Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Concreet     Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Jaargang 6 • Nummer 17 • Winter 2012ReportageSterren kijkenin de kasPersoon...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Inhoud • Pagina 2    Winter 2012    Inhoud                                   ...
Voorwoord                                           Winterwerk                                           Dit jaar ligt de ...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vaknieuws • Pagina 4    Nieuws over het vak    Wintertijd = beurstijd    Wann...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vaknieuws • Pagina 5Inlener is wel aansprakelijkRegelmatig horen onze relatie...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Reportage • Pagina 6    Broer en zus runnen samen de Oude Proeftuin    “Zonde...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Reportage • Pagina 7                            Een Poinsettia groeit honderd...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vakwerk in beeld • Pagina 8    Mollenvanger Dio Hakkenbrak:    “Ik gebruik kr...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vakwerk in beeld • Pagina 9     Dijken moeten sterk blijven. Daarom moeten   ...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • De werkweek van… • Pagina 10     Spruitenplukker bij AB Zuid-Holland     De w...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Column • Pagina 11Nadenken tijdensde feestdagenDecember is een dure maand. Si...
Concreet • Ledenmagazine AB Zuid-Holland • Cover • Pagina 1212
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Persoonlijk • Pagina 13Herman maakt gebruik van de reductieregeling“Het melke...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Persoonlijk • Pagina 14     De bedrijfsverzorger die bij hen is, is Harry van...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Verenigingsnieuws • Pagina 15Nieuws van de coöperatieVerslag ledenvergadering...
Werknemer in beeld“Kerstavond is heelbelangrijk in Polen”We gaan elk jaar in december twee weken naarPolen om Kerstmis en ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Concreet van AB Zuid-Holland

622 views

Published on

Ledenblad van AB Zuid-Holland

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Concreet van AB Zuid-Holland

  1. 1. Concreet Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Jaargang 6 • Nummer 17 • Winter 2012ReportageSterren kijkenin de kasPersoonlijk”Dat gaat welweer over, dacht ik”Werknemer in beeld“Kerstmis vierenwe in Polen”
  2. 2. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Inhoud • Pagina 2 Winter 2012 Inhoud Colofon 2 Colofon Concreet • Relatiemagazine van AB Zuid-Holland 3 oorwoord, vacature V Hoofdredactie Carola van Dorp-Meijer Christel Slootmaekers 4 Vaknieuws Tekst en eindredactie Ingrid Rompa, CI-Tekst 6 Reportage Een zee aan kerststerren Vormgeving Ans Geerlings, AG Design Fotografie Lex van Dorp Ben Jansen Ans Geerlings 8 Vakwerk in beeld Druk “Lekker bezig in de natuur” Drukkerij van der Eems, Easterein. Dit magazine is gedrukt 10 De werkweek van… op MC Silk. Dirk Nugteren, spruitenplukker Oplage: 3250 Contact AB Zuid-Holland E-mail: info@abzuidholland.nl Web: www.abzuidholland.nl Vestiging De Lier 11 Column (hoofdkantoor) Hoezo feestdagen? Telefoon: 0174 51 04 66 Fax: 0174 51 02 52 Leehove 62 13 Persoonlijk 2678 MC De Lier “De pijn werd steeds erger” Vestiging Hazerswoude-Dorp Telefoon: 0172 23 17 57 Fax: 0172 23 13 92 Duitslandlaan 23 2391 PC Hazerswoude-Dorp 15 Verenigingsnieuws Vestiging Stellendam Telefoon: 0187 49 12 88 Fax: 0187 49 99 38 Voorstraat 10 16 Werknemer in beeld 3251 BD Stellendam Kersttradities in Polen2
  3. 3. Voorwoord Winterwerk Dit jaar ligt de Concreet vlak voor kerst op uw deurmat. Het thema kerst/winter is dan ook een logische keuze voor de laatste editie van 2012. Kerst brengt voor de meeste mensen gezelligheid en warmte; iets wat we in deze donkere dagen zeker wel kunnen gebruiken. Winterwerk is heel belangrijk voor een organisatie als AB Zuid-Holland. Gelukkig zijn er ook veel bedrijven die het juist heel druk hebben in de koude maanden, zoals Jan de Snayer en zijn zus Anneke. Zij telen een prachtig kerstproduct - de kerstster - op de Oude Proeftuin in Rockanje. Met passie vertellen zij over hun familiebedrijf. U kunt hun verhaal lezen op pagina 6 en 7. Ook staan in deze Concreet twee mooie voorbeelden van echt winters vakwerk, dat wordt geleverd door onze medewerkers. Dio Hakkenbrak vertelt waarom zijn werk als mollenvanger zo belangrijk is en poseert in een prachtig winters polderlandschap. Ook Dirk Nugteren doet een typisch winters klusje, namelijk spruiten plukken. Hij vertelt in ‘de werkweek van…’ hoe zijn werkdagen als spruitenplukker eruit zien. De koude maanden zijn voor onze organisatie - en voor de meeste agrarische bedrijven - doorgaans rustige maanden. Het komt voor dat medewerkers thuis zitten omdat er geen werk is. Het agrarische werk gebeurt meestal in de lente, zomer en herfst. En in de winter werken onze medewerkers veel bij bouwbedrijven. Helaas is juist daar het werk een stuk minder dit jaar en zitten meer mensen op de bank. Het aanbod van arbeidskrachten is groot en de vraag ernaar een stuk kleiner. Het kost ons meer tijd en creatieve oplossingen, maar we blijven zoeken naar vakwerk voor onze medewerkers. Veel leesplezier en voor al onze leden, klanten, medewerkers en relaties een mooie kerst, een goede jaarwisseling en een succesvol 2013 toegewenst! Wim Kauffman DirecteurVacature in de spotlightTalentvolle junior tuinbouwmedewerkersHeb jij passie voor de tuinbouw en ben je een echte Wat zoeken wij in jong talent:aanpakker? Heb jij zin in een uitdagende loopbaan • anpakkermentaliteit; Abij een modern toonaangevend tuinbouwbedrijf? • Leergierig; Dan zijn wij op zoek naar jou! • nthousiasme. EVoor een aantal relaties zijn wij op zoek naar: Voor meer informatie en/of solliciteren kun je contactGemotiveerde junior tuinbouwmedewerkers (school- opnemen met: Marieke Verhoef van AB Zuid-Holland,verlaters) die enthousiast zijn en alles willen leren over vestiging De Lier telefoonnummer 0174-510466 ofde tuinbouwsector. Het doel is door te groeien naar mail mverhoef@abzuidholland.nl.een volwaardige vakkracht binnen het bedrijf. Je hoeftgeen tuinbouwopleiding gevolgd te hebben, want jewordt opgeleid binnen het bedrijf. 3
  4. 4. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vaknieuws • Pagina 4 Nieuws over het vak Wintertijd = beurstijd Wanneer het rustig is op het land, in de kas of in De voordelen op een rijtje: de stal en de kou zit in de lucht, dan is het tijd om • Het creëren van meer naamsbekendheid. beurzen te bezoeken. Als bezoeker treft u hier • et versterken van de band met bestaande klanten. H uw collega-ondernemers en kunt u op een • ersoonlijke gesprekken aangaan met potentiële P ongedwongen manier kennis maken met bedrijven klanten. uit uw sector. • etwerkversterking. N • ond-tot-mond reclame. M Bent u deelnemer aan de beurs of twijfelt u of u wilt deel­ emen? Hieronder volgen een aantal voordelen n AB Zuid-Holland stond van 20 tot en met 22 november en tips. op de Rundvee Akkerbouw vakdagen te Gorinchem. Ons thema ‘Hoe houdt u alle ballen in de lucht?’ trok Wat krijgt u als bedrijf terug bij deelname aan een dankzij de windmachine veel aandacht van voorbij- beurs? Het is moeilijk daar exact antwoord op te gangers. De dagwinnaar met de meeste ballen van geven. Toch heeft het deelnemen aan een beurs de dag ontvangt een Landal GreenParks waardebon veel voordelen. Het feit dat bedrijven hun gezicht t.w.v. 100 euro. De drie dagwinnaars zijn: Mourik laten zien, toont aan dat zij volop in de running zijn. Vonk van Noordgraaf uit Stolwijk, Kees Clemens uit Daarbij is het een thuiswedstrijd. Klanten benaderen Kaag en Martijn Noordermeer uit Zwartewaal. bedrijven, in plaats van andersom. In februari 2013 is AB Zuid-Holland weer aanwezig bij de Tuinbouw Relatiedagen te Gorinchem. Jongerendag Tuinbouw AB Zuid-Holland organiseert speciaal voor jongeren in januari de ‘Jongerendag Tuinbouw’. Op deze dag krijgt een aantal speciaal geselecteerde jongeren een kijkje in de keuken bij twee vooraanstaande tuinbouwbedrijven. Op die manier maken de jongeren kennis met de sector en kunnen zij in het echt zien hoe divers het werken in de tuinbouw is. Kent u geïnteresseerde en gemotiveerde jongeren of heeft u zelf behoefte aan junior medewerkers in uw bedrijf? Neem contact op met Marieke Verhoef via mverhoef@abzuidholland.nl of via 0174-510466. EU-medewerkers in de veehouderij In de tuinbouw zijn we het inmiddels wel gewend; buitenlandse arbeidskrachten. Maar in de veehouderij komt het niet veel voor. Toch zien we steeds vaker op grotere bedrijven melkers uit Letland en Polen. Veel werk in de veehouderij is handwerk en kan prima door een goede, goedkopere arbeidskracht uit het buiten- land worden gedaan. Zeker als we merken dat gemotiveerde medewerkers steeds moeilijker zijn te vinden in Nederland. AB Zuid-Holland kan hier door haar ervaring met EU-medewerkers een grote rol in spelen. Wij helpen u met inwerken en met de communicatie. Wij zoeken medewerkers die behalve hun moedertaal Duits of Engels spreken, zodat u in ieder geval kunt praten met de medewerker. Heeft u interesse in bijvoorbeeld een Poolse arbeidskracht op uw veehouderijbedrijf? Neem contact op met Ber Spil telefoonnummer 0172-231757.4
  5. 5. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vaknieuws • Pagina 5Inlener is wel aansprakelijkRegelmatig horen onze relatiebeheerders van PO cursusondernemers die samenwerken met een niet-gecertificeerd uitzendbureau, dat zij denken geen In februari start de succesvolle cursusrisico te lopen als de uitlener (uitzendbureau) zich Personeelsmanagement. De cursus is voorschuldig maakt aan het ontduiken van loon- en alle medewerkers en ondernemers in deomzetbelasting voor de uitzendkrachten. Er wordt tuinbouw die te maken krijgen metgedacht dat de uitlener hier alleen aansprakelijk personeelsvraagstukken, het managen vanvoor is. In de wet is echter vastgelegd dat de inlener personeel of professionele belangstelling(de ondernemer) ook aansprakelijk is voor de hebben voor het vak.betaling van loonheffingen. Dit kan behoorlijk in de Uitvoerend docent van de cursus is Hanspapieren lopen als de belastingdienst hier achter Ligtenberg. Hij zet alle nuttige personeels­komt. Bij extreem lage tarieven kunt u er vanuit instrumenten in de schijnwerpers: vangaan dat de uitlener zich schuldig maakt aan werving tot ontslag. Verder is hij voorstanderbelastingontduiking en/ of uitbuiting van mensen. van boeiende discussies, zodat verhalen enInleners die gebruik maken van een gecertificeerd ervaringen kunnen worden gedeeld. Tijdensuitzendbureau, kunnen vanaf 1 juli 2012 niet meer de training worden ook meerdere gastdocen-aansprakelijk worden gesteld voor achterstallige ten uitgenodigd.loonheffingen en omzetbelasting. Wilt u deelnemen aan de cursus? Neem contactOp onze website kunt u lezen aan welke voorwaarden op met Ben Jansen bjansen@abzuidholland.nlu dient te voldoen. of via 0174-510466. Meer informatie via:www.abzuidholland.nl/certificeringen www.abzuidholland.nl/pocursus 5
  6. 6. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Reportage • Pagina 6 Broer en zus runnen samen de Oude Proeftuin “Zonder kerstster is het geen kerst” Kerststerren worden verpakt in De radio staat hard aan in de kas van de Oude Proeftuin in Rockanje. kleurige hoesjes met kerstsfeer. Het is er gezellig en lekker warm. Jan en Anneke de Snaijer laten vol trots het 75 jaar oude familiebedrijf zien. De kleurige kerststerren stralen ons tegemoet. “De meest verkochte is de rode”, vertelt Anneke. “Zonder kerstster is het geen kerst.” Jan (36) en Anneke (39) runnen het bedrijf samen. Ze worden bijgestaan door hun ouders Sieta en Jan, en een aantal medewerkers van AB Zuid-Holland. “Het bedrijf bestaat sinds 1906”, vertelt Jan terwijl hij een flinke slok koffie neemt. “Het heette destijds Voornes Proeftuin en het is opgericht voor de boeren en tuinders in deze streek.” Zijn zus kent de geschiedenis uit haar hoofd. Na enige aanmoediging begint ze te vertellen: “Het aantal zonuren is heel hoog op Voorne Putten en de grond is erg goed, maar de productie bleef achter in vergelijking met het Westland. Daarom werd destijds besloten een proeftuin op te richten. Heel wat tuinders - vooral groente- en fruit­ kwekers - hebben hier stage gelopen om de nieuwe zaaitechnieken, teelttechnieken en gewasbeschermingmethoden onder de knie te krijgen”. Langzamerhand ging het beter met de boeren en tuinders. Tegelijkertijd ging het met de proeftuin bergafwaarts. “In 1936 werd verlies gedraaid en werd Voornes Proeftuin te koop aangeboden. Om een lang verhaal kort te maken: uiteindelijk heeft onze opa alles overgenomen. Onze vader volgde hem op in de jaren 70. Hij is verder gegaan met groente (vooral tomaten) en ook met bloemen als hobby. Later is hij overgestapt op chrysanten en lelies.6
  7. 7. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Reportage • Pagina 7 Een Poinsettia groeit honderd dagen Als het buiten tropisch warm is, houdt de familie Snaijer zich al bezig met de kerstperiode. “Op 1 augustus beginnen we met het poten van de kerststerren”, vertelt Jan. “Honderd dagen later worden ze geoogst.” Het is elk jaar weer een uitdaging om de kerstster (Poinsettia) in december te laten schitteren. “Na een week gaan de wortels doorzetten”, vertelt Jan. “En als het worteltje vast zit moet de top eruit, zodat er zijtakken ontstaan. Ik streef naar een volle plant met minimaal vijf bloemen. Het is altijd weer spannend of dat lukt.” Dit jaar worden ook proeven gedaan met kerststerren als snijbloem. “Het is niet voor niets een proeftuin, dus we zijn altijd bezig met nieuwe dingen. We hebben een aantal planten opgezet die we wat hoger hebben laten groeien.” In de Oude Proeftuin worden diverse kleuren gekweekt. “Voor de Nederlandse markt verkopen we twee maten: 10,5 cm en 13 cm potmaat. In Nederland wil men kleine compacte kerststerren om op tafel te zetten. We exporteren echter ook naar Engeland. Die markt wil juist hoge kerststerren van 36 tot 38 cm. De Engelsen zetten de kerstster op de grond, en dan dikwijls drie bij elkaar.” Aan glitter op de schutbladeren doen ze niet bij de Oude Proeftuin. “We zijn ecologisch verantwoord bezig en we verkopen de sterren zo natuurlijk mogelijk.” Meer informatie: www.oudeproeftuin.nlHij had wel twintig verschillende soorten. De De schuifdeur gaat open en we stappen de tweede kaskruiwagen aan de weg, gevuld met bloemen, is binnen. De grootte van het bedrijf is drie hectare,uiteindelijk uitgegroeid tot de winkel die er nu staat.” waarvan 6000 vierkante meter kas, inclusief de winkel. In het voorjaar kweken ze vlijtige liezen en 50 totVoordeel 70 verschillende soorten perkplantjes. Dat breidt nogDe bloemenwinkel wordt gerund door Anneke. Ze steeds uit. “Om de kassen heen heb ik pioenrozendoet dit samen met haar moeder en twee vaste staan”, wijst Jan. “Het is bijna een hectare. De pioenen-medewerkers van AB Zuid-Holland. “De dames oogst is arbeidsintensief en daarom roepen we in dehebben we zelf aangenomen. De een werkt hier al piekperioden altijd de hulp in van bedrijfsverzorgers entien jaar en de ander twintig jaar. Het voordeel van Poolse uitzendkrachten van AB Zuid-Holland. Op hetAB is, dat je de financiële rompslomp zelf niet hebt. hoogtepunt lopen we hier met zo’n tien tot vijftien man.Onze contactpersoon Wijnand regelt alles voor ons.” In het najaar doen we kerststerren. Dan heb ik meestal twee extra mensen nodig, maar het kan ook zo zijnHaar broer heeft zich helemaal verdiept in het dat een klant opeens een of twee vrachtwagens wilkweekgedeelte. “Ja, wat je meekrijgt van je ouders, hebben. Dan moet ik ook met tien á vijftien mensenprobeer je zo goed mogelijk uit te voeren”, knikt aan de gang. Het is vaak hollen of stilstaan.”Anneke. “Het is een moeilijke tijd, maar wij zijnervan overtuigd dat kwaliteit en vakmanschap De kerststerren staan in ieder geval allemaal klaarblijven. Je moet creatief zijn en anders omgaan met voor de verkoop. Het is een prachtig gezicht al dieje product.” Jan en Anneke praten vol liefde en rode, roze en witte sterren. “Klanten werpen hierpassie over hun bedrijf. “Het is geen vak, het is een regelmatig een blik op de sterrenzee in de kwekerij.levenswijze”, vinden ze allebei. “We proberen het Ze zijn allemaal onder de indruk. Wij noemen hetbedrijf van onze ouders en grootouders zo goed ‘sterren kijken’. De kerstster is echt een leuke plant,mogelijk voort te zetten.” zéker in deze periode.” 7
  8. 8. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vakwerk in beeld • Pagina 8 Mollenvanger Dio Hakkenbrak: “Ik gebruik krachtige klemmen”8
  9. 9. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vakwerk in beeld • Pagina 9 Dijken moeten sterk blijven. Daarom moeten ze zoveel mogelijk vrij worden gehouden van dieren die de dijken ondermijnen. Dio Hakkenbrak (50) is mollenvanger en doet dit werk nu 15 jaar. “Mollen vangen is heel belangrijk”, knikt hij. “Maar wat minstens zo belangrijk is, is dat je het zodanig doet dat een dier niet hoeft te lijden.” “De mollen mogen niet lijden” Dio is per toeval in dit beroep terechtgekomen. “Jaren geleden moest ik eens een zieke werknemer vervangen bij het waterschap. Dat zou ongeveer een week gaan duren. Toen ik bij het bedrijf aankwam, vroegen ze me of ik interesse had mollen te vangen. Inmiddels is die ene week 15 jaar geworden. Ik werk via AB Zuid-Holland voor loonwerk- bedrijf Kats voornamelijk aan hoofdwater­ - keringen van het waterschap de Hollandse delta en de Brabantse delta.” Het werk bestrijkt de periode tussen 1 oktober en 30 april. Daarna wordt het droger een gaan de mollen dieper de grond in. “Dan wordt het heel moeilijk om ze te vangen”, legt Dio uit. “Een mol is een slim beestje met een onvoorstelbaar goed gehoor. Zó goed zelfs dat het in staat is je hartslag op vier meter afstand te horen. Daar moet je rekening mee houden wanneer je een mol benadert.” Dio gebruikt zeer krachtige klemmen. “De mollen worden op deze wijze in een klap gedood.” Hij doet het werk met veel plezier. “Je bent lekker bezig in de natuur. In de winter valt het soms niet mee. Dan sta je bij temperaturen van een paar graden boven nul op de dijken. En als het dan windkracht vijf of zes is, is de gevoelstemperatuur behoorlijk laag. Maar het is belangrijk dat dit werk gedaan wordt en de dijken in goede conditie blijven. Dat maakt het allemaal dubbel en dwars waard.” 9
  10. 10. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • De werkweek van… • Pagina 10 Spruitenplukker bij AB Zuid-Holland De werkweek van… Dirk Nugteren Maandag 5.30 uur Ik sta op en rond 6.15 uur stap ik in mijn auto richting het stuk land waarop we bezig zijn met spruiten plukken. Op dit moment is dat in Melissant, naast de golfbaan. Ik werk nu ruim vijf jaar bij AB Zuid-Holland. Over het hele jaar gezien zit ik bij verschillende bedrijven. Het bedrijf waar ik nu werk, VOF Van Putten, teelt spruiten. Ik ben hier gemiddeld vijf maanden werkzaam, en dat doe ik nu voor het derde jaar. Eind januari, begin februari zijn we zo’n beetje klaar met spruiten oogsten. Het mooie van dit werk is dat je de hele dag buiten bent. En ik doe het hartstikke graag. Mijn werk is een beetje mijn hobby. Dinsdag 6.50 uur Ik trek mijn oliebroek, oliejas en mijn laarzen aan en laat de spruitenplukker alvast warm draaien. We hebben een drierijder en een tweerijder. Meestal zit ik samen met Joost van Putten op de plukker. Op dit moment rijden we met z’n drieën op de drierijder. Ik denk dat we gemiddeld 16 à 17 planten per minuut per persoon doen, ca. 9,5 uur per dag. We doen in totaal zo’n 64 hectare. Woensdag 10.00 uur Donderdag 12.00 uur Het is een beetje afhankelijk van het ras en hoe grof We stoppen even voor het middageten. Na een half de spruiten zijn, maar meestal gooien we rond uur trekken we de handschoenen en de jassen weer 10.00 uur een kieper vol. Daar gaat zo’n 6 ton aan en dan gaan we weer verder. Ook in de pauzes spruiten in. Als hij vol zit bellen we Eelco van Putten zitten we op de spruitenplukker. Als we het warm op, die in de schuur aan het sorteren, schonen en hebben, zetten we de zijruiten open. We kunnen verpakken is. Zijn vader, Cor van Putten, haalt de ook een kacheltje aanzetten als het koud is. Tussen kieper weg en er wordt weer een lege teruggezet. ons in bevindt zich een aantal roosters. Daar komt warme lucht uit en dan zitten we lekker. Het is hartstikke gezellig. Vrijdag 15.00 uur Tijd voor een lekker bakje koffie. En dan weer verder met het werk. Vandaag plukken we rode spruiten. Dat is wel heel bijzonder. In Nederland zijn in totaal twee hectare rode spruiten en daar heeft de firma Van Putten er een van. Hoe ze smaken weet ik niet. Ik pluk heel graag spruiten, maar ik eet ze liever niet. Om 17.00 uur ga ik weer naar huis, naar mijn vrouw Marlien en mijn twee dochters Tamara van drie en Deborah van 1 jaar. Als mijn vrouw gaat werken – ze werkt in de thuiszorg – komt mijn schoonmoeder koken. Dat is meestal een á twee keer per week. Mijn schoonvader eet dan ook mee. Rond half acht leggen mijn schoonmoeder en ik samen de kinderen op bed.10
  11. 11. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Column • Pagina 11Nadenken tijdensde feestdagenDecember is een dure maand. Sinterklaas, kerst enook oud en nieuw doen een enorme aanslag opons budget. En dat in deze tijd van recessie. Onzeeconomie is ziek; niet een klein griepje, maar eenflinke griep die lang aanhoudt.Het maakt niet uit wat je koopt; er is over te onder-handelen en de retail weet van gekkigheid nietmeer wat voor aanbiedingen men moet bedenken.De retail is druk aan het bedenken wat zij deconsument zal schenken. Hoe banaal kan eengedichtje soms beginnen? Wanneer je tegenwoordigéén bril koopt, krijg je de tweede gratis. Koop je eennieuwe auto, dan hoef je maar de helft te betalen.De andere helft komt wel over een paar jaar en overde tussenliggende periode betaal je uiteraard geenrente. Ook in de speelgoedwinkels zijn de kortingenen acties niet van de lucht. En bij de bouwmarktkrijg je zelfs gratis Lego!De tegenhanger van dit alles is de verkoop viainternet. Aankopen doen via internet stijgt enormen biedt de consument veel prijsvoordelen. Als jeal deze ontwikkelingen op afstand bekijkt, moet jeconstateren dat wij in het westen veel te veelhebben geproduceerd. Op een of andere wijzemoeten al die producten worden verkocht omweer een beetje liquiditeit te genereren.Er zit dus structureel iets fout, want we makenmeer dan dat we nodig hebben. En we kópen ookmeer dan dat we nodig hebben. Zeker in de maanddecember gooien we zo’n 20 tot 30 procent vanons gekochte eten in de kliko. Het is crisis, maar weweten van gekheid niet wat we allemaal moetenconsumeren én moeten aanbieden. We knallenieder jaar weer voor meer euro’s de lucht in. Kunt umij vertellen wie hier nu ziek is?Ik wens u rustige en gezonde feestdagen. En ikwens u de rust en de tijd eens over dit soort zakenna te denken. De economie moet groeien, maareerst moet zij weer beter worden…Hans LigtenbergOpleidingsmanagerHAS Inholland Delft 11
  12. 12. Concreet • Ledenmagazine AB Zuid-Holland • Cover • Pagina 1212
  13. 13. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Persoonlijk • Pagina 13Herman maakt gebruik van de reductieregeling“Het melken gaat altijd door”Dit is de eerste keer dat ik gebruik maak van de reductieregeling,vertelt Herman Duineveld (50). “Ik heb al jaren last van mijn schoudersen het werd steeds erger. Ik ben er veel te lang mee door blijven lopen.Tja, die koeien moeten toch gemolken worden.”Herman runt het bedrijf samen met zijn broer Mart. tegenwoordig. Al die regeltjes… Vandaag de dag“Het is echt een familiebedrijf. Mijn vader heeft het moet je zoveel weten! Mijn broer houdt zich daar55 jaar geleden opgezet.” Zijn broer had meteen al mee bezig. Ikzelf ben echt een praktijkman, dus ikdoor dat hij het vak in wilde. “Zelf zat ik in de heb er gelukkig niks mee te maken. Een neefje, demechanisatie; sleutelen was veel meer mijn ding. zoon van mijn broer, heeft sinds kort wel interesseIn het boerenleven had ik helemaal geen interesse, in het bedrijf. Die springt nu vaak bij.”maar na mijn diensttijd ging er een soort schakelaarom en wilde ik toch thuis aan de gang. Ik kon hier Extra handenook machines opknappen en ik deed trekkerwerk. Desondanks heeft Herman AB Zuid-Holland gebeldHet zit er dus toch wel in.” voor een paar extra handen van een bedrijfsverzorger. “Dat is de eerste keer. Mijn vader was vroeger lid,Zijn vader is begonnen in de molen die nu nog maar toen wij erbij kwamen hebben we het lidmaat-steeds naast het bedrijf staat. “Hij heeft er 50 jaar schap een paar jaar opgezegd. We zouden het welgewoond en ik ben daar geboren”, knikt Herman. redden als er een ziek werd.” Vijftien jaar geleden zijn“Mijn vader moest toen nog overvaren, want die ze weer lid geworden. “En nu kan ik gelukkig gebruikweg lag er nog niet.” Er is destijds een schuurtje maken van de reductieregeling.”neergezet voor zeven koeien. “Hij is met niksbegonnen en nu hebben we 60 bunder eigen grond “Ik ben veel te langen we huren daar nog zo’n 40 bunder bij. We hebbendat hard nodig want we hebben zo’n 300 stuks vee. door blijven lopen.”Voor hier is dat een groot bedrijf. Niet dat ik wilopscheppen, maar wij zijn de grootste in de streek. Herman heeft een soort kijkoperatie gehad aan zijnWe melken er 170 en dan hebben we nog 130 schouder. “Ik ben veel te lang door blijven lopen metdikbillen voor de mesterij staan. Van het een kwam slijmbeursontstekingen aan beide kanten. Ik dacht:het ander en zo groei je door.” dat gaat wel weer over. Maar het werd alleen maar erger. Op een gegeven moment hebben ze in hetStal ziekenhuis gezegd: als we je opereren, heb je voorIn de stal legt Herman trots uit wat er allemaal 50 tot 80 procent kans dat het over is.” Toen heeftverbouwd is. “Vroeger was het een Hollandse stal Herman de knoop doorgehakt. “Ik ben nog jong dusen het achtereind hebben we later bijgebouwd. Een ik moet nog even. Daarom heb ik deze beslissing nudeel van de koeien staat in de boxen en een deel in maar genomen. Ik ben helemaal niet zo’nhet strohok. We kijken wat ze gewend zijn. Ik kan ziekenhuismens.”dus alle kanten op.” De band met koeien is vooriedereen weer anders, meent Herman. “Je zit in de Er zijn drie gaatjes gemaakt, waardoor ze naarhandel, dus in ons bedrijf gaan ze erin en eruit. We binnen zijn gegaan, vertelt Herman. “En vervolgenshebben de koeien jarenlang zelf naar de slager hebben ze die spieren schoongemaakt. Links had ikgebracht. Als je het elke week doet wordt dat het meeste last, dus ze hebben die kant aangepakt.routine, maar in het begin vond ik dat best eng.” Het gaat nu weer wat beter, maar die spieren zijn waarschijnlijk blijvend beschadigd, omdat ik benDe broers hebben één medewerker in vaste dienst. doorgelopen. Ik heb ook niet veel kracht meer in“Hij werkt al 45 jaar bij ons. Verder kunnen we het mijn armen. Boven mijn macht tillen kan ik niet.aardig redden samen met familieleden. Mijn vrouw Ik mag straks wel weer alles doen, als ik de eerstePetra en ik hebben drie zonen van 22, 20 en 16 jaar, zes weken maar onder de pijngrens blijf en niet temaar die zijn allemaal nog aan het twijfelen of ze er zwaar til. Het duurt twee á drie maanden voordatwel zin in hebben. Vooral de administratie nekt je ik weer helemaal hersteld ben.” 13
  14. 14. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Persoonlijk • Pagina 14 De bedrijfsverzorger die bij hen is, is Harry van der met de kerstdagen. “Meestal ben ik thuis, maar ik Meer. “Het is echt een goeie gozer”, vindt Herman. weet het nooit van tevoren. Als het gaat vriezen “Hij heeft veel ervaring in de regio. Mijn broer is er en er valt er weer een op het ijs, dan word ik ook tevreden over.” Harry rijdt vooral op de zelfrij- misschien wel ingezet.” Harry werkt al bijna 30 jaar dende voerwagen en hij doet andere klusjes. Hij bij AB Zuid-Holland, dus hij is wel wat gewend. werkt 50 uur per week. “Voor onze begrippen is “Na de middelbare landbouwschool kwam ik dat niet veel, want als ik het rustig heb is 70 uur meteen bij de bedrijfsverzorging terecht. Ik wilde normaal. Het melken gaat altijd door. Ook in het eigenlijk zelf boer worden, maar het bedrijf van weekend en met de feestdagen. Dan beginnen we mijn vader was te klein. Ik kom van een melkvee- ook om 5 uur ’s morgens met melken.” houderij, dus het zit er wel een beetje in. In het begin heb ik heel veel gemolken en overdag werkte ik bij een boomkweker. Bij de firma Duineveld werk “Wij zijn een kerstdag vrij.” ik elke dag van 5.00 tot 12.30 uur. En als het nodig is kom ik ’s middags terug.” Herman en zijn broer zijn wel om de zondag vrij. De laatste jaren werkt hij hoofdzakelijk bij diverse En met de kerst precies hetzelfde. “Wij hebben als aannemers. “Dat komt omdat de melkveehoude- voordeel dat we met z’n vieren lopen. De ene rijen groter werden en ze alles zelf gingen doen. kerstdag werken er twee en de andere kerstdag Ik doe nu veel grondwerk of ik werk in de groen- werken de twee anderen. We zijn dus een dag vrij. voorziening. Dat geeft helemaal niks, want ik vind Ook op oudejaarsavond of nieuwjaarsdag. Wij dat werk ook leuk om te doen.” Harry heeft het kunnen het goed verdelen, maar er zijn natuurlijk overal naar zijn zin. “Ik doe alles, want het gaat er ook veel boeren die dat niet kunnen, bijvoorbeeld vaak om met wie je werkt. Dat vind ik het belang- als ze alleen werken. Dan werk je ook door met rijkste. Ik ben heel sfeergevoelig.” de feestdagen.” Bij de firma Duineveld gaat het best, knikt hij Bedrijfsverzorger Harry (51) is getrouwd en heeft lachend. “Ik weet niet hoe lang ik hier nog moet twee kinderen. Hij weet nog niet of hij moet werken blijven; misschien tot de kerst. Dat zou leuk zijn.”14
  15. 15. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Verenigingsnieuws • Pagina 15Nieuws van de coöperatieVerslag ledenvergaderingMet een lage opkomst is de jaarlijkse algemene ledenvergadering op 26 septemberj.l. gehouden in het nieuwe pand in De Lier. Het geconsolideerde jaarverslag van2011 is uitvoerig toegelicht door het hoofd van de financiële administratie,de heer P. Mulders. Na het beantwoorden van enkele kritische vragen van leden,heeft de kascontrolecommissie haar goedkeuring gegeven voor het financiëlejaarverslag. De leden hebben ingestemd met het voorstel om het resultaat ten lastete brengen aan het eigen vermogen.BestuurswisselingTevens hebben de leden decharge verleend aan het bestuur. Bij de kascontrole­commissie is dhr. G van de Hulst afgetreden en de heer A. Reijm toegetreden.Ook er heeft een bestuurs­ isseling plaats gevonden. Dhr. M.J. van der Kooij wuit Zevenhuizen is afgetreden. In zijn plaats is gekomen de heer G.A. van den Hoek,potplantenkweker uit Nieuwerkerk aan den IJssel. De gehouden regiobijeenkomstenworden geëvalueerd door het bestuur op inhoud en eventuele jaarlijkse opvolging.Het bestuur hoopt in 2013 de algemene leden­ ergadering eerder in het jaar te vkunnen houden. Aan het einde van de vergadering konden geïnteresseerden hetpand bezichtigen onder het genot van een hapje en drankje.Facturen digitaalSinds 2011 verstuurt AB Zuid-Hollandde facturen digitaal. Dit heeft een behoorlijke De tarievenkaart wordt dit jaar digitaalefficiencyslag en kostenbesparing opgeleverd. verzonden aan het einde van de maandEen klein deel van de leden/klanten krijgt de december. Bovendien is de tarievenkaartfacturen nog per post. Dit zorgt voor extra werk op de website in te zien of aan te vragenen kosten. Daarom is besloten per 1 januari 2013 via Mia Maassen.administratiekosten van 6 euro per factuur in mmaassen@abzuidholland.nlrekening te brengen voor de facturen die per of 0174-510466.post worden verzonden.Om facturen per mail te ontvangen kunt u uwe-mailadres doorgeven aan onze financiëleadministratie ten aanzien van de heer P. Mulderspmulders@abzuidholland.nl.Vertrek Gerard van VlietGraag willen wij u op de hoogte brengen vanhet vertrek van een vast gezicht van de bedrijfs­verzorging. Relatiebeheerder Gerard van Vlietheeft een nieuwe uitdaging gevonden bij voer­leverancier De Samenwerking.Zijn taken worden voorlopig verdeeld over debestaande relatiebeheerders. Gerard heeft 12 jaarbij ons gewerkt; eerst voor AB Rijnstreek en laterbij AB Zuid-Holland. We wensen hem veel succesbij zijn nieuwe werkgever! 15
  16. 16. Werknemer in beeld“Kerstavond is heelbelangrijk in Polen”We gaan elk jaar in december twee weken naarPolen om Kerstmis en de jaarwisseling te vieren,vertelt Wojciech Sobotzik. “Vooral kerstavond is heelbelangrijk voor ons.” Wojciech (34) werkt negen jaarvia AB Zuid-Holland bij rozenkwekerij Gerard vanRuyven in Pijnacker. “Ik heb het nog steeds naarmijn zin.”Kerstmis vieren Wojciech en zijn gezin meestal bij zijnschoonouders in het noorden van Polen. “Beide familiesbezoeken tijdens de kerstdagen is praktisch gezien nietzo handig”, lacht hij. “Mijn familie woont in het zuidenvan Polen en dat is ongeveer 600 kilometer rijden.” Hijheeft zijn vrouw Gaby leren kennen via AB Zuid-Holland.“We woonden een tijdje in hetzelfde huis, samen meteen aantal andere uitzendkrachten.” Ze hebben het ergnaar hun zin in Nederland. “We bezitten een eigen huisen hebben het gevoel dat we hier samen met de tweekinderen ons plekje hebben gevonden.” “Om twaalf uur gaan we naar de nachtmis.”Kerstavond kent veel tradities in Polen, vertelt Wojciech.“We beginnen na het zien van de eerste ster aan dehemel met het kerstdiner. Dan wordt er vooral vis engroente gegeten. Na het diner worden de cadeausuitgepakt die we voor elkaar hebben gekocht, en zingenwe kerstliedjes met z’n allen. Om twaalf uur gaan wenaar de nachtmis. In Polen is dat een heel belangrijkonderdeel van de kerst.”Na de mis gaan de kinderen naar bed en wordt er vaaknog wat gepraat en gedronken met elkaar. “We gaanmeestal ook nog beide kerstdagen naar de kerk en opfamiliebezoek.” In Polen wordt het huis op dezelfdemanier versierd als in Nederland; met een kerstboom eneen stalletje. “Na de kerstdagen gaan we naar mijnfamilie om de jaarwisseling te vieren. Dan wordt ervuurwerk afgestoken, maar niet zo veel als hier. Het isdaar relatief rustig. Toen ik eens in Nederland oudejaars-avond vierde schrok ik verschrikkelijk. Wat een herrie!”

×