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Cronograma eleccion del_representante_sena 2012 (4)

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Cronograma eleccion del_representante_sena 2012 (4)

  1. 1. Regional Cundinamarca Centro Industrial y Desarrollo Empresarial ELECCION DE REPRESENTANTES DE APRENDICES SENA 2012 De la Representación de los Aprendices:Capitulo 11, Articulo 32: Reglamento de Aprendices:“La representación es un ejercicio democrático, avalado por la decisión libre de la mayoría devotos de los aprendices, en virtud del cual un Aprendiz es elegido como su representanteante la Dirección General del SENA, la Regional o el Centro de Formación; implica uncompromiso con los Aprendices que representa, con la Institución y en general con lacomunidad educativa.Para postularse y ejercer como representante, el Aprendiz no puede tener llamados deatención escritos, condicionamiento de matrícula, ni haber sido sancionado con cancelaciónde matrícula en procesos de formación en el pasado.”NUMERO DE REPRESENTANTES:Se podrán elegir hasta 3 Representantes de Aprendices, uno por cada Subsede y otro en loposible de jornada nocturna.REQUISITOS Y CONDICIONES PARA SER REPRESENTANTE: a. Haber desarrollado como mínimo tres (3) meses de su formación, con buen rendimiento en su proceso de aprendizaje, sin que se le haya impuesto medida formativa o sancionatoria. b. Haber desarrollado estrategias para la difusión y apropiación de la Información Institucional y del Reglamento del Aprendiz SENA entre sus compañeros, utilizando las nuevas tecnologías de la información y la comunicación dispuesta por el SENA. c. Asumir actitud crítica y constructiva. d. Tener cualidades de líder y aplicarlas en actividades de aprendizaje complementarias, iniciativas innovadoras para el Centro o la comunidad educativa. e. Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnologías de la información y la comunicación con que cuente el Centro. f. No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de Formación del SENA. g. Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de formación. SENA: De Clase Mundial Ministerio de la Protección Social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Calle 13 # 10 - 60 - www.sena.edu.co - FAX 5756480 Soacha, Cundinamarca - Colombia
  2. 2. Regional Cundinamarca Centro Industrial y Desarrollo EmpresarialRESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE CENTRO: a. Actuar como canal de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa, propiciando relaciones cordiales para el buen funcionamiento del Centro. b. Organizar sus actividades para cumplir con su plan de formación y los compromisos que se adquieren como Representante de Aprendices del Centro. c. Motivar a la comunidad educativa para participar en eventos curriculares y complementarios, culturales, deportivos, tecnológicos, investigativos, de integración, sistema de liderazgo, que propicien el crecimiento personal y profesional de los Aprendices. d. Promover, en coordinación con los líderes de programas, el cumplimiento de los derechos y deberes del Aprendiz SENA, para lo cual podrá utilizar los medios de comunicación institucional previa concertación con el Subdirector de Centro. e. Participar en la formulación del Plan de Bienestar de los Aprendices del Centro de Formación que adopte el Subdirector de Centro. f. Participar como integrante del Comité de Evaluación y Seguimiento. g. Apoyar al Coordinador Académico en la evaluación de los Instructores - Tutores y velar por la objetividad en su aplicación. h. Promover y apoyar la conformación de grupos para el desarrollo de programas y eventos curriculares y complementarios tales como: Implementación del sistema de liderazgo; comités de cafetería, deportes, salud ocupacional, ornamentación, aseo del Centro, brigadas de seguridad industrial, brigadas de emergencia y medio ambiente, o los que se convoquen para el funcionamiento y mejora del Centro. i. Representar al Centro, cuando el Subdirector se lo solicite, en reuniones, eventos y actividades que propendan por el crecimiento profesional del aprendiz o tecnológico del Centro. j. Facilitar la solución de diferencias o conflictos que llegasen a surgir entre los integrantes de la comunidad educativa SENA. k. Velar por el cumplimiento de este Reglamento l. Participar en la preparación y ejecución de las actividades de inducción que programe el Centro, para los nuevos aprendices. m. Trabajar colaborativamente con los representantes elegidos, y los líderes de programas en beneficio del Centro.Para mas ampliación de los detalles de la representación de los Aprendices se puedeconsultar el reglamento de Aprendices capitulo 11. CRONOGRAMA SENA: De Clase Mundial Ministerio de la Protección Social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Calle 13 # 10 - 60 - www.sena.edu.co - FAX 5756480 Soacha, Cundinamarca - Colombia
  3. 3. Regional Cundinamarca Centro Industrial y Desarrollo Empresarial ACTIVIDAD FECHA LUGAR 1 al 7 de agosto DIVULGACION Y 2012 Carteleras, Reunión de Líderes MOTIVACION Voceros. INSCRIPCION DE 8 agosto de 2012 OFICINA BIENESTAR DE LOS CANDIDATOS APRENDICES – Jerry Benítez NOTA: ENVIAR FOTO Y jbenitez@misena.edu.co DATOS VIA CORREO Dora Lilia Gamba Lozano" ELECTRONICO doraliliagamba@misena.edu.co REUNIÓN DE CANDIDATOS 9 de agosto de OFICINA BIENESTAR DE LOS 2012 APRENDICES - SOACHA ENTREGA DE LAS 03:30 p.m. PROPUESTAS CAMPAÑA 10 al 13 de SENA Sedes Soacha – La Agosto de 2012 Colonia DEBATES PRE - 14 de agosto Auditorio SENA Sede la ELECTORAL 10:30 a.m. – Colonia Sibaté. y Cafetería 04:00 p.m.- 06:00 Soacha p.m. 15 de agosto de SENA Sedes Soacha – La ELECCIONES 08:00 a.m. a Colonia 07:00 p.m.Se hace la aclaración, que loa aprendices de la Sede La Colonia Sibaté, debe votar por elcandidato de esta Sede, y los aprendices de la Sede de Soacha, deben votar por el SENA: De Clase Mundial Ministerio de la Protección Social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Calle 13 # 10 - 60 - www.sena.edu.co - FAX 5756480 Soacha, Cundinamarca - Colombia
  4. 4. Regional Cundinamarca Centro Industrial y Desarrollo Empresarialcandidato de esta Sede, para los aprendices que se encuentran en formación enTecnoparque - Tecnoacademia hacen su votación en la Sede de Soacha, y los aprendicesque se encuentran en formación en el Centro de la Construcción hacen su Votación en laSede La Colonia Sibaté.DESARROLLO DE LA CAMPAÑA: 1. En el momento de entregar la propuesta les será asignado un numero de tarjetón a cada uno de los candidatos, que los acompañara en toda su campaña 2. La campaña se desarrollara de manera personal en cada ambiente de formación solicitando a los instructores un espacio de 10 minutos para comunicar las propuestas a los aprendices y 10 minutos más como máximo para responder inquietudes y recibir sugerencias. 3. Para la campaña presencial serán asignados los días y turnos por bienestar de Aprendices. Además los aprendices deben realizar un video de la campaña. 4. Se desarrollara campaña electoral con conciencia ambiental y creatividad. 5. Los candidatos deben elaborar un video de su campaña con el apoyo de los aprendices lideres comunicadores, así como notas virtuales, notas radiales (solo para comunicación interna del SENA) u otras donde se haga uso de las TIC’s. 6. Tanto propuestas como campañas deben acogerse al Reglamento de Aprendices vigente, y dentro de las normas de urbanidad y sana convivencia, al igual que todo lo contemplado en la Constitución política de Colombia de 1991. 7. Debe quedar claro que los candidatos hacen su campaña en la sede que se encuentran haciendo su formación. Al igual que las votaciones, se debe votar por el candidato que es de su sede de formación. LUZ MARINA LEON RUIZ SUBDIRECTORA SENA: De Clase Mundial Ministerio de la Protección Social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Calle 13 # 10 - 60 - www.sena.edu.co - FAX 5756480 Soacha, Cundinamarca - Colombia

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