SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Coaching aan den Rijn Welkom bij de workshop: (H)erkennen van pesten op het werk
Waarom herkennen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe herkennen we het? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe erkennen we pesten op het werk? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat kan de organisatie doen? 1. Maak jezelf onderdeel van het probleem en de oplossing. 2. Vertaal beleid naar mensen, 3. Doe zorgvuldig feitenonderzoek, 4. Vermijd de schuldvraag, 5. Herstel de arbeidsrelaties daar waar mogelijk, 6. Bedenk dat goed voorbeeld goed doet volgen 7. Richt je op de toekomst: gebruik het als een leerervaring.
Waarom doen collega’s vaak niets? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat kan ik doen als mijn collega gepest wordt? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat als ik zelf slachtoffer ben? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching aan den Rijn Gewenst gedrag: ook op het werk. www.coachingaandenrijn.nl

More Related Content

Coaching Aan Den Rijn Workshop 27 11 2008

  • 1. Coaching aan den Rijn Welkom bij de workshop: (H)erkennen van pesten op het werk
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Wat kan de organisatie doen? 1. Maak jezelf onderdeel van het probleem en de oplossing. 2. Vertaal beleid naar mensen, 3. Doe zorgvuldig feitenonderzoek, 4. Vermijd de schuldvraag, 5. Herstel de arbeidsrelaties daar waar mogelijk, 6. Bedenk dat goed voorbeeld goed doet volgen 7. Richt je op de toekomst: gebruik het als een leerervaring.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Coaching aan den Rijn Gewenst gedrag: ook op het werk. www.coachingaandenrijn.nl