SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Homeroom 3
โค้ชเกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย
ศุกร์ 27 มิ.ย. 57
!
!
1. ติดตามการบ้าน Role Model จาก Homeroom 2
!
2. แบ่งกลุ่มย่อยแลกเปลี่ยนข้อมูล ระบุสิ่งที่ได้เรียนรู้ นปร.ตระหนักว่า “ทำให้เราตระหนักว่าตัวตนของ
เรามาจากคนรอบๆตัวเราสามสี่คน”
!
3. โค้ชแนะนำ Quote: “You are the same today that you are going to be in five years from now
except for two things: the people with whom you associate with and the books you read.” -
Charles “Tremendous” Jones. แปลว่า “อนาคตคุณในห้าปีข้างหน้าขึ้นอยู่กับปัจจัยสองอย่างคือ คนที่
คุณใช้เวลาด้วยและหนังสือที่คุณอ่าน”
!
4. โค้ชแนะนำ Role Model 3 คนที่เป็นสุภาพสตรีของโค้ช
!
4.1 คุณนภาพร ศรจิตติ อดีต Vice Chairman - Citibank Thailand คุณสมบัติ: เก่ง แกร่ง มุ่งมั่น
4.2 คุณสมฤดี ชัยมงคล CFO บมจ. บ้านปู คุณสมบัติ: เก่ง ใฝ่รู้ มุ่งมั่น ถ่อมตัว
4.3 ดร.จรวยพร ธรณินทร์ ผู้เขียนหนังสือ “12 ไม้เด็ดสูตรสำเร็จข้าราชการ” - จากซี 3 ก้าวสู่ปลัด
กระทรวงเธอทำได้อย่างไร โค้ชไม่รู้จักแต่ว่าประสบการณ์ในหนังสือของเธอน่าจะนำมาประยุกต์ใช้ได้
ในการรับราชการในอนาคตของนปร.
!
5. มีคำถามจากนปร.ว่า “คนต้นแบบมีผลต่อชีวิตของคน ในกรณีคนที่ไม่ดีอาจจะมีหลายคนที่มีคน
ต้นแบบเป็นคนไม่ดี เราจะแก้ปัญหานี้อย่างไร”
!
เป็นคำถามที่ดีมาก โค้ชเกรียงศักดิ์ ตอบว่า “คำถามที่ดีควรจะต้องใช้เวลาในการหาคำตอบ” พร้อม
ทั้งยกตัวอย่างว่า “ในหนังสือ A more Beautiful Question ของ Warren Berger เล่าว่า ในปี ค.ศ.
1943 Edwin Land พาลูกสาวสามขวบไปเที่ยว แล้วถ่ายรูปเธอ ลูกสาวถามพ่อเธอด้วยความใสซื่อว่า
“ทำไมพ่อถ่ายรูปแล้วไม่ได้ภาพเลยทันที” คำถามนี้เป็นแรงบันดาลใจให้เขาสร้างกล้อง Polaroid มาให้
พวกเราใช้กัน ในเวลาหลายปีต่อมา ดังนั้นคำถามดีๆต้องใช้เวลาพอสมควรกว่าจะหาคำตอบ”

More Related Content

Viewers also liked

การโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้าการโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้าKriengsak Niratpattanasai
 
แนวทางการโค้ชจากจุดแข็ง
แนวทางการโค้ชจากจุดแข็งแนวทางการโค้ชจากจุดแข็ง
แนวทางการโค้ชจากจุดแข็งKriengsak Niratpattanasai
 
10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนายKriengsak Niratpattanasai
 
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารExecutive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารUtai Sukviwatsirikul
 
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณKriengsak Niratpattanasai
 
10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ด
10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ด10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ด
10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ดKriengsak Niratpattanasai
 
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558Utai Sukviwatsirikul
 
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1Kriengsak Niratpattanasai
 
Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritis
 Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritis Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritis
Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritisUtai Sukviwatsirikul
 
สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง Kriengsak Niratpattanasai
 

Viewers also liked (19)

Prework coaching
Prework coachingPrework coaching
Prework coaching
 
coaching
coachingcoaching
coaching
 
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้าการโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
 
Homeroom 4 values ho
Homeroom 4 values hoHomeroom 4 values ho
Homeroom 4 values ho
 
แนวทางการโค้ชจากจุดแข็ง
แนวทางการโค้ชจากจุดแข็งแนวทางการโค้ชจากจุดแข็ง
แนวทางการโค้ชจากจุดแข็ง
 
10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย
 
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารExecutive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
 
5 laws for nida
5 laws for nida5 laws for nida
5 laws for nida
 
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
 
10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ด
10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ด10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ด
10 เทคนิคในการนำเสนอบอร์ด
 
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
 
Better Self-areness, Better Leadership
Better Self-areness, Better LeadershipBetter Self-areness, Better Leadership
Better Self-areness, Better Leadership
 
The 15 invaluable laws of growth
The 15 invaluable laws of growthThe 15 invaluable laws of growth
The 15 invaluable laws of growth
 
10 learning points of executive coaching
10 learning points of executive coaching 10 learning points of executive coaching
10 learning points of executive coaching
 
Nida coaching 2014
Nida coaching 2014Nida coaching 2014
Nida coaching 2014
 
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
 
Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritis
 Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritis Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritis
Medical Management in OsteoarthritisOsteoarthritis
 
Quiet Leadership
Quiet LeadershipQuiet Leadership
Quiet Leadership
 
สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง
 

More from Kriengsak Niratpattanasai (13)

Learning how to learn
Learning how to learnLearning how to learn
Learning how to learn
 
สลได์ CEO Forum
สลได์ CEO Forum สลได์ CEO Forum
สลได์ CEO Forum
 
The first 90 days thai summary
The first 90 days thai summaryThe first 90 days thai summary
The first 90 days thai summary
 
StrengthsFinder Slides for Champ 2014
StrengthsFinder Slides for Champ 2014  StrengthsFinder Slides for Champ 2014
StrengthsFinder Slides for Champ 2014
 
Coaching feedback form
Coaching feedback form Coaching feedback form
Coaching feedback form
 
Homeroom 4 values
Homeroom 4 valuesHomeroom 4 values
Homeroom 4 values
 
Slide homeroom 2 คนต้นแบบ
Slide homeroom 2 คนต้นแบบSlide homeroom 2 คนต้นแบบ
Slide homeroom 2 คนต้นแบบ
 
Ch amp day 2 am
Ch amp day 2 amCh amp day 2 am
Ch amp day 2 am
 
Ch amp day 1 pm
Ch amp day 1 pmCh amp day 1 pm
Ch amp day 1 pm
 
Ch amp day 1 am
Ch amp day 1 amCh amp day 1 am
Ch amp day 1 am
 
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์ 7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
 
Icf jan 29
Icf jan 29Icf jan 29
Icf jan 29
 
10 career tips
10 career tips10 career tips
10 career tips
 

Homeroom 3 note

  • 1. Homeroom 3 โค้ชเกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย ศุกร์ 27 มิ.ย. 57 ! ! 1. ติดตามการบ้าน Role Model จาก Homeroom 2 ! 2. แบ่งกลุ่มย่อยแลกเปลี่ยนข้อมูล ระบุสิ่งที่ได้เรียนรู้ นปร.ตระหนักว่า “ทำให้เราตระหนักว่าตัวตนของ เรามาจากคนรอบๆตัวเราสามสี่คน” ! 3. โค้ชแนะนำ Quote: “You are the same today that you are going to be in five years from now except for two things: the people with whom you associate with and the books you read.” - Charles “Tremendous” Jones. แปลว่า “อนาคตคุณในห้าปีข้างหน้าขึ้นอยู่กับปัจจัยสองอย่างคือ คนที่ คุณใช้เวลาด้วยและหนังสือที่คุณอ่าน” ! 4. โค้ชแนะนำ Role Model 3 คนที่เป็นสุภาพสตรีของโค้ช ! 4.1 คุณนภาพร ศรจิตติ อดีต Vice Chairman - Citibank Thailand คุณสมบัติ: เก่ง แกร่ง มุ่งมั่น 4.2 คุณสมฤดี ชัยมงคล CFO บมจ. บ้านปู คุณสมบัติ: เก่ง ใฝ่รู้ มุ่งมั่น ถ่อมตัว 4.3 ดร.จรวยพร ธรณินทร์ ผู้เขียนหนังสือ “12 ไม้เด็ดสูตรสำเร็จข้าราชการ” - จากซี 3 ก้าวสู่ปลัด กระทรวงเธอทำได้อย่างไร โค้ชไม่รู้จักแต่ว่าประสบการณ์ในหนังสือของเธอน่าจะนำมาประยุกต์ใช้ได้ ในการรับราชการในอนาคตของนปร. ! 5. มีคำถามจากนปร.ว่า “คนต้นแบบมีผลต่อชีวิตของคน ในกรณีคนที่ไม่ดีอาจจะมีหลายคนที่มีคน ต้นแบบเป็นคนไม่ดี เราจะแก้ปัญหานี้อย่างไร” ! เป็นคำถามที่ดีมาก โค้ชเกรียงศักดิ์ ตอบว่า “คำถามที่ดีควรจะต้องใช้เวลาในการหาคำตอบ” พร้อม ทั้งยกตัวอย่างว่า “ในหนังสือ A more Beautiful Question ของ Warren Berger เล่าว่า ในปี ค.ศ. 1943 Edwin Land พาลูกสาวสามขวบไปเที่ยว แล้วถ่ายรูปเธอ ลูกสาวถามพ่อเธอด้วยความใสซื่อว่า “ทำไมพ่อถ่ายรูปแล้วไม่ได้ภาพเลยทันที” คำถามนี้เป็นแรงบันดาลใจให้เขาสร้างกล้อง Polaroid มาให้ พวกเราใช้กัน ในเวลาหลายปีต่อมา ดังนั้นคำถามดีๆต้องใช้เวลาพอสมควรกว่าจะหาคำตอบ”