Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

نظام عمل فريق شبكة صناع التغيير

9,003 views

Published on

مشروع يسعى لتكوين "أكبر شبكة تعاونية لنشر الخير وصناعة التغيير في العالم"

Published in: Leadership & Management
  • Login to see the comments

نظام عمل فريق شبكة صناع التغيير

  1. 1. ‫الفريق‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫ق‬‫والفر‬‫ي‬ ‫األساس‬ ‫الفريق‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يشرح‬‫ملف‬ ‫الت‬ ‫صناع‬ ‫شبكة‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬ ‫ضمن‬ ‫له‬ ‫التابعة‬ ‫واملجموعات‬‫غيير‬ ‫فريق‬ ‫لكل‬‫االنضمام‬ ‫ط‬‫و‬‫وشر‬..
  2. 2. ً‫ايمانا‬ً‫مناًبضرورةًالعملًالمنظمًمنًاجلًتحقيقًأداءًاحترافيًوفع‬ً‫الً،ًوبناءا‬ ً‫علىًماًتقتضيهًخطةًالعملًالتي‬‫اعدها‬ً،ً‫الفريق‬‫وبإعتبار‬‫المعطيات‬ً‫التي‬ ً‫تفرضهاًبيئةًالعمل‬(‫وهيًاالنترنت‬)‫،ًونظراًلظروفًوإمكانياتًاألع‬ً‫ضاء‬ ‫المنتمينًلهذاًالفريقًتمًبناءًهذاًالنظامًلفريقًالعملًوالذيًيعتمد‬ً‫علىًتقسيم‬ ‫الفريقًلعدةًمجموعاتًوفرقًصغيرةًتعملًبالتنسيقًمعًبعضهاًال‬ً‫بعضًمن‬ ًً‫اجلًانجازًالمهامًالتأسيسيةًالموكلةًلهذاًالفريق‬.. ً‫وفيًماًيليًشرح‬‫وايضاح‬‫لمهامًكلًفريقًومجموعةًعملًضمنًهذاًالفر‬ً‫يق‬ ً‫التأسيسيًلشبكةًصناعًالتغيير‬ ‫المشروع‬ ‫مدير‬:‫أ‬.‫الزوبيري‬ ‫يوسف‬
  3. 3. .1‫المشروع‬ ‫عمل‬ ‫بفريق‬ ‫التعريف‬. .2‫الفريق‬ ‫أهداف‬. .3‫الفريق‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬.
  4. 4. .I‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫يف‬‫ر‬‫التع‬ ‫فريقًعملًمشروعًشبكةًصناعًالتغييرًهوًفريقًعملًمتجددًأع‬ً‫ضاؤه‬ ً‫منًمختلفًبلدانًالعالم‬.. ‫يضمًالفريقًاخوة‬‫واخوات‬‫ايجابيونًمنًشبابًالتغييرًالذينًي‬ً‫ؤمنون‬ ً‫بفكرةًالمشروعًوأهدافه‬,‫حيثًيتواصلونًفيماًبينهمًاسا‬‫س‬ً‫ا‬‫م‬ً‫نًخالل‬ ‫االنترنتًويسعونًلتنفيذًمهامًالفريقًبكفاءةًمنًخاللًحضور‬ً‫هم‬ ‫وتفاعلهمًمعًمختلفًاألنشطةًالتدريبيةًوالتخطيطيةًوالتنفي‬ً‫ذيةًالتي‬ ‫يجريهاًالفريقًفيًجوًيسودهًالودًواالخوة‬ً‫واالحترامًالمتبادل‬. ‫الدائم‬ ‫شعارنا‬:‫التغيير‬ ‫سنصنع‬ ً‫ا‬‫مع‬
  5. 5. .II‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫هدف‬: ‫تنفيذ‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التغيري‬ ‫صناع‬ ‫شبكة‬ ‫مشروع‬ ‫تأسيس‬ ‫هو‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫هدف‬10‫أساسية‬ ‫مهام‬ ‫كالتايل‬: 1.‫دراسةًنقديةًوتقييميهًلفكرةًالمشروعًبهدفًتطويرًالمشروعًبماًيتفقًوت‬ً‫وجهات‬ ‫مشروعًالتغييرًالحضاري‬. 2.ً‫كتابةًنموذج‬‫ا‬‫ل‬‫عمل‬‫ا‬ً‫لنهائي‬‫لل‬‫م‬‫شروع‬. 3.ً‫إجراء‬ً‫جميع‬‫دراساتًالجدوىًالمتعلقةًبالمشروع‬. 4.‫كتابةًتصورًوتعريفًنهائيًللمشروعًبناءاًعلىًنموذجًالعملًوالدراسةًالنق‬ً‫دية‬(ً‫مع‬ ‫وضعًالشعارًالمكتوبًوالمرسومًوالفيديوًالدعائي‬.) 5.ً‫الترويجًوالدعاية‬ً‫للمشروع‬‫و‬‫ل‬‫ص‬‫فحةًالمشروعًعلىًفيسبوك‬. 6.ً‫إنشاءًالموقعًاإللكتروني‬‫لل‬‫مشروع‬. 7.‫تحديدًالمواردًالبشريةًالالزمةًلبناءًاإلدارةًووضعًالهيكلًالتنظيميًللمشر‬‫وع‬. 8.‫وضعًخطةًاسترتيجيةًللمشروع‬. 9.‫وضعًالخطةًالتشغيليةًللشبكة‬. 10.‫اطالق‬ً‫أولًمشروعًلشبكةًصناعًالتغيير‬.
  6. 6. .III‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ً‫الفريقًمقسم‬‫ال‬‫ى‬ً‫عدةًفرقًومجموعات‬,‫كلًهذهًالفرقًوالمجموعاتًتع‬ً‫مل‬ ‫علىًتنفيذًالمهامًالتأسيسيةًالعشرةًالتيًاجتمعًعليهاًالفريقًب‬ً‫أقصىًكفاءة‬ ً‫وفاعليةًممكنةًوفيًاقلًمدةًزمنيةًوفقًخطةًمدروسة‬..ً‫هذهًالفرق‬ ‫والمجموعاتًتعملًوتنشطًبالتنسيقًمعًبعضهاًالبعضًكالتالي‬: ‫اال‬‫ن‬ً‫سنقوم‬‫بإستعر‬‫ا‬‫ضًجميعًالفرقًوالمجموعاتًالتيًتعملًداخلًفريقًا‬ً‫لعمل‬.. ‫حيثًيمكنكمًاالنضمامًأليًمنهاًمنًخاللًتعبئةًنموذجًالمشاركةًعبرًرابط‬ ”‫استمارةًالمشاركةًبفريقًعملًالمشروع‬“ً‫والذيًتجدونه‬ً‫علىًموقع‬‫المشرو‬ً‫ع‬.. ‫وتذكرو‬ً‫ا‬‫ان‬ً‫انضمامكمًأليًفريقًيفرضًعليكمًااللتزامًبشروطًمعينة‬‫ن‬‫رجوا‬ ً‫قراءتهاًبعنايةًقبل‬‫ان‬‫تختار‬‫وا‬‫الفريقًالذيًستمارسونًمنًخاللهًدوركم‬ً‫في‬ ً‫تأسيس‬‫هذاًالمشروع‬. ً‫علماًأنًبعضًهذهًالفرقًغيرًمكتملةًونحتاج‬‫الى‬‫مشاركةًواسعةًمنكمًمنًاج‬ً‫ل‬ ‫انطالقها‬.
  7. 7. 1.‫األساسي‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬: ‫تعريف‬: ً‫هوًفريقًعملًمكونًمن‬16‫عضوًيمثلونًالنواةًاالس‬‫ا‬ً‫سيةًللمشروع‬.. ‫حيثًيتولىًهذاًالفريقًتنفيذًكلًالمهامًاالساسي‬‫ة‬‫واالش‬‫ر‬‫افًعلىًت‬ً‫نفيذهاًمن‬ ً‫خاللًالفرقًوالمجموعاتًاالخرى‬.. ‫للفريق‬ ‫االنضمام‬ ‫كيفية‬: ‫سيتمًترقيةًاألعضاءًالنشيطونًوالمتفاعلونًبشكلًجيدًفيًمجموع‬ً‫اتًالعمل‬ ً‫وبقيةًالفرق‬,‫واضافت‬‫ه‬ً‫مًلهذاًالفريقًبشكلًمستمر‬.. ‫الترقية‬ ‫شروط‬: ً‫الجديةًوااللتزامًوالنشاط‬.. ‫التواصل‬ ‫طريقة‬: ‫جروب‬ً‫خاصًعلى‬‫الفيسبوك‬..‫باالضافة‬‫الى‬‫سكايب‬‫والقاعاتًالصو‬ً‫تيةًمن‬ ً‫اجل‬‫اجراء‬ً‫اللقاءاتًالصوتية‬.
  8. 8. 2.‫العمل‬ ‫جمموعات‬: ‫تعريف‬: ‫وهيًا‬‫ر‬ً‫بعًمجموعات‬(ً‫مجموعةًالسالم‬–ً‫مجموعةًأملًجديد‬–ً‫مجموعةًتواصل‬–‫مجموعةًالبشائر‬)ً‫كل‬ ً‫مجموعةًتتكونًمن‬7–15ً‫عضوًمنهم‬4‫أعضاءًمنًالفريقًاال‬‫س‬ً‫اسي‬(‫االعضاءًاالساسيون‬.) ‫مجموعتيًتواصلًوالبشائرًخاصةًفقطًباالخواتًمنًاع‬‫ض‬‫اءًالفريق‬. ‫مجموعتيًالسالمًوأملًجديدًخاصةًفقطًباالخ‬‫و‬‫ةًمنًأعضاءًالفريق‬. ‫المجموعات‬ ‫هذه‬ ‫أهداف‬: ‫انجازًالمهامًالتاليةًبشكلًمتناسقًومتكاملًكماًهوًموضحًفيًخطةًعملًالفريق‬: 1.ً‫دراسةًنقديةًوتقييميه‬‫ل‬‫لمشروعًبهدفًتطوير‬‫ه‬‫بماًيتفقًوتوجهاتًمشروعًالتغييرًالحضاري‬. 2.ً‫كتابةًنموذج‬‫ال‬‫ع‬‫م‬‫ل‬‫النهائي‬‫ل‬‫لمشروع‬. 3.ً‫إجراء‬ً‫جميع‬‫دراساتًالجدوىًالمتعلقةًبالمشروع‬. 4.‫وضعًالهيكلًالتنظيميًللمشروع‬. 5.‫تحديدًالمواردًالبشريةًالالزمةًلبناءًالشبكة‬. ‫المجموعات‬ ‫لهذه‬ ‫االنضمام‬ ‫وكيفية‬ ‫شروط‬: ‫كلًعضوًبأيًفريقًمنًفرقًعملًالمشروعًسيتمًاض‬‫ا‬‫فتهًالىًاحد‬‫ى‬‫مجموعاتًالعملًهذهًبشكلًطبي‬ً‫عي‬.. ‫وبالتاليًكلًاعض‬‫ا‬ً‫ءًالفريقًهمًاعضاءًبالضرورةًفيًمجموعاتًالعمل‬..‫حيثًستعملًهذهًالمجموعات‬ً‫بشكل‬ ً‫تنافسي‬.. ‫التواصل‬ ‫طريقة‬: ‫جروب‬ً‫خاصًعلى‬‫الفيسبوك‬..‫باالضافة‬‫الى‬‫سكايب‬ً‫والقاعاتًالصوتيةًمنًاجل‬‫اجراء‬‫اللقاءاتًالص‬ً‫وتية‬.
  9. 9. 3.‫التسويق‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬: ‫تعريف‬: ‫هوًفريقًمكونًمنًعددًغيرًمحددًمنًاالعض‬‫ا‬ً‫ء‬(‫فريقًمفتوح‬)ً‫بهًأعضاءًمنًالفريقًاالساسيًومنًخارجه‬.. ‫حيثًيتولىًقيادةًهذاًالفريقًعضوًأوًاثنينًمنًاع‬‫ض‬‫اءًالفريقًاالسا‬‫س‬‫يًللمشروعًبالتناوبًحسبًال‬‫خطةًالتسويقية‬. ‫الفريق‬ ‫هدف‬: -‫نشرًفكرةًالمشروعًعلىًاالنترنتًلجلبًاكبرًعددًمنًااليجابيين‬. -‫الترويجًوالدعايةًلصفحةًومجموعةًالمشروعًعلىًفيسبوك‬. -‫الترويجًوالدعايةًلموقعًشبكةًصناعًالتغييرًعلىًاالنترنت‬. ‫التسويق‬ ‫بفريق‬ ‫المشاركة‬ ‫شروط‬: 1.‫التواجدًيومياًأوًعلىًاالقل‬‫مرتينًبا‬‫ال‬‫سبوعًعلىًاالنترنت‬. 2.‫الجديةًوااللتزامًبتوجيهاتًقائدًالفريقًحسبًالمستطاع‬. 3.‫االلتزامًبالقانونًالداخليًللفريق‬. 4.‫االيما‬‫ن‬‫بالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمام‬. 5.‫شروطًاخ‬‫ر‬‫ىًغيرًالز‬‫ا‬‫ميةًولكنًيحبذًتوفرهاًفيًالعضو‬: -‫فنًالحوارًواالقن‬‫ا‬‫ع‬. -‫مهاراتًالتواصل‬. -‫خبرةًفيًاستعمالًالف‬‫ي‬‫سبوكًواالنترنتًعموما‬. -‫توفرًانترنتًجيدة‬. -‫وجودًعددًكبيرًمنًاال‬‫صدقاءًعلىًمواقعًالتواصلًاالجتماعي‬(ً‫فيسبوك‬–‫ت‬‫و‬ً‫يتر‬–‫ج‬‫و‬ً‫جل‬)+. -‫خبرةًفيًالفتوشوب‬ً‫و‬‫تصميم‬‫الصور‬.
  10. 10. 4.‫االلكرتوين‬ ‫املوقع‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫تعريف‬: ‫هوًفريقًيقودهًاحدًاعض‬‫ا‬‫ءًالفريقًاال‬‫س‬‫اسيًيعملًعلىًتصميمًوان‬‫ش‬‫اءًموقعًالكترونيًمن‬ً‫اسب‬ ً‫لمشروعًشبكةًصناعًالتغييرًوفقًخطةًوهيكلةًالمشروع‬,‫حيثًيتكونًالفريقًمنًاف‬‫ر‬ً‫ادًلهمًخبرة‬ ً‫فيًاعدادًالمواقعًواعضاءًمساعدون‬.. ‫الفريق‬ ‫هدف‬: ‫تنفيذًالمهمةًاال‬‫س‬ً‫اسيةًالسادسةًوهيًمهمة‬”‫إنشاءًالموقعًاإللكترونيًللشبكة‬“‫وادا‬‫ر‬‫تهًا‬‫ل‬‫ى‬ً‫نهاية‬ ‫مرحلةًالتأسيس‬. ‫للفريق‬ ‫االنضمام‬ ‫شروط‬: 1.ً‫خبرةًولوًبسيطةًفيًتصميمًالمواقع‬‫و‬‫البلو‬‫ج‬‫ر‬. 2.‫االيم‬‫ا‬‫نًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق‬. 3.‫الجديةًوااللتزامًبتوجيهاتًالقائدًمعًااللتزامًبالقانونًالداخليًللفريق‬. 4.‫التواجدًيومياًأوًعلىًاال‬‫ق‬‫لًمرتينًب‬‫ا‬‫السبوعًعلىًاالنترنت‬. 5.ً‫مهاراتًخاصة‬(‫غيرًإلزامية‬:) -‫مهارةًالكتابةًوالتعبيرًوالتلخيص‬. -‫التواصل‬. -‫تصميمًالصور‬.
  11. 11. 5.‫التخطيط‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫تعريف‬: ً‫هوًفريقًعملًبسبعةًأعضاءًمنًاجلًوضعًخطةًعملًالمشروع‬..ً‫يتكونًمن‬ ‫اعضاءًمنًالفريقًاالسا‬‫س‬‫يًواعض‬‫ا‬‫ءًمساعدونًلهمًخبرةًجيدةًفيًالتخطيط‬ ‫االستراتيجيًوالتشغيلي‬. ‫الفريق‬ ‫هدف‬: ‫انجازًالمهامًاالس‬‫ا‬‫سيةًالتالية‬: 1.‫كتابةًتصورًوتعريفًنهائيًللمشروعًبناءاًعلىًنموذجًالعملًوالدراس‬ً‫ةًالنقدية‬ (‫معًوضعًالشعارًالمكتوبًوالمرسومًوالفيديوًالدعائي‬.) 2.‫وضعًخطةًاسترتيجيةًللمشروع‬. 3.‫وضعًالخطةًالتشغيليةًللشبكة‬. ‫مالحظة‬:‫يمكنًتكليفًالفريقًبمهامًأخرىًمتعلقةًبالتخطيطًحسبًمست‬ً‫جداتًسير‬ ‫العمل‬. ‫للفريق‬ ‫االنضمام‬ ‫شروط‬: ً‫سيتمًتحديدهاًالحقا‬..
  12. 12. 6.‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫تعريف‬: ‫هوًفريقًمكونًمنًطاقمًمنًالمدربينًيقودهًمس‬‫ؤ‬‫ولًالتدريبًبالفريقًاالس‬‫ا‬‫س‬ً‫ي‬ ً‫منًأجلًإعدادًوتقديمًالدوراتًالتدريبيةًالمبرمجةًللفريق‬..‫حيثًستكو‬ً‫نًهذه‬ ‫الدوراتًعامةًيمكنًلجمهورًالمشروعًحضورهاًواالستفادةًمعنا‬. ‫الفريق‬ ‫هدف‬: ‫انجازًالمهامًالتدريبيةًالمبرمجةًللفريقًوهي‬: ‫دورةًتحليلًسوات‬. ‫دورةًفيًكيفيةًكتابةًنموذجًعملًلمشروع‬. ‫دورةًدراساتًالجدوى‬. ‫دورةًحولًمعاييرًوأسسًاختيارًالمواردًالبشريةًلمنظمة‬. ‫دورةًفيًكيفًتكتبًخطةًإستراتيجيةًلمنظمة‬. ‫دورةًفيًكيفًتكتبًخطةًتشغيليةًلمنظمة‬. ‫مالحظة‬:‫هناكًدوراتًاخ‬‫ر‬ً‫ىًسيتمًتحديدهاًالحقاًكمهامًلهذاًالفريقًحسب‬ ‫مستجداتًسيرًالعملًبالفريق‬. ‫للفريق‬ ‫االنضمام‬ ‫شروط‬: 1.‫اإليمانًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق‬. 2.‫ضرورةًوجودًشهادةًمدربًمعتمدًفيًالتنميةًالبشرية‬.
  13. 13. 7.‫اسات‬‫ر‬‫الد‬‫و‬ ‫البحث‬ ‫جلنة‬ ‫تعريف‬: ‫هيًلجنةًمكونةًمنًعدةًا‬‫ع‬ً‫ضاءًمنًداخلًوخارجًالفريق‬..‫يقودهمًعضوًمنًالفريقًاالس‬‫ا‬‫سيًبهدفًجمع‬ ‫موادًالعملًالتيًستعتمدًعليهاًفرقًومجموعاتًعملًالمشروعًفيًتنفيذًمهامهاًحسبًماًهوًمحددًفيًخ‬ً‫طة‬ ‫عملًالفريق‬. ‫اللجنة‬ ‫هدف‬: ً‫جمعًالموادًوالملفاتًوالوثائقًالتالية‬: 1.ً‫دراساتًلمشاريعًمشابهة‬(‫مشاريعًسلوكية‬.) 2.ً‫نماذجًعملًلمشاريعًالناشطونًالسلوكية‬(‫وقدًتمًتحديدًقائمةًبأسماءًأهمًهذهًالمشاريع‬.) 3.‫نماذجًعنًدراساتًجدوىًلمشاريعًسلوكيةًمشابهة‬. 4.‫ملفاتًتعريفيةًبمشاريعًقائمة‬. 5.‫عرضًلرسائلًورؤىًسليمةًلمشاريعًقائمةًأوًتحتًالتأسيس‬. 6.‫نماذجًلخططًا‬‫س‬‫تراتيجيةًلمشاريعًسلوكيةًشهيرة‬. 7.‫احص‬‫ا‬‫ئياتًعنًمستخدميًاالنترنتًومستخدميًانترنتًوخدماتًالجوالًفيًالعالمًالعربي‬. 8.‫احصا‬‫ئ‬‫ياتًعنًمواقعًالويبًالعربيةًوانواعها‬. ‫باال‬‫ض‬‫افةًا‬‫ل‬‫ىًجمعًالموادًالمستجدةًالتيًقدًيطلبهاًأيًفريقًأوًمجموعةًبالمشروع‬. ‫للجنة‬ ‫االنضمام‬ ‫شروط‬: 1.‫اإليمانًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق‬. 2.ً‫شروطًيحبذًتوفرها‬: ‫مهاراتًالتواصل‬. ‫يعرفًينظمًالمعلوماتًويعرضهاًبشكلًعلمي‬
  14. 14. 8.‫االنتاج‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫تعريف‬: ً‫هوًفريقًصغيرًيضم‬‫أ‬‫عضاءًمنًالفريقًلهمًخبرةًوقدرةًعلىًتصميمًالص‬ً‫ور‬ ‫والفيديوهاتًوعروضًالبو‬‫ر‬‫بوينت‬ً‫وًال‬pdfً‫وغيرها‬‫منًالموادًاال‬ً‫عالمية‬ ‫وعناصرًال‬‫م‬ً‫يديا‬..‫حيثًيت‬‫و‬‫ل‬‫ىًقيادةًهذاًالفريقًم‬‫س‬‫ؤولًاالنتاجًبالفري‬‫قًاالساسي‬. ‫الفريق‬ ‫هدف‬: 1.‫تصميمًالصورًالتيًتحتاجهاًفرقًومجموعاتًعملًالمشروعًخاللًنشاط‬‫ها‬. 2.‫ا‬‫ن‬‫تاجًالموادًالمبرمجةًللفريقًوالتيًسيتمًطرحهاًلجمهورًالفريقًعب‬ً‫ر‬ ً‫االنترنت‬(ً‫شهادات‬–ً‫ملفات‬pdf–ً‫صور‬‫ا‬ًً‫عالنات‬......‫الخ‬) ‫االنضمام‬ ‫شروط‬: 1.‫اإليمانًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق‬. 2.ً‫خبرةًولوًبسيطةًفيًالتصميم‬(ً‫صور‬–ً‫عروض‬–ً‫فيديو‬....‫الخ‬.)
  15. 15. ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يوضح‬ ‫خمطط‬ ‫الفريقًاألساس‬‫ي‬ ً‫مجموعات‬ ‫العمل‬ ً‫فريق‬ ‫التسويق‬ ‫فريقًإنشاء‬ ً‫الموقع‬ ‫االلكتروني‬ ً‫فريق‬ ‫التخطيط‬ ‫لجنةًالبح‬ً‫ث‬ ‫والدراسات‬ ً‫فريق‬ ‫التدريب‬ ً‫فريق‬ ‫اإلنتاج‬
  16. 16. ‫احلاليون‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫أعضاء‬: ‫الزوبريي‬ ‫يوسف‬ ‫ائر‬‫ز‬‫اجل‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫قائد‬‫الرويب‬ ‫امحد‬ ‫مصر‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫يدان‬‫ز‬ ‫زهرة‬ ‫ائر‬‫ز‬‫اجل‬ ‫تواص‬ ‫جمموعة‬ ‫قائد‬‫ل‬ ‫اميان‬‫احلميد‬ ‫عبد‬ ‫ابو‬‫ظيب‬ ‫مسئول‬‫االنتاج‬ ‫اللطيف‬ ‫عبد‬ ‫ملدك‬ ‫ائر‬‫ز‬‫اجل‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫غيالين‬ ‫سارة‬ ‫لبنان‬ ‫مسؤول‬‫االحباث‬ ‫صاحل‬‫شوحينة‬ ‫يا‬‫ر‬‫سو‬ ‫السال‬ ‫جمموعة‬ ‫قائد‬‫م‬ ‫بن‬ ‫الصبور‬ ‫عبد‬‫ز‬‫قان‬ ‫ائر‬‫ز‬‫اجل‬ ‫جدي‬ ‫أمل‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫قائد‬‫د‬ ‫الرمحن‬ ‫عبد‬‫اجلنايب‬ ‫اق‬‫ر‬‫الع‬ ‫التسو‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫قائد‬‫يق‬ ‫احالم‬‫سعيد‬ ‫سيدي‬ ‫تونس‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬
  17. 17. ‫احلاليون‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫أعضاء‬: ‫قدوري‬ ‫الدين‬ ‫نور‬ ‫ائر‬‫ز‬‫اجل‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫املختار‬ ‫فاطمة‬ ‫يتانيا‬‫ر‬‫مو‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫صالح‬‫شوحينة‬ ‫ية‬‫ر‬‫سو‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫منصورة‬‫مفالح‬ ‫ائر‬‫ز‬‫اجل‬ ‫التخط‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫قائد‬‫يط‬ ‫ابو‬‫املختار‬ ‫بكر‬ ‫يتانيا‬‫ر‬‫مو‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫امللك‬ ‫عبد‬ ‫هشام‬ ‫ائر‬‫ز‬‫اجل‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫بلعباس‬ ‫هشام‬ ‫يتانيا‬‫ر‬‫مو‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬ ‫ف‬ ‫عبده‬ ‫الدين‬ ‫سيف‬‫ضل‬ ‫السودان‬ ‫يق‬‫ر‬‫بالف‬ ‫عضو‬
  18. 18. ‫شاركونا‬ ‫حملة‬... ‫التغيير‬ ‫سنصنع‬ ‫معا‬..‫شارك‬‫نا‬‫بصمتك‬ ‫وضع‬ ‫اآلن‬ ‫اعالن‬ ‫انضموا‬‫الى‬‫شاركونا‬ ‫حملة‬..‫الرابط‬ ‫على‬ ‫اضغط‬‫اسفله‬‫ال‬ ‫تفاصيل‬ ‫على‬ ‫لإلطالع‬‫حملة‬ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ‫لإلشتراك‬‫التفاصيل‬ ‫من‬ ‫ولمزيد‬ ‫بالحملة‬‫هنا‬ ‫اضغط‬
  19. 19. ‫املشروع‬ ‫عمل‬ ‫يق‬‫ر‬‫لف‬ ‫االنضمام‬ ‫يقة‬‫ر‬‫ط‬: ‫األ‬ ‫عدد‬ ‫ويف‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫يف‬ ‫نقص‬ ‫من‬ ‫يعاين‬ ‫يقنا‬‫ر‬‫ف‬ ‫حاليا‬‫عضاء‬..‫أ‬ ‫ويشرفنا‬ ‫يسعدنا‬ ‫لذلك‬‫بنا‬ ‫تلتحقوا‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫عزم‬ ‫بكل‬ ‫معا‬ ‫يق‬‫ر‬‫الط‬ ‫نواصل‬ ‫كي‬‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫هذا‬ ‫ضمن‬ ‫كأعضاء‬‫ا‬‫للع‬ ‫نضيف‬ ‫أن‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫ار‬‫ر‬‫ص‬‫منظمة‬ ‫امل‬ ‫امسها‬”‫التغيري‬ ‫صناع‬ ‫شبكة‬“.. ‫ض‬ ‫ختتاروهنا‬ ‫جمموعة‬ ‫أو‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫أي‬ ‫يف‬ ‫كم‬‫دور‬ ‫وتأدية‬ ‫مباشرة‬ ‫معنا‬ ‫اط‬‫ر‬‫االخن‬ ‫ميكنكم‬ ‫وعليه‬‫من‬ ‫هذا‬ ‫يقكم‬‫ر‬‫ف‬ ‫من‬ ‫ابط‬‫ر‬ ‫عرب‬ ‫كة‬‫املشار‬ ‫استمارة‬ ‫تعبئة‬ ‫خالل‬”‫املشروع‬ ‫عمل‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫املشار‬ ‫استمارة‬“ ‫االستمارة‬ ‫ابط‬‫ر‬(‫هنا‬ ‫اضغط‬:) https://docs.google.com/forms/d/1TYPTOYQDmEp3ZY8oG 0gPQdMA- _zmgH0KcKk3jSDTOUI/viewform?usp=send_form ‫مالحظة‬:‫بعد‬‫ار‬‫عل‬ ‫فيسبوك‬ ‫على‬ ‫جلروب‬ ‫ابط‬‫ر‬ ‫سيصلكم‬ ‫كة‬‫املشار‬ ‫استمارة‬ ‫لنموذج‬ ‫سالكم‬‫له‬ ‫االنضمام‬ ‫يكم‬ ‫ا‬‫ر‬‫وشك‬ ‫مباشرة‬. ‫املشروع‬ ‫عمل‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬
  20. 20. ‫و‬‫األخير‬ ‫في‬.. ‫ننددير‬‫ن‬‫ي‬ ‫ننأ‬‫ن‬‫ا‬ ‫نن‬‫ن‬‫ه‬ ‫نن‬‫ن‬‫يدي‬ ‫الت‬ ‫ننق‬‫ن‬‫الفري‬ ‫ا‬ ‫نن‬‫ن‬‫ه‬ ‫اا‬ ‫ننل‬‫ن‬‫ا‬ ‫ن‬ ‫ننأ‬‫ن‬‫نح‬ ‫نر‬‫ن‬‫دد‬ ‫الت‬ ‫نتاع‬‫ن‬ ‫نصنا‬‫ن‬‫ك‬ ‫نروع‬‫ن‬‫اش‬‫نتالص‬‫ن‬‫اي‬‫ند‬‫ن‬‫بع‬‫الت‬‫ند‬‫ن‬‫ي‬.. ‫ا‬ ‫ا‬ ‫نن‬‫ن‬‫ات‬ ‫ننتحأ‬‫ن‬‫ن‬ ‫لن‬ ‫نن‬‫ن‬‫ل‬‫نن‬‫ن‬‫ونت‬ ‫ننل‬‫ن‬ ‫ا‬ ‫نت‬‫ننأ‬‫ن‬‫ا‬ ‫ننتعمن‬‫ن‬‫ون‬ ‫درب‬ ‫لمم‬ ‫ايتعدادا‬ ‫التجربا‬ ‫ه‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫اخطاءنا‬‫رحما‬‫و‬ ‫الالاداا‬‫هن‬ "‫ننر‬‫ن‬‫دد‬ ‫الت‬ ‫ننتاع‬‫ن‬ ‫ننصنا‬‫ن‬‫ك‬ ‫ادراة‬"‫نند‬‫ن‬‫بع‬‫نن‬‫ن‬‫اط‬‫ننروع‬‫ن‬‫المش‬ ‫هللا‬ ‫كاء‬ ‫اا‬ ‫لها‬ ‫ونحأ‬
  21. 21. ‫العمل‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫يف‬ ‫انكم‬‫و‬‫إخ‬ ‫حتيات‬ ‫مع‬

×