Presentación sol en iquique.

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Compañeros y compañeras dejamos la presentación de Gonzalo Duran de Fundación SOL realizada hoy en Iquique para quienes quieran mirarla y estudiarla con más detalles, esperamos a los que hayan asistido que este haya sido un espacio de discusión provechoso y que les haya despertado inquietudes que puedan seguir madurando en reflexiones profundas, criticas y politizadas, para nutrir la acción y la transformación de este Chile que nos toco vivir. Agradecemos a los compañeros y compañeras de base, también a compañeros y compañeras de organizaciones políticas, sociales y otros colectivos que se dieron el tiempo de estar presente y esperamos que lo discutido sirva para enriquecer sus procesos y seguir empujando el carro de nuestra clase, ya que como vimos en la exposición estamos perdiendo y necesitamos sumar fuerzas. Un abrazo y muchas gracias!!

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Presentación sol en iquique.

  1. 1. CHARLA SOBRE DESIGUALDAD Y MUNDO DELTRABAJOFormación de salarios en Chile: desigualdad deingresos inducida desde el mundo del trabajo 17 de Octubre 2012, Iquique Gonzalo DURAN, Economista PUC, MSc. Labour Economics Università degli Studi di Torinowww.fundacionsol.cl @lafundacionsol
  2. 2. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl El Banco Central informó que: “el IMACEC de agosto 2012creció 6,2%, en comparación con igual mes del año anterior” Ministro de Economía Pablo Longueira: “El Gobierno está llevando a Chile camino al Desarrollo”Ministro Larraín: A fines de 2012, el PIB per cápita de Chilecorregido por PPP, alcanzará los US$ 19.099 (El Mercurio 06/10/2012)
  3. 3. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl ¿Quién Crece cuando Chile crece? (1)• Entre 2006 y 2011, el PIB crece 21%, PERO Pobreza sube de 13,7% a 14,4% y Desigualdad en Ingresos autónomos 10/10 también aumenta.• En los últimos 22 años, la economía chilena ha crecido 5% como promedio anual y el Coeficiente de Gini se ha mantenido entre los 20 más altos a nivel mundial, fluctuando entre 57 y 54, junto a países como Namibia, Bostwana, Haití, Comoras, Sudáfrica, Bolivia y Guatemala.
  4. 4. @lafundacionsolwww.fundacionsol.cl
  5. 5. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl ¿Quién Crece cuando Chile crece? (2)En el 2011, las remuneraciones promedio crecieron en términosreales menos del 2% (incluso si consideramos que el alza de losprecios de los alimentos afecta con mayor intensidad a lossectores más vulnerables, es probable, que un grupo importantede los trabajadores haya visto reducido el poder adquisitivo desu salario), los gerentes generales de las grandes compañías ylos directores de las 40 principales empresas del IPSA tuvieronincrementos reales en sus remuneraciones de más de un 15% ycerca de 30% en sus compensaciones variables en dos años(Seminarium)
  6. 6. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl¿Quién Crece cuando Chile crece? (3) Ingreso de la Ocupación Principal Asalariados Privados Casen 2009 Medida Casen 2011 Cbio Real % (en $ de 2011) Mediana p50 $ 228.619 $ 218.800 -4,29% Promedio $ 336.559 $ 364.855 8,41% Percentil 90 $ 586.203 $ 656.400 11,97%Fuente: Fundación SOL en base a micro datos CASENEn el caso de Tarapacá la mediana para los asalariados privados en 2011 es de $273.500 versus $281.377 en 2009 (empobrecimiento mínimo de 3%) En el caso del total de ocupados, la mediana asciende a $251.620 ($308.100 en Tarapacá)
  7. 7. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl¿Quién Crece cuando Chile crece? (4) En Tarapacá, el 50% vive con menos de US$4.600 por persona al año (Casen 2011). Pero, el PIB per cápita de la región es de US$20.427, siendo la segunda región más rica de Chile, similar a Portugal(de acuerdo al reportaje de El Mercurio 07/11/2012).
  8. 8. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl ¿Quién Crece cuando Chile crece? (5)Ingreso autónomo per cápita promedio por decil de ingreso autónomo per cápita del hogar Decil Casen 2006 Casen 2011 Cambio Cambio (en $ de 2011) Real % Real $10 % más pobre $ 20.425 $ 21.076 3,2% $ 651 (I Decil) 10 % más rico $ 1.073.297 $ 1.206.490 12,41% $ 133.193 (X Decil)Fuente: Fundación SOL en base a micro datos CASEN
  9. 9. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Mejorar la medición de la pobreza para inducir mejoras distributivas (1)• Actualización Medición (Larraín, 2008)• Patrones de Consumo de 1987 (vía Encuesta de Presupuesto Familiar, EPF).• Coeficiente de Orshansky  Factor que multiplica canasta de alimentos básicos (CAB).• Factores para zonas rurales.• Incorporar Enfoque Multidimensional de acuerdo al Enfoque de Capacidades.
  10. 10. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Mejorar la medición de la pobrezapara inducir mejoras distributivas (2) El cálculo de pobreza unidimensional monetario contiene a lo menos 4 factores susceptibles a ser modificados
  11. 11. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Simulaciones Pobreza Nacional (enfoque material Unidimensional) Línea N° Personas en N° Trabajadores % % Pobreza Situación de Pobreza Pobres Asalariados $ 72.098 2.447.354 14,4% 497.331 75,0% $ 92.098 4.029.675 23,8% 941.562 78,7% $ 101.779 4.762.524 28,1% 1.173.525 79,4% $ 112.098 5.578.211 32,9% 1.444.083 79,7%Fuente: Fundación SOL en base a simulaciones microdatos CASEN 2011Línea de $101.779 corresponde a la Línea de Felipe Larraín EPF-97 actualizada a valores de 2011 Simulaciones Pobreza Nacional sin considerar Subsidios Monetarios del Estado (enfoque material Unidimensional) N° Personas en Situación de Línea Pobreza % Pobreza $ 72.098 3.543.536 20,9% $ 92.098 5.191.414 30,6% $ 101.779 5.957.955 35,2% $ 112.098 6.734.431 39,8% Fuente: Fundación SOL en base a simulaciones microdatos CASEN 2011
  12. 12. @lafundacionsolwww.fundacionsol.cl
  13. 13. @lafundacionsolwww.fundacionsol.cl
  14. 14. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Panorama de la Pobreza en Tarapacá. Simulaciones con CASEN 2011 (Oficial) Simulaciones Pobreza Tarapacá (enfoque material Unidimensional) Línea N° Personas en N° Trabajadores % % Pobreza Situación de Pobreza Pobres Asalariados $ 72.098 39.741 13,1% 7.978 77,80% $ 92.098 64.963 21,46% 14.622 75,55% $ 101.779 73.364 24,24% 21.972 76,16%Fuente: Fundación SOL en base a simulaciones microdatos CASEN 2011Línea de $101.779 corresponde a la Línea de Felipe Larraín EPF-97 actualizada a valores de 2011
  15. 15. @lafundacionsolwww.fundacionsol.cl
  16. 16. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Mejorar la medición de la pobreza para inducir mejoras distributivas (3) El trabajador pobre (working poor) es mayoritariamente un trabajador dependiente. Persistencia de una pobreza asalariada (asalarización de la pobreza) En Tarapacá, el 74,9% de los hogares pobres, tienen personas contrabajo. (A nivel país, es el 65,6%) . La pobreza dura no se soluciona necesariamente con más empleo.
  17. 17. @lafundacionsol www.fundacionsol.clConductores de la pobreza y desigualdadParte importante de la desigualdad, tiene suorigen en el mundo del trabajo, en lasrelaciones de producción, ¿cuáles son algunosde estos “conductores de desigualdad”?
  18. 18. @lafundacionsol www.fundacionsol.clAnálisis de la Calidad del Trabajo en Chile (1) “Ocupado: quien trabajó al menos 1 hora en la semana anterior a la encuesta”. Estándar OIT:  busca poner el acento en el análisis, para identificar franjas de precariedad.
  19. 19. @lafundacionsol www.fundacionsol.clAnálisis de la Calidad del Trabajo en Chile (2)
  20. 20. @lafundacionsol www.fundacionsol.clAnálisis de la Calidad del Trabajo en Chile (3)
  21. 21. @lafundacionsol www.fundacionsol.clAnálisis de la Calidad del Trabajo en Chile (4)
  22. 22. @lafundacionsol www.fundacionsol.clAnálisis de la Calidad del Trabajo en Chile (5)
  23. 23. @lafundacionsol www.fundacionsol.clAnálisis de la Calidad del Trabajo en Chile (5)
  24. 24. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Sindicalismo y Negociación Colectiva Año 2011• Nacional  14,1% y 7,4% NC “con derecho a huelga” vía sindicatos.• Tarapacá  13% y 7,21% NC “con derecho a huelga” vía sindicatos.
  25. 25. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Ingreso de la Ocupación Principal, Casen 2011Región Promedio Mediana Bajos salarios e ingresosAntofagasta $ 538.677 $ 404.780 (en general), en el paísMagallanes y la Antártica $ 519.689 $ 311.267 de los US$19 mil.Región Metropolitana $ 515.349 $ 273.500 Haciendo los ajustes porAysén $ 484.677 $ 298.662 costos de vida, el sueldoTotal $ 438.004 $ 251.620 promedio de ChileTarapacá $ 436.896 $ 308.100 equivale al 59% delAtacama $ 430.950 $ 328.200 sueldo promedio deArica y Parinacota $ 401.736 $ 273.500 $ 376.858 $ 229.740 Turquía, que a 2012ValparaísoBío Bío $ 375.067 $ 218.800 tiene un PIB per cápitaLa Araucanía $ 361.788 $ 204.578 estimado de US$15 milLos Lagos $ 359.273 $ 205.400 (Fuente: basado enCoquimbo $ 356.290 $ 218.800 FMI, 2012 y OIT 2009:Los Ríos $ 351.799 $ 218.800 difundido por BBC,Libertador Bernardo O’higgins $ 334.921 $ 218.800 2012)Maule $ 296.970 $ 199.655
  26. 26. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl El Trabajo ya no cumple sus Objetivos (1)• Trabajo y no me alcanza para vivir (Trabajador Pobre y Endeudado)• Trabajo y no tengo tiempo para compartir con mi familia (Jornadas extendidas y multiplicidad de trabajos)• Trabajo como lugar de frustración y tensión (Mal trato, baja densidad de relaciones laborales, inseguridad, inestabilidad permanente )• Trabajo para consumir (Trabajo como actividad instrumental)
  27. 27. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl El Trabajo ya no cumple sus Objetivos (2)• Trabajo como Costo de Producción (Mercado de la mano de obra y fijación de salarios de acuerdo a la ley de maximización de utilidades)• Trabajo y no me vinculo con mi empleador ni mis compañeros (Extensión de Subcontratación, Suministro y contratos atípicos)• Temor a perder el trabajo (Asimetría entre las partes, baja sindicalización, escasa negociación colectiva)• Trabajo y no puedo ser ciudadano
  28. 28. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Los conductores de la desigualdad (1)• ¿Qué pasa con el país de los US$19.000 de PIB per cápita ajustado por paridad de poder de compra, donde el 50% vive con menos de US$4.500 (PPP)? (misma lógica que el Ingreso de la Gran Mayoría de Shaikh y Ragab 2008)• Instituciones Capturadas (Acemoglu y Robinson, 2012): i. Sistema Tributario ii. Modelo de Relaciones Laborales iii. Sistema de Pensiones iv. Matriz Productiva (Desempleo y Calidad) v. Otras
  29. 29. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Los conductores de la desigualdad (2)• Distribución Inducida por Sindicatos (Kalecki, Hayter, Freeman, Koske et al, Calderón & Chong)  Rol central en la negociación colectiva de alta cobertura, huelga “Paralizante”. En Chile, los resultados sugieren que estructura de la negociación colectiva – una de las más descentralizadas del mundo - tiene un efecto significativo que neutraliza la función distributiva del instituto laboral (Durán, 2011)• Distribución Inducida por el Sistema Tributario (Piketty, Atkinson y Sáez)  Énfasis en la estructura tributaria, mecanismos anti – elusión. Chile exhibe dispositivos como el FUT que inducen a mayor desigualdad de ingresos.
  30. 30. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Algunas Reflexiones (1)• Para mejorar la distribución de ingresos un elemento pasaría por perfeccionar instituciones anti-desigualdad. Desde el mundo del trabajo, sindicato, negociación colectiva y la huelga surgen históricamente como vehículos que comprimen la dispersión salarial al interior de las empresas y entre empresas. Se requiere avanzar hacia un nuevo modelo de relaciones laborales cuyo eje central sea restituir poder a los trabajadores.
  31. 31. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Algunas Reflexiones (2)• Para mejorar la distribución de ingresos un elemento pasaría por perfeccionar instituciones anti-desigualdad.
  32. 32. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Algunas Reflexiones (3)• Para mejorar la distribución de ingresos un elemento pasaría por perfeccionar instituciones anti-desigualdad.
  33. 33. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Algunas Reflexiones (4)• Para mejorar la distribución de ingresos un elemento pasaría por perfeccionar instituciones anti-desigualdad.
  34. 34. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Algunas Reflexiones (5)• La distribución inducida por los sindicatos actúa mediante múltiples dimensiones: mejora las condiciones materiales y no materiales del trabajo, permitiendo una participación superior en los ingresos generados a partir del trabajo.• El enfoque descrito apunta a preocuparse por la calidad del empleo desde un enfoque multidimensional, no sólo en el entendido de una mayor protección social, también, por la vía de una mayor participación en la renta.
  35. 35. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl• El acceso al empleo, es de por sí una condición necesaria (verpor ejemplo Lundberg, 1985 “The Added Worker Effect”), perono es suficiente teniendo en mente una mejora distributiva.Más empleo por si sólo, no asegura una mejor distribución.  revisar evidencia Casen 2006 – 2011.
  36. 36. @lafundacionsol www.fundacionsol.cl Algunas Reflexiones (4)• La desigualdad tumbó al próspero imperio romano. No hay sociedad que pueda seguir avanzando si el crecimiento sólo se traduce en beneficios para un pequeño grupo que avanza 100 peldaños, mientras el resto avanza 1 o 2 peldaños. ¡Todos avanzan!, dirán los defensores de la teoría del chorreo. Matemáticamente es cierto, socialmente es una falacia.
  37. 37. @lafundacionsolwww.fundacionsol.cl

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