Coinvolgimento

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Coinvolgimento

  1. 1. Sicurezza sul lavoro Come coinvolgere i lavoratori
  2. 2. Efficaci metodi di comunicazione <ul><li>Trovare metodi efficaci di comunicazione in materia di sicurezza sul lavoro, nei confronti dei lavoratori. </li></ul><ul><li>Coinvolgere i lavoratori facendo loro acquisire maturità e consapevolezza dei loro diritti e obblighi. Infatti solo con il coinvolgimento la formazione e l’informazione possono portare al risultato di una modifica comportamentale dei lavoratori stessi. </li></ul>
  3. 3. Sicurezza sostanziale <ul><li>La sicurezza sostanziale si ha quando i lavoratori sono coinvolti , nel senso che hanno acquisito maturità e consapevolezza dei loro diritti ed obblighi. </li></ul><ul><li>Solo con il coinvolgimento dei lavoratori la formazione e l’informazione portano al risultato che i lavoratori modificano i loro comportamenti. </li></ul>
  4. 4. Avere riscontri oggettivi <ul><li>Il Datore di Lavoro che eroga l’informazione deve anche assicurarsi che la stessa sia stata recepita in maniera adeguata dai lavoratori stessi. </li></ul>
  5. 5. Progetto attuato in una grande azienda italiana, a diffusione nazionale nel territorio, per ottenere il coinvolgimento dei lavoratori. <ul><li>Un esempio pratico </li></ul>
  6. 6. Alcuni strumenti di informazione e coinvolgimento dei lavoratori : <ul><li>Notiziario sicurezza sul lavoro; </li></ul><ul><li>Questionario della sicurezza sul lavoro; </li></ul><ul><li>Cruciverba della sicurezza sul lavoro; </li></ul><ul><li>Calendario della sicurezza sul lavoro; </li></ul><ul><li>Sito web. </li></ul><ul><li>Agenda della sicurezza </li></ul>
  7. 7. Notiziario sicurezza sul lavoro <ul><li>distribuito a tutti i lavoratori. </li></ul><ul><li>formato quasi tascabile (A5) e grafica accattivante. I contenuti presentano strumenti innovativi dal punto di vista della metodologia di apprendimento: è infatti inserito un questionario e un cruciverba della sicurezza sul lavoro. Il questionario deve essere compilato e restituito al Datore di Lavoro. </li></ul>
  8. 8. Questionario della sicurezza sul lavoro . <ul><li>Impostato su argomenti attuali, che sono già stati oggetto di normativa diffusa fra i lavoratori. Alcune volte le domande sono ispirate da fatti o situazioni realmente accaduti. Il questionario è a “risposta multipla” e una sola è quella giusta. Nel numero successivo del Notiziario, e sul sito internet sono pubblicate le risposte esatte. </li></ul>
  9. 9. QUESTIONARIO SICUREZZA SUL LAVORO <ul><li>ASPETTI POSITIVI: </li></ul><ul><li>Il 99% del personale ha risposto in maniera esatta </li></ul><ul><li>CRITICITA’ : </li></ul><ul><li>Solamente il 50% ha restituito il questionario </li></ul>
  10. 10. Cruciverba della sicurezza sul lavoro <ul><li>Molte delle definizioni riguardano la sicurezza sul lavoro e le lavorazioni. Per ottenere un maggior coinvolgimento alcune definizioni riguardano luoghi e persone del territorio di appartenenza. </li></ul><ul><li>Le soluzioni al cruciverba sono pubblicate sul Notiziario successivo e sul sito web. </li></ul>
  11. 11. Calendario della sicurezza sul lavoro <ul><li>In esso sono riportati gli obblighi dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. E’ in formato A4 ed è stato affisso in tutte le Sedi della Sardegna. </li></ul>
  12. 12. Sito web <ul><li>Nel sito sono pubblicati: </li></ul><ul><li>I notiziari sicurezza sul lavoro </li></ul><ul><li>Informazione sui rischi durante il lavoro e relative misure di prevenzione e protezione; </li></ul><ul><li>Misure di prevenzione incendi e registro dei controlli antincendio; </li></ul><ul><li>Esercitazioni di gestione dell’emergenza; </li></ul><ul><li>Organizzazione della sicurezza sul lavoro. </li></ul><ul><li>Calendario della sicurezza sul lavoro. </li></ul>
  13. 13. I risultati: <ul><li>E’ stata espletata una attività che per il Datore di Lavoro costituisce obbligo di legge utilizzando metodi moderni che hanno permesso un maggior coinvolgimento dei lavoratori. </li></ul>
  14. 14. I risultati raggiunti: <ul><li>Il Datore di Lavoro ha potuto valutare il grado di apprendimento di ciascun lavoratore e avere conferma che le informazioni erogate sono state recepite in maniera adeguata. </li></ul>
  15. 15. Il progetto ha raccolto molti consensi <ul><li>Il progetto ha raccolto molti consensi fra i lavoratori, i Capi Impianto, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Alcune Organizzazioni Sindacali che hanno pubblicizzato l’iniziativa nei loro notiziari e nei rispettivi siti web. </li></ul>
  16. 16. L’utilizzo di internet <ul><li>Consente un ottimo impatto in termini di immagine e favorisce lo scambio di informazioni sul settore specifico. Il sito internet ha riscosso moltissimi consensi fra i lavoratori e anche da Enti e Organismi esterni all’Azienda. </li></ul>

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