Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Welkom op de  KNMI,  TNO, RIVM, RWS, UU, UMC, Coach  line Coaching Counselling training VROUWEN netwerken- plus Avond
voorstellen <ul><li>Corry Bijkerk- KNMI -personeeladviseur </li></ul><ul><li>Hilde Jessurun- Coach line- coach, trainer </...
<ul><li>Netwerk opbouwen </li></ul><ul><li>Ontwikkelen en onderhouden van contacten die je verder kunnen helpen.  </li></u...
Agenda voor vanavond <ul><li>Even voorstellen </li></ul><ul><li>Doelstelling en thema </li></ul><ul><li>Intro Werk/levens ...
Thema werk / levensfasen Loopbaan fase levensjaren privé Positief, ontdekken Keuzes 20/30 Jong,onervaren, Arrogant? Nieuwe...
<ul><li>Verdeel in 3/4 groepen: (los van leeftijd!) </li></ul><ul><li>nieuw /ambitieus </li></ul><ul><li>stabilisatie </li...
<ul><li>Pauze </li></ul><ul><li>Mechelien vertelt iets over  high potentials (fase) binnen overheids organisaties. </li></...
<ul><li>Graag een korte feed back van jullie over het thema van vanavond.  Tips & ideeën  voor volgende bijeenkomsten? </l...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

2e Vrouwen Netwerk Plus Avond 11 Nov

746 views

Published on

powerpoint ter ondersteuning van de avond bijeenkomst voor vrouwelijke medewerkers van KNMI, RIVM,TNO,RWS, UMC, belastingdienst (regio Utrecht)
gehouden bij het KNMI te De Bilt

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

2e Vrouwen Netwerk Plus Avond 11 Nov

  1. 1. Welkom op de KNMI, TNO, RIVM, RWS, UU, UMC, Coach line Coaching Counselling training VROUWEN netwerken- plus Avond
  2. 2. voorstellen <ul><li>Corry Bijkerk- KNMI -personeeladviseur </li></ul><ul><li>Hilde Jessurun- Coach line- coach, trainer </li></ul><ul><li>Coach line is gericht op de combinatie van </li></ul><ul><li>(interessant) werk en gezin. </li></ul><ul><li>Vrouwenwoensdag ;thema avonden voor vrouwen. </li></ul><ul><li>Contact met KNMI- ondersteuning van vrouwen </li></ul><ul><li>binnen de organisatie. (diva- groep) </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Netwerk opbouwen </li></ul><ul><li>Ontwikkelen en onderhouden van contacten die je verder kunnen helpen. </li></ul><ul><li>Inspiratie opdoen. (over functie of organisatie) Enthousiasme van anderen werkt. </li></ul><ul><li>Vergroten mobiliteit binnen de verschillende organisaties. </li></ul>Doelstelling vrouwennetwerk
  4. 4. Agenda voor vanavond <ul><li>Even voorstellen </li></ul><ul><li>Doelstelling en thema </li></ul><ul><li>Intro Werk/levens fasen </li></ul><ul><li>In groepjes discussie </li></ul><ul><li>Tips/valkuilen per groep/fase? </li></ul><ul><li>Pauze (koffie -thee) </li></ul><ul><li>Mechelien van Son;High potentials binnen de overheid </li></ul><ul><li>Gezamenlijke discussie- is werken binnen de overheid anders? </li></ul><ul><li>Afsluiting en na borrelen </li></ul>
  5. 5. Thema werk / levensfasen Loopbaan fase levensjaren privé Positief, ontdekken Keuzes 20/30 Jong,onervaren, Arrogant? Nieuwe relaties Duidelijk zicht op carrière, ambitieus 30/40 Vitaal,Druk, materialistisch? Kinderen? Verdeling zorgtaken Carrière bekend,stabilisatie 40/50 Veranderde instelling, Zingeving? Werktijd verkorting? Pubers in huis? rust op de afdeling stagnatie carrière? 50/60 Innerlijke rust, Focus verschuift Zorg voor ouders? Verouderde kennis? Mogelijkheden? 60/67 Ruimte voor nieuwe bronnen, rust Afname energie level. En nu?
  6. 6. <ul><li>Verdeel in 3/4 groepen: (los van leeftijd!) </li></ul><ul><li>nieuw /ambitieus </li></ul><ul><li>stabilisatie </li></ul><ul><li>ervaren </li></ul><ul><li>(toekomst fase) </li></ul><ul><li>Elke groep krijgt een aantal kaartjes. Kies een kaartje en reageer erop m.b.t. de werkfase van jouw groep. </li></ul><ul><li>Kun je gezamenlijk valkuilen en tips formuleren voor deze fase? </li></ul>Opdelen in fasen
  7. 7. <ul><li>Pauze </li></ul><ul><li>Mechelien vertelt iets over high potentials (fase) binnen overheids organisaties. </li></ul><ul><li>Is werken binnen de overheid anders? </li></ul><ul><li>Bespreken tips en valkuilen van de verschillende groepen. </li></ul>Overheids fasen
  8. 8. <ul><li>Graag een korte feed back van jullie over het thema van vanavond. Tips & ideeën voor volgende bijeenkomsten? </li></ul><ul><li>Volgende keer zal plaats vinden in feb. 09. Het RWS zal dan waarschijnlijk de locatie verzorgen. Wie wil daarna /ook de locatie verzorgen? Neem contact op met Hilde. </li></ul><ul><li>Hartelijk dank voor jullie inbreng en wel thuis. </li></ul><ul><li>Coach line; Hilde Jessurun </li></ul><ul><li>KNMI; Corry Bijkerk </li></ul><ul><li>RWS ;Mechelien van Son </li></ul>afsluiting

×