Tendencias Mundiales Del Aprendizaje Organizacional

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VII Décadas de pensamiento y formación administrativa y económica
Mesa Nacional de Dirección y Gerencia: Compromiso de país para desarrollar Competencias

Medellín, 8 de Octubre de 2008

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  • Tendencias Mundiales Del Aprendizaje Organizacional

    1. 1. Camilo Montes Pineda [email_address] SENA - Colombia VII Décadas de pensamiento y formación administrativa y económica Mesa Nacional de Dirección y Gerencia: Compromiso de país para desarrollar Competencias Medellín, 8 de Octubre de 2008 Tendencias Mundiales del Aprendizaje Organizacional Dirección Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo
    2. 2. SENA: Actor de una Red Global
    3. 4. Retos que enfrenta la educación y el aprendizaje a nivel mundial
    4. 5. Retos que enfrentamos… El Estudiante de la Próxima Generación Una Demografía en Cambio Contínuo, El Estudiante como consumidor
    5. 6. Retos que enfrentamos… El Mundo es Plano Globalización y superación de obstáculos
    6. 7. El Mundo es Plano <ul><li>&quot;El aplanamiento del mundo está propiciando, por otra parte, una nueva era de colaboración entre individuos y comunidades como nunca antes se había visto, que está afectando desde el modo de hacer negocios hasta el papel que deben jugar los Gobiernos” </li></ul><ul><li>Thomas L. Friedman. </li></ul>
    7. 8. Retos que enfrentamos… Crecimiento Sostenible Hacer más con menos
    8. 9. Retos que enfrentamos… El Desafío Tecnológico (1) Alfabetización Digital / Deficiencia en la Definición de Competencias
    9. 10. <ul><li>68 Mesas Sectoriales </li></ul><ul><li>86 Equipos Técnicos en todo Colombia </li></ul><ul><li>Participan 4.214 Instituciones </li></ul><ul><li>Empresas, trabajadores, gremios, sindicatos, reguladores </li></ul><ul><li>Los Centros de Formación del SENA hacen la secretaría técnica. </li></ul>Identificación de Competencias
    10. 11. Mesas Sectoriales <ul><li>Acuicultura </li></ul><ul><li>Agroindustria Del Banano </li></ul><ul><li>Avícola </li></ul><ul><li>Cacao </li></ul><ul><li>Café </li></ul><ul><li>Caucho </li></ul><ul><li>Fique </li></ul><ul><li>Floricultura </li></ul><ul><li>Frutas Y Hortalizas </li></ul><ul><li>Guadua </li></ul><ul><li>Minería </li></ul><ul><li>Palma De Aceite Y Oleaginosas </li></ul><ul><li>Pesca </li></ul><ul><li>Producción Agrícola </li></ul><ul><li>Producción Agropecuaria Ecológica </li></ul><ul><li>Producción De Hidrocarburos </li></ul><ul><li>Producción Pecuaria </li></ul><ul><li>Tabaco </li></ul><ul><li>Aeronáutica </li></ul><ul><li>Agua Potable Y Saneamiento Básico </li></ul><ul><li>Construcción </li></ul><ul><li>Gas </li></ul><ul><li>Mantenimiento </li></ul><ul><li>Sector Eléctrico </li></ul><ul><li>Telecomunicaciones </li></ul><ul><li>Transporte </li></ul><ul><li>Transporte Férreo </li></ul><ul><li>Transporte Acuático </li></ul><ul><li>Teleinformática </li></ul><ul><li>Diseño </li></ul><ul><li>Archivística, Bibliotecología Y Restauración </li></ul><ul><li>Artesanías </li></ul><ul><li>Deporte, Recreación Y Educación Física </li></ul><ul><li>Joyería </li></ul><ul><li>Música </li></ul><ul><li>Servicios A La Salud </li></ul><ul><li>Consultoría Empresarial </li></ul><ul><li>Mercadeo </li></ul><ul><li>Servicios Ambientales </li></ul><ul><li>Servicios Personales </li></ul><ul><li>Servicios Portuarios Y Marítimos </li></ul><ul><li>Servicios De Avaluos </li></ul><ul><li>Turismo </li></ul><ul><li>Vigilancia Y Seguridad Privada </li></ul><ul><li>Sector Educativo </li></ul><ul><li>Procesamiento De Bebidas </li></ul><ul><li>Agroindustria De La Panela </li></ul><ul><li>Cadena Cuero, Calzado Y Marroquinería </li></ul><ul><li>Cadena Fibras, Textiles Y Confecciones </li></ul><ul><li>Cadena Forestal, Madera, Muebles Y Productos De Madera </li></ul><ul><li>Ensamble De Equipos </li></ul><ul><li>Industria Gráfica Y Afines </li></ul><ul><li>Instrumentación Y Automatización De Procesos </li></ul><ul><li>Industria Azucarera </li></ul><ul><li>Industria De Panificación </li></ul><ul><li>Industria De Petroquímica </li></ul><ul><li>Industria De Refinación Y Transporte De Petróleo, Gas Y Derivados </li></ul><ul><li>Metalmecánica </li></ul><ul><li>Plásticos, Sintéticos, Caucho </li></ul><ul><li>Procesamiento De Alimentos </li></ul><ul><li>Química Y Farmacéutica </li></ul><ul><li>Soldadura </li></ul><ul><li>Asistencia Administrativa </li></ul><ul><li>Gerencia </li></ul><ul><li>Logística </li></ul><ul><li>Recursos Humanos </li></ul><ul><li>Servicios Financieros </li></ul><ul><li>Diseño </li></ul>
    11. 12. EJEMPLO: MESA SECTORIAL AGUA POTABLE PRODUCTOS TOTAL Titulaciones 43 Normas 121 Empresas 166
    12. 13. <ul><li>2.302 Normas de Competencia Laboral Colombianas </li></ul>Normas de Competencia laboral
    13. 14. <ul><li>El SENA tiene a disposición un Software para la Gestión de las Normas de Competencia Laboral Colombianas </li></ul>http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com Normas de Competencia laboral
    14. 15. PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA Diseño Curricular Resultados de Aprendizaje Competencia Laboral CLIENTE DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN LINEAS TECNOLÓGICAS Y PENTÁGONO
    15. 16. 2 3 1 4 PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA PERFIL DE ENTRADA: Competencias mínimas de ingreso asociadas al programa DESARROLLO DE COMPETENCIAS DEL APRENDIZ MINIMO COMUN COMPETENCIAS PROGRAMAS SENA ESTADO DEL ARTE CLIENTE DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN LINEAS TECNOLÓGICAS Y PENTÁGONO
    16. 17. Retos que enfrentamos… El Desafío Tecnológico(2) Mantener el ritmo del Desarrollo Tecnológico
    17. 18. Las ultimas épocas: cada vez mas intensas y mas cortas Fuente: Shumpeter Academic literature Ritmo de innovación 1785 1845 1900 1950 1990 2020 Vapor Ferrocarril Acero Segunda ola 55 años Maquinaria Combustión Electricidad Químicos Tercera ola 50 años Aviación Electrónica Petroquímicos Cuarta ola 40 años Quinta ola 30 años Redes digitales Software Nuevos Medios Hidroeléctricos Textiles Hierro Primera ola 60 años Principales innovaciones
    18. 19. <ul><li>Resolución creativa de problemas. </li></ul><ul><li>Análisis Complejo (maximizando en número de variables). </li></ul><ul><li>Gerencia de proyectos concretos. </li></ul><ul><li>Procesamiento de datos (aunque es operativo, seria para todos los estudiantes). </li></ul><ul><li>Trabajo en Equipo. </li></ul>Competencias “Profesionales” que debe desarrollar los procesos de Aprendizaje
    19. 20. Somos aprendices SENA... ...Libre pensadores, con Capacidad Crítica, Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes Aprendices para la Sociedad
    20. 21. Retos que enfrentamos… El Cambio Educativo Re-Definiendo el sitio donde se aprende
    21. 22. Antes: Única Fuente
    22. 23. Ahora Son 4 las fuentes de aprendizaje Instructores (Promotores) Trabajo en Equipo (Colaborativo) Las TIC (Tecnologías de Información y Comunicaciones) Entorno
    23. 24. Retos que enfrentamos… La Profesión Docente “ !Ahora todos estamos aprendiendo!”
    24. 25. Elementos de Transformación © 2006 Cisco Systems, Inc. All rights reserved. Cisco Confidential Presentation_ID ¿Como podemos lograr un cambio sostenible en la Eduación?
    25. 26. Educación enfocada al estudiante La nueva pedagogía – Separación del Currículo y los contenidos estándar – Nueva Evaluación
    26. 27. Aprendizaje Colaborativo Compromiso, conocimiento más amplio y profundo
    27. 28. Liderazgo y Visión Cambios significativos a todos los niveles
    28. 29. Educadores del Siglo 21 Empoderamiento – Perciben el valor de la Profesión
    29. 30. Alianza del Sector Público y el Privado La empresa como espacio de aprendizaje
    30. 31. Acciones encaminadas a reconocer las competencias laborales de los trabajadores. Facilitando su movilidad laboral y educativa, teniendo como referente una norma de competencia. EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS
    31. 32. LOGROS DEL PROGRAMA DE EVALUACION Y CERTIFICACION
    32. 33. 314 aprendices certificados internacionalmente con Microsoft entre diciembre de 2007 y febrero de 2008 Para el 2010, el SENA habrá entregado al país 32.000 desarrolladores del software
    33. 34. Tendencias del uso de la tecnología en el aprendizaje Consorcio “New Media” e Iniciativa de Aprendizaje EDUCAUSE Reportes de Nuevo Horizonte 2007 / 08
    34. 35. Web 2.0 Blogs Wikis Podcasts Software Social/ Etiquetado Fisionomía Social RSS La Producción Individual El Poder de las Masas Datos a un Nivel Épico Arquitectura Participativa Efectos de la Interconexión Participación La Red Humana Redes Sociales La Web como una Plataforma
    35. 36. Herramientas Web 2.0 Miles de herramientas para trabajo colaborativo (y mas diversión) en el proceso de aprendizaje.
    36. 37. Contenido Creado por el Usuario
    37. 38. Blogs en el Salón de Clases <ul><li>...promueven la expresión individual </li></ul><ul><li>...permiten a los autores (niños!) crear contenidos altamente personalizados </li></ul><ul><li>...promueven las comunidades de interés </li></ul><ul><li>...pueden introducir a los estudiantes a culturas de diferentes países y otras formas de vida. </li></ul><ul><li>... Alfabetización anticipada mediante la narración y el discurso por medio de distintas personas, grupos y comunidades. </li></ul>
    38. 39. Podcasting (y Vodcasting) en el aula <ul><li>... permiten a los estudiantes compartir su experiencia de aprendizaje con una amplía audiencia (muchas veces el mundo entero). </li></ul><ul><li>... le da significado al aprendizaje </li></ul><ul><li>...se puede hacer una evaluación auténtica </li></ul><ul><li>...pueden ser usados por los profesores como una herramienta para para ser más eficientes” </li></ul><ul><li>... abre un nuevo canal para una discusión crítica a través del aprendizaje colaborativo. </li></ul>
    39. 40. Movilidad
    40. 41. 400 AMBIENTES MÓVILES EN 2010
    41. 42. ENTRENADORES REMOTOS
    42. 43. Enseñanza en ambientes virtuales 1.312.491 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido entrenados. Diariamente 7.500 Colombianos están buscando cupo para un curso La meta para diciembre de 2008 es 3’000.000 personas 412 programas de e-learning SIMULADORES
    43. 44. EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 464.950 registrados agosto de 2008. Finalizar 2008 con 1’000.000 cupos para Colombianos
    44. 45. Mundos Virtuales Simulaciones del Mundo Real
    45. 46. EL TEMPLO DE ISIS: El Antiguo Egipto en Second Life
    46. 47. La isla del Genoma: Enseñando y Aprendiendo Genética en Second Life
    47. 48. Centro Médico UC Davis: Entrenamiento ante Emergencias basado en simulación para bomberos en Second Life
    48. 49. PROYECTO DE RESORT GIPPSTAFE´S PALUMA: Certificado Victorian en Aprendizaje Aplicado (VCAL) Trabajo Relacionado con la Unidad de Habilidades
    49. 50. BIBLIOTECA DE SECOND LIFE 2.0 : Servicio de Biblioteca en Second Life
    50. 51. MUSEO INTERNACIONAL AEROESPACIAL : Puerto Espacial Alfa y Bravo en Second Life
    51. 52. De la enseñanza al aprendizaje del Siglo XXI Proveedor a Usuario Dinámico Usuario a Proveedor Dinámico Experiencia Interactiva Pasivo TV Broadcast Acceso Web Conectar Un servicio a la medida de todos Participativo Interactuar Jugar Colaborar Servir Interactuar Personalización Socialización Produce Creación de Listas de Reproducción Blogs Permitir Completa Personalización Llevar Servicios Paquetes Video x Demanda Tranzar Respuesta de la Red
    52. 53. <ul><li>Conclusiones </li></ul><ul><li>Los estudiantes son participantes activos y coproductores del conocimiento… </li></ul><ul><li>El aprendizaje debe ser relevante y útil para los estudiantes... </li></ul><ul><li>El aprendizaje debe tener un enfoque crítico... </li></ul>Paulo Freire Todo esto fue dicho en los años 60´s
    53. 54. Camilo Montes Pineda [email_address] SENA - Colombia VII Décadas de pensamiento y formación administrativa y económica Mesa Nacional de Dirección y Gerencia: Compromiso de país para desarrollar Competencias Medellín, 8 de Octubre de 2008 Tendencias Mundiales del Aprendizaje Organizacional

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