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Empowerment
Dar às pessoas o poder, a liberdade e a
informação que permita tomar decisões
e participar ativamente da organ...
Pelotas,
terra do
Hermes

300
kms
Quem é
esse Cohen?
Uma introdução
ao palestrante
qual nacionalidade, quem é, o que faz etc.
51 anos
completos dia 23/11
http://www.paginadogaucho.com.br/cart/
1968 – Formação do Deep Purple
1968 – Formação do Led Zeppelin
1968 – Formação do Black Sabbath
1968 – Grêmio heptacampeão
1975 - Altair
1976 – Apple 1
1978 - Visicalc
1982 – Guerra das Malvinas
1983 – Grêmio campeão mundial
1984 – Indira Gandhi assassinada
1985 – Microsoft Windows
1989 – Queda do muro de Berlim
1995 – Grêmio bicampeão
2000 – Bug do Milênio

23/11/61

23/11/1961
2001 – primeiro turista espacial
2001 – Torres Gêmeas
2001 – Grêmio tetracampeão
2012 – Inauguração da Arena
O diabo sabe das coisas...
Não por que é esperto,
inteligente e coisa e tal.

Mas por que é VELHO e já viu de tudo.
Empowerment
Dar às pessoas o poder, a liberdade e a
informação que permita tomar decisões
e participar ativamente da organ...
“Sete Experiências”
de Peter Drucker
Pai da Administração Moderna
1
Meta e visão
de carreira
1

1. O que eu gosto
2. Busca da perfeição
(ainda que não chegue lá)
2

Aprendizagem
contínua
2

1. Cada 3 anos escolher um
novo assunto p/estudar:
economia, estatística
história medieval ou arte
japonesa (o que ele ...
3

Revisão
periódica
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O que eu...
1.
2.
3.
4.

fiz bem
não fiz bem
não fiz
não deveria fazer
4

O que é
necessário para
uma nova posição
4

Por que as pessoas
promovidas se tornam
incompetentes?
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Por que as pessoas
promovidas se tornam
incompetentes?
Por que continuam
fazendo aquilo que as
tornou bem-sucedidas!
5
Anotar
as coisas
5

1. Anotar os resultados esperados
2. Após um tempo, ver o que fez bem

3. Ver o que precisa mudar
4. Compreender aquilo...
6
Pelo quê
quero ser
lembrado
7
Responsabilidade
por si próprio
7
Assuma a
responsabilidade por
seu desenvolvimento
e colocação
7a
Bônus 1
Psicologia Positiva
7a
Escreva num caderno,
todo dia, três coisas boas
que lhe aconteceram
7b
Bônus 2
Star Wars
7b
7b
Let’s have
fun, folks!
Empowerment
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Empowerment

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Palestra realizada em 2012 na festa de final de ano da empresa Inteligência de Negócios (distribuidor do QlikView) sobre empowerment para estimular os funcionários ao crescimento pessoal.

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Empowerment

  1. 1. Empowerment Dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que permita tomar decisões e participar ativamente da organização
  2. 2. Pelotas, terra do Hermes 300 kms
  3. 3. Quem é esse Cohen? Uma introdução ao palestrante qual nacionalidade, quem é, o que faz etc.
  4. 4. 51 anos completos dia 23/11
  5. 5. http://www.paginadogaucho.com.br/cart/
  6. 6. 1968 – Formação do Deep Purple
  7. 7. 1968 – Formação do Led Zeppelin
  8. 8. 1968 – Formação do Black Sabbath
  9. 9. 1968 – Grêmio heptacampeão
  10. 10. 1975 - Altair
  11. 11. 1976 – Apple 1
  12. 12. 1978 - Visicalc
  13. 13. 1982 – Guerra das Malvinas
  14. 14. 1983 – Grêmio campeão mundial
  15. 15. 1984 – Indira Gandhi assassinada
  16. 16. 1985 – Microsoft Windows
  17. 17. 1989 – Queda do muro de Berlim
  18. 18. 1995 – Grêmio bicampeão
  19. 19. 2000 – Bug do Milênio 23/11/61 23/11/1961
  20. 20. 2001 – primeiro turista espacial
  21. 21. 2001 – Torres Gêmeas
  22. 22. 2001 – Grêmio tetracampeão
  23. 23. 2012 – Inauguração da Arena
  24. 24. O diabo sabe das coisas... Não por que é esperto, inteligente e coisa e tal. Mas por que é VELHO e já viu de tudo.
  25. 25. Empowerment Dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que permita tomar decisões e participar ativamente da organização
  26. 26. “Sete Experiências” de Peter Drucker Pai da Administração Moderna
  27. 27. 1 Meta e visão de carreira
  28. 28. 1 1. O que eu gosto 2. Busca da perfeição (ainda que não chegue lá)
  29. 29. 2 Aprendizagem contínua
  30. 30. 2 1. Cada 3 anos escolher um novo assunto p/estudar: economia, estatística história medieval ou arte japonesa (o que ele fez) 2. Diferentes perspectivas
  31. 31. 3 Revisão periódica
  32. 32. 3 O que eu... 1. 2. 3. 4. fiz bem não fiz bem não fiz não deveria fazer
  33. 33. 4 O que é necessário para uma nova posição
  34. 34. 4 Por que as pessoas promovidas se tornam incompetentes?
  35. 35. 4 Por que as pessoas promovidas se tornam incompetentes? Por que continuam fazendo aquilo que as tornou bem-sucedidas!
  36. 36. 5 Anotar as coisas
  37. 37. 5 1. Anotar os resultados esperados 2. Após um tempo, ver o que fez bem 3. Ver o que precisa mudar 4. Compreender aquilo onde não tem talento
  38. 38. 6 Pelo quê quero ser lembrado
  39. 39. 7 Responsabilidade por si próprio
  40. 40. 7 Assuma a responsabilidade por seu desenvolvimento e colocação
  41. 41. 7a Bônus 1 Psicologia Positiva
  42. 42. 7a Escreva num caderno, todo dia, três coisas boas que lhe aconteceram
  43. 43. 7b Bônus 2 Star Wars
  44. 44. 7b
  45. 45. 7b
  46. 46. Let’s have fun, folks!

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