Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Flexi HR

Leasing resurse umane
Resursa Umana
esentiala pentru HR
Importanta resursei umane este un fapt stiut si constientizat de toti marii
retaileri insa cu toate aceastea presiunea pe ...
Atractivitate
financiara
49%

Mediu de afaceri
31%

Abilitati si
disponibilitate
20%

Mediu de afaceri

Abilitati si dispo...
Solutia ?

Flexi HR
Dinamica retailului din ultimi ani obliga companiile sa se adapteze rapid
la schimbarile de natura economica, fiscala sau ...
De ce leasing ?

acopera rapid o nevoie de personal pe termen scurt
angajatii inchiriati sunt calificati pentru postul res...
Beneficii imediate

1

reducerea costurilor fixe asociate angajatilor proprii
acoperirea rapida a oricarui post vacant din...
Cum functioneaza ?
Cum functioneaza Flexi HR ?

Inchirierea de forta de munca sau
leasingul de personal este o relatie
triunghiulara intre do...
De ce MPC ?
Experienta de 8 ani in managementul resurselor umane
Experienta de 2 ani in proiecte similare
Echipa specializata de recru...
Parteneri actuali

TIMISOARA

CLUJ

CONTANTA

IASI
CRANGASI
Categorii
Merchandiseri
Lucratori comerciali
Vanzatori
Promoteri
Receptioneri marfa
Specialisti departamentul de
produse p...
Forta de munca inchiriata
Claudiu Murea
claudiu.murea@trade-marketing.ro
0756.197.993

You
Thank
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Flexi HR - inchiriere resursa umana

271 views

Published on

Published in: Marketing
  • Be the first to comment

Flexi HR - inchiriere resursa umana

  1. 1. Flexi HR Leasing resurse umane
  2. 2. Resursa Umana esentiala pentru HR
  3. 3. Importanta resursei umane este un fapt stiut si constientizat de toti marii retaileri insa cu toate aceastea presiunea pe eficienta este in crestere. 1.500.000 1.245.000 1.600.000 1.400.000 1.200.000 1.000.000 800.000 600.000 780 400.000 200.000 1.118 67.000 50.000 0 Suprafata vanzare (mp) Locatii Angajati 2011 Angajati 2012 Locatii Suprafata vanzare (mp) Datele arata faptul ca resursa umana disponibila a scazut considerabil in timp ce numarul locatiilor si suprafata existenta au crescut.
  4. 4. Atractivitate financiara 49% Mediu de afaceri 31% Abilitati si disponibilitate 20% Mediu de afaceri Abilitati si disponibilitate Atractivitate financiara Sursa : A.T.Kearney “Global Services Location Index 2011” Top motive pentru serviciul de outsourcing in Romania in 2011
  5. 5. Solutia ? Flexi HR
  6. 6. Dinamica retailului din ultimi ani obliga companiile sa se adapteze rapid la schimbarile de natura economica, fiscala sau legislativa si sa gaseasca solutii de flexibilizare a activitatii. In acest sens, companiile pot opta pentru o oferta mult mai bogata de solutii prin serviciul de leasing de personal sau inchirierea de forta de munca.
  7. 7. De ce leasing ? acopera rapid o nevoie de personal pe termen scurt angajatii inchiriati sunt calificati pentru postul respectiv si nu necesita lungi perioade de training angajatii inchiriati costa mai putin decat angajatii proprii inchirierea de forta de munca va permite sa raportati un numar redus de salariati vs cifra de afaceri ori profitabilitate ridicata costurile se vor muta din bugetul HR in bugetele de servicii evitand problemele legate de sindicate
  8. 8. Beneficii imediate 1 reducerea costurilor fixe asociate angajatilor proprii acoperirea rapida a oricarui post vacant din organizatia dumneavoastra 3 mentinerea unui flux operational optim fara sincope sau supraincarca angajatii proprii extinderea rapida a afacerii dumneavoastra in noi zone geografice din tara 5 4 reducerea riscului operational pastrarea controlului strategic al afacerii dumneavoastra 7 2 6 consolidarea reputatiei companiei dumneavoastra cresterea vanzarilor intr-o anumita perioada, pe un anumit produs sau pe o anumita zona datorita suplimentarii echipei de vanzari cu lucratori inchiriati 8
  9. 9. Cum functioneaza ?
  10. 10. Cum functioneaza Flexi HR ? Inchirierea de forta de munca sau leasingul de personal este o relatie triunghiulara intre doi angajatori (Agentul de Munca Temporara si Utilizatorul) si un lucrator temporar, fundamentata prin doua contracte (intre agentie si lucratorul temporar pe de o parte si intre agentie si utilizator pe de alta) conform imaginii de mai jos : Agentiei ii revine rolul de angajator oficial si isi asuma responsabilitatea pentru toate activitatile legate de administrarea personalului inchiriat, de la recrutare şi selecţie la angajare, salarizare si chiar înlocuire.
  11. 11. De ce MPC ?
  12. 12. Experienta de 8 ani in managementul resurselor umane Experienta de 2 ani in proiecte similare Echipa specializata de recrutare Contracte de munca Echipa de coordonare formata si stabile Experienta in toate tipurile de proiecte in-store Reactie rapida la solicitarile venite din partea clientilor
  13. 13. Parteneri actuali TIMISOARA CLUJ CONTANTA IASI CRANGASI
  14. 14. Categorii Merchandiseri Lucratori comerciali Vanzatori Promoteri Receptioneri marfa Specialisti departamentul de produse proaspete Operatori prelucare date Asistenti manager Operatori facturare
  15. 15. Forta de munca inchiriata
  16. 16. Claudiu Murea claudiu.murea@trade-marketing.ro 0756.197.993 You Thank

×