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weiterbilden.anders@audi

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Folien zum Tag 3 der Woche von Audi im Corporate Learning 2025 MOOCathon. Informationen unter https://colearn.de/audi-cl2025.

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  1. 1. weiterbilden.anders@audi
  2. 2. 2 Die Komplexität der Weiterbildung bei Audi AUDI AG - weiterbilden.anders@audi
  3. 3. 3 Das Audi Akademie Projekt: „Weiterbildung 4.0“ als Impulsgeber für digitale Lernformate AUDI AG - weiterbilden.anders@audi Kontinuierliche Differenzierung der Themen Konsolidieren Harmonisieren Grundlagenarbeit (Methoden, Formate, Hardware, Software, Bewertungen, Handlungsempfehlungen, Checklisten, Standards etc.) Pilotierung / Erprobung / Testing von neuen Lerninhalten und –formaten Aufbau von Medienkompetenz innerhalb der SE Multiplikatoren für die SE-Bereiche (Dokumentation der Ergebnisse und Erfahrungen, Umsetzungsbegleitung) Schnittstellen-Partner zu den Audi Geschäftsbereichen und externen Partnern / Dienstleistern
  4. 4. 4 Verschiebung des Schwerpunktes „From push to pull“ AUDI AG - weiterbilden.anders@audi Bereitstellung und Steuerung umfassender Lernumgebungen Ansatz/ Produkte Lerninhalte/ Lernformate Gebundenheit • Offen: Sammlung, Entwicklung und Arrangement aller Arten von Lern- Ressourcen • Proprietäre, geschützte Inhalte sowie Open Educational Ressources From push … … to pull • Initiative bei HR und Führungskraft • Schwerpunkt: Trainings • Initiative beim einzelnen Mitarbeiter • Schwerpunkt: Learning on demand Angebot von Trainings (Präsenztrainings, statische, webbasierte Lerneinheiten) • Geschlossen: Erstellung/Bereitstellung von Trainings und E-Learnings • Proprietäre, geschützte Inhalte Ort- und zeitungebundenIn der Regel orts- und zeitgebunden
  5. 5. 5 Die Trainerrolle ändert sich – vom Dozenten zum Lernbegleiter / eTrainer Qualifizierungsangebote für Trainer  eTrainer-Qualifizierung  Storyboard-Workshops für Videos  Qualifizierung für Autorentools  eTutor für Virtuelle Klassenräume  Social Media Moderator  Verschiedene Labs (VR-Lab, 3D-Druck-Lab)  Marktplatz Digitalisierung AUDI AG - weiterbilden.anders@audi Lernwege
  6. 6. 6 Ansatz: Soziale Medien bei Audi AUDI AG - weiterbilden.anders@audi Audi mynet Information Relevante Unternehmens-, Standort- und Bereichs-informationen sowie Zugang zu Anwendungen und Services Audi dox Zusammenarbeit Gemeinsames Arbeiten in Teams an Dokumenten und Dateien Audi team Austausch Fachlicher Austausch, mehr Effizienz durch Interaktion und gemeinsames Voranbringen von Innovationen Audi wiki Wissensmanagement Fachinformationen von und für Mitarbeiter zum Wissensaufbau und -austausch Audi contacts Expertensuche und Vernetzung Zentrales Kommunikationsverzeichnis zur Mitarbeitervernetzung und Expertensuche Audi mediathek Videos, Podcasts, Bilder Zentrales Repository mit Kanälen, sozialen Funktionen, aus allen anderen Tools nutzbar (embedding) Audi Qualifizierung LMS und Seminar Buchungen WBTs- und Präsenzseminare Formaler Bildungsnachweis
  7. 7. 7 Ansatz: Distance Learning / Virtuelle Lernwelten AUDI AG - weiterbilden.anders@audi 2D-Lernwelt  Lieferantenqualifizierung  Qualifizierung internationaler Niederlassungen 3D-Lernwelt  Hochvoltsensibilisierung  Compliance Fremdvergabe  Überfachliches Training VR-Lernwelt  CKD Kleinteileverpackung
  8. 8. 8 Ansatz: Externe Lernangebote AUDI AG - weiterbilden.anders@audi Kooperation Audi und Udacity Pilotphase mit:  Self Driving Car Engineer  Deep Learning  Machine Learning  Data Analyst Kooperation Audi und iversity Aktuelle Kurse:  Agiles Management Kooperation Audi und speexx  Online- und mobiles Sprachtraining
  9. 9. 9 Ansatz: Lernorte AUDI AG - weiterbilden.anders@audi Medienstudio Software-Lab VR-Lab 3D-Drucker OTTO-Raum Selbstlernraum Projektraum
  10. 10. 10 AUDI AG - weiterbilden.anders@audi Fragen / Diskussion
  11. 11. Vielen Dank

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