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TRABAJO DECENTE Y
TRABAJADORAS DEL HOGAR

Luis Enrique Mendoza Choque
Profesor Adjunto de la Facultad de Derecho PUCP
Luis...
Preguntas
I. ¿Qué es el «Trabajo
Decente»?
II.¿Cuáles son los principales
derechos de las
trabajadoras del hogar?
III.¿Cuá...
I.- ¿Qué es el trabajo decente?

«No se trata simplemente de crear puestos
de trabajo, sino que han de ser de una
calidad ...
II.- ¿Qué es el trabajo decente?
1. Libertad sindical / negociación
1. Libertad sindical / negociación
colectiva ..
colect...
II.- Principales derechos de las
trabajadoras del hogar.
 Poder jurídico de dirigir, fiscalizar
y sancionar al trabajador...
II.- Principales derechos de las
trabajadoras del hogar.

Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modul...
II.- Principales derechos de las
trabajadoras del hogar.

Fuente: Defensoría del Pueblo
http://www.defensoria.gob.pe/modul...
II.- Principales derechos de las
trabajadoras del hogar.

Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modul...
II.- Principales derechos de las
trabajadoras del hogar.
Ley de Trabajadores del Hogar - Ley Nº 27986 (03.06.2003)

Termin...
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
 «Fuga del derecho laboral» y «precarización».
 Informalidad laboral.
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Perú: Evolución de la participación del PBI según tipo de ingreso 1991-2011...
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM

Según la O...
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del
hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
IV.- Convenio 189 de la OIT.
¿Qué es un Convenio de la OIT?
Es un tratado adoptado por la Conferencia
Internacional del Tr...
IV.- Convenio 189 de la OIT.
Derechos básicos de trabajadoras y trabajadores
domésticos
Promoción y protección de los dere...
IV.- Convenio 189 de la OIT.
Las normas relativas al trabajo infantil doméstico
Obligación de fijar una edad mínima para l...
IV.- Convenio 189 de la OIT.
Resolución de conflictos, quejas y el complimiento de
la ley
Acceso efectivo a tribunales u o...
¡Muchas gracias!
Luis Enrique Mendoza Choque
Luis.mendoza@pucp.edu.pe
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Régimen jurídico aplicable a las trabajadoras del hogar 01.2014

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Régimen jurídico aplicable a las trabajadoras del hogar 01.2014

  1. 1. TRABAJO DECENTE Y TRABAJADORAS DEL HOGAR Luis Enrique Mendoza Choque Profesor Adjunto de la Facultad de Derecho PUCP Luis.mendoza@pucp.edu.pe 01.2014
  2. 2. Preguntas I. ¿Qué es el «Trabajo Decente»? II.¿Cuáles son los principales derechos de las trabajadoras del hogar? III.¿Cuál es la situación de las trabajadoras del hogar en el Perú? IV.¿Qué dice el Convenio 189 de la OIT?
  3. 3. I.- ¿Qué es el trabajo decente? «No se trata simplemente de crear puestos de trabajo, sino que han de ser de una calidad aceptable. No cabe disociar la cantidad del empleo de su calidad». «Trabajo Decente para todos» Memoria del Director General OIT 1999.
  4. 4. II.- ¿Qué es el trabajo decente? 1. Libertad sindical / negociación 1. Libertad sindical / negociación colectiva .. colectiva 2. Eliminación del trabajo forzoso u 2. Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio. obligatorio. 3. Abolición del trabajo infantil. 3. Abolición del trabajo infantil. 4. Eliminación de la discriminación en 4. Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. materia de empleo y ocupación. 1 El respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo. 2 Oportunidades de empleo e ingresos 1. 1. 2. 2. 3. 3. Creación de puestos de trabajo. Creación de puestos de trabajo. Elección libre. Elección libre. Condiciones dignas. Condiciones dignas. 3 Protección y seguridad social 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. Políticas y protección social Políticas y protección social Seguridad en el lugar de trabajo Seguridad en el lugar de trabajo Salud y trabajo Salud y trabajo Sistemas de pensiones .. Sistemas de pensiones 4 Diálogo social y tripartismo 1. Creación de puestos de trabajo. 1. Creación de puestos de trabajo. 2. Elección libre. 2. Elección libre. 3. Condiciones dignas. 3. Condiciones dignas.
  5. 5. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar.  Poder jurídico de dirigir, fiscalizar y sancionar al trabajador.  Límites del poder de dirección. Constitución de 1993: « (…) Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador». (Artículo 23)
  6. 6. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
  7. 7. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
  8. 8. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
  9. 9. II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar. Ley de Trabajadores del Hogar - Ley Nº 27986 (03.06.2003) Terminación del contrato de trabajo: […]Asimismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador podrá separar del empleo al trabajador sin expresión de causa dándole un preaviso de quince (15) días o pagándole una indemnización equivalente a la remuneración total de quince (15) días si prescindiera de este preaviso. Modalidades: «cama adentro» y «cama afuera» Seguridad Social: Comprendidos en las disposiciones relativas a la seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto concierne a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus pensiones pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones.
  10. 10. III.- Situación de las trabajadoras del hogar.  «Fuga del derecho laboral» y «precarización».  Informalidad laboral.
  11. 11. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Perú: Evolución de la participación del PBI según tipo de ingreso 1991-2011 Incluye utilidades (90% aprox.) e ingresos de independientes (10% aprox.). Fuente: INEI / Elaboración: Gabinete de Asesores del MTPE.
  12. 12. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM Según la OIT en América Latina existen más de 14 millones de trabajadoras del hogar: 14 de cada 100. La ocupación más importante para las mujeres en la región. Según el MTPE existen 404,127 trabajadoras y trabajadores del hogar (2.6% de la PEA ocupada). 95% son mujeres.
  13. 13. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  14. 14. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  15. 15. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  16. 16. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  17. 17. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  18. 18. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  19. 19. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  20. 20. III.- Situación de las trabajadoras del hogar. Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
  21. 21. IV.- Convenio 189 de la OIT. ¿Qué es un Convenio de la OIT? Es un tratado adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo. ¿De qué se trata el Convenio 189? Establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para trabajadoras y trabajadores domésticos. ¿Qué significa ratificar un Convenio? Cuando un país ratifica un Convenio, su gobierno hace un compromiso formal de aplicar todas las obligaciones establecidas en el Convenio, y periódicamente informar a la OIT sobre las medidas adoptadas. Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
  22. 22. IV.- Convenio 189 de la OIT. Derechos básicos de trabajadoras y trabajadores domésticos Promoción y protección de los derechos humanos (Preámbulo; Artículo 3). Respeto y protección de los principios fundamentales en el trabajo y derechos (Artículos 3, 4, 11). La protección efectiva contra todas acoso y violencia las formas de abuso, (Artículo 5). Condiciones justas de empleo incluyendo una vivienda digna (Artículo 6). Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
  23. 23. IV.- Convenio 189 de la OIT. Las normas relativas al trabajo infantil doméstico Obligación de fijar una edad mínima para la entrada al trabajo doméstico (Artículo 4). Las trabajadoras y los trabajadores domésticos mayores de 15 años pero menores de 18 años de edad – no deben ser privados de la educación obligatoria, o interferir con sus oportunidades para continuar sus estudios o adquirir formación profesional (Artículo 4). Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
  24. 24. IV.- Convenio 189 de la OIT. Resolución de conflictos, quejas y el complimiento de la ley Acceso efectivo a tribunales u otros mecanismos de solución de conflictos, incluyendo mecanismos de denuncia accesibles (Artículo 17). Garantizar el cumplimiento de las leyes nacionales para la protección de trabajadoras y trabajadores domésticos, incluyendo medidas para la inspección del trabajo. […]Reconoce la necesidad de equilibrio de la protección de las trabajadoras y los trabajadores domésticos y el derecho a la privacidad de los miembros de los hogares (Artículo 17). Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
  25. 25. ¡Muchas gracias! Luis Enrique Mendoza Choque Luis.mendoza@pucp.edu.pe

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