Agilidad nuevo paradigma organizacional

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Esta presentación ofrece una perspectiva de los principales KEY CONCEPTS de agilidad.

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Agilidad nuevo paradigma organizacional

  1. 1. AGILIDAD NUEVO PARADIGMA ORGANIZACIONAL @CLAUDIARUATA
  2. 2. KANBAN MOTIVATIONAL SPEAKER COACH AGIL MADRE GESTION DEL TALENTO SCRUM INSTRUCTORA QA MASTER EN CALIDAD AGILISTA CMMI MOTIVADORA ESPOSA ISO 9001 APRENDIZ CLAUDIA RUATA ASESORA ACTIVADORA DE CAMBIOS SOFTWARE HoruS Management Strategy ISO 90003 VIAJERA INGENIERA EN SISTEMAS DREAMER CONFERENCISTA SCRUM MANAGER @CLAUDIARUATA
  3. 3. NIVEL ÉXITO– PROYECTOS DESARROLLO SOFT FRACASO 2009 2004 2000 1998 24% 44% 19% Fuente: Standish Group Survey, 28% 46% 40% 31% 29% 49% 28% EXITOSO 32% 53% 23% 1995 1994 PROBLEMÁTICO 26% 33% 53% 27% 16% @CLAUDIARUATA
  4. 4. USO DE FUNCIONALIDADES 7% 45% Siempre 13% 16% 19% APENAS 20% AGREGA VALOR Frecuentemente Algunas veces Raramente Nunca 64 % DE DESPERDICIO Fuente: Standish Group @CLAUDIARUATA
  5. 5. SI EXISTIERA UN PREMIO NOBEL PARA MANAGEMENT, Y SI HUBIERA JUSTICIA EN EL MUNDO, CREO QUE EL PREMIO DEBERÍA SER ENTREGADO A LA INVENCIÓN DE SCRUM Steve Denning, FORBES MAGAZINE @CLAUDIARUATA
  6. 6. MAYOR VALOR EN EL MENOR TIEMPO FOCO GESTIÓN VISUAL KEY CONCEPTS ADAPTACIÓN VS. HUMANIZADOR LIMITAR LA BUROCRACIA PRIORIZACIÓN DE NECESIDADES RESISTENCIA @CLAUDIARUATA
  7. 7. KEY CONCEPT 1: MAYOR VALOR EN EL MENOR TIEMPO AGILIDAD : ENTREGA TEMPRANA DE VALOR Funcionalidades Análisis Diseño Codificación Testing Tiempo CICLO DE VIDA DE DESARROLLO TRADICIONAL @CLAUDIARUATA
  8. 8. KEY CONCEPT 2: LIMITAR LA BUROCRACIA @CLAUDIARUATA
  9. 9. KNOW HOW CAPITAL Estructural ELEMENTOS DE INDUSTRIAS Tecnología EMPRESA Personas UBICACIÓN DEL CONOCIMIENTO - VALOR TIPOS Procesos Humano ARTESANÍA EMPRESAS DEL CONOCIMIENTO EMPRESAS INDUSTRIALES CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO EXPLÍCITO TÁCITO @CLAUDIARUATA
  10. 10. KEY CONCEPT 3: GESTIÓN VISUAL @CLAUDIARUATA
  11. 11. KEY CONCEPT 3: GESTIÓN VISUAL @CLAUDIARUATA
  12. 12. KEY CONCEPT 3: GESTIÓN VISUAL @CLAUDIARUATA
  13. 13. KEY CONCEPT 3: GESTIÓN VISUAL @CLAUDIARUATA
  14. 14. KEY CONCEPT 4: @CLAUDIA RUATA C LAUDIA
  15. 15. KEY CONCEPT 5: FOCO HUMANIZADOR @CLAUDIARUATA
  16. 16. MANIFIESTO ÁGIL ESTAMOS PONIENDO AL DESCUBIERTO MEJORES MÉTODOS PARA DESARROLLAR SOFTWARE, HACIÉNDOLO Y AYUDANDO A OTROS A QUE LO HAGAN. CON ESTE TRABAJO HEMOS LLEGADO A VALORAR: A LOS INDIVIDUOS Y SU INTERACCIÓN por encima DE LOS PROCESOS Y LAS HERRAMIENTAS EL SOFTWARE QUE FUNCIONA por encima DE LA DOCUMENTACIÓN EXHAUSTIVA LA COLABORACIÓN CON EL CLIENTE por encima DE LA NEGOCIACIÓN CONTRACTUAL LA RESPUESTA AL CAMBIO por encima DEL SEGUIMIENTO A UN PLAN @CLAUDIARUATA
  17. 17. VALOR COLABORACIÓN CON EL CLIENTE NEGOCIACIÓN CONTRACTUAL @CLAUDIARUATA
  18. 18. PROPUESTA ÁGIL PERSONAS PROCESOS TECNOLOGÍA @CLAUDIARUATA
  19. 19. EQUIPOS RESPONSABILIDAD COMPROMISO AUTO-ORGANIZACIÓN AUTO-GESTIÓN ENTORNOS CREATIVOS @CLAUDIARUATA
  20. 20. EL COACH ÁGIL OBJETIVO: EL EQUIPO MISIÓN:  FORMADOR Y ENTRENADOR DEL PROCESO  RESPONSABLE POR LA INTRODUCCIÓN DE SCRUM EN LA CULTURA DE LA EMPRESA  GARANTE DEL CUMPLIMIENTO DE ROLES Y FORMAS DEL MODELO @CLAUDIARUATA
  21. 21. EQUIPOS ESTIMACIONES PARTICIPATIVAS PLANNING PÓQUER 3  ½ 21 5 ?  ? 1 21 0 13 2 2 13 8 1 3 ½ 5 0 @CLAUDIARUATA 8
  22. 22. DAILY @CLAUDIARUATA
  23. 23. KEY CONCEPT 6: PRIORIZACIÓN DE NECESIDADES Reunión de Seguimiento Pila del Producto Pila del Sprint Incremento Reunión de Planificación Reunión de Revisión MARCO DE SCRUM Retrospectiva @CLAUDIARUATA
  24. 24. QUIÉN ES QUIÉN EN EL MUNDO ÁGIL @CLAUDIARUATA
  25. 25. TECNICAS ÁGILES EMPLEADAS @CLAUDIARUATA
  26. 26. AGILIDAD ¿LLEGAMOS AL PARAÍSO? @CLAUDIARUATA
  27. 27. GRACIAS !! CLAUDIA RUATA E-mail: cruata@horusms.com Twitter: @ClaudiaRuata www.scrummanager.net www.horusms.com ar.linkedin.com/in/cruata @CLAUDIARUATA

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