Presentacion en BBSummit - Mexico DF

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PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN AMERICA LATINA

BbSummit
Latinoamerica México DF, 10 de febrero de 2008

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  • Presentacion en BBSummit - Mexico DF

    1. 1. Camilo Montes Pineda [email_address] Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo SENA - Colombia BbSummit Latinoamerica México DF, 10 de febrero de 2008 PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN AMERICA LATINA
    2. 2. COLOMBIA <ul><li>Población: 44´700.000 </li></ul><ul><li>32 departamentos </li></ul><ul><li>1099 municipios </li></ul><ul><li>Capital :Bogotá </li></ul><ul><li>Es el cuarto país mas grande de América Latina y el numero veintiséis del mundo, es el país con mayor Biodiversidad del Mundo. </li></ul><ul><li>Es un país Exportador de Café , Carbón, flores, Banano y Servicios </li></ul>
    3. 3. <ul><li>El SENA es un formidable constructor de equidad . </li></ul><ul><li>Cada cosa que hacemos tiene que garantizar que le cambiamos la vida a la gente . </li></ul>
    4. 5. <ul><li>¿Que es el Sena? </li></ul><ul><li>Entidad Publica adscrita al Ministerio de Protección Social. </li></ul><ul><li>Fundada en 1957 por trabajadores, empresarios, iglesia y Gobierno </li></ul><ul><li>Presupuesto 2009: 800 Mill USD (2% Nomina) </li></ul><ul><li>25.000 Personas (90% misional) </li></ul><ul><li>Cuatro misiones: </li></ul><ul><li>Formación Profesional Integral </li></ul><ul><li>Especialización de trabajadores </li></ul><ul><li>Promover el emprendimiento, la innovación y desarrollo tecnológico </li></ul><ul><li>Intermediación Laboral </li></ul>1
    5. 6. <ul><li>¿Que hace el Sena? </li></ul><ul><li>Construcción de Capital Humano a través del apropiación de conocimiento </li></ul><ul><li>Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas </li></ul>1
    6. 7. Actualmente el SENA tiene 267 SEDES propias FOTOS DE SEDES
    7. 8. 3 PRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIO COBERTURA EN EL 100% DEL PAIS 2008 2002 Agosto
    8. 9. En 2008 mas de 194.000 jóvenes campesinos al SENA
    9. 10. Más de 260.000 madres cabeza de familia vinieron al SENA en 2008
    10. 11. 22.000 Discapacitados, 284.000 Desplazados, 103.000 Minorías Étnicas
    11. 12. Más de 20.000 miembros de la policia y militares en servicio asisten al SENA
    12. 13. En el 2008, Mil Jóvenes en el programa líderes del desarrollo
    13. 14. En 2008 más de 263.000 jóvenes de colegios y escuelas en programas de integración con la formación profesional. Alianza SENA-MinEducación INTEGRACIÓN EDUCACIÓN MEDIA
    14. 15. En 2008, 99 instituciones de educación superior en cadena de formación
    15. 16. 300 desempleados consiguen un empleo diariamente en el Servicio Público de Empleo http://colombianostrabajando.sena.edu.co
    16. 17. Mayor Cobertura Cupos para alumnos en Formación 1999 – 2008 META 2009 : 5’987.313 Fuente: Dirección de Planeación – Dirección General SENA 2
    17. 18. EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 464.950 registrados agosto de 2008. Finalizar 2008 con 1’000.000 cupos para Colombianos
    18. 19. RED de TecnoParque s
    19. 20. 349 Unidades de Emprendimiento 704 Asesores
    20. 21. <ul><li>www.fondoemprender.com </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>2005 - 2008 47 Convocatorias (8 Nacionales) USD $50 Millones asignados 2.100 Proyectos Aprobados 7.726 Emprendedores 390 Municipios 28 Departamentos 7.675 Empleos proyectados Ventas proyectadas: USD $181 Mill
    21. 22. SENA: Actor de una Red Global
    22. 23. APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXI Premisas de la transformación del SENA <ul><li>Flexibilidad (Anticipación) </li></ul><ul><li>Conocimiento Útil </li></ul><ul><li>Eficiencia y productividad (hacer + con -) </li></ul><ul><li>Perfil del Aprendiz </li></ul><ul><li>Enfoque por competencias (reconocimiento de aprendizaje previo) </li></ul><ul><li>Aprendizaje por Proyectos </li></ul><ul><li>Trabajo por redes tecnológicas </li></ul><ul><li>Nuevos ambientes de aprendizaje </li></ul><ul><li>(que simulan el mundo productivo) </li></ul>Un nuevo perfil del aprendiz que entra y sale del SENA
    23. 24. Antes: Única Fuente
    24. 25. Ahora Son 4 las fuentes de aprendizaje Instructores (Promotores) Trabajo en Equipo (Colaborativo) Las TIC (Tecnologías de Información y Comunicaciones) Entorno
    25. 29. Aprendizaje Colaborativo Compromiso, conocimiento más amplio y profundo TODOS ESTAMOS APRENDIENDO
    26. 30. Pilares del proyecto <ul><li>Variables culturales </li></ul><ul><li>Masificación de acceso a TIC </li></ul><ul><li>Plataforma soporte </li></ul><ul><li>Contenido y atención al usuario </li></ul><ul><li>Movilidad y flexibilidad. </li></ul>
    27. 31. <ul><li>Variables culturales </li></ul>
    28. 32. Somos aprendices SENA... ...Libre pensadores, con Capacidad Crítica, Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes Aprendices para la Sociedad
    29. 33. <ul><li>Masificación de acceso a TIC </li></ul>
    30. 34. Inversión de 90 Mill de USD en 3 años para satisfacer la demanda creciente de servicio Proyecto de Conectividad: Uso intensivo de las TIC.
    31. 35. <ul><ul><li>Certificación internacional 5.500 personas entre aprendices e instructores. </li></ul></ul><ul><ul><li>Alianzas interinstitucionales con empresas líderes en tecnología para potenciar los procesos de formación en TIC. </li></ul></ul><ul><ul><li>Dos (2) Nodos Móviles de Certificación internacional en el SENA. </li></ul></ul>144.000 cuentas creadas en @misena.edu.co <ul><li>BLOGS </li></ul><ul><li>DOCUMENTOS COMPARTIDOS </li></ul><ul><li>CALENDARIO COMPARTIDO </li></ul>
    32. 36. <ul><li>Plataforma soporte </li></ul>
    33. 37. Nuevo Ambiente de aprendizaje Ambientes de aprendizaje: Las TIC soportan el desarrollo de proyectos útiles A AREAS DE DESARROLLO DE PROTOTIPOS AREAS DE DISEÑO DE PROTOTIPOS AREAS DE CONSTRUCCIÓN DE PROTOTIPOS AREAS DE INTEGRACIÓN DE TECNOLOGÍAS A A A A A A A A A A A A A A A A A A A I I I A I Instructor Aprendiz
    34. 38. Esquema General de Integración SENAMOVIL ENTRENADORES REMOTOS LEARNMATE
    35. 39. <ul><li>Cantidad de Usuarios : 2.500.000 </li></ul><ul><li>Hits Diarios Maximos : 16.800.000 </li></ul><ul><li>Cantidad de Cursos : 90.000 </li></ul>HARDWARE OFICINA VIRTUAL 5 Servidores de Aplicación 1 de Base de Datos 1 Servidor de Pruebas 1 Load Balancer
    36. 40. INFRAESTRUCTUR ACTUAL. HARDWARE BLACKBOARD
    37. 41. <ul><li>Contenido y atención al usuario </li></ul>
    38. 42. NUEVOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE <ul><li>400 estructuras curriculares gestionadas desde Blackboard </li></ul><ul><ul><li>30.000 aprendices en cursos de formación combinada (Blended Learning) </li></ul></ul>Evidencias EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
    39. 43. Enseñanza en ambientes virtuales 2.135.758 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido entrenados en 2008. Diariamente 7.500 Colombianos están buscando cupo para un curso 412 programas de e-learning SIMULADORES
    40. 44. EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 407.659 durante el 2008. Para el 2009 tendremos 1.000.000 cupos para Colombianos
    41. 46. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    42. 47. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    43. 48. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    44. 49. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    45. 50. <ul><li>Micro controladores </li></ul><ul><li>Instrumentación </li></ul><ul><li>Refrigeración </li></ul><ul><li>Electrotecnia </li></ul><ul><li>Electrónica </li></ul><ul><li>Electricidad Motos </li></ul><ul><li>Aire Acondicionado </li></ul><ul><li>Domòtica </li></ul>  Equipos de acceso remoto para la formación virtual
    46. 51. ENTRENADORES REMOTOS
    47. 52. Con TrainNet, los instructores pueden atender cursos en un sitio especifico a muchos sitios remotos, llegar a un casi ilimitado número de estudiantes. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    48. 53. CIM CAD CNC ROBOTICA NEUMATICA PLC Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    49. 54. MOVILIDAD Y FLEXIBILIDAD
    50. 55. <ul><li>Servicios disponibles en SENAMOVIL </li></ul>Presentación de cursos en línea Descarga de Material Multimedia Servicio SMS en apoyo de contenidos Transmisión de datos a través de GPRS
    51. 56. CURSO FUENTES DE FINANCIACIÓN
    52. 57. Oficina SENA en Second Life
    53. 58. 400 AMBIENTES MÓVILES EN 2010
    54. 59. Hacia donde vamos…
    55. 60. SOFIA Plus Integrado REGISTRO INSCRIPCION SELECCION MATRICULA PLANEACION FORMACION DESARROLLO CURRICULAR EJECUCION FORMACION CERTIFICACION ADMIN CALENDARIO GESTION AMBIENTES INGRESO FORMACION PLANEACION PAQUETES FUNCIONALES DISEÑO CURRICULAR LMS EDT GESTION DE TIEMPOS ADMIN SISTEMA NORMALIZACION DE COMPETENCIAS SNFT CERTIFICACION DE NORMAS DE COMPETENCIA PERFIL EMPRENDEDOR FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL EMPRENDIMIENTO PAGINA WEB SERVICIOS TECNOLÓGICOS E INVESTIGACION APLICADA PRODUCCION CENTROS SOFIA PLUS i
    56. 61. SERVICIOS TECNOLOGICOS E INVESTIGACIÓN APLICADA – INTERFAZ SIGP NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Sistema Optimizado Para la Formación Profesional Integral y el Aprendizaje Activo CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EMPRENDIMIENTO PRODUCCIÓN DE CENTROS SOFIA PLUS i BANCO DE PROYECTOS
    57. 62. C.L <ul><li>Selección </li></ul><ul><li>Contratación </li></ul><ul><li>Perfil del empleo </li></ul><ul><li>Admon. Salarial </li></ul><ul><li>Nómina </li></ul><ul><li>Bienestar </li></ul><ul><li>Evaluación </li></ul><ul><li>Planes carrera y Escalafón </li></ul><ul><li>Aprendizaje (Capacitación) </li></ul><ul><li>Salud ocupacional </li></ul>Gestión Talento Humano GESTIÓN DEL EMPLEO GESTIÓN DE COMPENSACIONES GESTIÓN DE DESARROLLO
    58. 63. 2 3 1 4 CLIENTE DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
    59. 64. Áreas con ventaja para competir….
    60. 65. PLM Product Lifecicle Management
    61. 66. Nanomateriales
    62. 67. Telemedicina
    63. 68. Agronómica
    64. 69. Biotecnología aplicada
    65. 70. “ Creemos que las condiciones están dadas como nunca para el cambio social, y que la educación será su órgano maestro. UNA EDUCACIÓN DESDE LA CUNA HASTA LA TUMBA, inconforme y reflexiva, que nos inspire un nuevo modo de pensar y nos incite a descubrir quiénes somos en una sociedad que se quiera más a sí misma”. Gabriel García Márquez Nobel Colombiano
    66. 71. Camilo Montes Pineda [email_address] Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo SENA - Colombia BbSummit Latinoamerica México DF, 10 de febrero de 2008 PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN AMERICA LATINA

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