CiU denuncia l’increment desmesurat de personal del Govern Tripartit

1,097 views

Published on

CiU denuncia l’increment desmesurat de personal del Govern Tripartit els últims cinc anys i afirma que encara és menys acceptable i inexplicable en època de crisi

Published in: News & Politics
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,097
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
27
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

CiU denuncia l’increment desmesurat de personal del Govern Tripartit

  1. 1. L’INCREMENT DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT 2003-2009 I LA MALA GESTIÓ DE LA DESPESA EN ÈPOCA DE CRISI ECONÒMICA Gener 2009
  2. 2. Evolució del personal 2003-2009 1
  3. 3. Evolució del personal de la Generalitat 2003-2009: metges,mestres, mossos (3M) i resta de col·lectius (exclou el sector públic empresarial) 2 179.119 (0,1%) 178.948 147.765 129.510 TOTAL 46.258 (-0,3%) 46.409 38.987 35.704 Resta de col·lectius 132.861 (0,24%) 132.539 108.778 93.806 3 M: Mestres, Metges, Mossos Govern Tripartit 2 (*) (pressupost 2009 i %/2008) Govern Tripartit 2 (pressupost 2008) Govern Tripartit 1 (30-10-06) Govern CiU (Desembre 2003)
  4. 4. Evolució de la plantilla del sector públic empresarial de la Generalitat (2003-2009) en termes homogenis (*) Es comparan les mateixes entitats de dret públic i societats mercantils al 2003 i al 2009 3
  5. 5. Evolució de la plantilla del sector públic empresarial de la Generalitat (2006-2009). Entitats de Dret Públic <ul><li>ENTITATS DE DRET PÚBLIC 8.913 9.155 11.012 11.690 +678 </li></ul><ul><li>Les 40 EDP, incloses al pressupost 2009, han incrementat 678 llocs de treball </li></ul><ul><li>3 EDP s’incorporen el 2009 amb 30 nous llocs i manca per determinar els llocs del </li></ul><ul><li>Consell Nacional de la Cultura i de les Arts </li></ul><ul><li>37 ja hi eren el 2008, i incrementen 648 llocs de treball </li></ul>2006 2007 2008 2009 2009/2008 <ul><li>Exemples d’evolució EDP 2003-2009: </li></ul><ul><li>Incasol: 341 a 544 (+203) </li></ul><ul><li>CIRE: 72 a 230 (+158) </li></ul><ul><li>ICIC: 70 a 168 (+98) </li></ul><ul><li>IRTA: 363 a 561 (+198) </li></ul><ul><li>CTTI: 93 a 345 (+252) </li></ul>4
  6. 6. Evolució de la plantilla del sector públic empresarial de la Generalitat (2006-2009). Societats Mercantils <ul><li>SOCIETATS MERCANTILS 4.244 4.854 4.980 5.158 +178 </li></ul><ul><li>Les 29 SM, incloses al pressupost 2009, han incrementat 178 llocs de treball </li></ul><ul><li>1 SM s’incorpora el 2009 amb 2 nous llocs </li></ul><ul><li>28 ja hi eren el 2008, i incrementen 176 llocs en total </li></ul>2006 2007 2008 2009 2009/2008 <ul><li>Exemples d’evolució SM 2003-2009: </li></ul><ul><li>TUJUCA: 154 a 298 (+144) </li></ul><ul><li>GISA: 102 a 248 (+146) </li></ul><ul><li>Forestal Catalana: 87 a 303 (+216) </li></ul><ul><li>IRTA: 363 a 561 (+198) </li></ul><ul><li>ADIGSA: 234 a 357 (+123) </li></ul>5
  7. 7. Evolució de la plantilla del sector públic empresarial de la Generalitat (2006-2009). Consorcis 2006 2007 2008 2009 2009/2008 CONSORCIS 8.851 11.431 13.847 19.999 +6.152 <ul><li>Els 63 Consorcis han incrementat, per al 2009, 6.152 llocs de treball. </li></ul><ul><li>30 nous consorcis s’incorporen el 2009. </li></ul><ul><li>33 consorcis ja hi eren el 2008, 19 dels quals incrementen 1.009 llocs. </li></ul><ul><li>Exemples d’evolució Consorcis 2006-2009: </li></ul><ul><li>Hospital Clínic: 0 a 4.401 (+4.401) </li></ul><ul><li>AOC: 36 a 54 (+18) </li></ul><ul><li>Sanitari Integral: 1.681 a 2.030 (+349) </li></ul><ul><li>Formació Continua: 0 a 39 (+39) </li></ul>6
  8. 8. Evolució de la plantilla del sector públic empresarial de la Generalitat (2006-2009). Fundacions 2006 2007 2008 2009 2009/2008 <ul><li>FUNDACIONS 604 744 758 3.434 +2.676 </li></ul><ul><li>Les 28 Fundacions, incloses al pressupost 2009, han incrementat 2.676 llocs de treball. </li></ul><ul><li>26 Fundacions s’incorporen el 2009. </li></ul><ul><li>2 ja hi eren el 2006, i incrementen 13 llocs de treball. </li></ul>7
  9. 9. Manca de regulació d’indemnitzacions per als alts càrrecs (1) <ul><li>Afecta als departaments, entitats autònomes, entitats de dret, públic i entitats </li></ul><ul><li>Gestores de la Seguretat Social. </li></ul><ul><li>CLASSES D’INDEMNITZACIONS: </li></ul><ul><li>Dietes: despeses d’allotjament i manutenció (esmorzar, dinar, sopar, telèfon) quan es presten serveis fora del lloc de treball i localitat. </li></ul><ul><li>Indemnitzacions per residència ocasional: allotjament i manutenció. </li></ul><ul><li>Indemnització per despeses de viatge: quantitat que s’abona per l’ús de qualsevol mitjà de transport per raó de prestació de serveis. </li></ul>Alts Càrrecs (2003-2009): 149 a 242 (+93) 8
  10. 10. Manca de regulació d’indemnitzacions per als alts càrrecs (2) <ul><li>El Decret 337/1988, que regulava les indemnitzacions per raó de serveis, incloïa els membres del consell executiu, els alts càrrecs i assimilats, i indicava els imports de les indemnitzacions al territori espanyol i a l’estranger. </li></ul><ul><li>El Decret 138/2008, de 8 de juliol, d’indemnització per raó de serveis, exclou els alts càrrecs de l’Administració de la Generalitat. </li></ul><ul><li>Una disposició addicional estableix que els departaments d’Economia i Finances i de Governació i Administracions Públiques aprovaran el règim d’indemnitzacions per als qui no estiguin inclosos al Decret. </li></ul><ul><li>AQUESTA REGULACIÓ NO S’HA FET I, A HORES D’ARA, NO SE SAP QUE PERCEBEN ELS ALTS CÀRRECS I ALTS DIRECTIUS EN CONCEPTE D’INDEMNITZACIONS. </li></ul>El pressupost per a 2009 consigna 90.448.950,42 € Alts Càrrecs (2003-2009): 149 a 242 (+93) 9
  11. 11. Manca de mesures de control de la despesa per al 2009 (1) <ul><li>El 15 de juliol el Govern acordava adoptar 10 mesures de control de despesa : </li></ul><ul><li>La despesa de nous programes, convocatòries, ajuts i actuacions requerien l’acord previ del Govern. INEFICAÇ ( Aquesta mesura, que afegia un tràmit més, va servir per retardar o traspassar a l’any següent determinades actuacions). </li></ul><ul><li>El personal que es jubilava, demanava excedència, i finalitzava el seu vincle laboral no es podia substituir. INEFICAÇ i ENGANYÓS ( S’han fet servir determinats “mecanismes” per reduir l’impacte: ús de reforços i substitucions que abans no es cobrien). </li></ul><ul><li>No podien cobrir-se llocs de treball, dotats pressupostàriament, si no estaven ocupats. INEFICAÇ i ENGANYÓS . </li></ul><ul><li>Únicament podien incrementar-se plantilles de llocs previstos, durant uns mesos, al pressupost 2008: docents,mossos d’esquadra, personal penitenciari i de l’administració de justícia. ENGANYÓS . </li></ul>3M 2008-2009 de 132.539 a 132.861 increment 0,24% La resta de col·lectius 2008-2009, del total del sector públic, de 77.006 a 86.539 increment 12.34% 10
  12. 12. Manca de mesures de control de la despesa per al 2009 (2) <ul><li>Les excepcions en matèria de personal (punts 2,3 i 4) només podien ser autoritzades pel Govern amb informe de la Comissió de Coordinació Corporativa (CCC) INEFICAÇ ( Ha estat així, però s’han excepcionat peticions molt poc motivades). </li></ul><ul><li>Per al 2009 no es podia comprometre despesa superior a la de 2008, amb excepció de l’IPC de contractes recurrents, i de la determinada per la CCC INEFICAÇ i ENGANYÓS ( La despesa superior es passava a l’any següent o es recorria a l’endeutament). </li></ul><ul><li>La disminució de despesa d’un compromís pluriennal comportava la retenció de crèdit o l’aplicació a l’anualitat en curs d’altres pluriennals NO AVALUABLE ( No es disposa de dades del seu compliment). </li></ul><ul><li>Es reduïen el 25% dels crèdits pressupostaris aprovats en premsa, publicacions, exposicions, activitats de promoció, atencions protocolàries, publicitat i campanyes institucionals, reunions, conferències cursos, i estudis i treballs tècnics NO AVALUABLE . </li></ul>11
  13. 13. Manca de mesures de control de la despesa per al 2009 (3) <ul><li>Els departaments havien de reduir les aportacions a les entitats adscrites del sector públic per tal de fer efectives les mesures ENGANYÓS ( Quan no s’ha fet en general el departament ho ha compensat). </li></ul><ul><li>Els dèficits no financers superiors i superàvits inferiors previstos al pressupost inicial de 2008 comportaven una retenció equivalent per al pressupost de l’any següent NO AVALUABLE (dèficit previst 2008: 400M€ i a setembre 2008 1.500M€ </li></ul><ul><li>CiU va proposar un conjunt de 69 mesures complementàries de control de la despesa, que varen ser rebutjades . </li></ul><ul><li>ARA, A L’ANY 2009, EN QUÈ LA CRISI ECONÒMICA ÉS MOLT GREU I ÉS NECESSARI AJUSTAR EL PRESSUPOST 2009 PER LA DISMINUCIÓ D’INGRESSOS QUE ES PREVEU, NO EXISTEIX CAP MESURA DE CONTROL DE DESPESA. </li></ul><ul><li>Les 10 mesures de 2008 ja no són d’aplicació i no se n’ha previst cap de nova. </li></ul>12
  14. 14. Manca de mesures de control de la despesa per al 2009 (4) CiU TORNARÀ A PROPOSAR UN PAQUET DE MESURES REALISTA I FACTIBLE PER TAL QUE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT I EL SECTOR PÚBLIC EMPRESARIAL REDUEIXIN DRÀSTICAMENT LA DESPESA CORRENT I RACIONALITZIN I CONTROLIN LA DESPESA DE PERSONAL. <ul><li>Les remuneracions de personal tenen una consignació de 8.796.047.725,96 € i suposenel 26,9% de tot el pressupost de la Generalitat (4.518.953.645,47 € 24,2% al darrer Govern de CiU) </li></ul><ul><li>Les despeses corrents de béns i serveis tenen una consignació de 7.610.927.121,18 € i </li></ul><ul><li>suposen el 23,2% de tot el pressupost de la Generalitat (3.953.519.784,75 € 21,2% al darrer Govern de CiU). </li></ul><ul><li>Les remuneracions de personal i les despeses corrents suposen el 50,1% de tot el </li></ul><ul><li>pressupost de la Generalitat (32.762.212.041,76 €) </li></ul>13
  15. 15. : Incasol: 341 a 544 (+203) Resum dels increments de personal 2003 -2009 14

×