SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
SISTEM INFORMASI
REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

      Resto Café Waroeng Steak
          (Proposal Skripsi)




               diajukan oleh

         Bara Asmara Putra Stevie
             NIM: 2010301012




                 Kepada

    JURUSAN MANAJEMEN INFORMATIKA
         POLITEKNIK SURABAYA
                 2012
LEMBAR PERSETUJUAN



                        Proposal Skripsi dengan judul


                     SISTEM INFORMASI
              REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN



                            yang diajukan oleh
                         Bara Asmara Putra Stevie
                             NIM: 2010301012



telah disetujui oleh Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Surabaya dengan
                             dosen pembimbing:
                        Ir. Chriswanto Santoso, MSc




Surabaya, 03 Mei 2012
Ketua Jurusan Manajemen Informatika




Neni Kurniati, SKom
KATA PENGANTAR


                 Asslamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
                          Bissmilahirraahmaanirrohiim




Puji syukur saya panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena dengan

pertolonganNya saya dapat menyelesaikan proposal ini.

Proposal skripsi berjudul Sistem Informasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan

Resto Café Waroeng Steak bisa terselesaikan dengan baik. Saya menyadari

sepenuhnya bahwa proposal ini memiliki kekurangan ataupun kesalahan, baik dari

segi penulisan maupun dari isi proposal skripsi ini. Ibarat pepatah “tak ada gading

yang tak retak”. Oleh karena itu, saya harapkan kritik dan saran yang membangun

dari pembaca proposal skripsi saya ini.

Semoga ilmu yang didapat dalam proposal ini mendatangkan makna dan manfaat

dalam kehidupan. Akhir kata, saya ucapkan terima kasih.

Wassalamu’alaikum Warahmatullaahi Wabarakatuh.



                                                           Surabaya, 03 Mei 2012



                                                      Bara Asmara Putra Stevie
DAFTAR ISI
ABSTRAK

Penelitian dilakukan pada Resto Café Waroeng Steak. Yang bertujuan untuk

mengetahui bagaimana sistem perekrutan dan seleksi karyawan dan adakah

pengaruh dari peningkatan Waroeng Steak dari para karyawan yang direkrut.

Untuk membagun suatu usaha yang maju maka diperlukan karyawan yang

berkualitas, sesuai atau dibutuhkan di Resto Café Waroeng Steak. Saya

melakukan penelitian ini berdasarkan info dari pihak Resto Café Waroeng Steak,

yaitu Manager. Berdasarkan data yang saya dapat, saya buat proses bisnisnya

hingga menjadi software untuk mempermudah dalam pelaksanaan rekrutmen dan

seleksi karyawan Resto Café Waroeng Steak.
SISTEM INFORMASI

                REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

BAB I

1.1 LATAR BELAKANG

        Perkembangan IPTEK (Ilmu Pengetahuan dan Teknologi ) kini telah

mempengaruhi segala aspek kehidupan manusia, termasuk teknologi informasi.

Dan kebutuhan manusia akan informasi dalam kehidupan sehari – hari, menuntut

adanya suatu system informasi terstruktur, yang akan berpengaruh dalam

komunikasi, karena informasi merupakan salah satu komponen penting proses

komunikasi. Tanpa adanya komunikasi, kehidupan tidak akan berlangsung dengan

baik dan lancar. Dan komunikasi yang baik akan tercipta bila informasi yang

disampaikan bisa tersaji dengan baik.

        Seiring perkembangan teknologi informasi saat ini, tentunya penyampaian

informasi dalam proses komunikasi dituntut untuk serba cepat dan informasi yang

disampaikan harus akurat dan juga up to date. Hal ini menunjukan betapa

pentingnya arti sistem informasi baik bagi organisasi – organisasi, instansi –

instansi dan lembaga – lembaga khususnya.



1.2 PERUMUSAN MASALAH

        Permasalahan yang akan dianalisa yakni:

        Bagaimana membuat sistem informasi Rekrutment dan Seleksi calon

        karyawan secara terkomputerisasi?

        Bagaimana membuat database Rekrutment dan Seleksi calon karyawan

        yang bisa mempermudah dalam pengolahan dan pengaksesan data?
1.3 BATASAN MASALAH

       Batasan masalah yang dapat saya ambil dalam permasalahan kali ini yaitu

mengenai perekrutan dan seleksi calon karyawan dalam suatu perusahan .



1.4 TUJUAN PENELITIAN

       Dengan adanya system informasi dalam suatu perusahaan maka akan

memberikan kemudahan dalam melakukan suatu pekerjaan. Salah satunya yaitu

mengenai perekrutan dan seleksi calon karyawan, sehingga dapat dengan mudah

memperoleh calon karyawan sesuai yang dengan perusahaan yang dibutuhkan.



1.5 MANFAAT PENELITIAN

       Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai langkah awal

untuk membangun suatu usaha menjadi maju karena berisi karyawan karywan

yang berkompeten.



BAB II

2.1 LANDASAN TEORI

       Dalam penulisan laporan tugas akhir ini, saya akan memberikan beberapa

pengertian yang berhubungan dengan judul penelitian yang diajukan, karena tanpa

pengertian yang jelas akan menyebabkan informasi yang disajikan tidak sesuai

dengan yang diharapkan.

       Perkembangan dunia komputer semakin lama semakin berkembang

dengan pesat serta mendorong setiap individu maupun kelompok harus
menerapkannya dalam segala bidang, perkembangan tesebut dapat menimbulkan

hal yang positif dan juga hal yang negatif (Darwin Sitompul, 1994).

       Dengan adanya system informasi dalam suatu perusahaan maka akan

memberikan kemudahan dalam melakukan suatu pekerjaan. Salah satunya yaitu

mengenai perekrutan dan seleksi calon karyawan, sehingga dapat dengan mudah

memperoleh calon karyawan sesuai yang dengan perusahaan yang dibutuhkan



2.2 HIPOTESIS

       Hipotesa adalah kesimpulan yang bersifat sementara yang ada dalam

perumusan masalah. Berdasarkan penilaian sementara dari saya, maka saya

menarik kesimpulan bahwa system informasi yang saya buat ini dapat

mempermudah pengolahan dan peng-akses an data.



BAB III

3.1 METODE PENELITIAN

       A. Objek Penelitian

           Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Resto Café Waroeng Steak

       B. Jenis Data

           a. Data Primer

             Manager Resto Café Waroeng Steak

           b. Data Sekunder

             Modula tau materi kuliah Sistem Informasi SDM

       B. Metode Pengumpulan Data

           Interview langsung ke bagian Manager Resto Café Waroeng Steak.
C. JADWAL PENELITIAN

                                                      Bulan / tahun
                                         Feb   Mret     Mret   April   April   Mei
 No.               Kegiatan
                                          03    03      30      04      30     03

   1     Studi Permasalahan

   2     Penulisan Proposal

   3     Pengumpulan Data/ Interview

   4     Pembuatan Sistem/Program

   5     Pengujian Sistem

   6     Penulisan Laporan Akhir



BAB IV

4.1 RIWAYAT PERUSAHAAN

       Resto Café Waroeng Steak adalah restaurant yang memiliki menu

unggulan steak. Didirikan pada tahun 2005 dan terletak di Jalan Indragiri No. 18

Surabaya. Memiliki motto menciptakan kualitas bagus dengan pelayanan

maksimal.



4.2 STRUKTUR ORGANISASI
4.3 BIDANG USAHA

     Resto Café Waroeng Steak bergerak di bidang makanan.



BAB V

5.1 PENYAJIAN DATA HASIL PENELITIAN

     A. Dokumen Flowchart

        Didalam suatu perusahaan pasti memiliki suatu alur kerja yang

        biasanya dapat kita sebut sebagai bagan alur document (document

        flowchart ).

        Document flowchart adalah suatu bagan yang menunjukan arus dari

        laporan dan formulir termasuk tembusannya. Document ini memiliki

        system kerja yaitu system manual.

        Pada Resto Café Waroeng Steak ini memiliki alur kerja (document

        flowchart ) yang mengenai pengrekrutan dan penseleksian calon

        karyawan. Alur kerja dari Resto Café Waroeng Steak ada 2 pihak yang

        terlibat diantaranya yaitu:

        1. Divisi

        Bagian ini memiliki tugas dalam pembuatan SPPK (Surat Permohonan

        Perekrutan Karyawan ) yang akan diberikan kepada pihak personalia.

        2. Manager

        Bagian ini memiliki tugas yaitu dalam pembuatan Iklan, pembuatan SP

        tes (Surat Panggilan tes) yang berupa tes tulis dan wawancara, dan

        pembuatan SK ( Surat Keputusan ), Serta melakukan pengetesan

        terhadap calon karyawan.
Document flowchart pada Resto Café Waroeng Steak ini alur kerjanya

   dimulai dari pihak divisi dan berakhir pada pihak personalia.




B. System Flowchart

  Selain system kerjanya secara manual suatu perusahan juga diharapkan
  memiliki system yang terkomputerisasi, system ini biasanya dapat
  disebut system flowchart.
  System flowchart adalah suatu bagan yang menunjukkan arus kegiatan
  pengolahan informasi yang berkisar dari kongfigurasi komputer sampai
  tahap – tahap terinci sebuah program.
  Pada Resto Cafe Waroeng Steak kali ini kita dapat membuat suatu alur
  kerja yang terkomputerisasi. Dengan adanya sistem ini maka akan
  diharapkan dapat memberikan kemudahan dalam melakukan pekerjaan
  salah satunya dalam hal perekrutan dan penseleksian calon karyawan
  dalam perusahaan.
  Sistem flowchart ini sebenarnya hampir sama dengan sistem manual (
  document flowchart ) yang dapat membedakan antara sistem flowchart
  dengan document flowchart adalah pada proses sistem input output.
Pada Resto Café Waroeng Steak ini memiliki sistem input dan output
yang ada pada sistem flowchart yaitu terletak pada proses seleksi dan
pembuatan SP tes yaitu inputannya berupa CV dan LCV, sedangkan
pada proses pembuatan hasil tes tulis yaitu TT, LTT dan yang terakhir
yaitu pada proses pembuatan hasil tes training yaitu dengan inputan
LTT, TTRNG.
5.2 DESIGN

             HIPO (Hirarchy Input Proses Output )




BAB VI
6.1 KESIMPULAN
       Kesimpulan isi dalam proposal ii adalah untuk mendaptkan nilai tugas
yang baik dan mempermudah system kerja dengan penggunaan computer dalam
system informasi.


6.2 SARAN SARAN
       Saran saran yang bersifat membangun saya terima dengan terbuka.

More Related Content

What's hot

Rekrutmen dan seleksi
Rekrutmen dan seleksiRekrutmen dan seleksi
Rekrutmen dan seleksiKhairul Alonx
 
PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) CAB...
PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT. PLN (PERSERO) CAB...PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT. PLN (PERSERO) CAB...
PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) CAB...Irwan Biroe
 
Bab V Seleksi Pegawai
Bab V Seleksi PegawaiBab V Seleksi Pegawai
Bab V Seleksi PegawaiHarniza Ulfa
 
Proses Rekruitmen Sumber Daya Manusia
Proses Rekruitmen Sumber Daya ManusiaProses Rekruitmen Sumber Daya Manusia
Proses Rekruitmen Sumber Daya ManusiaDiyah Diyah
 
Psikologi msdm perekrutan internal dan eksternal
Psikologi msdm perekrutan internal dan eksternalPsikologi msdm perekrutan internal dan eksternal
Psikologi msdm perekrutan internal dan eksternalifhamVR46
 
PROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWAN
PROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWANPROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWAN
PROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWANchaechy
 
Penarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerjaPenarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerjaaisyah674
 
Perencanaan dan penarikan karyawan
Perencanaan dan penarikan karyawanPerencanaan dan penarikan karyawan
Perencanaan dan penarikan karyawankartika Darmansyah
 
STRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIK
STRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIKSTRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIK
STRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIKMercu Buana University
 
Rangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdm
Rangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdmRangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdm
Rangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdmmuhamad_subchan
 
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings groupAnalisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings groupgilang dwi jatnika
 
Perencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Perencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya ManusiaPerencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Perencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya ManusiaCandra Wiguna
 
Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia
Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusiaPpt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia
Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusiafebbyemarda
 
seleksi dan rekrutment
seleksi dan rekrutmentseleksi dan rekrutment
seleksi dan rekrutmentsuher lambang
 

What's hot (20)

Rekrutmen dan seleksi
Rekrutmen dan seleksiRekrutmen dan seleksi
Rekrutmen dan seleksi
 
PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) CAB...
PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT. PLN (PERSERO) CAB...PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT. PLN (PERSERO) CAB...
PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) CAB...
 
Metode Rekrutmen
Metode RekrutmenMetode Rekrutmen
Metode Rekrutmen
 
Bab V Seleksi Pegawai
Bab V Seleksi PegawaiBab V Seleksi Pegawai
Bab V Seleksi Pegawai
 
Proses Rekruitmen Sumber Daya Manusia
Proses Rekruitmen Sumber Daya ManusiaProses Rekruitmen Sumber Daya Manusia
Proses Rekruitmen Sumber Daya Manusia
 
Psikologi msdm perekrutan internal dan eksternal
Psikologi msdm perekrutan internal dan eksternalPsikologi msdm perekrutan internal dan eksternal
Psikologi msdm perekrutan internal dan eksternal
 
PROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWAN
PROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWANPROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWAN
PROSEDUR SELEKSI DAN PENERIMAAN CALON KARYAWAN
 
Rekrutmen SDM
Rekrutmen SDMRekrutmen SDM
Rekrutmen SDM
 
Analisis Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
Analisis Rekrutmen dan Seleksi PegawaiAnalisis Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
Analisis Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
 
Penarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerjaPenarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerja
 
rekrutmen sdm
 rekrutmen sdm rekrutmen sdm
rekrutmen sdm
 
Recruitment
RecruitmentRecruitment
Recruitment
 
Perencanaan dan penarikan karyawan
Perencanaan dan penarikan karyawanPerencanaan dan penarikan karyawan
Perencanaan dan penarikan karyawan
 
STRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIK
STRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIKSTRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIK
STRATEGI DASAR REKRUTMEN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN SUMBER DAYA MANUSIA TERBAIK
 
Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)
Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)
Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)
 
Rangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdm
Rangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdmRangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdm
Rangkuman makalah (muhamad subchan) 11131240. 6.ma msdm
 
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings groupAnalisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
 
Perencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Perencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya ManusiaPerencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Perencanaan, Penarikan, dan Penyeleksian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
 
Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia
Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusiaPpt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia
Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia
 
seleksi dan rekrutment
seleksi dan rekrutmentseleksi dan rekrutment
seleksi dan rekrutment
 

Similar to Contoh proposalskripsi

Sistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan Pegawai
Sistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan PegawaiSistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan Pegawai
Sistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan PegawaiBudiSetiawan263
 
Aplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java Desktop
Aplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java DesktopAplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java Desktop
Aplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java DesktopImam Isyida
 
Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017
Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017
Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017Milaa Millah
 
SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...
SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...
SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...ratnadwi anjani
 
Jurnal wahyu-nurjaya
Jurnal wahyu-nurjayaJurnal wahyu-nurjaya
Jurnal wahyu-nurjayaFajar Baskoro
 
ANALISIS JABATAN.pptx
ANALISIS JABATAN.pptxANALISIS JABATAN.pptx
ANALISIS JABATAN.pptxRoseRosidah
 
Pengantar Sistem Informasi Laboratorium
Pengantar Sistem Informasi LaboratoriumPengantar Sistem Informasi Laboratorium
Pengantar Sistem Informasi LaboratoriumSetya Wijayanta
 
Contoh File Presentasi PKL.ppt
Contoh File Presentasi PKL.pptContoh File Presentasi PKL.ppt
Contoh File Presentasi PKL.pptBpdKelekat
 
Sim, rika nurjanah, prof. dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...
Sim, rika nurjanah, prof.  dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...Sim, rika nurjanah, prof.  dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...
Sim, rika nurjanah, prof. dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...rika43116110306
 
Makalah proses bisnis
Makalah proses bisnisMakalah proses bisnis
Makalah proses bisnisVira Paliling
 
SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...
SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...
SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...aswi ruhana
 
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...AndreasTanjaya_43218120078
 
Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13
Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13
Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13FarhanFadhlillah1
 

Similar to Contoh proposalskripsi (20)

Sistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan Pegawai
Sistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan PegawaiSistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan Pegawai
Sistem Informasi Pnegangkatan dan Penjadwalan Pegawai
 
Aplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java Desktop
Aplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java DesktopAplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java Desktop
Aplikasi Koperasi Mahasiswa (Kopma) Berbasis Java Desktop
 
Cpns
CpnsCpns
Cpns
 
Laporan kerja praktek
Laporan kerja praktekLaporan kerja praktek
Laporan kerja praktek
 
Contoh studykasus-2
Contoh studykasus-2Contoh studykasus-2
Contoh studykasus-2
 
Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017
Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017
Sim, muhiyyatul millah, hapzi ali, tugas uas, universits mercubuana, 2017
 
SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...
SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...
SIM, Ratna Dwi Anjani, Analisis dan Perencanaan Sistem Informasi Bank UOB, Ha...
 
Jurnal wahyu-nurjaya
Jurnal wahyu-nurjayaJurnal wahyu-nurjaya
Jurnal wahyu-nurjaya
 
Analisis jabatan ppt
Analisis jabatan pptAnalisis jabatan ppt
Analisis jabatan ppt
 
ANALISIS JABATAN.pptx
ANALISIS JABATAN.pptxANALISIS JABATAN.pptx
ANALISIS JABATAN.pptx
 
Pengantar Sistem Informasi Laboratorium
Pengantar Sistem Informasi LaboratoriumPengantar Sistem Informasi Laboratorium
Pengantar Sistem Informasi Laboratorium
 
750
750750
750
 
Contoh File Presentasi PKL.ppt
Contoh File Presentasi PKL.pptContoh File Presentasi PKL.ppt
Contoh File Presentasi PKL.ppt
 
PKL Bondowoso.pptx
PKL Bondowoso.pptxPKL Bondowoso.pptx
PKL Bondowoso.pptx
 
Sim, rika nurjanah, prof. dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...
Sim, rika nurjanah, prof.  dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...Sim, rika nurjanah, prof.  dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...
Sim, rika nurjanah, prof. dr . ir . hapzi ali, mm, cma, analisis dan perenca...
 
Makalah proses bisnis
Makalah proses bisnisMakalah proses bisnis
Makalah proses bisnis
 
SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...
SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...
SIM, Aswi Ruhana, Hapzi Ali, S1 Akuntansi, Sistem Pendukung Pengambilan Keput...
 
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...
 
Laporan sistem informasi akuntansi pada apotek kimia farma
Laporan sistem informasi akuntansi pada apotek kimia farmaLaporan sistem informasi akuntansi pada apotek kimia farma
Laporan sistem informasi akuntansi pada apotek kimia farma
 
Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13
Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13
Muhammad farhan fadhlillah 43218010171 tm13
 

More from Stevie Principe (20)

Rs sisflow
Rs sisflowRs sisflow
Rs sisflow
 
Rs sisflow
Rs sisflowRs sisflow
Rs sisflow
 
Payroll
PayrollPayroll
Payroll
 
Rekrutmen and seleksi
Rekrutmen and seleksiRekrutmen and seleksi
Rekrutmen and seleksi
 
Payroll
PayrollPayroll
Payroll
 
Payroll
PayrollPayroll
Payroll
 
Payroll
PayrollPayroll
Payroll
 
Payroll
PayrollPayroll
Payroll
 
Payroll
PayrollPayroll
Payroll
 
Payroll
PayrollPayroll
Payroll
 
20100325 1 pengenalankonsepimk
20100325 1 pengenalankonsepimk20100325 1 pengenalankonsepimk
20100325 1 pengenalankonsepimk
 
Chapter1 introduction to hci
Chapter1 introduction to hciChapter1 introduction to hci
Chapter1 introduction to hci
 
4 piranti interaktif - new
4   piranti interaktif - new4   piranti interaktif - new
4 piranti interaktif - new
 
3 interface metaphors dan model konseptual-donz
3   interface metaphors dan model konseptual-donz3   interface metaphors dan model konseptual-donz
3 interface metaphors dan model konseptual-donz
 
1 pengenalan-konsep-imk
1 pengenalan-konsep-imk1 pengenalan-konsep-imk
1 pengenalan-konsep-imk
 
Penulisan syntax vb
Penulisan syntax vbPenulisan syntax vb
Penulisan syntax vb
 
Fungsi string vb
Fungsi string vbFungsi string vb
Fungsi string vb
 
Fungsi date vb
Fungsi date vbFungsi date vb
Fungsi date vb
 
Fungsi date vb
Fungsi date vbFungsi date vb
Fungsi date vb
 
Ho peramalan oktober 2009 new 11
Ho peramalan oktober 2009 new 11Ho peramalan oktober 2009 new 11
Ho peramalan oktober 2009 new 11
 

Contoh proposalskripsi

  • 1. SISTEM INFORMASI REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN Resto Café Waroeng Steak (Proposal Skripsi) diajukan oleh Bara Asmara Putra Stevie NIM: 2010301012 Kepada JURUSAN MANAJEMEN INFORMATIKA POLITEKNIK SURABAYA 2012
  • 2. LEMBAR PERSETUJUAN Proposal Skripsi dengan judul SISTEM INFORMASI REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN yang diajukan oleh Bara Asmara Putra Stevie NIM: 2010301012 telah disetujui oleh Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Surabaya dengan dosen pembimbing: Ir. Chriswanto Santoso, MSc Surabaya, 03 Mei 2012 Ketua Jurusan Manajemen Informatika Neni Kurniati, SKom
  • 3. KATA PENGANTAR Asslamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Bissmilahirraahmaanirrohiim Puji syukur saya panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena dengan pertolonganNya saya dapat menyelesaikan proposal ini. Proposal skripsi berjudul Sistem Informasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Resto Café Waroeng Steak bisa terselesaikan dengan baik. Saya menyadari sepenuhnya bahwa proposal ini memiliki kekurangan ataupun kesalahan, baik dari segi penulisan maupun dari isi proposal skripsi ini. Ibarat pepatah “tak ada gading yang tak retak”. Oleh karena itu, saya harapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca proposal skripsi saya ini. Semoga ilmu yang didapat dalam proposal ini mendatangkan makna dan manfaat dalam kehidupan. Akhir kata, saya ucapkan terima kasih. Wassalamu’alaikum Warahmatullaahi Wabarakatuh. Surabaya, 03 Mei 2012 Bara Asmara Putra Stevie
  • 5. ABSTRAK Penelitian dilakukan pada Resto Café Waroeng Steak. Yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem perekrutan dan seleksi karyawan dan adakah pengaruh dari peningkatan Waroeng Steak dari para karyawan yang direkrut. Untuk membagun suatu usaha yang maju maka diperlukan karyawan yang berkualitas, sesuai atau dibutuhkan di Resto Café Waroeng Steak. Saya melakukan penelitian ini berdasarkan info dari pihak Resto Café Waroeng Steak, yaitu Manager. Berdasarkan data yang saya dapat, saya buat proses bisnisnya hingga menjadi software untuk mempermudah dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan Resto Café Waroeng Steak.
  • 6. SISTEM INFORMASI REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN BAB I 1.1 LATAR BELAKANG Perkembangan IPTEK (Ilmu Pengetahuan dan Teknologi ) kini telah mempengaruhi segala aspek kehidupan manusia, termasuk teknologi informasi. Dan kebutuhan manusia akan informasi dalam kehidupan sehari – hari, menuntut adanya suatu system informasi terstruktur, yang akan berpengaruh dalam komunikasi, karena informasi merupakan salah satu komponen penting proses komunikasi. Tanpa adanya komunikasi, kehidupan tidak akan berlangsung dengan baik dan lancar. Dan komunikasi yang baik akan tercipta bila informasi yang disampaikan bisa tersaji dengan baik. Seiring perkembangan teknologi informasi saat ini, tentunya penyampaian informasi dalam proses komunikasi dituntut untuk serba cepat dan informasi yang disampaikan harus akurat dan juga up to date. Hal ini menunjukan betapa pentingnya arti sistem informasi baik bagi organisasi – organisasi, instansi – instansi dan lembaga – lembaga khususnya. 1.2 PERUMUSAN MASALAH Permasalahan yang akan dianalisa yakni: Bagaimana membuat sistem informasi Rekrutment dan Seleksi calon karyawan secara terkomputerisasi? Bagaimana membuat database Rekrutment dan Seleksi calon karyawan yang bisa mempermudah dalam pengolahan dan pengaksesan data?
  • 7. 1.3 BATASAN MASALAH Batasan masalah yang dapat saya ambil dalam permasalahan kali ini yaitu mengenai perekrutan dan seleksi calon karyawan dalam suatu perusahan . 1.4 TUJUAN PENELITIAN Dengan adanya system informasi dalam suatu perusahaan maka akan memberikan kemudahan dalam melakukan suatu pekerjaan. Salah satunya yaitu mengenai perekrutan dan seleksi calon karyawan, sehingga dapat dengan mudah memperoleh calon karyawan sesuai yang dengan perusahaan yang dibutuhkan. 1.5 MANFAAT PENELITIAN Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai langkah awal untuk membangun suatu usaha menjadi maju karena berisi karyawan karywan yang berkompeten. BAB II 2.1 LANDASAN TEORI Dalam penulisan laporan tugas akhir ini, saya akan memberikan beberapa pengertian yang berhubungan dengan judul penelitian yang diajukan, karena tanpa pengertian yang jelas akan menyebabkan informasi yang disajikan tidak sesuai dengan yang diharapkan. Perkembangan dunia komputer semakin lama semakin berkembang dengan pesat serta mendorong setiap individu maupun kelompok harus
  • 8. menerapkannya dalam segala bidang, perkembangan tesebut dapat menimbulkan hal yang positif dan juga hal yang negatif (Darwin Sitompul, 1994). Dengan adanya system informasi dalam suatu perusahaan maka akan memberikan kemudahan dalam melakukan suatu pekerjaan. Salah satunya yaitu mengenai perekrutan dan seleksi calon karyawan, sehingga dapat dengan mudah memperoleh calon karyawan sesuai yang dengan perusahaan yang dibutuhkan 2.2 HIPOTESIS Hipotesa adalah kesimpulan yang bersifat sementara yang ada dalam perumusan masalah. Berdasarkan penilaian sementara dari saya, maka saya menarik kesimpulan bahwa system informasi yang saya buat ini dapat mempermudah pengolahan dan peng-akses an data. BAB III 3.1 METODE PENELITIAN A. Objek Penelitian Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Resto Café Waroeng Steak B. Jenis Data a. Data Primer Manager Resto Café Waroeng Steak b. Data Sekunder Modula tau materi kuliah Sistem Informasi SDM B. Metode Pengumpulan Data Interview langsung ke bagian Manager Resto Café Waroeng Steak.
  • 9. C. JADWAL PENELITIAN Bulan / tahun Feb Mret Mret April April Mei No. Kegiatan 03 03 30 04 30 03 1 Studi Permasalahan 2 Penulisan Proposal 3 Pengumpulan Data/ Interview 4 Pembuatan Sistem/Program 5 Pengujian Sistem 6 Penulisan Laporan Akhir BAB IV 4.1 RIWAYAT PERUSAHAAN Resto Café Waroeng Steak adalah restaurant yang memiliki menu unggulan steak. Didirikan pada tahun 2005 dan terletak di Jalan Indragiri No. 18 Surabaya. Memiliki motto menciptakan kualitas bagus dengan pelayanan maksimal. 4.2 STRUKTUR ORGANISASI
  • 10. 4.3 BIDANG USAHA Resto Café Waroeng Steak bergerak di bidang makanan. BAB V 5.1 PENYAJIAN DATA HASIL PENELITIAN A. Dokumen Flowchart Didalam suatu perusahaan pasti memiliki suatu alur kerja yang biasanya dapat kita sebut sebagai bagan alur document (document flowchart ). Document flowchart adalah suatu bagan yang menunjukan arus dari laporan dan formulir termasuk tembusannya. Document ini memiliki system kerja yaitu system manual. Pada Resto Café Waroeng Steak ini memiliki alur kerja (document flowchart ) yang mengenai pengrekrutan dan penseleksian calon karyawan. Alur kerja dari Resto Café Waroeng Steak ada 2 pihak yang terlibat diantaranya yaitu: 1. Divisi Bagian ini memiliki tugas dalam pembuatan SPPK (Surat Permohonan Perekrutan Karyawan ) yang akan diberikan kepada pihak personalia. 2. Manager Bagian ini memiliki tugas yaitu dalam pembuatan Iklan, pembuatan SP tes (Surat Panggilan tes) yang berupa tes tulis dan wawancara, dan pembuatan SK ( Surat Keputusan ), Serta melakukan pengetesan terhadap calon karyawan.
  • 11. Document flowchart pada Resto Café Waroeng Steak ini alur kerjanya dimulai dari pihak divisi dan berakhir pada pihak personalia. B. System Flowchart Selain system kerjanya secara manual suatu perusahan juga diharapkan memiliki system yang terkomputerisasi, system ini biasanya dapat disebut system flowchart. System flowchart adalah suatu bagan yang menunjukkan arus kegiatan pengolahan informasi yang berkisar dari kongfigurasi komputer sampai tahap – tahap terinci sebuah program. Pada Resto Cafe Waroeng Steak kali ini kita dapat membuat suatu alur kerja yang terkomputerisasi. Dengan adanya sistem ini maka akan diharapkan dapat memberikan kemudahan dalam melakukan pekerjaan salah satunya dalam hal perekrutan dan penseleksian calon karyawan dalam perusahaan. Sistem flowchart ini sebenarnya hampir sama dengan sistem manual ( document flowchart ) yang dapat membedakan antara sistem flowchart dengan document flowchart adalah pada proses sistem input output.
  • 12. Pada Resto Café Waroeng Steak ini memiliki sistem input dan output yang ada pada sistem flowchart yaitu terletak pada proses seleksi dan pembuatan SP tes yaitu inputannya berupa CV dan LCV, sedangkan pada proses pembuatan hasil tes tulis yaitu TT, LTT dan yang terakhir yaitu pada proses pembuatan hasil tes training yaitu dengan inputan LTT, TTRNG.
  • 13. 5.2 DESIGN HIPO (Hirarchy Input Proses Output ) BAB VI
  • 14. 6.1 KESIMPULAN Kesimpulan isi dalam proposal ii adalah untuk mendaptkan nilai tugas yang baik dan mempermudah system kerja dengan penggunaan computer dalam system informasi. 6.2 SARAN SARAN Saran saran yang bersifat membangun saya terima dengan terbuka.