Brochure Performance Sequences

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Entrenamiento en un entorno confortable, en el que se experimenta y eligen nuevas formas de comunicarse más eficaces, gracias a la integración de tres disciplinas:

 Técnicas Interpretativas del actor: extraen los comportamientos observables sobre los que trabajar.
 Programación Neurolingüística: aporta las herramientas de cambio y su modelo de comunicación.
 Coaching: como estructura para el aprendizaje.

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Brochure Performance Sequences

  1. 1. Es un entrenamiento del Estilo de Comunicación, en el que los participantes escenifican situaciones cotidianas para integrar nuevas estrategias de actuación. Como en un simulador, se practica para alcanzar la primera experiencia de éxito, lista para ser trasladada a situaciones reales en diferentes contextos organizacionales (Liderazgo, Trabajo en Equipo, Asertividad, Feed-Back, Gestión de Conflictos…) En un entorno confortable, se experimenta y eligen nuevas formas de comunicarse más eficaces, gracias a la integración de tres disciplinas:   Programación Neurolingüística: aporta las herramientas de cambio y su modelo de comunicación.  www.coachminds.com Técnicas Interpretativas del actor: extraen los comportamientos observables sobre los que trabajar. Coaching: como estructura para el aprendizaje.
  2. 2. Tras el conocimiento y práctica de la herramienta Sequence Tool, los participantes escenifican diferentes Sequences. Su posterior análisis y reescenificación, permiten la incorporación y validación de nuevos recursos a lo largo del ciclo formativo, garantizando su posterior implementación en situaciones reales. Sequence Tool Jornada vivencial de 4-8 horas de inmersión en Técnicas Interpretativas del actor, que permiten gestionar variables que influyen en el estilo de comunicación: - Toma de conciencia de la propia Expresividad. Gestión de la Atención. Aprendizaje Emocional. Aumento de la Creatividad. Manejo del Feed-back. Tras la formación Sequence Tool se podrán incoporar módulos adicionales (de 8 a 16 horas de duración) para trabajar con nuestra Metodología Sequence objetivos específicos, propios del ámbito organizacional:           Liderazgo. Trabajo en Equipo. Gestión de Conflictos. Asertividad. Feed-back. Comunicación Emocional. Impacto de la Expresividad. . Transcurrido un mes desde la Performance Sequence, podrá incorporarse opcionalmente, una jornada de Coaching grupal que permitirá a los participantes reflexionar acerca del plan de acción puesto en marcha en sus Es el fruto de la investigación y desarrollo en entornos educativos y formativos, que avala un modelo práctico, por su utilidad y flexibilidad. Se trata de un aprendizaje integral y vivencial que tiene como objetivo: “SABER CÓMO INCOPORAR” www.coachminds.com situaciones reales.
  3. 3. Carme Sánchez José Manuel Calvo Eva Calvo Licenciada en Arte Dramático por el Institut del Teatre de Barcelona. Es Coach y Máster en PNL certificada por el Instituto Potencial Humano. Experta en Competencias Directivas y Gestión de equipos de trabajo por la UOC y Máster práctico en Psicología Transpersonal. Formación complementaria en Mindfulness (Método MBSR) y Técnicas de liberación emocional (EFT), además de estudios en Psicología y Pedagogía. José Manuel es licenciado en Psicología con especialidad en Organizaciones y Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid, con certificaciones en Coaching (Instituto Europeo de Coaching) y Coaching Sistémico de Equipos (Isavia LHG). Máster en Gestión de RRHH, Master en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa, Experto Universitario en Desarrollo de Habilidades Directivas y Postgrado “Innovando la gestión de equipos”. Analista Conductual certificado por el Instituto Español DISC. Formación complementaria en PNL, Análisis Transaccional, Técnicas de Liberación Emocional (EFT) y Mindfulness (Método MBSR). Diplomada en CC. Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Es Coach y Máster en PNL certificada por el Instituto de Potencial Humano. Experta en Terapia Integral por EEDT y Formada en Coaching Sistémico, Técnicas de liberación emocional (EFT), Análisis Transaccional y Mindfulness (Método MBSR). Reúne 20 años de experiencia trabajando con equipos y grupos, en el ámbito de la Pedagogía Teatral y el Coaching, sumando más de 8.000 horas como formadora en Interpretación Actoral y Comunicación Humana, tanto en universidades públicas como instituciones privadas. En la actualidad es Coach Supervisor y miembro del equipo de soporte formativo del Máster de Coaching con PNL, de una escuela de Coaching de reconocido prestigio. Como Coach y Formadora traslada su bagaje creativo con un estilo elegante y provocador que consigue movilizar el máximo potencial en sus clientes Miembro del Comité del International DISC Institute, APCE (Asociaciación Profesional de Coaching de España) e ICPC (International Comunity of Professional Coaches). Desarrolla su experiencia como Consultor y Coach acompañando a organizaciones y equipos directivos en procesos integrales de desarrollo y transformación hacia modelos más colaborativos y productivos www.coachminds.com Despliega su vocación de servicio, acompañando a los clientes en la gestión de los cambios deseados, a través de procesos de Coaching y la impartición de cursos de formación y talleres de habilidades desde el enfoque de la Programación Neurolingüística. Forma parte del staff del Máster de Coaching con PNL, como Coach Supervisor y miembro del equipo de soporte formativo, de una escuela de Coaching de reconocido prestigio.

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