1. Virksomhedssystemer
Christian Dalsgaard

2. Spørgsmål
Hvad er en organisation?
Hvad er en praksis?
Hvordan lærer en organisation?
Hvad forstås ved kontekst?
Hvor ”befinder” viden sig i en organisation/praksis?
- hvilke konksekvenser har det for betingelserne for vidensdeling?
Hvad udgør en fælles referenceramme?
Hvilken betydning har en fælles referenceramme for vidensdeling?
Hvilke organisationsformer understøtter vidensdeling?
=> Hvordan deles viden mellem sociale praksisser?
Hvordan forankres viden i organisationen?

3. Virksomhedssystemer
Værktøj
(Produktion)
Subjekt Objekt
(resultat)
(Udveksling) (Fordeling)
Regler Samfund Arbejdsdeling

4. Virksomhedsteori
Genstande Aktiviteter Redskaber
Motiv Virksomhed Metodik/Teori
Individ Mål Handlinger Model
Betingelser Operationer Værktøjer

5. Udvikling af virksomhed/organisation
Genstande Aktiviteter Redskaber
Motiv Virksomhed Metodik/Teori Ny
organisa-
tionsform
Individ Mål Handlinger Model Nye arbejds-
former
Betingelser Operationer Værktøjer Nye råvarer,
materialer,
etc.

6. Virksomhedssystemer vs. praksisfællesskaber
Communities of Practice vs. Collectives of Practice
The Knowledge Community vs. The Knowledge Collective
Activity systems vs. Knotworking

7. Spørgsmål
Hvad er en organisation?
Hvad er en praksis?
Hvordan lærer en organisation?
Hvad forstås ved kontekst?
Hvor ”befinder” viden sig i en organisation/praksis?
- hvilke konksekvenser har det for betingelserne for vidensdeling?
Hvad udgør en fælles referenceramme?
Hvilken betydning har en fælles referenceramme for vidensdeling?
Hvilke organisationsformer understøtter vidensdeling?
=> Hvordan deles viden mellem sociale praksisser?
Hvordan forankres viden i organisationen?

8. Hvilke organisationsformer understøtter vidensdeling?
Virksomhedssystemer
Praksisfællesskaber

9. Hvordan deles viden mellem sociale praksisser?
Er praksis udgangspunkt for vidensdeling?
Er mål/motiv udgangspunkt for vidensdeling?
Kontekstualisering
Dekontekstualisering
Rekontekstualisering

10. Hvordan opbygger man en fælles referenceramme?
Fælles referenceramme gennem
1) deling af praksisfællesskab
2) meningsforhandling
(Praksisfællesskaber)
Fælles referenceramme gennem
1) fælles mål, fælles motiver
2) fælles redskaber
(Virksomhedsteori)

11. Hvordan forankres viden i organisationer?
Reifikation
Redskaber
Arbejdsformer