Plan De Seguridad y Salud Ocupacional Hospital Belen de Trujillo

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Plan De Seguridad y Salud Ocupacional Hospital Belen de Trujillo

  1. 1. PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2010-2011 Gerencia Regional de Salud La Libertad Hospital Belén de Trujillo Unidad de Epidemiología Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
  2. 2. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 1 de 32 INDICEINTRODUCCIÓNCAPITULO I ASPECTOS GENERALES 1.1.-MARCO LEGAL. 1.1.2.-Ámbito nacional. 1.1.3.-Ámbito internacional. 1.2.-INFORMACION GENERAL DEL HOSPITAL 1.2.1.-Datos de Identificación. 1.2.2.-Nivel del Establecimiento. 1.2.3.-MISION Y VISION 1.2.3.1.-VISION 1.2.3.2.-MISION 1.2.4.-ORGANO EJECUTIVO 1.2.4.1.-Representante Oficial de la organización y alterno. 1.2.4.2.-Miembros de la Alta Dirección. 1.2.4.3.-Comité de Seguridad y Salud Ocupacional 1.2.4.4.-Entidades de Coordinación. 1.2.4.5.- Numero de Trabajadores. 1.3.-SITUACIÓN ACTUAL DEL HOSPITAL BELÉN DE TRUJILLO.CAPITULO II. LINEAMIENTOS PARA EJECUTAR EL PLAN DE SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL 2.1.- TÉRMINOS Y DEFINICIONES A CONSIDERAR. 2.2.1.-SOPORTE EN LA ORGANIZACIÓN. 2.2.2.-POLITICA DE SySO. 2.2.3.-RESPONSABILIDADES 2.2.3.1.-Director Ejecutivo. 2.2.3.2.-Comité de SySO. NOMBRE 1 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  3. 3. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 2 de 32 2.2.3.3.- Equipo Técnico de Comité de SySO 2.2.3.4.-Trabajadores. 2.2.3.5.- Personal temporal, estudiantes y contratistas. 2.3.4.-Consideraciones en la Ejecución Del Trabajo SySO 2.3.4.1.-Del Diagnóstico Situacional en SySO. 2.3.4.2.-Mapeo de Riesgos 2.3.4.- ESTRATEGIAS 2.3.5.-Seguimiento y Medición 2.3.6.-Control de Riesgos 2.3.7.-Auditoria InternaCAPITULO IIIPlan de Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional 3.1.-Objetivos 3.2.-Actividades en Seguridad y Salud Ocupacional NOMBRE 2 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  4. 4. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 3 de 32 INTRODUCCIÓN Las actividades económicas y laborales que se desarrollan en unasociedad, sea para la producción de un bien o la prestación de un servicioimplican uso de equipos, materiales e insumos los cuales representan riesgospara la salud. Estos riesgos se manifiestan por la presencia en el lugar deltrabajo de agentes químicos, físicos y biológicos, factores ergonómicos ypsicosociales, así como de condiciones laborales inseguras. La salud es un derecho fundamental de todo ser humano, en estesentido, resulta inaceptable que las personas pierdan la salud o incluso susvidas por la realización de su actividad laboral. Los accidentes y enfermedades ocupacionales son causas de enormeimpacto sanitario y económico para los trabajadores, las empresas y lasociedad en general. Este impacto negativo es reflejado en las muertes, lasincapacidades y el sufrimiento personal de los trabajadores, así como en elausentismo laboral, la pérdida de productividad y los costos sanitarios. Las patologías mas reportadas por el desempeño de las actividades sonhipoacusia, enfermedades dermatológicas y respiratorias e intoxicacionesagudas por plaguicidas y metales pesados. En nuestro País, laborar en un ambiente saludable es un privilegio depocos trabajadores, muchos de ellos continúan expuestos a riesgosocupacionales. Los estudios realizados indican la existencia de una granvariedad de factores y agentes peligrosos causando altos índices desiniestralidad laboral y enfermedades ocupacionales. El sector salud al igual que cualquier organización de índole industrialse encuentra expuesto a los riesgos y peligros, debido a que también seefectúan actividades productivas. Actualmente no se dispone de datos completos sobre los accidentes yenfermedades ocupacionales en el sector salud debido al subregistro usbnotificacion de los mismos por un inadecuado diagnostico y registro, así porla existencia de grandes grupos de trabajadores sin cobertura sanitariaasociada a enfermedades ocupacionales. NOMBRE 3 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  5. 5. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 4 de 32 En el sector Salud, de conformidad a lo dispuesto en la Ley delMinisterio de Salud, Ley Nº 27657 del año 2002, menciona que: Lasinstituciones que tienen competencias en salud ocupacional, son: el InstitutoNacional de Salud (INS) cuya misión es desarrollar y difundir la investigación yla tecnología en salud ocupacional; y la Dirección General de Salud Ambiental(DIGESA) a través de la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional (DESO).Mediante R. M. N 573-2003-SA/DM con fecha 27 de Mayo de 2003 se asignafunciones con competencias en salud ocupacional a las Direcciones de Salud yDirecciones de Redes de Salud, como órganos desconcentrados; una de estasfunciones es la de vigilancia y control de riesgos en el trabajo, en las diversasactividades económicas, a fin de controlar los riesgos ocupacionales en elmarco de la descentralización y desarrollo sostenible. El Hospital Belén de Trujillo, a través del Comité de Seguridad y SaludOcupacional (SySO) ha elaborado el presente plan de trabajo para garantizarcondiciones de trabajo saludables y seguras. • Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. • Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. • Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general. NOMBRE 4 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  6. 6. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 5 de 32 CAPITULO I ASPECTOS GENERALES1.1.-MARCO LEGAL: 1.1.2.-Ámbito nacional. • Ley del Ministerio de Salud N° 27657 (Enero 2002). Artículo 3° de las competencias de rectoría sectorial del Ministerio. • Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud D.S. N° 013-2002-SA • Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud (ROF del MINSA), D.S N° 014 - 2002-SA. (Noviembre 2 002) Art. 59° Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional .- • Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones de Salud y Direcciones de Red de Salud, R.M. N° 573-20 03. SA/DM (27/05/03) Art. 35° Dirección de Ecología, Protección del .- Ambiente y Salud Ocupacional • Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud D.S.N° 001-2003-SA. Art. 33° El Centro Nacional de Salud .- Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud • Ley N° 27813 del Sistema Nacional Coordinado y Des centralizado de Salud, y su Reglamento -Sub Comité Nacional de Salud Ocupacional (13.08.03). • R.M. 511-2004 / MINSA, aprueban la “Ficha Unica de Aviso de Accidente de Trabajo” y su Instructivo Anexo. • En el marco de la Ley de Modernización del Seguro Social y del Seguro Complementario de Trabajo deRiesgo, se ha constituido la Comisión Técnica Médica, la misma que ha presentado a la Alta Dirección del MINSA: 1) Listado de Enfermedades Profesionales, 2) Protocolos de Diagnóstico y Evaluación Médica para Enfermedades Profesionales (En concordancia con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS Nº 003-98-SA), y 3) Manual de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez Laboral, para su aprobación de acuerdo a Ley. NOMBRE 5 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  7. 7. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 6 de 321.1.3.-Ámbito internacional. • Los Tratados Internacionales en materia de derechos humanos entienden el derecho a la salud de los trabajadores como un derecho fundamental. Así en la Declaración Universal de los Derechos Humanos aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948, e incorporada en nuestro ordenamiento interno por Resolución Legislativa Nº.13282 de Diciembre de 1959, se señala (Art. 3° el derecho de toda persona al trabajo y a condiciones ) equitativas y satisfactorias de trabajo. • El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, aprobado por Decreto Ley Nº22129 de 1978, es más específico al señalar que tales condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias le deben asegurar a toda persona el derecho a la seguridad e higiene en el trabajo (Art. 7° Así mi smo, en cuanto al ). derecho de toda persona a disfrutar del más alto nivel posible de salud física y mental, se requiere del mejoramiento de todos los aspectos de la seguridad e higiene en el trabajo y del medio ambiente, así como la prevención y tratamiento de enfermedades profesionales entre otras (Art. 12° ). • Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo” del 2004, que busca promover el logro de un trabajo decente garantizando la protección de la seguridad y la salud en el trabajo a través de criterios generales para orientar una adecuada política preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esta norma andina señala, entre otras cosas, que los Países Miembros deberán implementar o perfeccionar sus sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo mediante acciones que propugnen políticas de prevención y de participación del Estado, de los empleadores y de los trabajadores. NOMBRE 6 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  8. 8. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 7 de 321.2.-INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA 1.2.1.-Datos de Identificación: Hospital Belén de Trujillo Jr. Bolívar Nro 350 Trujillo Centro Histórico –Región La Libertad -Perú Teléfono: (051) 44+245281 Anexo 105 Fax: (051) 44+244261 Pagina web: www.hospitalbelentruj.com.pe Correo electrónico: hbelentrujillo_informatica@hotmail.com 1.2.2.-Nivel del Establecimiento: Establecimiento con categoría III-1, según la Resolución Gerencial Regional Nº 0105- 2010 – GRLL-GGR/GRS (15/02/2010) Es un establecimiento de salud denominado Hospital III, Categoría III- 1, correspondiéndole el 7º nivel de complejidad. Brinda atención integral ambulatoria y hospitalaria especializada, atendiendo a una población de referencia macro regional. 1.2.3.-MISION Y VISION: 1.2.3.1.-VISION “Ser en el año 2012 un hospital acreditado en el III nivel de atención, líder en la región, que brinda servicios de salud con calidad y calidez, para resolver problemas de salud complejos de manera integral, en un clima organizacional de satisfacción del usuario interno y externo, de acuerdo al perfil epidemiológico regional, articulados al sistema nacional de salud”. 1.2.3.2.-MISION “Somos un hospital asistencial docente, que brinda atención de salud especializada e integral, con calidad, equidad, eficiencia, NOMBRE 7 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  9. 9. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 8 de 32 respetando los derechos y deberes de los usuarios internos y externos, articulados al sistema nacional de salud”.1.2.4.-ORGANO EJECUTIVO 1.2.4.1.-Representante Oficial de la organización y alterno. Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo Dr. William Inguil Amaya Sub Director Ejecutivo 1.2.4.2.-Miembros de la Alta Dirección. Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo Dr. William Inguil Amaya Sub Director Ejecutivo 1.2.4.3.-Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: Creada mediante Resolución Directorial N° 504 – 2009-HBT. Dr. William Inguil Amaya Sub Director Ejecutivo Lic. Karina Vasquez Montoya Responsable de IIH Asit. Social Matilde Abad Aldana Area de bienestar personal Lic. Carla Vejarano Rojas Unidad de Estadística e Informática Abog. Jackeline Salinas Jiménez Asesoría Legal QF. Fernando Sánchez Zavaleta Departamento de Farmacia Econ. Vilma Mendoza Rodríguez Oficina de Planeamiento Estratégico Lic. Cecilia Luna García Imagen Institucional Obst. Ruth Vargas Gonzáles Unidad de Gestión de la Calidad Ing. Guillermo Salvador Villacorta Área de Salud Ambiental Area de Salud Ocupacional: Dr. Miguel Ibañez Reluz NOMBRE 8 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  10. 10. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 9 de 32 1.2.4.4.-Entidades de Coordinación: Gobierno Regional La Libertad Dirección Regional de Salud Dirección Ejecutiva de Saneamiento Ambiental ESSALUD Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Municipalidad Provincial de Trujillo Otras Instituciones. 1.2.4.5.- Numero de Trabajadores: Tabla 01: Trabajadores del Hospital Belén de Trujillo según tipo de contrato—HBT-2008 Tipo de Recurso Nombrado Contratados TOTALDirector Ejecutivo F-4 1 01 01Médicos (Incluye Resid.) 162 163Enfermeras 97 37 124Microbiólogo 03 04 07Obstetriz 07 02 09Asistenta Social y T. S. 08 02 10Químico Farmacéutico 04 02 06Cirujano Dentista 02 02Nutric. Y N. Esc. Sup. 10 10Tecnólogo médico 06 06Fisioterapista 05 05Psicóloga 01 01 02Lab. Clínico Esc.Sup. 05 05 NOMBRE 9 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  11. 11. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 10 de 32 Tec. Esp. Lab. 03 03 Profesionales Adm. 19 19 Técnicos y Auxiliares 286 56 342 TOTAL 619 102 721 Fuente: PEI 2008-20101.3.-SITUACIÓN ACTUAL DEL HOSPITAL BELÉN DE TRUJILLO El Hospital Belén de Trujillo, forma parte integrante de las organizaciones estatales prestadoras de salud de la Región La Libertad; actualmente categorizado como establecimiento de III-1 nivel de Complejidad y como tal de Referencia Macro regional. Cuenta con un total de 738 trabajadores, correspondiendo a 579 trabajadores nombrados, 118 trabajadores contratados en la modalidad CAS, 36 médicos residentes y 5 trabajadores contratados a plazo fijo. 03 Directivos (0.48%), 330 profesionales (53.23%), 224 técnicos (36.18 %), y 63 auxiliares (10.16%). El hospital tiene convenios con Universidades Nacionales y Privadas; Institutos Superiores Privados y Estatales; por lo que brinda docencia en pre-grado (alumnos e internos) y docencia superior no universitaria y universitaria tanto a nivel de pre-grado como post-grado. Asimismo, los estudiantes realizan prácticas de formación profesional (Residentes, Internos, Tecnólogos y Técnicos Especializados). Con respecto a recursos tecnológicos y equipos biomédicos; el Hospital Belén en los últimos 3 años ha incorporado equipos médicos de alta tecnología, producto del financiamiento de algunos proyectos como el mejoramiento de los servicios de la mujer y el niño; Proyecto de UCI, Laboratorio y Centro Quirúrgico, así como se ha repotenciado algunos equipos. NOMBRE 10 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  12. 12. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 11 de 32En la condición de infraestructura; el Hospital Belén de Trujillo, con 459años de funcionamiento, es un establecimiento descentralizado delMinisterio de Salud dedicado a la atención integral de la salud en losservicios ambulatorios, de hospitalización y atención de emergencia.En la situación actual de las Instalaciones en general, se detalla losiguiente: • Sistema de desagüe: el establecimiento cuenta con dos tipos de eliminación de aguas negras, uno correspondiente a la edificación antigua ubicado en el jirón Bolívar y la edificación nueva posee una cisterna de aguas negras que mediante bombas sumergibles elimina hacia la red ubicada en el Jr. Bolognesi. • Sistema de Gases Medicinales: Red de Oxígeno; Se cuenta con una central de oxígeno y distribución de redes, también utiliza oxigeno en botellas y Red de vació; el hospital cuenta con dos centrales de vacío. • Tratamiento de residuos sólidos: No se cuenta con ambientes destinados al tratamiento de residuos sólidos. • Lavandería: Cuenta con poca asignación de personal y equipos obsoletos, que requieren de urgente reposición. • Cocina: El revestimiento de pintura del techo esta descascarándose. No posee ambientes de refrigeración, solo existe un ambiente con una cámara de refrigeración y una congeladora horizontal en estado operativo. • Sistema de Agua Dura: el agua es captada desde tres pozos subterráneos y elevados mediante bombeo hacia los tanques elevados con capacidades de 40 y 20 m 3 aproximadamente. • En el circuito de tubería de vapor, el aislante se encuentra en completo estado de deterioro, forzando de esta manera el desempeño del caldero por la perdida rápida de calor. NOMBRE 11 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  13. 13. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 12 de 32 • Sistema de agua caliente: no existe cisterna, red y gabinete contra incendios en todo el hospital.En lo que respecta al cuidado de la salud del personal que labora ennuestra institución, esto se realiza a través del Área de Bienestar delPersonal, con las coordinaciones para exámenes médicos de control antesde salir de vacaciones desde el año 2008; sin embargo este servicio no serealiza en el contexto de la normatividad en seguridad y salud ocupacional.El Hospital Belén Trujillo al igual que cualquier organización industrialdesarrolla procesos industriales (por ejemplo tratamiento del agua,operación de caldero, generación de vapor, manejo de balones de oxigeno,manejos de balones anestésicos, manipulaciones de sustancias químicas,etc.) los cuales pueden originar enfermedades ocupacionales. Por lo que esimportante establecer programas de seguridad y salud ocupacional dirigidosa los trabajadores con el fin de controlar y disminuir los riesgos y peligros.Debido a la falta de políticas, normas y procedimientos, escasez derecursos humanos, equipos de protección personal y condiciones seguras,los trabajadores de salud se vuelven más vulnerables a los accidentes y alas enfermedades en el trabajo .Al parecer no se tiene registro de casos de enfermedades ocupacionalesprobablemente por la falta de una cultura en seguridad y salud ocupacionaly del registro de este tipo de información.Es preocupación de la actual gestión, que estando vigente la normatividaden Seguridad y Salud Ocupacional desde el año 2005 y la conformación delComité de Seguridad y Salud Ocupacional del HBT ( 2009); es necesariosu implementación; con el fin de prevenir, controlar y minimizar los riesgosy accidentes laborales. NOMBRE 12 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  14. 14. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 13 de 32Áreas para evaluación de riesgo: A.-AREA DE CONSULTA EXTERNA: A.1.- MEDICINA • Medicina General • Neumología • Medicina Física y Rehabilitación • Cardiología • Gastroenterología • Hematológica • Endocrinología • Neurología • Psiquiatría • Dermatología • Reumatología • Ontología Médica • Psicología A.2.- CIRUGÍA • Cirugía Pediátrica • Neurocirugía • Oftalmología • Traumatología • Cirugía Plástica • Urología • Cirugía General • Otorrinolaringología • Cirugía Toráxica • Cirugía Oncológica NOMBRE 13 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  15. 15. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 14 de 32 A.3.- PEDIATRIA • Pediatría General • Neonatología • Neurología Pediátrica A.4.- GINECO OBSTETRICIA • Materno Perinatal • Psicoprofilaxis • Planificación Familiar • Obstetricia • Ginecología Oncológica • Ginecología A.5- ODONTOESTOMATOLOGIA B.- AREA DE EMERGENCIA • Medicina Interna • Gineco-Obstetricia • Cirugía • Pediatría • Unidad de Recuperación cardio pulmonar C.- AREA DE HOSPITALIZACION D.- CENTRO QUIRURGICO-SALA DE OPERACIONES E.- SALUD PUBLICA Y MEDICINA PREVENTIVA F.- DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION • Patología del Lenguaje • Psicomotricidad • Terapia Física. G.- FARMACIA H.- DEPARTAMENTO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO NOMBRE 14 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  16. 16. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 15 de 32 H.1.- Patología • Patología Quirúrgica • Citología Diagnostica. H.2.- Laboratorio: • Hematología • Inmunología • Microbiología y Parasitología • Bioquímica • Banco de Sangre. • Imágenes y Medicina Nuclear. H.3.-Radiodiagnóstico: • Radiografía convencional • exámenes especiales • Mamografías. H.4.-Ecografía: • Ecografía General • Ecografía Especializada (Eco cardiografía, Digestiva, Gineco- Obstetricia). H.5.-Radioterapia: • Tele cobaltoterapia • Radiumterapia I.-UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA J.- DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA K.- UNIDADES ADMINISTRATIVAS L.- SERVICO DE ASISTENTADO SOCIAL M.-SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO • Lavandería, ropería y costura. NOMBRE 15 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  17. 17. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 16 de 32 • Mantenimiento de equipos industriales y biomédicos. • Mantenimiento de las instalaciones existentes en la institución. N.-COMUNICACIONES: • Área de relaciones públicas • Área de transparencia • Área de defensora de la salud Ñ.- SERVICIO DE VOLUNTARIADO. CAPITULO II LINEAMIENTOS PARA EJECUTAR EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL2.1.- TÉRMINOS Y DEFINICIONES A CONSIDERAR Para el desarrollo del plan de trabajo en seguridad y salud ocupacional debemos considerar los términos y definiciones en función de SySO Auditoria Proceso sistemático independiente para obtener evidencia del desarrollo y para evaluarla de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumple. Acción correctiva Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable; pudiendo haber mas de una causa para una no conformidad. Acción preventiva Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación indeseable. Desempeño SySO NOMBRE 16 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  18. 18. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 17 de 32 Resultados medibles que hace el plan de trabajo de sus riesgos de SySO, incluyendo la medición de la efectividad de los controles planteados. Documento Información y su medio de soporte; el medio puede ser papel, disco magnético, óptico o electrónico., fotografía o muestra y/o una combinación de ellas. Enfermedad Identificación de una condición física o mental adversa actual y/o empeorada por una actividad de trabajo y/o una situación relacionada. Evaluación de riesgo Proceso de evaluación de riesgo derivado de un peligro teniendo en cuenta la adecuación de los controles existentes y la toma de decisión si el riesgo es aceptable o no. Peligro Acto, condición o situación con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o la combinación de ellas. Identificación de peligro Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y la definición de sus características. Incidente Evento o eventos relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar la severidad) o fatalidad. Un accidente es un incidente si lesión, enfermedad o fatalidad pero un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, puede denominarse casi perdida, alerta o evento peligroso. Una situación de emergencia es una situación particular de incidente. Lugar de trabajo Cualquier sitio físico en la cual se realizan actividades relacionadas con el trabajo bajo control de la organización. NOMBRE 17 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  19. 19. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 18 de 32 Mejora continua Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de syso para lograr mejoras en el desempeño de syso de forma coherente con la política de syso planteada. No conformidad Es el incumplimiento a una norma, procedimiento, estándar de trabajo y practicas establecidas. Objetivos syso Metas de syso, en términos de desempeño que una organización de establece para cumplirla, estos objetivos deben ser medibles y cuantificables cuando sean factibles y que sean consistentes con la política establecida en SySO. Organización Compañía, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades publicas o privada, que tienen sus propias funciones y administración; para instituciones con mas de una unidad operativa, una unidad operativa por si sola sola se puede definir como una organización. Parte interesada Individuo o grupo que puede ser interno o externo al lugar de trabajo, interesado o afectado por el desempeño de syso de una organización. Política SySO. Intención y dirección generales de una organización relacionada a su desempeño de syso formalmente expresada por la alta dirección, la cual proporciona una estructura para la acción y el establecimiento de los objetivos de SySO. Procedimiento NOMBRE 18 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  20. 20. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 19 de 32 Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso, este procedimiento puede estar documentado o no. Registro Documento que representa resultados obtenidos, o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas. Riesgo. Combinación de la probabilidad de ocurrencia den evento o exposición peligrosa y la severidad de las lesiones, daños o enfermedad que puede provocar el vento o la exposición. Riesgo aceptable Riesgos que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política SySO. Seguridad y Salud Ocupacional. Condiciones y factores que afectan o podrían afectar la seguridad y la salud de los empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra persona en el lugar de trabajo. Las organizaciones pueden tener un requisito legal para la seguridad y salud de personas mas allá del lugar de trabajo inmediato, o para quienes se exponen a las actividades del lugar de trabajo.2.2.- ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La Coordinación del Plan de Trabajo de Seguridad y Salud Ocupacional, estará a cargo de la Dirección Ejecutiva, Comité de seguridad y salud ocupacional y del Jefe de la Unidad de Epidemiología 2.2.1.-Soporte en la organización: NOMBRE 19 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  21. 21. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 20 de 32 2.2.1.1.-Recursos Humanos Podrán integrar la organización del plan de trabajo en SySO los profesionales y técnicos que acrediten nivel académico y experiencias con respecto a temas de SySO para garantizan el cumplimiento estricto de la planeación y programación de cada una de las actividades que se desarrollarán dentro del marco del plan de trabajo de Seguridad y Salud Ocupacional, con el apoyo de todos los miembros que conforman el Comité de seguridad y salud ocupacional. 2.2.1.2.-Recursos Físicos y Tecnológicos Se deberá facilitar una oficina con los recursos necesarios (escritorio, computador, impresora, útiles de escritorio en general, etc.) para el desarrollo del trabajo en SySO y/o reuniones del comité. 2.2.1.3.-Recurso financiero Destinar recursos presupuestales para el área de seguridad y salud ocupacional en el presupuesto anual, así como incluir la política de seguridad y salud ocupacional en el plan estratégico del hospital Belén Trujillo. Hasta dicha inclusión se debe brindar el apoyo económico para el desarrollo del Plan de Trabajo de Seguridad y Salud Ocupacional.2.2.2.- Política de SySO El Hospital Belén de Trujillo establecerá dentro de sus políticas la implementación y el desarrollo de un Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional apoyado a nivel de alta gerencia y el cual va encaminado a garantizar el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguro y adecuado; minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales. NOMBRE 20 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  22. 22. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 21 de 32 Lineamientos que se debe incluir en los planes institucionales, deben ser: • Incluir un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y de mejora continua. • Incluir un compromiso de cumplimiento legal. • Proporcionar marco de referencia para establecer y revisar los objetivos SySO • Comunicar la política de SySO a todos la población trabajadora y contratistas que trabajan bajo el control de la organización. • Realizar seguimientos periódicos para garantizar e cumplimiento de la política en SySO del HBT.2.2.3.-RESPONSABILIDADES 2.2.3.1.-Director Ejecutivo El Director Ejecutivo es el responsable de brindar el apoyo para el funcionamiento y operatividad del Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional, destinando según sus presupuestos los recursos Administrativos y financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son: • Designar a los responsables del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional • Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones y actividades del Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional • Disponer para realizar las medidas determinadas en el Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional • Responder ante los entes externos en el tema de Salud Ocupacional. NOMBRE 21 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  23. 23. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 22 de 322.2.3.2.-Comité de SySO La coordinación Comité de Seguridad y Salud Ocupacional estará bajo responsabilidad de la persona designada por la Dirección Ejecutiva, debiendo asentar en un libro de actas todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto El comité se seguridad y salud en el trabajo (o supervisor de seguridad y salud ocupacional en el trabajo) tendrá las siguientes responsabilidades: • Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos oficiales o internos de seguridad y salud en ele trabajo de la empresa. • Coordinar con la dirección el desarrollo de un programa anual de seguridad y salud ocupacional. • Realizar el diagnostico de seguridad y salud ocupacional de cada área del hospital y a nivel general • Realizar las recomendaciones respectivas y darle el seguimiento correspondiente a fin de cumplirlas. • Realizar visitas de inspecciones periódicas a todas las áreas del Hospital Belén Trujillo, evaluando las instalaciones, equipos, maquinas en función de seguridad y salud ocupacional. • Coordinar para la programación de capacitaciones en lo referente a seguridad y salud ocupacional a toda la población trabajadora del hospital (contratados, nombrados, residentes, internos. personal medico y administrativo). • Proponer a la Dirección, la ejecución de proyectos de mejora de forma y ambientes de trabajo. NOMBRE 22 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  24. 24. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 23 de 32 • Establecer reuniones periódicas en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional. • Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad y Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en nuestra institución. • Reportar a la dirección toda la documentación correspondiente al desarrollo de actividades en función a la seguridad y salud ocupacional.2.2.3.3.- Equipo Técnico de Comité de SySO • Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones del Hospital según lo establecidos en el Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional. • Llevar registros, estadísticas y análisis de las causas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacional emitiendo las recomendaciones respectivas • Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o procedimientos del Programa de Salud Ocupacional. • Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos. • Garantizar el buen funcionamiento y marcha del Equipo Técnico de Comité de SySO • Elaborar en conjunto con los coordinadores de áreas o departamentos, los protocolos y normas de seguridad e higiene industrial y bioseguridad por áreas de trabajo • Elaborar el presupuesto para el desempeño de las actividades propias del comité de seguridad y salud ocupacional. NOMBRE 23 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  25. 25. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 24 de 32 2.2.3.4.-Trabajadores • Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y recomendaciones del Comité de SySO. • Participar de manera activa en las actividades y capacitación que lleve a cabo el Hospital Belén de Trujillo en Seguridad y Salud Ocupacional. • Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y del Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional • Utilizar los elementos de Protección Personal que el Hospital Belén de Trujillo le ha asignado y mantenerlos adecuadamente dándole el uso debido.2.2.3.5.- Personal temporal, estudiantes y contratistas. • Cumplir con las actividades del Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional según las exigencias y políticas del Hospital Belén de Trujillo en Seguridad y Salud Ocupacional. • Cumplir con las normas en Seguridad y Salud Ocupacional establecidas • Colaborar con el Comité de SySO, así como con el coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional en las actividades a desarrollar. • Participar con sugerencias e inquietudes en el desarrollo del Plan Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional • Utilizar adecuadamente los Elementos de Protección Personal. y dotar de ellos a sus colaboradores (contratistas.) • Tener afiliados a sus trabajadores al Sistema General de Aseguramiento.2.3.4.- Consideraciones en la Ejecución del Trabajo SySO NOMBRE 24 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  26. 26. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 25 de 322.3.4.1.-Del Diagnostico situacional en SySO El diagnostico se debe efectuar solo en función a la seguridad y salud ocupacional apoyados en normas e instrumentos nacionales y/o extranjeras. En la realización del Diagnóstico Situacional s debe considerar: • Coordinar con el jefe de área. • Identificar sus peligros y riesgos propios de cada área. • Evaluar la severidad de cada peligro y riesgo existente en el área. • Proponer las recomendaciones correspondientes. La metodología a usar para la identificación de peligros y evaluación de riesgos debe: • Estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y momento en tiempo a fin de asegurar que sea preactiva mas que reactiva. • Proporcionar la identificación, priorización y documentación de riesgos y la aplicación y controles apropiados Cuando se determinan controles o cambios a los existentes, se debe considerar la reducción de los riesgos de acuerdo a la siguiente priorización. 1° Eliminación del riesgo 2° Sustitución 3° Controles de ingeniería 4° Controles administrativos. 5° Equipos de protección personal. Documentar y mantener actualizados los resultados de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles; por lo menos una vez al año o cuando haya cambios de procesos de operación, reemplazo y/o adquisición de equipos, maquinaria e instrumentos de cualquier índole o alguna modificación en la infraestructura. NOMBRE 25 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  27. 27. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 26 de 32 Estos procedimientos deben tomar en cuenta: • Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, provistos por la institución. • Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes). • Comportamiento, capacidad y otros factores asociados a las trabajadores. • Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo por actividades o trabajos relacionados bajo en control de la organización. • Actividades rutinarias y no rutinarias2.3.4.1.-Mapeo de Riesgos. Consiste en un representación grafica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, medio, alto; de acuerdo a la información recopilada en los resultados del diagnostico situacional en SySO, con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implementación de programas de prevención. La periodicidad de la formulación del mapa de riesgos esta en función de los siguientes factores: tiempo estimado para el cumplimento de las propuestas de mejoras, situaciones criticas, documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías ; entre otros.2.3.4.-Estrategias El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, será un ente indispensable en la comunicación bidireccional para lograr el cumplimiento de los objetivos principales de todas las actividades que se planearán dentro del marco de la Seguridad y Salud Ocupacional. NOMBRE 26 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  28. 28. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 27 de 32 • Considerar al trabajador como eje fundamental en las actividades de Prevención del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, por ello trabajaremos basados en la participación de todos, dictando y orientando así a la adopción de una cultura de seguridad y salud ocupacional. • El apoyo mutuo y el trabajo mancomunado de la alta dirección y de los trabajadores, cuyo resultado es el trabajo en equipo, será el pilar fundamental para el diagnóstico e implementación de medidas de control a los riesgos ocupacionales. • Realizar programas de capacitación en temas de seguridad y salud ocupacional así como también en temas de seguridad e higiene industrial. La capacitación será una de las herramientas indispensables del plan de trabajo, pues permitirá mejorar el nivel de competencia y la participación activa de los trabajadores en la minimización de los Factores de Riesgo presentes en cada puesto de trabajo. • Realizar cursos talleres aptitudinales y motivacionales a la población trabajadora; esto permitirá el fomento de la cultura participativa. • Valorar el desempeño de aplicación de SySO por unidad, departamento, área e individual en función de seguridad y salud ocupacional, mediante reconocimiento y promoción.2.3.5.-Seguimiento y Medición Se debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar , investigar y analizar los incidentes, las no conformidades y los controles adoptados para monitorear y medir a intervalos regulares el desempeño de seguridad y salud ocupacional. Estos procedimientos deben proporcionar: • Seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos en SySO. NOMBRE 27 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  29. 29. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 28 de 32 • Seguimiento de la efectividad de los controles adoptados tanto para la salud como para la seguridad del trabajador. • Seguimiento a la investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva. • Seguimiento la medidas proactivas de desempeño para monitorear el cumplimiento del plan de trabajo de seguridad y salud ocupacional. • Mediciones cualitativas y cuantitativas apropiadas a las necesidades de la organización. • Medidas reactivas para el seguimiento de enfermedades, incidentes (incluyendo cuasi perdida) y otros datos registrados. • Registro de datos y resultados de seguimiento y medición suficiente para facilitar el análisis de acciones preventivas y correctivas.2.3.6.-Control de registrosSe debe establecer y mantener los registros necesarios para demostrar laconformidad con los requisitos del plan de trabajo en seguridad y saludocupacional y con las normas nacionales y/o extranjeras; además deestablecer, implementar y mantener procedimientos para la identificación, elalmacenamiento, la protección , la recuperación, el tiempo de retención y ladisposición de los registros.Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.2.3.7.-Auditoria internaLa organización debe planificar, establecer, implementar y mantener programasde auditoria, basado en resultados de la identificación de peligros yevaluaciones de riesgos de las actividades laborales; para asegurar el buendesempeño del plan de trabajo de seguridad y salud ocupacional. Se deberealizar auditoria a intervalos planificados para:• Dar conformidad a las disposiciones planificadas y adoptadas. NOMBRE 28 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  30. 30. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 29 de 32• Si se ha implementado adecuadamente y se mantiene.• Eficacia en el logro de la política y objetivos de la organización.La selección de los auditores y la realización de las auditorias deben asegurarla objetividad e imparciabilidad del proceso de auditoria.. CAPITULO III Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional3.1.-.- ObjetivosObjetivos General: Brindar protección y promoción de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores mediante acciones preventivas y de control en el ambiente trabajo.Objetivos Específicos: • Elaborar el Diagnóstico Situacional SySO en el Hospital Belén de Trujillo para identificar los Factores de Riesgo existentes • Establecer el Sistema de Vigilancia en Salud Ocupacional en el Hospital Belén de Trujillo • Realizar planes de intervención en SySO para la toma de medidas preventivas y correctivas.3.2.- ACTIVIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALLa secuencia del desarrollo del plan de trabajo de seguridad y saludocupacional se empezara por: NOMBRE 29 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  31. 31. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 30 de 32 1. Instalar y Operativizar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. 2. Realizar la organización del comité con respecto a la elaboración al plan de trabajo de seguridad y salud ocupacional. 3. Capacitación al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y a los trabajadores. 4. Realizar diagnostico situacional (incluye intervenciones, evaluaciones y recomendaciones) con respecto a seguridad y salud ocupacional. 5. Establecer el Sistema de Vigilancia en Salud Ocupacional en el Hospital Belén de Trujillo 6. Realizar Mapeo de riesgos. 7. Plantear estrategias para el buen desarrollo del plan de trabajo de SySO. 8. Dar seguimiento de las recomendaciones dadas a fin de cumplirlas.3.3.- REFERENCIAS EN EL DESARROLLO DEL TRABAJO EN SySO: Se tomará referencia experiencias de Guías elaboradas por INS: PROYECTO: NORMA TECNICA DE SALUD DE LOS SERVICIOS DE MEDICINA OCUPACIONAL GUIA DE PRÁCTICA CLINICA PARA EL EXAMEN MÉDICO- OCUPACIONAL GUIA TECNICA PARA REALIZAR ESPIROMETRIA OCUPACIONAL GUIA TECNICA PARA REALIZAR AUDIOMETRIA OCUPACIONAL GUIA DE PRÁCTICA CLINICA PARA LA EVALUACION PSICOLOGICA OCUPACIONAL GUIA TECNICA PARA LA LECTURA DE RADIOGRAFIAS DE TORAX UTILIZANDO LA CLASIFICACION INTERNACIONAL DE LA OIT DE RADIOGRAFIAS DE NEUMOCONIOSIS 2000 GUIA DE PRACTICA CLINICA PARA EVALUACION MÉDICA A TRABAJADORES DE ACTIVIDADES CON EXPOSICION A FACTORES DE RIESGO FISICO CIE – 10 Z57 NOMBRE 30 CARGO ELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad Ocupacional APROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo
  32. 32. Versión: 01 Plan de Trabajo en Seguridad y Salud Fecha:03 de Mayo del 2010 Ocupacional Página 31 de 32 NOMBRE 31 CARGOELABORADO Pract Ing Ind.Hebert Quispe Campos., Dr. Miguel Ibáñez R, Mgtr.Ruth VargasG Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología -Calidad REVISADO Comité de Salud y Seguridad Ocupacional Comité de Salud y Seguridad OcupacionalAPROBADO Dr. Pedro Aldave Paredes Director Ejecutivo del Hospital Belén de Trujillo

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