Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Команда чемпионов

488 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Команда чемпионов

  1. 1. Команда чемпионов Елена Белугина Управляющий партнер Coach-managemtnt
  2. 2. Оценка эффективности команды(вопросник Вудкока) • Сбалансированные роли • Ясные стремления и согласованные цели • Открытость и конфронтация • Поддержка и доверие • Сотрудничество и конфликт • Эффективные процедуры • Лидерство • Регулярный обзор деятельности • Индивидуальное развитие • Эффективные внутригрупповые отношения • Конструктивное общение • Организационная поддержка
  3. 3. Вспомните ситуацию / моменты,когда команда проявила такиекачества, которые Васвосхитили / запомнились С каким пожеланием / посланием Вы хотите обратиться к Вашей команде / компании? Что ценного для Вас было в этом? Какие ценности для себя Вы здесь увидели? Качества, которые Вас восхитили? Что делала команда? Где? С кем? Когда это происходило?
  4. 4. «Когда управление командой происходит помощью коучинга, — и работа спорится,и команда развивается». Сэр Джон УитморКомандный коучинг — этосоздание доверительных орехпартнерских отношений иприверженности общим целям иценностям максимальное раскрытиепотенциала каждого участника и командытворчество в поиске решений
  5. 5. Особенность формата Командного коучинга:Кто? Реально действующая командаЧто? Команда обсуждает и решает реальные (а не моделируемые, как в тренинге) задачи и проблемы, которые существуют сейчас в компании или подразделениях.Как? Используя коллективный опыт, открытый диалог, групповые методы и технологии анализа и принятия решенийЗа счет За счет высокого уровня вовлеченности всехчего? участников в командную работуКаким Процессом управляет коуч (руководитель-коуч),образом? который использует инструменты для организации эффективной командной работы
  6. 6. Использование коучинга в командной работе позволяет:вовлечь всех участников в обсуждениеобщих вопросов держать в фокусе внимания участников основные цели и задачи обсуждения - то есть не отвлекаться на иные вопросызадействовать творческиевозможности участниковдля всестороннего анализа ситуации илигенерирования предложенийраспределять роли во взаимодействии участников в соответствии с их индивидуальными особенностями (талантами); эффективно использовать отведенное время для решения поставленных задач
  7. 7. Команда чемпионов Елена Белугина Управляющий партнер Coach-managemtnt

×