Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Corresponsabilidad
”Un Desafío en la Educación Familiar”
Christine Bräuchle H
Psicóloga – Magíster en Ciencias de la Famil...
Agenda
¿Cuáles fueron las condiciones que cambiaron?
¿Qué es y por qué preocuparnos de la corresponsabilidad?
Roles – prob...
¿Cuáles fueron las condiciones que cambiaron?
Trabajo en equipoCorresponsabilidadConciliación
¿Qué es y por qué preocuparnos de la corresponsabilidad?
Implica una
distribución
justa
Distribuir los
roles según la
espe...
Trabajo
emocional
Educación y
crianza
Tareas
domésticas
Proveedor
Toma de
decisiones
Organización
del hogar
Cuidado de
niñ...
+ Sexo principal encargado derealizar algunas tareas
domésticas (%)
Hacer Arreglos en la Casa 60 39
Pagar las Cuentas 39 6...
Algunos datos
El problemas no
es la educación
o el tiempo con
los niños, son las
tareas
domésticas
el 62 % de ellos se
rec...
El trabajo doméstico
No tiene un horario
delimitado ni reglamentado
ni produce reconocimiento
ni ningún tipo de derecho:
n...
Afirmación Cultural Biológico
1. A los hombres se les da bien arreglar enchufes y
diversos objetos de la casa
2. A las muj...
Tanto el hombre como la mujer poseen características
que los hacen irremplazables al interior del hogar y son
también igua...
Video
Somos un equipo
Saber qué tipo
de familia
quiero lograr
•Propósito
Dirigir el hogar •Administrar
Motivar •Liderar
Propósito Quién Cómo Apoyo Tiempo ¿Qué vamos a ganar?
Proveedor
Educación y
crianza
Trabajo
emocional
Toma de
decisiones
O...
II. Administración del Hogar
Tarea ¿Quién lo realiza?
Orden general
Hacer las compras
Limpiar el suelo
Limpiar muebles
Hac...
III. Motivación
Siempre
refuerzo
positivo.
Siempre
valorar el
esfuerzo.
Dejarles el
tiempo
para que lo
cumplan
No hacerlo
...
¿Qué se aprende?
Virtud
Responsabilidad
Independencia
Autonomía
Adaptación
social
Valoración del
trabajo
Cooperación
Expli...
MILLENIALS
49 % de los padres que se
quedan en casa se sienten
orgullosos de hacerlo
31 millones de MILLENIALS
son padres ...
Cuidar a los
niños de
manera
compartida
Familia como
equipo.
Padres como
entrenadores
(COACH)
La tecnología
como aliado
¿C...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

CORRESPONSABILIDAD: "UN DESAFÍO EN LA EDUCACIÓN FAMILIAR"

121 views

Published on

Psicóloga - Magíster en Ciencias de la Familia, Christine Brãuchle

Published in: Education
  • Be the first to comment

CORRESPONSABILIDAD: "UN DESAFÍO EN LA EDUCACIÓN FAMILIAR"

  1. 1. Corresponsabilidad ”Un Desafío en la Educación Familiar” Christine Bräuchle H Psicóloga – Magíster en Ciencias de la Familia - Coach PNL
  2. 2. Agenda ¿Cuáles fueron las condiciones que cambiaron? ¿Qué es y por qué preocuparnos de la corresponsabilidad? Roles – problema de Hoy Algunos datos El trabajo doméstico Video ¿Qué es cultural y qué es biológico? Somos un equipo : ◦ Propósito/Proyecto Familiar ◦ Administración ◦ Liderazgo ◦ Motivación ¿Qué se Aprende? La corresponsabilidad en las generaciones de Hoy - Millenials
  3. 3. ¿Cuáles fueron las condiciones que cambiaron? Trabajo en equipoCorresponsabilidadConciliación
  4. 4. ¿Qué es y por qué preocuparnos de la corresponsabilidad? Implica una distribución justa Distribuir los roles según la especificidad de la tarea y las competencias Coordinación junta Articulación equitativa entre los roles de crianza y producción
  5. 5. Trabajo emocional Educación y crianza Tareas domésticas Proveedor Toma de decisiones Organización del hogar Cuidado de niños y personas dependientes Roles – problema de Hoy
  6. 6. + Sexo principal encargado derealizar algunas tareas domésticas (%) Hacer Arreglos en la Casa 60 39 Pagar las Cuentas 39 60 Hacer Deporte y Jugar con los Niños (as) 35 64 Hacer las Compras 30 70 Ir a dejar y a buscar a los (as) niños (as) al colegio 23 76 Cocinar 21 79 Ordenar y Hacer el Aseo 21 78 Hacer las Camas 20 79 Hacer las Tareas con los niños (as) 19 80 Lavar y Planchar la Ropa 17 82 Levar a los niños (as) al doctor 15 85 Fuente: Encuesta de Desarrollo Humano, PNUD,2010. Hombres Mujeres
  7. 7. Algunos datos El problemas no es la educación o el tiempo con los niños, son las tareas domésticas el 62 % de ellos se reconoce en un rol de AYUDADOR 8 de cada 10 hombres les gustaría estar mas tiempo con sus hijos. Tiene la intención de colaborar mas que un hecho real en la práctica.
  8. 8. El trabajo doméstico No tiene un horario delimitado ni reglamentado ni produce reconocimiento ni ningún tipo de derecho: no tiene vacaciones ni descansos. Es un trabajo sin una remuneración, por lo que su valoración social y económica es por lo general baja. No reconocido socialmente como trabajo Tareas múltiples y simultáneas Sin condiciones laborales de desempeño,. Esfuerzo disperso en muchas actividades. No remunerado. Sin horarios continuado con disponibilidad total. Realizado en el lugar donde se convive con la familia, se come y se descansa.
  9. 9. Afirmación Cultural Biológico 1. A los hombres se les da bien arreglar enchufes y diversos objetos de la casa 2. A las mujeres se les da muy bien cocinar 3. A los hombres les cuesta más trabajo mostrar sus sentimientos 4. Las mujeres lloran en público con mayor facilidad que los hombres 5. En general los hombres poseen más fuerza física que las mujeres 6. Los trabajos domésticos son desempeñados principalmente por las mujeres 7. Las mujeres pueden cuidar mejor de los hijos que los hombres ¿Qué es cultural y qué es biológico?
  10. 10. Tanto el hombre como la mujer poseen características que los hacen irremplazables al interior del hogar y son también igualmente necesarios fuera de él, en el plano laboral. División sexual del trabajo ¿Qué piensan sobre esto?
  11. 11. Video
  12. 12. Somos un equipo Saber qué tipo de familia quiero lograr •Propósito Dirigir el hogar •Administrar Motivar •Liderar
  13. 13. Propósito Quién Cómo Apoyo Tiempo ¿Qué vamos a ganar? Proveedor Educación y crianza Trabajo emocional Toma de decisiones Organización del hogar Cuidado de niños y personas dependientes I. Propósito general como familia
  14. 14. II. Administración del Hogar Tarea ¿Quién lo realiza? Orden general Hacer las compras Limpiar el suelo Limpiar muebles Hacer el desayuno Recoger la mesa y lavar platos Lavar ropa y tender Planchar Asistir a reuniones del colegio Cocinar Poner la mesa Sacar la basura Hacer las camas Corregir tareas niños Arreglar desperfectos de la casa Ir al banco Hacer trámites de la casa Cuidar a los familiares cuando se enferman
  15. 15. III. Motivación Siempre refuerzo positivo. Siempre valorar el esfuerzo. Dejarles el tiempo para que lo cumplan No hacerlo por ellos. Nunca emplear las tareas domésticas como un castigo. No hay UNA forma de hacer las cosas.
  16. 16. ¿Qué se aprende? Virtud Responsabilidad Independencia Autonomía Adaptación social Valoración del trabajo Cooperación Explicación Su sentido de la responsabilidad aumenta si tienen pequeñas tareas a su cargo. Al no darles todo hecho, estamos contribuyendo a que maduren y a que tengan más autonomía Ver que en la casa se les confían trabajos que contribuyen al bienestar de toda la familia les da seguridad en sí mismos y sus capacidades Les enseña a adquirir ciertos compromisos y a experimentar su rol dentro de la primera sociedad, que es la familia Al aportar su granito de arena, comprenden mejor el esfuerzo y la importancia del trabajo Se vive en carne propia los beneficios de trabajar en equipo
  17. 17. MILLENIALS 49 % de los padres que se quedan en casa se sienten orgullosos de hacerlo 31 millones de MILLENIALS son padres en USA 80 % e ellos se siente preparado para la crianza 55% de ellos está abierto a reconocer errores públicamente, por FB por ej. 60 % de ellos se guían por el sentido común y sistema valórico 43 % se esfuerza por comer en casa al menos una vez por día. 89% de ellos cree que trabaja mejor desde que tienen hijos.
  18. 18. Cuidar a los niños de manera compartida Familia como equipo. Padres como entrenadores (COACH) La tecnología como aliado ¿CÓMO EDUCAN HOY? Adiós a la trampa parental MILLENIALS

×