uso que se les de a estas: Las empresas ahora buscan en las redes sociales a susfuturos empleados 14-05-13 00:00 Hoy las compañías inician la mayoría sus procesos para cubrir puestosde trabajos en LinkedIn, Twitter y Facebook. Los especialistas recomiendan alos postulantes ser proactivos y sumar la mayor cantidad posible de contactos enlas redes, pero sin olvidar los aspectos formales de una búsqueda de empleotradicional En poco tiempo, las redes sociales lograron cambiar por completo las búsquedas laborales. Del lado de las empresas y las consultoras .los reclutadores. hoy ya son pocos los querecurren a la forma tradicional y la mayoría decide iniciar sus procesos para cubrir puestosen LinkedIn, Twitter e, incluso, en Facebook. Las búsquedas y la participación activa de los candidatos convirtieron a las redes socialesen una de las principales fuentes para la búsqueda de empleo., afirmó Laura Bitocco,gerente General de Hidalgo y Asociados, una de las consultoras asociada a PortalRH. Estamos reclutando perfiles profesionales básicamente por LinkedIn. Ahora somosnosotros los que salimos a buscar los perfiles que necesitamos. En el momento de enviar alas empresas los CVs de los candidatos, estamos mandando directamente el perfil deLinkedIn. Las nuevas generaciones que buscan empleo ven a las redes sociales como algomucho más rápido., explicó María Sol Tenca, permanentplacement concept manager deRandstad Argentina, empresa de servicios en Recursos Humanos. Las empresas también utilizan las redes sociales para posicionarse como un lugar deseable. Para trabajar. .A través de Facebook se hace mucha marca empleador, dondelas empresas se .venden. como una empresa buena para trabajar., destacó JulietaRocchietti, gerente de Selección y Consultoría de CONA Consultores RH.
  4. 4. Pero para acceder a estas búsquedas, no sólo es necesario tener un perfil y manejar ellenguaje de las redes sociales: es muy importante que a la hora de iniciar o responder a unpedido para cubrir un puesto laboral, los candidatos respeten ciertas normas y mantenganuna comunicación lo más profesional posible. Actualizar el CV con frecuencia. .Es común que la gente ingrese a las redes y unosmeses después se olvide de donde ingresó. Hay que anotar todas las postulaciones que sehan hecho y ver cuáles son las que van saliendo., destaca Tenca. A los pocos meses de serpublicado, un CV ya puede quedar desactualizado. Además, las consultoras realizanbúsquedas por palabras dentro de las bases de datos, por eso es importante tener lainformación del perfil al día. Los accionistas se mueven en las redes sociales Twitter, Facebook, YouTube, Google+, LinkedIn, Slideshare, Flickr,...Lasempresas utilizan cada vez más las redes sociales para comunicarse yconocer las demandas de accionistas e inversores. Estas plataformas sociales han contribuido a acercar la empresa a sus clientes, empleados,conocer sus demandas y adaptar sus mensajes y servicios. También se han convertido en unvehículo para informar y relacionarse con inversores y accionistas, especialmente cuando setrata de la gran cita anual con ellos: las juntas generales. Al menos, 17 empresas del Ibex 35han recurrido o recurrirán este año al uso de alguna red social para interactuar con losinversores con motivo de su asamblea de accionistas. Twitter gana adeptos y la red delpájaro azul es la preferida para anunciarla y transmitir los comentarios, seguida de
  5. 5. Facebook. Con ese motivo, las compañías crean hashtags específicos que permiten seguir laconversación durante el evento. Ligados a ellos, algunas compañías colocan losdenominados cashtags, diseñados por la propia Twitter para conocer la situación bursátil,gráficos, vídeos y comentarios de una compañía. Basta con poner el símbolo del dólar pordelante de las siglas con que cotiza; un ejemplo son Santander ($SAN) y Ferrovial ($FER). El grupo de construcción es de los que más emplea las redes en estos actos. En la junta delpasado marzo, los accionistas dispusieron de información previa al acto en LinkedIn yGoogle+; etiquetas en español e inglés en Twitter durante la celebración, que se emitió enstreaming en dos canales: la web y hangout de Google+ (con emisión en directo a través deesta red y de YouTube). Después, las presentaciones están disponibles en inglés y castellanoen Slideshare y en LinkedIn y cuelga vídeos en YouTube. Ferrovial sólo fue superada por Iberdrola. La eléctrica empleó en la junta de marzo hasta siete plataformas: Twitter (conetiquetas en inglés y español), donde los perfiles internacionales de las filiales apoyaroncon comentarios y retuits; Facebook (donde por primera vez retransmitió vídeo ydiapositivas de la asamblea); y Flickr (donde aumentó el número de imágenes), además deGoogle+, Flickr, Slideshare, LinkedIn y vídeos en YouTube. Acciona celebrará el 6 de juniosu junta de accionistas, en la que, de nuevo, recurrirá a las redes sociales, cuatro en estaocasión: Facebook, LinkedIn, Google+ y Twitter. En esta última, donde cuenta con perfilespara usuarios en español y en inglés, dispone de hashtag específicos, en ambos idiomas,que permiten a los accionistas seguir los comentarios de la junta e interactuar. Bankintertambién dispuso de una etiqueta (#JuntaBKT) en Twitter para su junta de accionistas demarzo, realizando publicaciones en tiempo real, apoyadas por la retransmisión del eventoen streaming. Además, la página de Facebook del banco avisó a sus seguidores de lacelebración del evento y los acuerdos aprobados en el mismo, al igual que se hizo enGoogle+. http://www.expansion.com/2013/05/31/empresas/1370021246.html Conclusión Las personas o empresas que saben hacer buen uso de estas redes disponen de unapoderosísima herramienta de comunicación, con la que comparten ideas, se dan aconocer, expandir una marca o reclutar aliados o trabajadores. En la actualidad escompletamente necesario adaptarse a las nuevas tecnologías y al uso de estas, pero,como en todo, es importante saber encontrarle los beneficios y darle un buen uso para que nos aporte algo positivo

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